非常勤・パート・アルバイト

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【京都府/京都市】好立地/週1日~OK/賞与年2回(諸条件あり)/社員給食あり◎<夜勤専従/介護>

更新日:2026年09月07日 求人番号:10182815

給料

時給1,140円~1,140円

勤務地
京都府 京都市中京区

JR山陰本線(京都-下関)

最寄り駅

JR山陰本線(京都-下関)

資格/職種

■いずれか必須:介護福祉士・実務者研修・介護職員初任者研修 ■あれば尚可:普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

サービス
訪問看護
休日休暇

週休2日制 有給休暇

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勤務地
京都府 京都市中京区

JR山陰本線(京都-下関)

給与

・時給1,140円~1,140円

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更新日:2026年09月07日 求人番号:10182815

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求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

■施設での介護業務全般(夜勤専従)
・身体介助(排泄、食事、入浴)
・見守り巡回
・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし
・清掃(主に共用部分)
・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等

仕事内容

■施設での介護業務全般(夜勤専従)
・身体介助(排泄、食事、入浴)
・見守り巡回
・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし
・清掃(主に共用部分)
・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等

勤務地

京都府 京都市中京区

サービス

アクセス

JR山陰本線(京都-下関)

応募資格

■いずれか必須:介護福祉士・実務者研修・介護職員初任者研修
■あれば尚可:普通自動車運転免許(AT限定可)

給料

時給 1,140円~1,140円

備考:■1回の勤務につき20,960円(時給1,140円×14時間+夜勤手当5,000円)
【基本給】940円/時
【賞与】あり
※所定労働時間月平均50時間以上などの支給要件を満たす場合のみ支給

諸手当

通勤手当(上限30,000円)
その他手当(夜勤手当:5,000円/回、業務手当:200円/時)

福利厚生

託児補助制度

手当/福利
厚生備考

※社会保険について:所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■キャリアパス制度、社内研修制度、インフルエンザ予防接種補助(会社負担)、上着ユニフォーム2枚貸与、社員給食あり、育児給付金+(プラス)、資格取得支援制度、無期雇用制度あり

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

A:17:00~09:00(休憩120分)
B:17:30~09:30(休憩120分)

備考:※上記は標準的なシフトパターン ■週の労働日数:週1日~2日程度

休日休暇

週休2日制 有給休暇

備考:※勤務日以外  ※有給休暇:所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

■施設での介護業務全般(夜勤専従)
・身体介助(排泄、食事、入浴)
・見守り巡回
・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし
・清掃(主に共用部分)
・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等

勤務地

京都府 京都市中京区

京都府 京都市中京区

サービス

訪問看護

アクセス

JR山陰本線(京都-下関)

応募資格

■いずれか必須:介護福祉士・実務者研修・介護職員初任者研修
■あれば尚可:普通自動車運転免許(AT限定可)

給料

■時給 1,140円~1,140円

備 考

■1回の勤務につき20,960円(時給1,140円×14時間+夜勤手当5,000円)
【基本給】940円/時
【賞与】あり
※所定労働時間月平均50時間以上などの支給要件を満たす場合のみ支給

諸手当

通勤手当(上限30,000円)
その他手当(夜勤手当:5,000円/回、業務手当:200円/時)

福利厚生

託児補助制度

手当/福利厚生備考

※社会保険について:所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■キャリアパス制度、社内研修制度、インフルエンザ予防接種補助(会社負担)、上着ユニフォーム2枚貸与、社員給食あり、育児給付金+(プラス)、資格取得支援制度、無期雇用制度あり

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

A:17:00~09:00(休憩120分)
B:17:30~09:30(休憩120分)

備 考

※上記は標準的なシフトパターン
■週の労働日数:週1日~2日程度

休日休暇

週休2日制 有給休暇

※勤務日以外 
※有給休暇:所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与

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法人概要

本社(本拠地)

香川県

法人情報

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訪問看護

更新日:2026年10月15日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【京都府/京都市中京区】希望休制度あり/賞与年2回/社員給食あり(手当支給)◎<施設/介護職>

給料

月収 27.7万円~32.4万円諸手当込み・夜勤5回想定

年収 374万円~437万円賞与2か月分込み

勤務地

京都府 京都市中京区
JR山陰本線(京都-下関)

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■いずれか必須:介護福祉士・実務者研修・介護職員初任者研修 ■あれば尚可:普通自動車運転免許(AT限定可)

駅から徒歩10分以内 車通勤可 託児所・育児補助 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

運営母体は複数の高齢者住宅を展開しており、安定した基盤のもとでご活躍いただけます。年間休日は月9日シフト制(2月は8日)、希望休制度あり、プライベートも充実♪賞与は年2回(計2ヶ月分)の実績があり、頑張りが評価される環境です。社員給食(食事補助手当5,600円支給)や育児給付金制度(最大10万円支給)など、福利厚生も魅力。社内研修や資格取得支援制度(対象資格の取得費用を最大10万円まで補助)も整っており、スキルアップを目指せます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください!

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年10月08日

社会福祉法人壬生老人ホーム特別養護老人ホーム 壬生老人ホーム

社会福祉法人壬生老人ホーム

【京都府/京都市中京区】創立40年以上★地域密着型の特別養護老人ホームの介護職員募集<正社員>

給料

月収 22.8万円~25.7万円

年収 350万円~410万円

勤務地

京都府 京都市中京区 壬生梛ノ宮町27
阪急京都本線「大宮(京都)駅」徒歩6分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■入所介護施設での経験あれば尚可 ■キーボードからの介護記録システムへの入力

駅から徒歩10分以内 無資格OK 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

壬生老人ホームは、京都の歴史ある壬生寺の境内に位置する特別養護老人ホームです。昭和56年の開設以来、地域に根ざした介護サービスを大切にしながら、多くのご利用者様の暮らしを支えてきました。壬生狂言や新選組ゆかりの地として知られる環境の中で、京都らしい落ち着いた雰囲気を感じながら働けるのも魅力です。また、境内の保育園との交流が日常的に行われており、世代を超えた温かなふれあいが生まれる環境となっています。「福祉の街づくり」を合言葉に、ご利用者様の尊厳を大切にしながら、一人ひとりに寄り添う介護を実践している法人です。
――――――――――――――― ■ 歴史ある壬生寺が職場です ――――――――――――――― 京都らしい文化と歴史に囲まれた環境で働けます。 ・壬生寺創建千年記念事業として設立 ・新選組ゆかりの地として知られる立地 ・京都市中心部にある特別養護老人ホーム → 京都ならではの落ち着いた環境で、ご利用者様と向き合える職場です
――――――――――――――― ■ 地域とのつながりを大切に♪ ――――――――――――――― 地域に根ざした福祉サービスを実践しています。 ・「福祉の街づくり」を理念として運営 ・地域の方々が集う環境の中に立地 ・長年にわたり地域福祉へ貢献 → 地域との距離が近く、人とのつながりを感じながら働けます
――――――――――――――― ■ 子どもたちとの交流が魅力 ――――――――――――――― 自然な世代間交流が日常の中にあります。 ・境内に保育園を併設 ・園児との交流機会が豊富 ・ご利用者様の笑顔につながる取り組み → 高齢者ケアだけではない温かなふれあいが魅力です
――――――――――――――― ■ 人権と尊厳を大切にする介護 ――――――――――――――― ご利用者様一人ひとりに寄り添うケアを心がけています。 ・人権を尊重した介護サービスを提供 ・個々の思いや価値観を大切にした支援 ・安心して暮らせる環境づくりを重視 → 「その人らしい暮らし」を支える介護を実践しています
――――――――――――――― ■ 長い歴史が育んだ安定法人 ――――――――――――――― 40年以上にわたり地域福祉を支えてきた法人です。 ・昭和55年法人設立 ・昭和56年特別養護老人ホーム開設 ・安定した運営実績あり → 地域から信頼され続けている社会福祉法人です

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年10月08日

社会福祉法人壬生老人ホーム特別養護老人ホーム 壬生老人ホーム

社会福祉法人壬生老人ホーム

【京都府/京都市中京区】創立40年以上★地域密着型の特別養護老人ホームにて介護職員の募集<パート>

給料

時給1,350円~1,450円

勤務地

京都府 京都市中京区 壬生梛ノ宮町27(壬生寺境内)
阪急京都本線「大宮(京都)駅」徒歩6分

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

応募要件

無資格未経験可能

駅から徒歩10分以内 未経験OK

壬生老人ホームは、京都の歴史ある壬生寺の境内に位置する特別養護老人ホームです。昭和56年の開設以来、地域に根ざした介護サービスを大切にしながら、多くのご利用者様の暮らしを支えてきました。壬生狂言や新選組ゆかりの地として知られる環境の中で、京都らしい落ち着いた雰囲気を感じながら働けるのも魅力です。また、境内の保育園との交流が日常的に行われており、世代を超えた温かなふれあいが生まれる環境となっています。「福祉の街づくり」を合言葉に、ご利用者様の尊厳を大切にしながら、一人ひとりに寄り添う介護を実践している法人です。
――――――――――――――― ■ 歴史ある壬生寺が職場です ――――――――――――――― 京都らしい文化と歴史に囲まれた環境で働けます。 ・壬生寺創建千年記念事業として設立 ・新選組ゆかりの地として知られる立地 ・京都市中心部にある特別養護老人ホーム → 京都ならではの落ち着いた環境で、ご利用者様と向き合える職場です
――――――――――――――― ■ 地域とのつながりを大切に♪ ――――――――――――――― 地域に根ざした福祉サービスを実践しています。 ・「福祉の街づくり」を理念として運営 ・地域の方々が集う環境の中に立地 ・長年にわたり地域福祉へ貢献 → 地域との距離が近く、人とのつながりを感じながら働けます
――――――――――――――― ■ 子どもたちとの交流が魅力 ――――――――――――――― 自然な世代間交流が日常の中にあります。 ・境内に保育園を併設 ・園児との交流機会が豊富 ・ご利用者様の笑顔につながる取り組み → 高齢者ケアだけではない温かなふれあいが魅力です
――――――――――――――― ■ 人権と尊厳を大切にする介護 ――――――――――――――― ご利用者様一人ひとりに寄り添うケアを心がけています。 ・人権を尊重した介護サービスを提供 ・個々の思いや価値観を大切にした支援 ・安心して暮らせる環境づくりを重視 → 「その人らしい暮らし」を支える介護を実践しています
――――――――――――――― ■ 長い歴史が育んだ安定法人 ――――――――――――――― 40年以上にわたり地域福祉を支えてきた法人です。 ・昭和55年法人設立 ・昭和56年特別養護老人ホーム開設 ・安定した運営実績あり → 地域から信頼され続けている社会福祉法人です

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年10月02日

SOMPOケア株式会社そんぽの家S 壬生

SOMPOケア株式会社

【京都府/京都市中京区】未経験OK◎福利厚生充実!サービス付き高齢者向け住宅の介護職員!<正社員>

給料

月収 22.7万円~程度 ※諸手当込み

年収 310万円~程度 ※想定年収

勤務地

京都府 京都市中京区 壬生辻町36-2
JR山陰本線(京都-下関)「丹波口駅」徒歩10分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ※未経験可

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

業界トップクラスの規模を誇る大手企業にて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

訪問看護

更新日:2026年09月25日

株式会社スーパー・コートスーパー・コート京・四条大宮

株式会社スーパー・コート

【京都府/京都市】無資格からの挑戦も歓迎!独自の認定制度でキャリアUP◎施設での介護職員募集《日勤》

給料

月収 22.5万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当

年収 300万円~月給×12ヶ月+賞与

勤務地

京都府 京都市中京区 壬生坊城町14-8
阪急京都本線「大宮(京都)駅」徒歩3分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上あれば尚可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 寮・借り上げ 住宅手当・補助 無資格OK 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

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