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ファミリー・ホスピス株式会社
ファミリー・ホスピス京都北山ハウス
の介護職・ヘルパー求人

ファミリー・ホスピス株式会社

ファミリー・ホスピス京都北山ハウスの介護職・ヘルパー求人

【京都府/京都市】日勤のみ♪ホスピスでの介護職の募集です!<パート>

更新日:2026年05月14日 求人番号:10112583

給料

時給1,250円~1,400円

勤務地
京都府 京都市北区 上賀茂石計町74-1

京都市地下鉄烏丸線「北山(京都)駅」徒歩6分

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最寄り駅

京都市地下鉄烏丸線「北山(京都)駅」徒歩6分

資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか必須■経験不問■普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

休日休暇

週休2日制 有給休暇

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最新の募集状況の確認も承ります。

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

勤務地
京都府 京都市北区 上賀茂石計町74-1

京都市地下鉄烏丸線「北山(京都)駅」徒歩6分

給与

・時給1,250円~1,400円

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更新日:2026年05月14日 求人番号:10112583

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キャリアアドバイザーからの一言

キャリアアドバイザー

京都府京都市に位置するホスピスにおける、パート介護職の募集です!
未経験可♪アットホームな就業環境で安心して就業していただけます♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

キャリアアドバイザーからのコメント

京都府京都市に位置するホスピスにおける、パート介護職の募集です!
未経験可♪アットホームな就業環境で安心して就業していただけます♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

求人内容

職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■介護業務全般
・食事、入浴、排泄介助
・生活援助
・清掃、洗濯 等
仕事内容
【仕事内容】
■介護業務全般
・食事、入浴、排泄介助
・生活援助
・清掃、洗濯 等
勤務地
京都府 京都市北区 上賀茂石計町74-1
アクセス
京都市地下鉄烏丸線「北山(京都)駅」徒歩6分
応募資格
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか必須■経験不問■普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)
給料
時給 1,250円~1,400円

備考:※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。
■介護福祉士:1,400円~
■初任者研修・実務者研修:1,250円~

諸手当
通勤手当(社内規程あり。上限30,000円/月まで)
残業手当(全額支給)
資格手当(介護福祉士:50円/時)
その他手当(喀痰吸引(1,000円/人/月変動)、特定加算:介護福祉士(50円/時))
福利厚生
慶弔見舞金制度 託児補助制度
手当/福利
厚生備考
※社会保険は、所定労働日数、時間により条件を満たす場合は加入
■制服貸与■再雇用制度(定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用。)■法定福利厚生(社会保険他)※週労働時間20時間以上で加入していただきます。■通勤手当支給(社内規程あり。上限30,000円/月まで。)※自動車、バイク通勤は応相談。■育児費補助制度■慶弔見舞金制度■資格取得支援制度■ストレスチェック実施(年1回)
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
07:00~20:00(休憩60分)

備考:※実働8時間 ※暫定の勤務時間の為、変更になる場合もございます。 ■週3日~5日程度(施設により異なる)

休日休暇
週休2日制 有給休暇

備考:※勤務日以外を休日とする ※有給休暇:所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

【仕事内容】
■介護業務全般
・食事、入浴、排泄介助
・生活援助
・清掃、洗濯 等

勤務地

京都府 京都市北区

京都府 京都市北区 上賀茂石計町74-1

アクセス

京都市地下鉄烏丸線「北山(京都)駅」徒歩6分

応募資格

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか必須■経験不問■普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)

給料

■時給 1,250円~1,400円

備 考

※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。
■介護福祉士:1,400円~
■初任者研修・実務者研修:1,250円~

諸手当

通勤手当(社内規程あり。上限30,000円/月まで)
残業手当(全額支給)
資格手当(介護福祉士:50円/時)
その他手当(喀痰吸引(1,000円/人/月変動)、特定加算:介護福祉士(50円/時))

福利厚生

慶弔見舞金制度 託児補助制度

手当/福利厚生備考

※社会保険は、所定労働日数、時間により条件を満たす場合は加入
■制服貸与■再雇用制度(定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用。)■法定福利厚生(社会保険他)※週労働時間20時間以上で加入していただきます。■通勤手当支給(社内規程あり。上限30,000円/月まで。)※自動車、バイク通勤は応相談。■育児費補助制度■慶弔見舞金制度■資格取得支援制度■ストレスチェック実施(年1回)

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

07:00~20:00(休憩60分)

備 考

※実働8時間
※暫定の勤務時間の為、変更になる場合もございます。
■週3日~5日程度(施設により異なる)

休日休暇

週休2日制 有給休暇

※勤務日以外を休日とする ※有給休暇:所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与

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法人概要

ファミリー・ホスピス株式会社 ファミリー・ホスピス京都北山ハウス

法人名

ファミリー・ホスピス株式会社 ファミリー・ホスピス京都北山ハウス

本社(本拠地)
東京都 千代田区丸の内3-3-1新東京ビル4F
法人情報

高齢者向けの住宅運営及び介護サービス事業
コンサルテーション事業
東京に本社があり、全国展開している法人です。東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、北海道などを拠点として展開しています。
施設内での訪問の特徴としては、医療依存度の高い方の入居が主なため医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。
施設によって利用者様の疾患が異なってきますが、難病の方やがんの方が入居されています。
【関連施設】
■東京:ファミリー・ホスピス荒川ハウス/成城ハウス/二子玉川ハウス/池上ハウス/成瀬ハウス/ライブクロス■神奈川:ファミリー・ホスピス二俣川ハウス/本牧ハウス/大口ハウス/江田ハウス/茅ヶ崎ハウス/東林間ハウス/四之宮ハウス/本郷台ハウス/鴨宮ハウス■東海:ナーシングホームOASIS/OASIS北/OASIS志賀公園/OASIS南/OASIS天白野並/OASIS藤が丘/OASIS知立/ナーシングホームJAPAN/居宅介護支援事業所道しるべ/居宅介護支援事業所道しるべみかわ/ナースコール池下■関西:ファミリー・ホスピス平野ハウス/京都北山ハウス/神戸垂水ハウス

勤務地情報

京都府京都市北区上賀茂石計町74-1

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給料

月収 24.3万円~※諸手当込み

年収 291万円~想定年収 月給×12か月

勤務地

千葉県 柏市 豊住1-3-28

最寄り駅

JR常磐線(上野-仙台)「南柏駅」徒歩15分

資格/職種

・介護福祉士 ※介護職経験1年以上(ホスピス未経験可) ※施設内訪問介護・訪問介護ステーション・看取りを行う施設での勤務経験、神経難病や障がい者に関わる業務での勤務経験者歓迎

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

訪問看護

◆がん末期や難病を抱える方の「最期まで好きなものを食べ、自分らしくありたい」という願いを叶えるホスピス住宅。病院では難しかった自由度の高い環境で、入居者の笑顔を引き出す、手応えのある看取りケアに専念できます。
◆訪問介護計画に基づき業務が完全にパターン化されているため、急な予定変更が少なく残業は月平均わずか5時間。1日の流れが明確で、身体的・精神的な余裕を持ちながら、仕事と家庭を無理なく両立させることが可能です。
◆全国展開を加速中につきポストチャンスが豊富。訪問介護からサービス提供責任者、管理者、ホーム長へと続く明快な昇進ルートに加え、資格取得支援制度や外部研修受講支援も完備。長期的な収入安定と成長を同時に実現できます。

< 東証上場企業のグループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。

更新日:2026年05月21日 求人番号:10261307

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月収 25.2万円~※諸手当込み

年収 302万円~想定年収 月給×12か月

勤務地

千葉県 千葉市中央区 道場南1-5-2

最寄り駅

JR総武本線「東千葉駅」徒歩13分

資格/職種

・介護福祉士 ※介護職経験1年以上(ホスピス未経験可) ※施設内訪問介護・訪問介護ステーション・看取りを行う施設での勤務経験、神経難病や障がい者に関わる業務での勤務経験者歓迎

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

訪問看護

◆がん末期や難病を抱える方の「最期まで好きなものを食べ、自分らしくありたい」という願いを叶えるホスピス住宅。病院では難しかった自由度の高い環境で、入居者の笑顔を引き出す、手応えのある看取りケアに専念できます。
◆訪問介護計画に基づき業務が完全にパターン化されているため、急な予定変更が少なく残業は月平均わずか5時間。1日の流れが明確で、身体的・精神的な余裕を持ちながら、仕事と家庭を無理なく両立させることが可能です。
◆全国展開を加速中につきポストチャンスが豊富。訪問介護からサービス提供責任者、管理者、ホーム長へと続く明快な昇進ルートに加え、資格取得支援制度や外部研修受講支援も完備。長期的な収入安定と成長を同時に実現できます。

< 東証上場企業のグループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。

ファミリー・ホスピスOASIS北の介護職求人
給料

月収 26.3万円~※諸手当・夜勤手当(想定4回)

年収 354万円~想定年収

勤務地

愛知県 名古屋市北区 西味鋺1丁目111

最寄り駅

名古屋市営地下鉄名城線「黒川(愛知)駅」バス・車15分

資格/職種

・介護福祉士 ※介護職経験1年以上(ホスピス未経験可) ※施設内訪問介護・訪問介護ステーション・看取りを行う施設での勤務経験、神経難病や障がい者に関わる業務での勤務経験者歓迎

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

訪問看護

◆がん末期や難病を抱える方の「最期まで好きなものを食べ、自分らしくありたい」という願いを叶えるホスピス住宅。病院では難しかった自由度の高い環境で、入居者の笑顔を引き出す、手応えのある看取りケアに専念できます。
◆訪問介護計画に基づき業務が完全にパターン化されているため、急な予定変更が少なく残業は月平均わずか5時間。1日の流れが明確で、身体的・精神的な余裕を持ちながら、仕事と家庭を無理なく両立させることが可能です。
◆全国展開を加速中につきポストチャンスが豊富。訪問介護からサービス提供責任者、管理者、ホーム長へと続く明快な昇進ルートに加え、資格取得支援制度や外部研修受講支援も完備。長期的な収入安定と成長を同時に実現できます。

< 東証上場企業のグループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。

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京都府 京都市北区 出雲路立テ本町7 大成ビル1F南テナント

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雇用形態

正社員(正職員)

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資格/職種

■資格・経験不問

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

サービス

訪問入浴

京都市北区にある在宅介護センターにて訪問入浴ヘルパーお仕事です。
無資格・未経験からはじめた方も多数活躍中!フォロー体制が整っています♪
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