正社員(正職員)
ソーシャルインクルー株式会社
ソーシャルインクルーホーム豊橋往完町
の管理者求人
ソーシャルインクルー株式会社
ソーシャルインクルーホーム豊橋往完町の管理者求人
【愛知県／豊橋市】月給34万円～／年休114日／定年70歳／障がい者GH／施設管理者
更新日：2026年05月27日 求人番号：10261104
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給料
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月収 34.0万円～程度 |
|---|---|
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勤務地
|
愛知県 豊橋市 往完町7
ＪＲ東海道本線(熱海－米原)「豊橋駅」徒歩12分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(熱海－米原)「豊橋駅」徒歩12分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※実務経験2年以上（介護、医療、看護いずれか） ※管理業務に就かれていた方歓迎 ■普通自動車運転免許(AT限定可) |
雇用形態 |
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休日休暇
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夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年05月27日 求人番号：10261104
キャリアアドバイザーからのコメント
「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念を掲げ、障がい者総合支援法に基づくグループホームを全国に300施設以上展開している成長企業です。特に供給が不足している「日中サービス支援型」に注力し、重度化・高齢化する障がい者の方々が安心して暮らせる社会インフラの整備に貢献しています。全施設がグループホーム用に新築設計されており、バリアフリーやオートロックを備えた安全な環境を提供しています。また、福祉業界の課題である働きやすさの改善にも積極的に取り組んでおり、請求業務や行政対応などの事務作業を本社専門部署が一括で担うことで現場の負担を大きく軽減しています。年間休日114日、月平均残業10時間程度という実績に加え、明確な評価制度に基づくキャリアパスを用意することで、従業員満足度の向上を実現しています。今後もグループホームの積極的な展開を継続しながら、サービスの質とスタッフの働きがいの双方を高め続ける、社会貢献性と成長性を兼ね備えた魅力的な法人です。
★おすすめPOINT★
・年に1回の評価に基づく昇給制度や、エリアマネージャー、シニアマネージャーへと続く明確な役職ステップが用意されています。全国に施設を展開する成長企業だからこそ、実績に応じた新たなポジションへの挑戦が叶います。
・施設運営において負担となりやすい請求業務や行政対応を本社の専門部署が全面的にバックアップします。これにより、ご入居者様へのサービス向上やスタッフが働きやすい環境づくりにしっかりと時間を投資することができます。
・年間休日114日の実績に加え、全社平均の月間残業時間は10時間程度と少なめです。ご自身の生活も大切にしながら、メリハリをつけて長期的にキャリアを深めていくことが可能です。
・定年が70歳まで、再雇用制度で75歳まで設定されており、シニア世代になっても長く安定して働ける基盤があります。また、車・バイク通勤の方に向けた無料駐車場の完備や、年末年始手当、従業員紹介制度（リファラル）、インフルエンザ手当といった細やかなサポートも充実しています。
求人内容
- 職種
- 管理者
- 仕事内容
- ■日中サービス支援型障がい者グループホームにおける施設管理者業務
・利用者の方の生活全般の支援
・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理
・新規入居対応、ご家族様対応
・行政関係各所対応
※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし
- 仕事内容
- ■日中サービス支援型障がい者グループホームにおける施設管理者業務
・利用者の方の生活全般の支援
・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理
・新規入居対応、ご家族様対応
・行政関係各所対応
※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし
- 勤務地
- 愛知県 豊橋市 往完町7
- アクセス
-
ＪＲ東海道本線(熱海－米原)「豊橋駅」徒歩12分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
※実務経験2年以上（介護、医療、看護いずれか）
※管理業務に就かれていた方歓迎
■普通自動車運転免許(AT限定可)
- 給料
- 年収 408万円～478万円程度 ※月給×12ヶ月
月収 34.0万円～程度
備考：※基本給：200,000円
※給与は能力・経験に応じて考慮いたします
【昇給】あり 年1回 個人の評価による
- 諸手当
-
通勤手当（規定内支給）
残業手当（※固定残業代超過分支給）
その他手当（その他手当：7万9100円～12万7100円、年末年始手当）
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■一般社員研修■外部勉強会受講支援■定期健康診断・インフルエンザ手当■従業員紹介制度（リファラル）■産前産後・育児休暇制度■バイク通勤・車通勤OK（無料駐車場完備）■定年制：一律70歳、再雇用制度：上限75歳まで■育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
夜勤：16:00～10:00(休憩120分)
備考：※シフト制、夜勤の回数は施設や状況により異なります ※1ヶ月単位の変形労働時間制
- 休日休暇
- 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数：114日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日
備考：■月に9日間の休暇（2月のみ8日間の休暇） ■夏季休暇3日・冬季休暇4日（年間休日に含む）
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
管理者
仕事内容
■日中サービス支援型障がい者グループホームにおける施設管理者業務
・利用者の方の生活全般の支援
・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理
・新規入居対応、ご家族様対応
・行政関係各所対応
※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし
アクセス
ＪＲ東海道本線(熱海－米原)「豊橋駅」徒歩12分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
※実務経験2年以上（介護、医療、看護いずれか）
※管理業務に就かれていた方歓迎
■普通自動車運転免許(AT限定可)
給料
■月収 34.0万円～程度
備 考
※基本給：200,000円
※給与は能力・経験に応じて考慮いたします
【昇給】あり 年1回 個人の評価による
諸手当
通勤手当（規定内支給）
残業手当（※固定残業代超過分支給）
その他手当（その他手当：7万9100円～12万7100円、年末年始手当）
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■一般社員研修■外部勉強会受講支援■定期健康診断・インフルエンザ手当■従業員紹介制度（リファラル）■産前産後・育児休暇制度■バイク通勤・車通勤OK（無料駐車場完備）■定年制：一律70歳、再雇用制度：上限75歳まで■育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
夜勤：16:00～10:00(休憩120分)
備 考
※シフト制、夜勤の回数は施設や状況により異なります
※1ヶ月単位の変形労働時間制
休日休暇
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数：114日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日
■月に9日間の休暇（2月のみ8日間の休暇）
■夏季休暇3日・冬季休暇4日（年間休日に含む）
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム豊橋往完町
- 法人名
-
ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム豊橋往完町
- 本社(本拠地)
- 東京都 品川区南大井6-25-3いちご大森ビル2F
- 法人情報
-
【事業内容】
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス、障がい者グループホーム、計画相談支援事業
勤務地情報
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【愛知県／豊橋市】2025年9月開設予定！マイカー通勤可♪デイサービスでの管理者の募集です＜正社員＞
| 給料 |
月収 23.1万円～29.1万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 豊橋市 下地町瀬上91 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ飯田線「船町駅」徒歩20分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士必須 ■経験必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
愛知県豊橋市のデイサービスでの管理者の募集です。社内研修制度があるのでしっかりとスキルアップが目指せる環境です♪また、昇給、賞与あり、各種手当も充実しているので安定して長くご就業いただけます！ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 26.2万円～34.3万円程度(諸手当込) 年収 300万円～340万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 豊橋市 花田町字越水4-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(熱海－米原)「豊橋駅」バス・車8分 |
| 資格/職種 |
■何らかの管理、マネジメントの経験をお持ちの方 ■一定の介護の知識は必要です。 ■自動車運転免許（AT限定可） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
愛知県豊橋市にある有料老人ホームです。
全国に260もの拠点がある安定した企業が運営母体なので、福利厚生や研修制度がとても充実しています。全体では年間900回以上の研修を実施されており、未経験やブランクのある方も安心してご経験を積んで頂ける環境です。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせくださいませ。
| 給料 |
月収 30.0万円～35.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 豊橋市 花田町字越水4-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(熱海－米原)「豊橋駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■主任介護支援専門員：必須 ■ケアマネジャー ■経験必須 ■普通自動車免許 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
愛知県豊橋市の事業所にて主任ケアマネジャーの募集です。
大手法人の為福利厚生が充実◎特別報酬制度もあり、頑張りが評価される環境です！
リフレッシュ休暇が年間17日とプライベートとの両立も可能です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 24.0万円～27.0万円程度 諸手当込 年収 288万円～324万円程度 諸手当込・賞与別途支給 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 豊橋市 新栄町鳥畷111 |
| 最寄り駅 |
豊橋鉄道渥美線「新豊橋駅」バス・車7分 |
| 資格/職種 |
■認知症の方の介護で3年以上の経験がある方 ■管理者経験者優遇 ■管理者経験浅い方も歓迎 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
その他 |
愛知県豊橋市に位置するグループホームです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
| 給料 |
月収 26.0万円～29.0万円程度 年収 399万円～435万円※賞与・平均残業時間の手当含む |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 豊橋市 |
| 最寄り駅 |
井原鉄道 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士 ※介護実務経験（3年以上）、介護リーダー経験（1年以上）、生活相談員業務経験（1年以上） ■普通自動車免許（AT限定可） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
愛知県豊橋市に位置するデイサービスです。年間休日110日を確保、希望休や連休も相談でき、働きやすい環境を提供しています。副所長としての役割を担い、生活相談員業務に加え、スタッフのフォローや所長のサポートなど施設運営をお任せします。業務効率化のため、専用アプリを使用し、記録業務や勤怠管理もスムーズです。充実した福利厚生も魅力♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
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- お問い合わせ求人番号
-
10261104
- 応募先名称
- ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム豊橋往完町
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-
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この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念を掲げ、障がい者総合支援法に基づくグループホームを全国に300施設以上展開している成長企業です。特に供給が不足している「日中サービス支援型」に注力し、重度化・高齢化する障がい者の方々が安心して暮らせる社会インフラの整備に貢献しています。全施設がグループホーム用に新築設計されており、バリアフリーやオートロックを備えた安全な環境を提供しています。また、福祉業界の課題である働きやすさの改善にも積極的に取り組んでおり、請求業務や行政対応などの事務作業を本社専門部署が一括で担うことで現場の負担を大きく軽減しています。年間休日114日、月平均残業10時間程度という実績に加え、明確な評価制度に基づくキャリアパスを用意することで、従業員満足度の向上を実現しています。今後もグループホームの積極的な展開を継続しながら、サービスの質とスタッフの働きがいの双方を高め続ける、社会貢献性と成長性を兼ね備えた魅力的な法人です。
★おすすめPOINT★
・年に1回の評価に基づく昇給制度や、エリアマネージャー、シニアマネージャーへと続く明確な役職ステップが用意されています。全国に施設を展開する成長企業だからこそ、実績に応じた新たなポジションへの挑戦が叶います。
・施設運営において負担となりやすい請求業務や行政対応を本社の専門部署が全面的にバックアップします。これにより、ご入居者様へのサービス向上やスタッフが働きやすい環境づくりにしっかりと時間を投資することができます。
・年間休日114日の実績に加え、全社平均の月間残業時間は10時間程度と少なめです。ご自身の生活も大切にしながら、メリハリをつけて長期的にキャリアを深めていくことが可能です。
・定年が70歳まで、再雇用制度で75歳まで設定されており、シニア世代になっても長く安定して働ける基盤があります。また、車・バイク通勤の方に向けた無料駐車場の完備や、年末年始手当、従業員紹介制度（リファラル）、インフルエンザ手当といった細やかなサポートも充実しています。