正社員(正職員)
通所介護（デイサービス）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の施設長求人
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【京都府／京都市】月8～10日休み＆日勤♪キャリアアップ◎デイサービスでの施設長募集《正社員》
更新日：2026年05月22日 求人番号：10254938
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給料
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月収 34.8万円～ |
|---|---|
|
勤務地
|
京都府 京都市右京区
阪急京都本線 |
最寄り駅 |
阪急京都本線 |
資格/職種 |
■介護福祉士必須 ■経験：管理者の実務経験がある方 |
雇用形態 |
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サービス
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通所介護（デイサービス） |
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休日休暇
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4週8休制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年05月22日 求人番号：10254938
求人内容
- 職種
- 施設長
- 仕事内容
- ■デイサービスでの施設長業務（施設の運営・経営・人材マネジメント）
・ご利用者の生活支援、身体介護
・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）
・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）
・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設の売上利益管理や営業活動 等
◆将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です
- 仕事内容
- ■デイサービスでの施設長業務（施設の運営・経営・人材マネジメント）
・ご利用者の生活支援、身体介護
・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）
・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）
・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設の売上利益管理や営業活動 等
◆将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です
- 勤務地
- 京都府 京都市右京区
- サービス
- 通所介護（デイサービス）
- アクセス
-
阪急京都本線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士必須
■経験：管理者の実務経験がある方
- 給料
- 年収 480万円～540万円
月収 34.8万円～
備考：■基本給：200,000円～250,000円
■昇給：1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）
- 諸手当
-
通勤手当（上限50,000円／月 ※規定内支給 ＜自家用車＞1勤務250円支給）
残業手当（時間外手当：別途1分単位で支給）
資格手当（20,000円）
その他手当（地域手当、処遇改善手当、年末年始手当、役職手当、職責手当、車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給））
- 福利厚生
- 社員持株会制度 慶弔見舞金制度 永年勤続制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続3年以上、社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）、資格取得支援制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり、永年勤続表彰制度、成功事例報奨金制度、スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）、メンタルヘルスなどの相談窓口あり、ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象）：最大130万円、制服貸与 ■65歳定年制（再雇用制度あり）
※交通費：自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
08:00～17:00(休憩60分)
09:00～18:00(休憩60分)
- 休日休暇
- 4週8休制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日
備考：■月8～10日休み／シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます） ※有給休暇：午前のみ・午後のみの半日から取得可能
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
施設長
仕事内容
■デイサービスでの施設長業務（施設の運営・経営・人材マネジメント）
・ご利用者の生活支援、身体介護
・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）
・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）
・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設の売上利益管理や営業活動 等
◆将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です
サービス
アクセス
阪急京都本線
雇用形態
応募資格
■介護福祉士必須
■経験：管理者の実務経験がある方
給料
■月収 34.8万円～
備 考
■基本給：200,000円～250,000円
■昇給：1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）
諸手当
通勤手当（上限50,000円／月 ※規定内支給 ＜自家用車＞1勤務250円支給）
残業手当（時間外手当：別途1分単位で支給）
資格手当（20,000円）
その他手当（地域手当、処遇改善手当、年末年始手当、役職手当、職責手当、車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給））
福利厚生
社員持株会制度 慶弔見舞金制度 永年勤続制度
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続3年以上、社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）、資格取得支援制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり、永年勤続表彰制度、成功事例報奨金制度、スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）、メンタルヘルスなどの相談窓口あり、ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象）：最大130万円、制服貸与 ■65歳定年制（再雇用制度あり）
※交通費：自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
08:00～17:00(休憩60分)
09:00～18:00(休憩60分)
休日休暇
4週8休制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日
■月8～10日休み／シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます）
※有給休暇：午前のみ・午後のみの半日から取得可能
選考プロセス
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[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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