東京都のオープニングスタッフ募集の介護職・福祉の求人・転職一覧（2ページ目）

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜夜勤なしの日勤勤務＞生活リズムを整えながら無理なく働けます。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

東京都新宿区にて2025年2月にオープン予定の住宅型有料老人ホームにおける介護職員の募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地です。
年間休日は114日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、研修制度があり、働きながらスキルアップが目指せます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

2025年3月開設予定の住宅型有料老人ホーム（ホスピス）でオープニングスタッフを募集します！最寄りの新宿線「上井草」駅から徒歩10分と通勤に便利な立地です。年間休日は114日としっかり確保されており、プライベートとの両立も可能です。社会保険完備はもちろん、通勤手当（上限月5万円）、地域手当、資格手当、夜勤手当、処遇改善手当など各種手当が充実しています。入社時研修や病院との合同勉強会など、教育体制も整っているため、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。残業は月平均5時間程度と少なめです。新しい施設を一緒に創り上げていく意欲のある方、地域に根差した温かいケアを提供したい方、スキルアップを目指したい方に向いています。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

東京都板橋区にて2024年11月にオープンの住宅型有料老人ホームにおける介護職員の募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地です。
年間休日は114日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、研修制度があり、働きながらスキルアップが目指せます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

東京都世田谷区にて、2022年6月に新規開設の住宅型有料老人ホームです。負担の少ない8時間夜勤で、メリハリのある勤務が可能です。福利厚生や研修制度などが充実しており、大手企業での募集なので、安定して長く働くことができる環境が整っています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

2026年9月に開設する施設です。スタッフ全員が同じスタートラインに立つため、上下関係のしがらみが少なく、フラットな人間関係を一から築いていけるのが大きな魅力です。
＜1回2万円以上！効率よく稼げる夜勤専従＞17時から翌9時までの夜勤専門スタッフの募集です。1回あたり20,000円以上の支給があり、少ない勤務日数でもしっかり収入を得られるのが魅力！
＜入社後3ヶ月の手厚いサポート＞入社後3ヶ月間はしっかりとしたサポート制度と研修が用意されているため、自分のペースで着実に業務に慣れていけます。
＜パートさんは給食無料！生活を応援する充実の福利厚生＞スタッフの生活を支える福利厚生が盛りだくさん！パートタイムの方は美味しい社員給食が無料で食べられます。さらに、インフルエンザ予防接種の補助やユニフォームの貸与など、出費を抑えられる嬉しい制度も♪

2026年9月に開設する施設です。スタッフ全員が同じスタートラインに立つため、上下関係のしがらみが少なく、フラットな人間関係を一から築いていけるのが大きな魅力です。
＜入社後3ヶ月の手厚いサポート＞入社後3ヶ月間はしっかりとしたサポート制度と研修が用意されているため、自分のペースで着実に業務に慣れていけます。
＜プライベートとの両立もしやすい環境＞週3日・1日4時間～の勤務相談OK！ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます！
＜パートさんは給食無料！生活を応援する充実の福利厚生＞スタッフの生活を支える福利厚生が盛りだくさん！パートタイムの方は美味しい社員給食が無料で食べられます。さらに、インフルエンザ予防接種の補助やユニフォームの貸与など、出費を抑えられる嬉しい制度も♪

◆東証上場「あなぶきグループ」の安定した経営基盤が強みです。毎月の「食事補助手当」や独自の住宅ローン補助、退職金制度など家計に優しい福利厚生が充実。WEB社内報「Yawaragi」や年1回のキックオフミーティング等、風通し良く温かいコミュニケーションを育む環境が整っています。
◆若手～中高年まで幅広い年代が活躍中！短時間正社員制度などライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。産休・育休の取得を推進しており、復帰時には最大10万円支給の独自制度「育児休業給付金＋（プラス）」をご用意。子育て世代のキャリアを強力に支援します。
◆働きながら成長！資格取得を最大10万円補助 多職種連携で専門知識が磨けるチームケア実践 頑張りやスキルが給与・役職にしっかり反映。 明確なキャリアパス制度が整っている環境で、 目標を持って長く活躍できます！

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

同社は「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。現場の声を大切にし、意欲的に複数施設の兼務やマネジメントに挑戦する人材を、昇給・昇格という形で正当かつダイナミックに評価します。最新設備とバリアフリーが完備されたクリーンな環境の中、サビ管の大きな負担となる「請求・申請業務」を本社の専門部署による一括対応のため、月末の事務作業に追われることなく、個別支援計画の作成やスタッフ育成に専念できます。2施設兼務による月額10万円の手当加算、エリアマネージャー（月収40万円以上）へのキャリアパスも目指せます。年間休日114日、定年70歳という長期就労環境のもと、質の高い支援とご自身のキャリアアップを両立させたい有資格者の方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・本社専門部署がレセプト請求や行政対応を全て代行します。月末の残業地獄から抜け出し、支援計画のブラッシュアップや現場スタッフへの丁寧なアドバイスに時間を投資できる、サビ管としての理想の働き方が叶います。
・バリアフリーや最新設備が完備された環境◎年間休日は114日（月9日公休、2月のみ8日）を確保。 夜勤負担も全施設平均で月0～2回とコントロールされており、オンとオフの切り替えがしやすい、心身にゆとりを持てる労働環境です。
・複数施設（30床）の兼務で月額10万円が加算されるほか、成長企業ならではの豊富なポストが用意されています。実力次第でマネージャー職へ早期ステップアップも目指せます。

児童発達支援事業所にて児童発達支援管理責任者の募集です。
ご興味のある方はお問い合わせください。

東京都中野区にオープン予定の居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です！
土日祝お休みとしっかりお休みを確保できプライベートと両立しやすい♪また、最寄駅から徒歩1分と日々の通勤に便利な立地です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

東京都練馬区にオープン予定の居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です！
土日祝お休みとしっかりお休みを確保できプライベートと両立しやすい♪また、最寄駅から徒歩6分と日々の通勤に便利な立地です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

東京都武蔵野市に位置する放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です！職員一人ひとりが、ご利用者様のために真摯に業務に向き合われています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

2025年12月に町田市でオープン予定のナーシングホームです！

新規開設ではありますが、福岡県・佐賀県にて様々な介護・障害・医療サービスを提供している法人が母体で
24年7月には埼玉にも出店されています！ノウハウや豊富な経験があるので、安心です◎
初任者研修以上で年収460万円以上と高給与なので、頑張りもしっかりと給与に反映していただける、やりがいある職場環境です。また、最寄駅から徒歩5分ほどなので通勤にも大変便利です。

ご興味のある方は面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますのでお気軽にお問い合わせください。

◆「スタッフが仕事とプライベートを両立し、安心して長く働ける環境づくり」に全力で取り組んでいます。短時間正社員制度や、ライフステージの変化に合わせて柔軟に雇用形態を転換できるワークスタイル選択制度など、無理なく働き続けられる仕組みが整っています。
◆資格取得にかかる費用を最大10万円まで補助する支援制度や、独自の「育児休業給付金＋（プラス）」、マイホーム購入時の利子補給制度など、大手グループならではの充実した福利厚生が魅力です。WEB社内報を通じて全国の仲間の様子を知ることができ、風通しの良い温かい社風が根付いています。
◆介護福祉士には月15,000円の資格手当を支給。 賞与年2回や月5,600円の食事補助手当もあり 頑張りがしっかり収入に反映される環境！ 月2日の希望休や各種時短制度も充実しており プライベートや家庭との両立も万全です。

2026年9月に開設する施設です。スタッフ全員が同じスタートラインに立つため、上下関係のしがらみが少なく、フラットな人間関係を一から築いていけるのが大きな魅力です。
＜資格手当あり！正社員登用やキャリアアップも全力応援＞介護福祉士（国家試験合格者）の方には、時給にプラスして「100円」の資格手当を支給！国家資格とこれまでの努力をしっかりと評価します。また、過去3年間で正社員登用実績（会社規定あり）があり、パートタイムからスタートして将来的に正社員やリーダーを目指したい方にもぴったりな成長環境です。
＜プライベートとの両立もしやすい環境＞週3日・1日4時間～の勤務相談OK！ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます！
＜パートさんは給食無料！生活を応援する充実の福利厚生＞スタッフの生活を支える福利厚生が盛りだくさん！パートタイムの方は美味しい社員給食が無料で食べられます。さらに、インフルエンザ予防接種の補助やユニフォームの貸与など、出費を抑えられる嬉しい制度も♪

東京都杉並区に位置する2023年10月オープン予定の介護付き有料老人ホームです。豊富な福利厚生で長く安心してご就業いただけます。残業が月平均10時間程度と少なめなので勤務終了後の予定が立てやすいです。モダンな造りのきれいな施設で、職員も過ごしやすい環境です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

寮事業、ホテル事業、シニアライフ事業等幅広く展開する大手法人が母体で、安定感も抜群です。ホテル事業で培ったノウハウを存分に生かした居心地よい空間で、利用者はもちろん、職員も働きやすい環境です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都品川区にて、2024年11月に開設の事業所となります！
オープニング施設の為、設備の整ったきれいな環境でのご就業可能です。
充実した福利厚生に、資格取得制度も整っております◎
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

＜ワークライフバランスを重視＞日曜・月曜・祝日お休みの完全週休2日制♪連休有りでプライベートとの両立も可能です。
＜駅から徒歩1分！通勤ラクラクで続けやすい＞
最寄りの池上線「大崎広小路」駅からはなんと徒歩1分！雨の日もストレスなく通勤できます。各線「五反田」駅からも徒歩7分とアクセス抜群の好立地です。毎日のことだからこそ、通勤のしやすさは見逃せないポイントです。

東証1部上場企業のグループ会社で、介護分野として通所介護施設を運営しています。ワークライフバランスを実行し、働きやすい職場つくりに努めています。事業展開としては、2022年にグループホームや小規模多機能型施設を開設し、医療介護の連携が密にできる質の高いサービスを利用者の視点に立って提供する企業を目指しております。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都江東区に位置する医療施設型ホスピスにおけるサービス提供責任者求人です。介護職と看護師が連携し、きめ細かなケアを提供しています。サ責未経験スタートの実績も多数ありますので、ステップアップを目指す方にもおすすめです。年間休日は115日と多く、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。最寄り駅より徒歩圏内の好立地も魅力です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

2022年10月に開設された特別養護老人ホームです。介護業務（食事介助・入浴介助・排泄介助）及びレクリエーションなどをお任せします。ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、
全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。タムスグループの中心となる病院があり、医療的な連携体制も抜群で安心して業務に専念いただけます。大手法人ならではの高待遇も魅力です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都小平市に位置するサービス付き高齢者向け住宅における、正社員介護職の募集です！
マイカー通勤可☆無料駐車場完備♪通勤しやすい環境での就業です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都大田区に位置するデイサービスです。

最寄駅より徒歩圏内にくわえて、マイカー通勤も可能と通勤も便利です。

実務経験はなくてもOK！現場で働きながら経験を積んでいくことができます。

ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

東京都足立区に位置する、特別養護老人ホームにて介護福祉士の募集です！
駐車場あり！マイカー通勤可能なので行き帰りがスムーズ♪
単身寮や育児休暇制度など、その他福利厚生も整っておりますので安心して就業していただけます★
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

東京都台東区に2024年12月開設予定の特別養護老人ホームです。
年間休日が122日以上としっかりお休みを取得できるので、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。
昇給や賞与制度があり頑張りが評価されてしっかりと職員に還元されます。賞与は計4.1ヶ月分の支給実績と嬉しい高待遇です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都品川区にて、2024年11月に開設の事業所となります！
オープニング施設の為、設備の整ったきれいな環境でのご就業可能です。
充実した福利厚生に、資格取得制度も整っております◎
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

東京都品川区にて、2024年11月に開設の事業所となります！
オープニング施設の為、設備の整ったきれいな環境でのご就業可能です。
充実した福利厚生に、資格取得制度も整っております◎
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

東京都八王子市に2024年4月オープン予定の小規模多機能型居宅介護にて管理者（管理職）のお仕事です。通い・訪問・泊りの3つサービスを提供し、馴染みのスタッフによるトータルサポートをします。
充実した各種研修制度がありますので、働きながら成長できる環境です。
施設のオープニングにも携われる貴重な求人ですので、ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

東京都八王子市に2024年4月オープン予定の小規模多機能型居宅介護にて介護職のお仕事です。通い・訪問・泊りの3つサービスを提供し、馴染みのスタッフによるトータルサポートをします。
充実した各種研修制度がありますので、働きながら成長できる環境です。
施設のオープニングにも携われる貴重な求人ですので、ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

東京都町田市に2023年9月にオープン予定のデイサービスです。未経験の方やブランクのある方のご応募も可能です。
昇給や賞与制度があり頑張りが評価されてしっかりと職員に還元されます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

障がい者向けグループホームを運営している法人にて施設長の募集です！年間休日は157日でプライベートを大切にしながらご勤務いただけます。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

東京都調布市に位置するサービス付き高齢者向け住宅における、非常勤介護職の募集です！
駅チカ徒歩10分以内♪通勤しやすい環境での就業です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。