【東京都／中央区】2023年4月オープン予定の就労支援事業所にてサービス管理責任者のお仕事★≪常勤≫
株式会社日本ケアコミュニケーションズ うぇるてく
- 給与
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月収 35万円～40万円程度 ※諸手当込
- 住所
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東京都 中央区 日本橋小伝馬町内（番地未定）
- 資格/職種
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■サービス管理責任者の要件を満たす方、サービス管理責任者の基礎研修を受講済みの方※サービス管理責任者の実践研修を受講予定の方は応相談 ■精神・発達障害の支援経験がある方、就労移行支援のご経験のある方優遇 ≪下記の方歓迎≫ ・障がい福祉分野（児童分野/就労支援分野）の支援経験5年以上の方 ・人材育成経験、マネジメント経験（管理職等）がある方 ・資格をお持ちの方（精神保健福祉士、社会福祉士・作業療法士、臨床心理士・介護福祉士・認定心理士など）
- 雇用形態
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正社員(正職員)
- マイナビ介護職だけが知ってるココだけ情報
- 東京都中央区に2023年4月オープン予定の就労支援事業所にて、常勤のサービス管理責任者の募集です！
福利厚生が充実しているので。長期的に働ける環境が整っています。
チームワークを大切に、利用者様もスタッフも全員が居心地の良い場所が作れるようこれまで培った経験を活かしてみませんか？
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
- 株式会社日本ケアコミュニケーションズ うぇるてくの特色
- うぇるてくを運営する（株）日本ケアコミュニケーションズは、これまで3万件以上の介護や障がいの事業者にソフトウェアサービスを提供しているIT企業で、これまで、障がいのある方のテレワークを実現する「ゆめつむぎ」というソフトも提供してきました。
「新しい価値を創造しつづけるWelfare-tech company!」を理念とし、利用者様の「働きたい」・「自己実現をしたい」という思いに寄り添うなかで、企業側の採用のニーズと結び、「働く」ことを通じて「笑顔」が生まれる様な事業を展開していきたいと考えています。
更新日：2022年08月05日 求人番号：9686461
【東京都／中央区】2022年9月オープン予定！社宅制度あり！有料老人ホームでの介護職員募集
株式会社共立メンテナンス ドーミー月島駅前
- 給与
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月収 23万円～29万円程度 諸手当込み
- 住所
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東京都 中央区 月島１－２－９
- 最寄り駅
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東京メトロ有楽町線「月島駅」徒歩1分
- 資格/職種
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■介護職員初任者研修修了者 ■実務者研修修了者 ■介護福祉士 ■介護経験不問
- 雇用形態
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正社員(正職員)
- サービス
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有料老人ホーム
- マイナビ介護職だけが知ってるココだけ情報
- 東京都中央区に位置する2022年9月オープン予定の介護付き有料老人ホームです。豊富な福利厚生で働きやすい職場環境が整っています。残業が月平均5時間程度と少なめなので勤務終了後の予定が立てやすいです。最寄り駅からは徒歩1分とアクセス抜群な立地です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
- 株式会社共立メンテナンス ドーミー月島駅前の特色
- ★単身寮あり 月2万円～
更新日：2022年06月03日 求人番号：9154594
【東京都／中央区】2021年10月開所予定！デイサービスでの生活相談員募集
株式会社グッドライフケア東京 デイサービスグッドライフケア銀座
- 給与
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月収 27万円～31万円程度 ※運転手当含む
- 住所
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東京都 中央区 築地2-7-3 CAMEL築地Ⅱ
- 最寄り駅
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東京メトロ日比谷線「築地駅」徒歩2分
- 資格/職種
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■介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用、精神保健福祉士、介護支援専門員（ケアマネジャー）※いずれか ■普通自動車運転免許（AT限定可）必須
- 雇用形態
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正社員(正職員)
- サービス
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通所介護（デイサービス）
- マイナビ介護職だけが知ってるココだけ情報
- 東京都中央区に位置するデイサービスです。
2021年10月に開設予定のオープニング求人です。
デイサービスの窓口として様々な業務をお任せいたします。
水曜日＋他1日がお休み、リフレッシュ休暇で連続5日の休暇が取れるなど、ワークライフバランスも大切にしながらご活躍いただける環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
- 株式会社グッドライフケア東京 デイサービスグッドライフケア銀座の特色
- 東京都と大阪に拠点を持ち、訪問看護ステーション・訪問介護ステーション・居宅介護支援センターを行っている企業です。介護士や看護師・リハビリスタッフ・ケアマネジャーなど、たくさんの専門職スタッフが働いて、各職種が連携し「よいケア」に日々取り組んでいます。未経験でも丁寧に経験のあるスタッフが教えます。
★充実した研修体制
→入社時の新任研修と、定期的なフォローアップ研修など、育成トレーナー制度を採用し、社員の習熟度に合わせた教育指導を実践しています。
★各ステーションの管理者はいつでも電話で相談できる体制です。
→スタッフが一人で判断できないときにすぐに相談できる体制です。困ったらいつでも携帯へ連絡可能です。
★独自開発システム【Gフォースシステム】
→自社開発システムでご利用者の健康状態や申し送りなどスタッフ同士がタイムリーに情報共有しています。電子カルテ+タブレットを導入。訪問時に記録が終わるので、ステーションに残って記録がありません！
＜こんな方歓迎＞
感謝の気持ちを忘れず、常に学び成長していける方、人をリスペクトすることのできる方。そんな行動力とやさしさを持った方と一緒に働いていきたいと考えています。会社と共に日々成長していきましょう!ご応募をお待ちしております。
更新日：2022年01月13日 求人番号：9122068
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