草加市(埼玉県)の年収350万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧（2ページ目）
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訪問介護
更新日：2026年08月18日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県／草加市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎駅近訪問介護＜介護職＞
| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 364万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 草加市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
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更新日：2026年08月03日
株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 草加松原
株式会社シーユーシー・ホスピス
【埼玉県／草加市】2025年7月開設予定☆住宅型有料老人ホームにて施設長（兼介護管理者）＜正社員＞
| 給料 |
月収 45.7万円～47.7万円程度 ※諸手当込み 年収 548万円～572万円程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 草加市 中根2-10-12 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上：必須 ■実務経験：必須（介護経験：2年以上） ※マネジメント経験：あれば尚可 ※＜歓迎＞施設長経験、店長（飲食店や販売店など） ■普通自動車運転免許（AT限定可） |
埼玉県草加市にて2025年7月に開設予定の住宅型有料老人ホームにおける施設長兼管理者の募集です。
年間休日は113日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、マイカー通勤が可能です。通勤が苦になりません。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
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更新日：2026年06月16日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム草加青柳
ソーシャルインクルー株式会社
【埼玉県／草加市】年間休日114日☆障がい者グループホームにて施設管理者の募集です♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 30.0万円～ 年収 360万円～478万円程度 ※月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 草加市 青柳2-16-23 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■ブランクOK ■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ■実務経験2年以上（介護、医療、看護いずれか） ■普通自動車運転免許(AT限定可) ※管理業務に就かれていた方歓迎 |
全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する株式会社が母体です。業界トップクラスの規模と安定感が魅力です。年間休日は114日以上、夏季・冬季休暇や産休・育休制度もしっかり整っており、プライベートとの両立も可能。これまでのご経験を活かし、新しいキャリアを築きたい方、ぜひご応募ください。20代から60代まで、幅広い年代の方が活躍できる職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
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更新日：2026年06月05日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム草加青柳
ソーシャルインクルー株式会社
【埼玉県／草加市】無資格可／年休114日／キャリアアップ◎／障がい者GH／生活支援員
| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 324万円～382万円程度 ※月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 草加市 青柳2-16-23 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職経験1年以上（無資格可）■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎 |
全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。
★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。
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特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年06月04日
社会福祉法人草加福祉会 特別養護老人ホーム フェリス
社会福祉法人草加福祉会 特別養護老人ホーム フェリス
【埼玉県／草加市】《マイカー通勤可◎》特別養護老人ホームでの介護職募集
| 給料 |
月収 25.8万円～31.0万円程度 諸手当・夜勤5回分込 年収 360万円～420万円程度 成果配分賞与2回含む |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 草加市 長栄二丁目1番地8 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
埼玉県草加市に位置する施設での求人です。
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。
残業が月5時間程度と少なく、プライベートとの両立ができます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
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更新日：2026年06月02日
株式会社メディトピアさいゆう介護ステーション
株式会社メディトピア
【 埼玉県／草加市 】 医療法人埼友会のグループ会社です＜サービス提供責任者＞
| 給料 |
月収 25.8万円～30.0万円程度（諸手当込み） 年収 400万円～程度（残業月20時間程度込） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 草加市 松原1－7－22 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士免許 ※普通運転免許 |
埼玉県草加市にあります訪問介護事業所でのサービス提供責任者求人です。
大手法人のグループ会社で福利厚生も充実しております。
最寄駅から徒歩2分とアクセスも抜群です。
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。
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有料老人ホーム
更新日：2026年05月22日
株式会社ニチイケアパレスニチイホーム草加
株式会社ニチイケアパレス
【埼玉県／草加市】年休111日／退職金・資格支援／ICT機器活用◎／有料老人ホーム／介護職
| 給料 |
月収 27.6万円～月給+住宅手当＋家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む 年収 383万円～月収+ボーナス2回 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 草加市 氷川町805-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。
★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です
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更新日：2026年04月14日
医療法人眞幸会 草加松原リハビリテーション病院
医療法人眞幸会 草加松原リハビリテーション病院
【埼玉県／草加市】 リハビリテーション病院での看護助手スタッフ《マイカー通勤可能》
| 給料 |
月収 20.1万円～32.0万円程度（諸手当込み） 年収 241万円～384万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 草加市 松江2-3-25 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士免許 |
埼玉県草加市に位置するリハビリテーション病院での看護助手の求人です。同院は、医師・看護師・セラピスト・薬剤師・栄養士・ソーシャルワーカー・事務員が一丸となって、患者様一人一人の身体状況に応じたチーム医療を提供することをモットーにしている病院です。ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。
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特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年04月02日
社会福祉法人草加福祉会 特別養護老人ホーム フェリス八幡
社会福祉法人草加福祉会 特別養護老人ホーム フェリス
【埼玉県／草加市】年間休日112日★特別養護老人ホームにて介護職の募集です！
| 給料 |
月収 21.8万円～26.5万円程度※諸手当込 年収 302万円～393万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 草加市 八幡町３３４番地１号 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■あれば尚可 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護職員初任者研修修了者 ・普通自動車運転免許 ■介護現場経験ある方 歓迎 ■介護資格（介護福祉士、実務者研修、初任者研修など）お持ちの方 歓迎 |
埼玉県草加市にございます、特別養護老人ホームにて介護職の募集です！
年間休日112日★お休み多めなので、プライベートの時間もしっかり確保できます！残業も少なく、育児休暇の取得実績もございますので、ゆとりを持って働くことができますよ♪
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。
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更新日：2025年12月23日
医療法人親和会 鳳永病院
医療法人親和会 鳳永病院
【埼玉県／草加市】賞与計4ヵ月分の支給実績あり♪病院での医療相談員募集〈主任候補〉
| 給料 |
月収 26.0万円～32.0万円程度 諸手当込み 年収 388万円～程度 月収×12ヶ月＋賞与4ヶ月想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 草加市 谷塚町2-12-15 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士必須 ■経験不問 |
埼玉県草加市に位置する50床を有する回復期リハビリテーション病棟です。「親しみのある心のこもった医療の実践」を理念に掲げ、ご利用者の方それぞれに合った最適な医療を提供しています。年間休日114日、残業少なめ、手当の充実などにより、働きやすくプライベートと両立しやすい環境が整っています。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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埼玉県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
26.3万円
契約社員・嘱託社員
1225円
非常勤・パート・アルバイト
1403円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
介護職の平均年収
正社員
329万円
契約社員・嘱託社員
285万円
非常勤・パート・アルバイト
290万円
※掲載中の求人情報をもとに平均年収を算出
埼玉県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
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親切丁寧な対応と的確なアドバイスがとても良いと思ったので。現在おすすめしたい人は見つからないが、居たらおすすめしたいと思いました。
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ご丁寧な対応を本当にありがとうございました。この施設でまた、知識と技術を向上させていきたいです。
5.0 -
5.0
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懇切丁寧に対応していただきありがとうございます。 書類作成や面接対応など親身になって一緒に考えてもらえたのでとても心強かったです。 無事に就職も決まり本当に感謝しています。
5.0 -
本当にありがとうございました。 利用するにあたり不安がありましたが、丁寧に対応してもらい、私の知りたい事や法人の情報なども教えていただき助かりました。私のキャリアなどにも、客観的に評価していただいたり、面接の振り返りなど、私自身を振り返るきっかけにもなりました。感謝してます。
5.0
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介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます