正社員(正職員)
訪問介護
ファミリー・ホスピス株式会社
ケアコール知立
の介護職・ヘルパー求人
ファミリー・ホスピス株式会社
ケアコール知立の介護職・ヘルパー求人
更新日：2026年01月23日 求人番号：10187537
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給料
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年収 337万円～351万円程度 ※想定年収 |
|---|---|
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勤務地
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愛知県 知立市 東上重原2-73 ファミリー・ホスピスOASIS知立
名鉄三河線「重原駅」徒歩14分 MAP |
最寄り駅 |
名鉄三河線「重原駅」徒歩14分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ■実務経験：必須 |
雇用形態 |
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サービス
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訪問介護 |
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休日休暇
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週休2日制 有給休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年01月23日 求人番号：10187537
キャリアアドバイザーからのコメント
愛知県知立市に位置する訪問介護事業所における介護職員の募集です。
研修制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境です。また、マイカー通勤が可能です。通勤が苦になりません。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 訪問介護事業所における介護業務全般
■身体介助
・食事：摂取動作介助、声かけ、配膳・下膳など
・入浴：清潔ケア、こう介助、洗髪・洗顔、整容、浴室への移動介助など
・排泄：おむつ介助、トイレの誘導など
■見守り
■生活援助：清掃、環境整備、洗濯など
■その他付随業務
※おもな訪問先：同法人運営の住宅型有料老人ホーム
- 仕事内容
- 訪問介護事業所における介護業務全般
■身体介助
・食事：摂取動作介助、声かけ、配膳・下膳など
・入浴：清潔ケア、こう介助、洗髪・洗顔、整容、浴室への移動介助など
・排泄：おむつ介助、トイレの誘導など
■見守り
■生活援助：清掃、環境整備、洗濯など
■その他付随業務
※おもな訪問先：同法人運営の住宅型有料老人ホーム
- 勤務地
- 愛知県 知立市 東上重原2-73 ファミリー・ホスピスOASIS知立
- サービス
- 訪問介護
- アクセス
-
名鉄三河線「重原駅」徒歩14分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
■実務経験：必須
- 給料
- 年収 337万円～351万円程度 ※想定年収
備考：■【基本給】185,100円
■昇給：年1回 ※法人業績・人事評価等による
■賞与：年2回（6月・12月） ※法人業績・人事評価等による
- 諸手当
-
通勤手当（上限：25,000円/月（規定あり））
その他手当（地域調手当：10,000円、処遇改善手当：25,000円、夜勤手当：7,000円/回）
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■定年制あり：65歳 ■再雇用制度あり ■研修制度：教育体制や内部・外部研修、キャリアアップ支援などを行っています。
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
【日勤】：07:00～20:00(休憩60分)
【夜勤】：17:00～09:30(休憩90分)
備考：※【日勤】実働8時間
- 休日休暇
- 週休2日制 有給休暇
夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日
備考：※希望休2日/月（原則） ※その他休暇：冬季休暇 ※有給休暇：4月～9月入社の場合は10/1、10月～3月入社の場合4/1に10日付与
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
訪問介護事業所における介護業務全般
■身体介助
・食事：摂取動作介助、声かけ、配膳・下膳など
・入浴：清潔ケア、こう介助、洗髪・洗顔、整容、浴室への移動介助など
・排泄：おむつ介助、トイレの誘導など
■見守り
■生活援助：清掃、環境整備、洗濯など
■その他付随業務
※おもな訪問先：同法人運営の住宅型有料老人ホーム
サービス
アクセス
名鉄三河線「重原駅」徒歩14分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
■実務経験：必須
給料
備 考
■【基本給】185,100円
■昇給：年1回 ※法人業績・人事評価等による
■賞与：年2回（6月・12月） ※法人業績・人事評価等による
諸手当
通勤手当（上限：25,000円/月（規定あり））
その他手当（地域調手当：10,000円、処遇改善手当：25,000円、夜勤手当：7,000円/回）
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■定年制あり：65歳 ■再雇用制度あり ■研修制度：教育体制や内部・外部研修、キャリアアップ支援などを行っています。
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
【日勤】：07:00～20:00(休憩60分)
【夜勤】：17:00～09:30(休憩90分)
備 考
※【日勤】実働8時間
休日休暇
週休2日制 有給休暇
夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日
※希望休2日/月（原則） ※その他休暇：冬季休暇 ※有給休暇：4月～9月入社の場合は10/1、10月～3月入社の場合4/1に10日付与
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
ファミリー・ホスピス株式会社 ケアコール知立
- 法人名
-
ファミリー・ホスピス株式会社 ケアコール知立
- 本社(本拠地)
- 東京都 千代田区丸の内3-3-1新東京ビル4F
- 法人情報
-
高齢者向けの住宅運営及び介護サービス事業
コンサルテーション事業
東京に本社があり、全国展開している法人です。東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、北海道などを拠点として展開しています。
施設内での訪問の特徴としては、医療依存度の高い方の入居が主なため医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。
施設によって利用者様の疾患が異なってきますが、難病の方やがんの方が入居されています。
【関連施設】
■東京：ファミリー・ホスピス荒川ハウス/成城ハウス/二子玉川ハウス/池上ハウス/成瀬ハウス/ライブクロス■神奈川：ファミリー・ホスピス二俣川ハウス/本牧ハウス/大口ハウス/江田ハウス/茅ヶ崎ハウス/東林間ハウス/四之宮ハウス/本郷台ハウス/鴨宮ハウス■東海：ナーシングホームOASIS/OASIS北/OASIS志賀公園/OASIS南/OASIS天白野並/OASIS藤が丘/OASIS知立/ナーシングホームJAPAN/居宅介護支援事業所道しるべ/居宅介護支援事業所道しるべみかわ/ナースコール池下■関西：ファミリー・ホスピス平野ハウス/京都北山ハウス/神戸垂水ハウス
勤務地情報
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 24.3万円～※諸手当込み 年収 291万円～想定年収 月給×12か月 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 柏市 豊住1-3-28 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ常磐線(上野－仙台)「南柏駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
・介護福祉士 ※介護職経験1年以上（ホスピス未経験可） ※施設内訪問介護・訪問介護ステーション・看取りを行う施設での勤務経験、神経難病や障がい者に関わる業務での勤務経験者歓迎 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
◆がん末期や難病を抱える方の「最期まで好きなものを食べ、自分らしくありたい」という願いを叶えるホスピス住宅。病院では難しかった自由度の高い環境で、入居者の笑顔を引き出す、手応えのある看取りケアに専念できます。
◆訪問介護計画に基づき業務が完全にパターン化されているため、急な予定変更が少なく残業は月平均わずか5時間。1日の流れが明確で、身体的・精神的な余裕を持ちながら、仕事と家庭を無理なく両立させることが可能です。
◆全国展開を加速中につきポストチャンスが豊富。訪問介護からサービス提供責任者、管理者、ホーム長へと続く明快な昇進ルートに加え、資格取得支援制度や外部研修受講支援も完備。長期的な収入安定と成長を同時に実現できます。
＜ 東証上場企業のグループとしての圧倒的な安定性と将来性＞同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社（東証グロース上場）の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
＜ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎＞全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
更新日：2026年05月21日 求人番号：10261307
ファミリー・ホスピス東千葉ハウスの介護職求人
【千葉県／千葉市】ポストチャンス豊富／福利厚生充実／ホスピスでの介護福祉士募集＜日勤・夜勤なし＞
| 給料 |
月収 25.2万円～※諸手当込み 年収 302万円～想定年収 月給×12か月 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 千葉市中央区 道場南1-5-2 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ総武本線「東千葉駅」徒歩13分 |
| 資格/職種 |
・介護福祉士 ※介護職経験1年以上（ホスピス未経験可） ※施設内訪問介護・訪問介護ステーション・看取りを行う施設での勤務経験、神経難病や障がい者に関わる業務での勤務経験者歓迎 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
◆がん末期や難病を抱える方の「最期まで好きなものを食べ、自分らしくありたい」という願いを叶えるホスピス住宅。病院では難しかった自由度の高い環境で、入居者の笑顔を引き出す、手応えのある看取りケアに専念できます。
◆訪問介護計画に基づき業務が完全にパターン化されているため、急な予定変更が少なく残業は月平均わずか5時間。1日の流れが明確で、身体的・精神的な余裕を持ちながら、仕事と家庭を無理なく両立させることが可能です。
◆全国展開を加速中につきポストチャンスが豊富。訪問介護からサービス提供責任者、管理者、ホーム長へと続く明快な昇進ルートに加え、資格取得支援制度や外部研修受講支援も完備。長期的な収入安定と成長を同時に実現できます。
＜ 東証上場企業のグループとしての圧倒的な安定性と将来性＞同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社（東証グロース上場）の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
＜ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎＞全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
| 給料 |
月収 26.3万円～※諸手当・夜勤手当（想定4回) 年収 354万円～想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市北区 西味鋺1丁目111 |
| 最寄り駅 |
名古屋市営地下鉄名城線「黒川(愛知)駅」バス・車15分 |
| 資格/職種 |
・介護福祉士 ※介護職経験1年以上（ホスピス未経験可） ※施設内訪問介護・訪問介護ステーション・看取りを行う施設での勤務経験、神経難病や障がい者に関わる業務での勤務経験者歓迎 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
◆がん末期や難病を抱える方の「最期まで好きなものを食べ、自分らしくありたい」という願いを叶えるホスピス住宅。病院では難しかった自由度の高い環境で、入居者の笑顔を引き出す、手応えのある看取りケアに専念できます。
◆訪問介護計画に基づき業務が完全にパターン化されているため、急な予定変更が少なく残業は月平均わずか5時間。1日の流れが明確で、身体的・精神的な余裕を持ちながら、仕事と家庭を無理なく両立させることが可能です。
◆全国展開を加速中につきポストチャンスが豊富。訪問介護からサービス提供責任者、管理者、ホーム長へと続く明快な昇進ルートに加え、資格取得支援制度や外部研修受講支援も完備。長期的な収入安定と成長を同時に実現できます。
＜ 東証上場企業のグループとしての圧倒的な安定性と将来性＞同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社（東証グロース上場）の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
＜ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎＞全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
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| 給料 |
月収 22.6万円～26.4万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 知立市 南陽2-175 |
| 最寄り駅 |
名鉄名古屋本線「牛田(愛知)駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか必須■経験必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
愛知県知立市に位置する訪問介護における、正社員介護職の募集です！
日勤のみ♪プライベートとの両立が取りやすい環境です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 22.6万円～26.4万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 知立市 逢妻町道瀬山38 |
| 最寄り駅 |
名鉄名古屋本線「一ツ木駅」徒歩17分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか必須■経験必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
愛知県知立市に位置する訪問介護における、正社員介護職の募集です！
日勤のみ♪プライベートとの両立が取りやすい環境です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
時給1,250円～1,400円 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 知立市 東上重原2-73 |
| 最寄り駅 |
名鉄名古屋本線「知立駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ■普通自動車免許 ■介護福祉士優遇 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
訪問看護 |
名古屋市内を拠点として展開してる法人です。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。
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- 名古屋市南区
- 名古屋市守山区
- 名古屋市緑区
- 名古屋市名東区
- 名古屋市天白区
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- 岡崎市
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- 春日井市
- 豊川市
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- 碧南市
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- 尾張旭市
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- 日進市
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- 弥富市
- みよし市
- あま市
- 長久手市
- 愛知郡東郷町
- 西春日井郡豊山町
- 丹羽郡大口町
- 丹羽郡扶桑町
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- お問い合わせ求人番号
-
10187537
- 応募先名称
- ファミリー・ホスピス株式会社 ケアコール知立
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-
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