正社員(正職員)
訪問介護
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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更新日：2026年02月09日 求人番号：9156652
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給料
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月収 26.0万円～29.5万円程度 ※諸手当込み |
|---|---|
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勤務地
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埼玉県 草加市
東武伊勢崎線 |
最寄り駅 |
東武伊勢崎線 |
資格/職種 |
■介護福祉士、実務者・初任者研修資格のいずれかをお持ちの方 ■介護実務経験がある方 |
雇用形態 |
|
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サービス
|
訪問介護 |
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休日休暇
|
完全週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年02月09日 求人番号：9156652
この求人のポイント
Point1
ポイント01
2人の社員が1名の新人をフォローする体制を徹底しています！
分からないこと、不安なところがなくなるまで同行のサポートがあり、訪問介護が未経験の方にもおすすめです。1人で訪問に行けるようになるまで、先輩社員が丁寧に教えてくださるので、自分のペースで働くことが出来るのも魅力ポイントです。
Point2
ポイント02
年功序列的ではないキャリアパス制度があります。
現場で介護をしていきたいといった方は主任ケアスタッフや上級ケアスタッフを目指し、現場の全体のケアをしていきたい方はサービス提供責任者やサービスマネジャー、サービスリーダーを目指していくといったそれぞれのキャリアパス制度があります。また、事業所も増やしているため、キャリアアップがしやすいのもポイントです。
Point3
ポイント03
残業も見通しがききます。
誰に何時に訪問があるのか、あらかじめ決まっているため、スケジュールが立てやすいのが特徴です。また、曜日固定の完全週休2日制のため、シフトを細かく確認する必要がなく、予定を立てやすいです。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般の支援を行います。
・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。
＜ポイント＞
◆先輩社員が同行訪問します。また、事務所内での研修も充実しており、無理なくサービス提供を行えます。
◆会社から1人1台電動自転車を支給！お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます◎（貸与した電動自転車での通勤も可能※一部例外あり）
◆記録票の記入、シフトの確認はすべてスマートフォンで行います。請求や書類作成など、事務作業が効率化されているので、ケアに集中できます。
- 仕事内容
- ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般の支援を行います。
・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。
＜ポイント＞
◆先輩社員が同行訪問します。また、事務所内での研修も充実しており、無理なくサービス提供を行えます。
◆会社から1人1台電動自転車を支給！お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます◎（貸与した電動自転車での通勤も可能※一部例外あり）
◆記録票の記入、シフトの確認はすべてスマートフォンで行います。請求や書類作成など、事務作業が効率化されているので、ケアに集中できます。
- 勤務地
- 埼玉県 草加市
- サービス
- 訪問介護
- アクセス
-
東武伊勢崎線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士、実務者・初任者研修資格のいずれかをお持ちの方
■介護実務経験がある方
- 給料
- 年収 352万円～394万円程度※諸手当込み※想定年収
月収 26.0万円～29.5万円程度 ※諸手当込み
備考：【基本給】208,000円～＜モデル給与＞初任者研修：月給260,000円以上、実務者研修：月給265,000円以上、介護福祉士：月給275,000円以上※昇給・報奨金は個人の実績により異なります。
- 諸手当
-
通勤手当（上限30,000円/月）
残業手当（20時間を超えた場合）
資格手当（実務者研修：5,000円/月 介護福祉士：15,000円/月）
その他手当（土日出勤手当（月最大6千円））
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度あり（勤続2年以上に限る）■出産祝い金（50,000円）■電動自転車貸与■資格取得支援（初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員受験時）■インフルエンザ予防接種補助金制度
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：08:00～19:00(休憩60分)
備考：※8:00～19:00の間でシフト制 ※実働8時間／日（夜勤・早番・遅番なし）１補足：8時や19時までサービスが入る可能性もあります
- 休日休暇
- 完全週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日 年末年始休暇日数：4日
備考：■完全週休二日制（曜日固定） ※年末年始：12/31～1/3
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般の支援を行います。
・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。
＜ポイント＞
◆先輩社員が同行訪問します。また、事務所内での研修も充実しており、無理なくサービス提供を行えます。
◆会社から1人1台電動自転車を支給！お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます◎（貸与した電動自転車での通勤も可能※一部例外あり）
◆記録票の記入、シフトの確認はすべてスマートフォンで行います。請求や書類作成など、事務作業が効率化されているので、ケアに集中できます。
サービス
アクセス
東武伊勢崎線
雇用形態
応募資格
■介護福祉士、実務者・初任者研修資格のいずれかをお持ちの方
■介護実務経験がある方
給料
■月収 26.0万円～29.5万円程度 ※諸手当込み
備 考
【基本給】208,000円～＜モデル給与＞初任者研修：月給260,000円以上、実務者研修：月給265,000円以上、介護福祉士：月給275,000円以上※昇給・報奨金は個人の実績により異なります。
諸手当
通勤手当（上限30,000円/月）
残業手当（20時間を超えた場合）
資格手当（実務者研修：5,000円/月 介護福祉士：15,000円/月）
その他手当（土日出勤手当（月最大6千円））
手当/福利厚生備考
■退職金制度あり（勤続2年以上に限る）■出産祝い金（50,000円）■電動自転車貸与■資格取得支援（初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員受験時）■インフルエンザ予防接種補助金制度
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：08:00～19:00(休憩60分)
備 考
※8:00～19:00の間でシフト制 ※実働8時間／日（夜勤・早番・遅番なし）１補足：8時や19時までサービスが入る可能性もあります
休日休暇
完全週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日 年末年始休暇日数：4日
■完全週休二日制（曜日固定）
※年末年始：12/31～1/3
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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月収 21.0万円～27.8万円程度 年収 268万円～333万円 |
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| 勤務地 |
埼玉県 草加市 青柳8－51－13 |
| 最寄り駅 |
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| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ■利用者様の送迎ができる方大歓迎 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
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| 給料 |
時給1,295円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 草加市 氷川町2149-3 |
| 最寄り駅 |
東武伊勢崎線「草加駅」徒歩3分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
| 雇用形態 |
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＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
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＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
時給1,295円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 草加市 草加2-11-16 |
| 最寄り駅 |
東武伊勢崎線「草加駅」徒歩16分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
有料老人ホーム |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜夜勤なしの日勤勤務＞生活リズムを整えながら無理なく働けます。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
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