稲城市(東京都)のブランクOKの介護職・福祉の求人・転職一覧
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年08月15日
ＳＯＭＰＯケア株式会社そんぽの家Ｓ 稲城
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【東京都／稲城市】月8～10日休♪多様なキャリア形成＆介護DX推進◎サ高住／介護福祉士
| 給料 |
月収 28.0万円～ 年収 379万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 稲城市 東長沼2430 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※ブランク可 |
施設内では介護・厨房・清掃・事務など職種を超えた連携を行います。困った時は先輩やホーム長に気軽に相談できる風通しの良さが魅力で、和気あいあいとした職場です。
＜最新テクノロジー導入で身体的負担を大幅に軽減！＞介護記録のスマートフォン入力や睡眠測定センサーなど、最新のテクノロジーを積極的に導入しています。これにより、無駄な業務やスタッフの身体的な負担が大幅に軽減されました。ゆとりが生まれた分、ご利用者さまとのコミュニケーションや「やりたい介護」を実現するための時間に充てることができ、介護福祉士としての大きなやりがいにつながっています。
＜企業内大学「ＳＯＭＰＯケアユニバーシティ」でキャリアを応援＞すでに資格をお持ちの皆様の「さらに成長したい」という想いを全力で応援します。現場を細部まで再現した企業内大学や、いつでも学べるオンラインキャンパスで専門知識を深めることが可能です。また、専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」や、ケアマネジャー・施設長を目指せる明確なキャリアパスがあり、理想の将来像に向かって着実にステップアップできます。
更新日：2026年04月02日
社会福祉法人平尾会ひらお苑 ケアマネジメント 相談センター
社会福祉法人平尾会
【東京都／稲城市】年間休日114日／賞与4.2ヶ月実績♪居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集
| 給料 |
月収 21.8万円～以上 年収 261万円～以上 月収×12ヶ月計算 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 稲城市 平尾2-49-20 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員免許 ■普通自動車運転免許 ※ブランクある方可能 |
東京都稲城市に位置する施設での求人です。
福利厚生が整っていますので、安心してご就業していただけます。
年間休日114日！残業も10時間未満と少なめですので、プライベートと予定が立てやすいです。
また、賞与4.2ヶ月分実績と頑張りを評価していただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。
更新日：2026年02月09日
医療法人社団慶晃会南山リハビリテーション病院
医療法人社団慶晃会
【東京都／稲城市】回復期リハビリテーション病院で医療ソーシャルワーカー（MSW）の募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 20.0万円～程度 ※経験考慮いたします |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 稲城市 矢野口3124‐12 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士資格：必須 ■経験：必須 ■ブランク：可 |
東京都稲城市に位置する、回復期リハビリテーション病院です。
2021年10月1日に開院した綺麗な病院です。
電車通勤（最寄駅から徒歩12分）も、マイカー通勤も可能で便利です♪
各職種のスタッフが専門性を活かしながら、経験年数や役職に捉われず、提案し合える職場環境を推進しておられます。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年02月09日
社会福祉法人正吉福祉会いなぎ正吉苑
社会福祉法人正吉福祉会
【東京都／稲城市】年収400万円代も目指せます♪社会福祉法人が運営する施設／相模原線
| 給料 |
月収 22.8万円～28.9万円程度（諸手当・夜勤手当込み） 年収 317万円～401万円程度（諸手当・夜勤手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 稲城市 平尾4-16-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者以上 ※歓迎：実務経験あり |
東京都稲城市にある特別養護老人ホームでの介護職の募集です。車通通勤可能な施設ですので通勤に便利です。複数の施設を運営している法人が母体で安定感は抜群です。賞与は3ヶ月以上の支給実績があり、頑張りがしっかりと反映されるのも特徴です。年間休日119日、夏季・冬季それぞれ6日間などお休みが多めなのも魅力です。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。
募集停止
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年07月10日
ＳＯＭＰＯケア株式会社コーシャハイム平尾
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【東京都／稲城市】年間休日110日◎大手法人が母体で高待遇も魅力♪サ高住でのケアマネジャー
| 給料 |
月収 27.6万円～程度（諸手当込み） 年収 375万円～程度 年2回の賞与含む |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 稲城市 平尾3-7-4 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員 ※ブランク可 |
東京都品川区に本社を構える法人です。有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームの運営、居宅サービス事業を多数展開するリーディングカンパニーです。大手ならではの高待遇も魅力です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
募集停止
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年07月10日
ＳＯＭＰＯケア株式会社コーシャハイム平尾
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【東京都／稲城市】年間休日110日◎大手法人が母体で高待遇も魅力♪施設での介護職
| 給料 |
月収 23.8万円～26.0万円程度 夜勤4回想定 年収 324万円～354万円程度 賞与2回想定（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 稲城市 平尾3-7-4 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ※未経験・ブランク可 |
東京都品川区に本社を構える法人です。有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームの運営、居宅サービス事業を多数展開するリーディングカンパニーです。大手ならではの高待遇も魅力です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
東京都の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
26.7万円
契約社員・嘱託社員
1420円
非常勤・パート・アルバイト
1492円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
東京都のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
今回は担当していただきありがとうございました。 初めての転職活動で、不安がありましたが話していく中で私の力を引き出していただいたことに感謝し、また自信にも繋がりました。 今後、転職するような機会があったときにはまた利用させていただきたいと思います。本当にありがとうございました。
5.0 -
条件が厳しい中、諦めずに斡旋を続けていただき感謝いたします。お忙しい中、先方様と何度も折り合いつけてくださり、なんとか面接まで設定していただきました。面接、楽しんできて下さいの言葉に励まされました。マイナビさんからご紹介いただいた２社とも、働いてみたいと思う職場です。 素敵な出会いを与えてくださり、ありがとうございました。
5.0 -
退職を決めてから先行きが不安でしたが、こちらの状況に合わせた細やかなサポートのおかげで前向きに転職活動を行うことが出来ました。なにより、希望通りの会社に内定をもらうことが出来たのは大橋さんのおかげです。
5.0 -
大手福祉法人に入社できた喜び、担当の方のスピード感、初めの面談からの求人紹介、全てにおいてマッチした内容でした。
5.0 -
担当の方が丁寧にきめ細やかな対応をして頂き安心してお任せすることができました。不安だったことも相談に乗って下さり、安心して面接に行くことができました。
5.0
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求人特集
介護職コラム
「人間尊重」の理念に基づき、ご利用者さま一人ひとりに合わせたカスタムメイドケアを提供する大手損保グループのサービス付き高齢者向け住宅です。ホーム長やケアマネジャーと密に連携を取りながら、介護と暮らしの両面をサポートします。現場の業務効率化に向けたICTやデジタル技術の導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。独自の「介護プライドマイスター制度」、手厚い資格取得支援により、働きながら専門性を高め、確かなキャリアアップと収入向上を目指せます。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度も整えられています。子育て支援も手厚く、ワークライフバランスを保ちながら長期的な就業が可能です。
★おすすめPOINT★
【密な連携とICT導入による業務効率化で、安心して働けます】
・ホーム長やケアマネジャー等と密に情報共有を図る体制があり、チームでご利用者さまをサポートできます
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
【資格を活かせる手当と独自の評価制度で、着実なキャリア形成が期待できます】
・専門性を高めたスタッフを評価するマイスター制度が用意されており、現場のスペシャリストとして高い評価を得られます
【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています