利用者様と働くスタッフ全員が笑顔で過ごせる環境づくりを大切にしている成長法人が運営する新規オープン施設です。施設長候補として運営管理やスタッフ採用など裁量を持ってお仕事をお任せします。入職後は既存施設での丁寧な事前研修が用意されており、研修中の交通費や宿泊費も会社が負担するため安心してスタートできます。想定年収618万円と高い給与水準に加え、決算賞与や資格取得費用の全額補助など還元率の高さが魅力です。緊急時を除き基本日勤のみの勤務で、年間休日110日や誕生日休暇などお休みもしっかり確保できます。確定給付企業年金や1食200円程度の食事補助、会員制高級リゾートの利用など、独自の福利厚生も大変充実しています。有資格者の方にご自身の経験を活かしながら、充実した待遇のもとで新しい施設を作り上げるやりがいを感じていただける大変おすすめの求人となっております。 ★おすすめPOINT★ 【安定した高収入と充実の福利厚生】 ・想定年収618万円と高い給与水準に加えて業績による決算賞与の支給があります ・確定給付企業年金への加入や勤続3年以上の退職金制度など将来に向けた備えができます ・1食200円程度の食事補助や会員制リゾート施設の利用など嬉しい待遇が揃っております 【ワークライフバランスを大切にできる環境】 ・緊急時を除いて基本日勤のみの勤務となるため生活リズムを整えやすくあります ・年間休日110日のほかご自身の誕生月に1日取得できる誕生日休暇があります ・産休育休や子どもの看護休暇などライフステージの変化に合わせて柔軟にお休みできます 【手厚いサポートとキャリアアップ体制】 ・入職後は既存施設にて業務の流れを学べる現場研修があるため安心して就業できます ・働きながら上位資格を目指せる費用全額負担の資格取得支援制度があります ・施設長としてスタッフ採用や運営管理など経営に近いポジションでご活躍いただけます

利用者様と働くスタッフ全員が笑顔で過ごせる環境づくりを大切にしている成長法人が運営する新規オープン施設です。施設長候補として運営管理やスタッフ採用など裁量を持ってお仕事をお任せします。入職後は既存施設での丁寧な事前研修が用意されており、研修中の交通費や宿泊費も会社が負担するため安心してスタートできます。想定年収618万円と高い給与水準に加え、決算賞与や資格取得費用の全額補助など還元率の高さが魅力です。緊急時を除き基本日勤のみの勤務で、年間休日110日や誕生日休暇などお休みもしっかり確保できます。確定給付企業年金や1食200円程度の食事補助、会員制高級リゾートの利用など、独自の福利厚生も大変充実しています。有資格者の方にご自身の経験を活かしながら、充実した待遇のもとで新しい施設を作り上げるやりがいを感じていただける大変おすすめの求人となっております。 ★おすすめPOINT★ 【安定した高収入と充実の福利厚生】 ・想定年収618万円と高い給与水準に加えて業績による決算賞与の支給があります ・確定給付企業年金への加入や勤続3年以上の退職金制度など将来に向けた備えができます ・1食200円程度の食事補助や会員制リゾート施設の利用など嬉しい待遇が揃っております 【ワークライフバランスを大切にできる環境】 ・緊急時を除いて基本日勤のみの勤務となるため生活リズムを整えやすくあります ・年間休日110日のほかご自身の誕生月に1日取得できる誕生日休暇があります ・産休育休や子どもの看護休暇などライフステージの変化に合わせて柔軟にお休みできます 【手厚いサポートとキャリアアップ体制】 ・入職後は既存施設にて業務の流れを学べる現場研修があるため安心して就業できます ・働きながら上位資格を目指せる費用全額負担の資格取得支援制度があります ・施設長としてスタッフ採用や運営管理など経営に近いポジションでご活躍いただけます

これまでの管理者経験と介護業務の経験を活かして施設長候補としてご活躍いただける方を募集しています。入職後1ヶ月間は既存施設の施設長に同行する研修期間があり、運営ノウハウを実践的に学べるため安心してスタートできます。施設長就任後は月給42万7000円、想定年収600万円以上を目指せる高い給与水準に加え、賞与年2回支給や永年勤続表彰制度など手厚い還元体制が整っています。原則日勤の勤務で残業は月平均5時間程度と少なく、誕生日休暇を含めた年間休日110日が確保されているため、ご自身のプライベートの時間も大切にできます。定年65歳で再雇用制度があり、退職金や確定給付企業年金も完備されているため、有資格者として安定した環境で管理職としてのキャリアを築きたい方に自信を持っておすすめできる職場です。 ★おすすめPOINT★ 【収入アップと手厚い福利厚生の充実】 ・施設長就任後は月給42万7000円で年収650万円を目指せる高待遇をご用意しています ・賞与3ヶ月分や永年勤続表彰制度による節目ごとのボーナス支給があります ・確定給付企業年金や定年65歳など将来を見据えて長く働ける制度を完備しています 【プライベートを大切にできる柔軟な働き方】 ・原則日勤での勤務となり残業は月平均5時間以下と定時での退勤を推奨しています ・誕生日休暇を含めた年間休日は111日あり希望休制度も導入しています ・産休や育休からの復帰率100％の実績がありライフイベントに合わせて働けます 【手厚い研修体制とキャリアアップの実現】 ・入職後1ヶ月間は既存施設の施設長に同行し運営ノウハウを直接学べる環境があります ・毎年約130％成長を続ける大手安定法人で施設長としてのキャリアを確実なものにできます ・新規施設が続々とオープンしているためポストが豊富で活躍の場が広がっています

これまでの管理者経験と介護業務の経験を活かして施設長候補としてご活躍いただける方を募集しています。入職後1ヶ月間は既存施設の施設長に同行する研修期間があり、運営ノウハウを実践的に学べるため安心してスタートできます。施設長就任後は月給42万7000円、想定年収600万円以上を目指せる高い給与水準に加え、賞与年2回支給や永年勤続表彰制度など手厚い還元体制が整っています。原則日勤の勤務で残業は月平均5時間程度と少なく、誕生日休暇を含めた年間休日110日が確保されているため、ご自身のプライベートの時間も大切にできます。定年65歳で再雇用制度があり、退職金や確定給付企業年金も完備されているため、有資格者として安定した環境で管理職としてのキャリアを築きたい方に自信を持っておすすめできる職場です。 ★おすすめPOINT★ 【収入アップと手厚い福利厚生の充実】 ・施設長就任後は月給42万7000円で年収650万円を目指せる高待遇をご用意しています ・賞与3ヶ月分や永年勤続表彰制度による節目ごとのボーナス支給があります ・確定給付企業年金や定年65歳など将来を見据えて長く働ける制度を完備しています 【プライベートを大切にできる柔軟な働き方】 ・原則日勤での勤務となり残業は月平均5時間以下と定時での退勤を推奨しています ・誕生日休暇を含めた年間休日は111日あり希望休制度も導入しています ・産休や育休からの復帰率100％の実績がありライフイベントに合わせて働けます 【手厚い研修体制とキャリアアップの実現】 ・入職後1ヶ月間は既存施設の施設長に同行し運営ノウハウを直接学べる環境があります ・毎年約130％成長を続ける大手安定法人で施設長としてのキャリアを確実なものにできます ・新規施設が続々とオープンしているためポストが豊富で活躍の場が広がっています

これまでの管理者経験と介護業務の経験を活かして施設長候補としてご活躍いただける方を募集しています。入職後1ヶ月間は既存施設の施設長に同行する研修期間があり、運営ノウハウを実践的に学べるため安心してスタートできます。施設長就任後は月給42万7000円、想定年収600万円以上を目指せる高い給与水準に加え、賞与年2回支給や永年勤続表彰制度など手厚い還元体制が整っています。原則日勤の勤務で残業は月平均5時間程度と少なく、誕生日休暇を含めた年間休日110日が確保されているため、ご自身のプライベートの時間も大切にできます。定年65歳で再雇用制度があり、退職金や確定給付企業年金も完備されているため、有資格者として安定した環境で管理職としてのキャリアを築きたい方に自信を持っておすすめできる職場です。 ★おすすめPOINT★ 【収入アップと手厚い福利厚生の充実】 ・施設長就任後は月給42万7000円で年収650万円を目指せる高待遇をご用意しています ・賞与3ヶ月分や永年勤続表彰制度による節目ごとのボーナス支給があります ・確定給付企業年金や定年65歳など将来を見据えて長く働ける制度を完備しています 【プライベートを大切にできる柔軟な働き方】 ・原則日勤での勤務となり残業は月平均5時間以下と定時での退勤を推奨しています ・誕生日休暇を含めた年間休日は111日あり希望休制度も導入しています ・産休や育休からの復帰率100％の実績がありライフイベントに合わせて働けます 【手厚い研修体制とキャリアアップの実現】 ・入職後1ヶ月間は既存施設の施設長に同行し運営ノウハウを直接学べる環境があります ・毎年約130％成長を続ける大手安定法人で施設長としてのキャリアを確実なものにできます ・新規施設が続々とオープンしているためポストが豊富で活躍の場が広がっています

利用者様と働くスタッフ全員が笑顔で過ごせる環境づくりを大切にしている成長法人が運営する新規オープン施設です。管理者兼サービス提供責任者として、サービス計画の立案やケアマネとの連携など、裁量を持ってお仕事をお任せします。想定年収530万円以上と高い給与水準に加え、決算賞与や手当が充実している還元率の高さが魅力です。緊急時を除き基本日勤のみの勤務で、残業も月平均10時間以内と少なく、誕生日休暇などお休みもしっかり確保できます。確定給付企業年金や会員制高級リゾートの利用など、独自の福利厚生も大変充実しています。介護福祉士の資格とご経験を活かしながら、充実した待遇のもとで新しい施設を作り上げるやりがいを感じていただける、大変おすすめの求人となっております。 ★おすすめPOINT★ 【安定した高収入と充実の福利厚生】 ・想定年収530万円以上と高い給与水準に加えて業績による決算賞与の支給があります ・確定給付企業年金への加入や勤続3年以上の退職金制度など将来に向けた備えができます ・会員制リゾート施設の利用や医療費の付加給付など嬉しい待遇が揃っております 【ワークライフバランスを大切にできる環境】 ・緊急時を除いて基本日勤のみの勤務となり残業も月平均10時間以内と少なめであります ・年間休日110日のほかご自身の誕生月に1日取得できる誕生日休暇があります ・産休育休や子どもの看護休暇などライフステージの変化に合わせて柔軟にお休みできます 【手厚いサポートとキャリアアップ体制】 ・働きながらさらなる上位資格を目指せる費用全額負担の資格取得支援制度があります ・サービス提供責任者としてケアプランの立案など専門性を高められる環境であります

利用者様と働くスタッフ全員が笑顔で過ごせる環境づくりを大切にしている法人が運営する有料老人ホームです。介護主任として、現場でのケア業務に加え、スタッフの教育や人員配置などのマネジメント業務をお任せします。想定年収530万円以上と高い給与水準に決算賞与の支給もあり、収入アップを目指す方に最適です。原則日勤帯での勤務で残業は月平均5時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。全額会社負担の資格取得支援や確定給付企業年金、会員制リゾートの利用など、独自の福利厚生も大変充実しています。介護福祉士の資格とご経験を活かし、スタッフを牽引するリーダーとして腰を据えて長くご活躍いただける、大変おすすめの求人となっております。 ★おすすめPOINT★ 【安定した高収入と充実の福利厚生】 ・想定年収530万円以上と高い給与水準に加えて業績による決算賞与の支給があります ・確定給付企業年金への加入や勤続3年以上の退職金制度など将来に向けた備えができます ・会員制リゾート施設の利用や医療費の付加給付など嬉しい待遇が揃っております 【ワークライフバランスを大切にできる環境】 ・原則日勤帯での勤務となり残業も月平均5時間程度と少なめであります ・年間休日110日のほかご自身の誕生月に1日取得できる誕生日休暇があります ・産休育休や子どもの看護休暇などライフステージの変化に合わせて柔軟にお休みできます 【手厚いサポートとキャリアアップ体制】 ・働きながらさらなる上位資格を目指せる費用全額負担の資格取得支援制度があります ・介護主任としてスタッフ教育や人員配置などマネジメントの経験が積める環境であります

利用者様と働くスタッフ全員が笑顔で過ごせる環境づくりを大切にしている成長法人が運営する新規オープン施設です。管理者兼サービス提供責任者として、サービス計画の立案やケアマネとの連携など、裁量を持ってお仕事をお任せします。想定年収530万円以上と高い給与水準に加え、決算賞与や手当が充実している還元率の高さが魅力です。緊急時を除き基本日勤のみの勤務で、残業も月平均10時間以内と少なく、誕生日休暇などお休みもしっかり確保できます。確定給付企業年金や会員制高級リゾートの利用など、独自の福利厚生も大変充実しています。介護福祉士の資格とご経験を活かしながら、充実した待遇のもとで新しい施設を作り上げるやりがいを感じていただける、大変おすすめの求人となっております。 ★おすすめPOINT★ 【安定した高収入と充実の福利厚生】 ・想定年収530万円以上と高い給与水準に加えて業績による決算賞与の支給があります ・確定給付企業年金への加入や勤続3年以上の退職金制度など将来に向けた備えができます ・会員制リゾート施設の利用や医療費の付加給付など嬉しい待遇が揃っております 【ワークライフバランスを大切にできる環境】 ・緊急時を除いて基本日勤のみの勤務となり残業も月平均10時間以内と少なめであります ・年間休日110日のほかご自身の誕生月に1日取得できる誕生日休暇があります ・産休育休や子どもの看護休暇などライフステージの変化に合わせて柔軟にお休みできます 【手厚いサポートとキャリアアップ体制】 ・働きながらさらなる上位資格を目指せる費用全額負担の資格取得支援制度があります ・サービス提供責任者としてケアプランの立案など専門性を高められる環境であります

利用者様と働くスタッフ全員が笑顔で過ごせる環境づくりを大切にしている法人が運営する有料老人ホームです。介護主任として、現場でのケア業務に加え、スタッフの教育や人員配置などのマネジメント業務をお任せします。想定年収530万円以上と高い給与水準に決算賞与の支給もあり、収入アップを目指す方に最適です。原則日勤帯での勤務で残業は月平均5時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。全額会社負担の資格取得支援や確定給付企業年金、会員制リゾートの利用など、独自の福利厚生も大変充実しています。介護福祉士の資格とご経験を活かし、スタッフを牽引するリーダーとして腰を据えて長くご活躍いただける、大変おすすめの求人となっております。 ★おすすめPOINT★ 【安定した高収入と充実の福利厚生】 ・想定年収530万円以上と高い給与水準に加えて業績による決算賞与の支給があります ・確定給付企業年金への加入や勤続3年以上の退職金制度など将来に向けた備えができます ・会員制リゾート施設の利用や医療費の付加給付など嬉しい待遇が揃っております 【ワークライフバランスを大切にできる環境】 ・原則日勤帯での勤務となり残業も月平均5時間程度と少なめであります ・年間休日110日のほかご自身の誕生月に1日取得できる誕生日休暇があります ・産休育休や子どもの看護休暇などライフステージの変化に合わせて柔軟にお休みできます 【手厚いサポートとキャリアアップ体制】 ・働きながらさらなる上位資格を目指せる費用全額負担の資格取得支援制度があります ・介護主任としてスタッフ教育や人員配置などマネジメントの経験が積める環境であります

安定法人が運営する施設です。介護現場でのご経験を活かして、新たなステージでキャリアアップを目指しませんか。管理職経験がなくても、入社後1ヶ月間の充実した同行研修や適性確認の期間が設けられているため、安心して業務をスタートできます。月給366,670円からのスタートに加え、賞与は年2回の支給実績があり、日々の頑張りがしっかりと収入に還元されます。さらに残業は月平均5時間程度と非常に少なく、誕生日休暇＋年間休日110日が確保されているため、ご自身のプライベートやご家族との時間も大切にできます。産休や育休からの復帰率も100％を誇っており、ライフステージの変化に合わせて長く働き続けられる環境が整っています。有資格者として、より良い待遇と働きやすさを求めている方に自信を持っておすすめできる職場です。 ★おすすめPOINT★ 【収入アップと手厚い福利厚生の充実】 ・賞与年2回、月給366,670円からのスタートをご用意しています ・永年勤続表彰制度により3年や5年などの節目ごとにボーナス支給があります ・確定給付企業年金や昼食補助などを完備し生活面をしっかりとサポートしています 【プライベートを大切にできる柔軟な働き方】 ・残業は月平均5時間程度と少なく定時での退勤を推奨しています ・年間休日110日＋誕生日休暇1日、希望休制度も導入しています ・ライフステージに合わせた働き方ができる職場を作るために様々な取り組みを行っています（本社従業員の在宅勤務の推進・育児短時間勤務制度・子の看護等休暇・介護休暇・有給休暇の取得奨励等） 【安定した経営基盤とキャリアアップの実現】 ・毎年約130％成長を続ける大手安定法人で将来を見据えて働けます ・管理職経験不問で現場経験を活かした確実なステップアップを応援しています ・入社後1ヶ月間の同行研修で業務ノウハウを丁寧に学べる環境があります