【東京都／中央区】 大手法人が展開するデイサービスでの介護職募集
株式会社 インターネットインフィニティー クローバーデイサービス中央
- 給与
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月収 21万円～程度（諸手当込み）
- 住所
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東京都 中央区 日本橋本町2-8-12 データビル1F
- 最寄り駅
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東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩5分
- 資格/職種
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■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上をお持ちの方 ※普通自動車免許（AT限定可）
- 雇用形態
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正社員(正職員)
- サービス
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通所介護（デイサービス）
駅から徒歩10分以内土日祝休
- マイナビ介護職だけが知ってるココだけ情報
- 「東京都中央区」にあるデイサービスでの介護職求人です。最寄り駅からも徒歩圏内と通勤にも大変便利な立地です。年間休日120日とライフ・ワーク・バランスを大切にしたい方にもぴったりです。研修制度も充実しておりますので、スキルアップも目指せる環境です。福利厚生も充実しており長く安心して働いていただます。ご興味のある方は面接対策等お伝えしますので是非お気軽にお問い合わせください。
- 株式会社 インターネットインフィニティー クローバーデイサービス中央の特色
- ご高齢者の方や心身の障害など介護を必要とされる皆様が、住み慣れた地域社会やご家庭において、自立した日常生活を営んでいただけるよう、地域社会とのコミュニケーションを通して質の高い介護サービスを提供しております。
地域社会に根ざした介護福祉を目指し、介護のプロフェッショナルになれるよう日々尽力しております。
更新日：2020年10月09日 求人番号：593402
【東京都／中央区】 大手法人が展開する在宅サービス事業でのサービス提供責任者募集
株式会社 インターネットインフィニティー クローバーケアステーション中央
- 給与
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月収 25万円～程度（諸手当込み）
- 住所
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東京都 中央区 築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス2階
- 最寄り駅
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ＪＲ東海道本線(東京－熱海)「新橋駅」徒歩10分
- 資格/職種
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■介護福祉士免許、実務者研修修了者（介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級も含む） ※いずれかの資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員(正職員)
駅から徒歩10分以内土日祝休
- マイナビ介護職だけが知ってるココだけ情報
- 「東京都中央区」にある在宅サービスを提供するセンターでのサービス提供責任者求人です。複数路線利用でき、最寄り駅からも徒歩圏内と通勤にも大変便利な立地です。土日祝がしっかりと休め、ライフ・ワーク・バランスを大切にしたい方にもぴったりです。研修制度も充実しておりますので、スキルアップも目指せる環境です。福利厚生も充実しており長く安心して働いていただます。ご興味のある方は面接対策等お伝えしますので是非お気軽にお問い合わせください。
- 株式会社 インターネットインフィニティー クローバーケアステーション中央の特色
- ご高齢者の方や心身の障害など介護を必要とされる皆様が、住み慣れた地域社会やご家庭において、自立した日常生活を営んでいただけるよう、地域社会とのコミュニケーションを通して質の高い介護サービスを提供しております。
地域社会に根ざした介護福祉を目指し、介護のプロフェッショナルになれるよう日々尽力しております。
更新日：2020年10月09日 求人番号：523673
【東京都／中央区】 東西線茅場町駅徒歩6分の訪問看護ステーションでのケアマネージャー求人
株式会社 グッドライフケア東京
- 給与
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月収 25万円～30万円
- 住所
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東京都 中央区 新川 1-11-11東京冷凍新川ビル 3階
- 最寄り駅
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東京メトロ日比谷線「茅場町駅」徒歩6分
- 資格/職種
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介護支援専門員 （ケアマネージャー）
- 雇用形態
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正社員(正職員)
- サービス
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訪問看護
駅から徒歩10分以内土日祝休日勤のみ
- マイナビ介護職だけが知ってるココだけ情報
- 東西線茅場町駅徒歩6分の好立地に位置する訪問看護ステーションです。
未経験の方のための教育制度があり、ベテランのケアマネジャーがいつでも相談にのり、困ったことがあれば
すぐに質問できる環境にあります。
ケアマネージャーは、利用者さんやご家族の希望を聞いたり、症状なども考えた上 で、どのような介護サービスを行っていくかなどのケアプラン（介護サービス計 画）を作成します。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。
- 株式会社 グッドライフケア東京 の特色
- 東京都と大阪に拠点を持ち、訪問看護ステーション・訪問介護ステーション・居宅介護支援センターを行っている企業です。
ヘルパー、看護師、ケアマネージャー、各職種が連携し「よいケア」に日々取り組んでいます。
★充実した研修体制
→入社時の新任研修と、定期的なフォローアップ研修など、育成トレーナー制度を採用し、社員の習熟度に合わせた教育指導を実践しています。
★各ステーションの管理者はいつでも電話で相談できる体制です。
→スタッフが一人で判断できないときにすぐに相談できる体制です。困ったらいつでも携帯へ連絡可能です。
★独自開発システム【Gフォースシステム】
→自社開発システムでご利用者の健康状態や申し送りなどスタッフ同士がタイムリーに情報共有しています。電子カルテ+タブレットを導入。訪問時に記録が終わるので、ステーションに残って記録がありません！
更新日：2019年04月05日 求人番号：483514
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