正社員(正職員)
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【兵庫県／尼崎市】年間休日114日◎小規模多機能型にて介護リーダー募集！＜正社員＞
更新日：2026年09月18日 求人番号：10270484
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給料
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月収 28.2万円～33.1万円 |
|---|---|
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勤務地
|
兵庫県 尼崎市
ＪＲ東海道本線(米原－神戸) |
最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(米原－神戸) |
資格/職種 |
■介護福祉士もしくは社会福祉士 ■3年以上の実務経験 |
雇用形態 |
|
|
休日休暇
|
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月8休 月9休 看護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年09月18日 求人番号：10270484
求人内容
職種
仕事内容
・入浴、排泄、食事、着脱、歩行等の介助
・レクリエーションの企画、実施
・リーダーとして介護現場の指揮、指導、業務補佐(所長) 等
仕事内容
・入浴、排泄、食事、着脱、歩行等の介助
・レクリエーションの企画、実施
・リーダーとして介護現場の指揮、指導、業務補佐(所長) 等
勤務地
アクセス
雇用形態
応募資格
給料
備考：※介護職員処遇改善加算含む ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します ※夜勤手当含む
諸手当
残業手当（時間外勤務手当：1分単位で支給）
資格手当
その他手当（■介護職員処遇改善加算、夜勤手当：6,000円/回(4回分)、■職種手当 ■業務手当 ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 ■無事故無違反表彰金 ■年末年始勤務手当）
福利厚生
手当/福利
厚生備考
各種保険
就業時間
(2)：09:00～18:00(休憩60分)
(3)：11:00～20:00(休憩60分)
(4)：16:00～10:00(休憩120分)
備考：※シフト制
休日休暇
年間休日日数：114日
備考：■月8～11日休み ■有給休暇：初年度最大15日（入社月による）■リフレッシュ休暇：勤続10年ごとに5日付与 ■メモリアル休暇（記念日に最大5連休取得可能）■産前産後休暇 ■子の看護等休暇
選考
プロセス
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■小規模多機能型居宅介護での介護リーダー業務全般
・入浴、排泄、食事、着脱、歩行等の介助
・レクリエーションの企画、実施
・リーダーとして介護現場の指揮、指導、業務補佐(所長) 等
アクセス
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)
雇用形態
応募資格
■介護福祉士もしくは社会福祉士 ■3年以上の実務経験
給料
備 考
※介護職員処遇改善加算含む ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します ※夜勤手当含む
諸手当
通勤手当（全額支給 ※規定あり）
残業手当（時間外勤務手当：1分単位で支給）
資格手当
その他手当（■介護職員処遇改善加算、夜勤手当：6,000円/回(4回分)、■職種手当 ■業務手当 ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 ■無事故無違反表彰金 ■年末年始勤務手当）
福利厚生
財形貯蓄 永年勤続制度
手当/福利厚生備考
■制服貸与 ■勤務地限定制度 ■時間制正社員制度 ■定期健康診断 ■従業員相談窓口 ■女性健診助成制度 ■インフルエンザワクチン予防接種 ■健康管理室の設置 ■従業員相談窓口 ■ストレスチェック ■積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） ■一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 ■結婚・出産祝金 ■育児のための短時間勤務/時差勤務（※小学校4年生始期まで）■退職金制度（勤続3年以上）■確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC）■ジョブリタ―ン制度 ■介護のための短時間勤務/時差勤務 ■グループ団体保険割引制度 ■家庭用常備薬の斡旋 ■グループ会社の住宅購入時 価格割引 ■ローン金利優遇 ■車購入時、優良ディーラー紹介 ■永年勤続表彰 ■業績/特別/学会発表表彰 ■キャリアチャレンジ制度（年1回）■研修制度・資格取得支援制度あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
(1)：07:00～16:00(休憩60分)
(2)：09:00～18:00(休憩60分)
(3)：11:00～20:00(休憩60分)
(4)：16:00～10:00(休憩120分)
備 考
※シフト制
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月8休 月9休 看護休暇
年間休日日数：114日
■月8～11日休み ■有給休暇：初年度最大15日（入社月による）■リフレッシュ休暇：勤続10年ごとに5日付与 ■メモリアル休暇（記念日に最大5連休取得可能）■産前産後休暇 ■子の看護等休暇
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
本社（本拠地）
法人情報
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| 給料 |
月収 31.9万円～31.9万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 七松町1-20-24 佐藤ビル2F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務経験5年以上（ヘルパー、サ責経験）必須 |
＼全国規模×安心サポートの職場です♪／
1993年設立の上場企業で、訪問介護を中心に全国へ拠点を広げてきた法人です。訪問看護や居宅介護支援、有料老人ホームなど幅広いサービスを展開しており、在宅から施設まで一体的に支えられる環境になっています。本部と現場の連携も強く、困りごとを一人で抱えない仕組みを大切にしている点が魅力。地域ごとの特性に合わせた運営ができるため、「自分らしい介護」を実現しやすい環境ですよ♪
―――――――――――――――
■ 高収入も目指せる安心待遇
―――――――――――――――
安定した収入設計で、長く働ける環境です。
・月給35万円以上＋「役付手当6万円」支給
・特定処遇加算ありで業界内でも高水準
・賞与年2回＆昇給制度あり
→ 頑張りが収入にしっかり反映されます◎
―――――――――――――――
■ 一人にしないサポート体制
―――――――――――――――
本部とエリアの連携で安心して働けます。
・エリアマネージャーが定期的に巡回
・人事・法務がバックアップ
・相談先が明確で安心
→ 管理者でも孤立しない環境です
―――――――――――――――
■ 裁量を活かして事業所づくり
―――――――――――――――
主体的に動けるやりがいがあります。
・採用や営業、シフト調整も関われる
・地域特性に合わせた運営が可能
・売上管理や人材育成にも携われる
→ 経営視点のスキルも磨けます！
―――――――――――――――
■ しっかり学べる研修制度
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段階的にスキルアップできる環境です。
・管理者向け研修あり（収支・労務など）
・入社後も継続して学べる体制
・近隣事業所との情報共有あり
→ 実践的に成長しやすいのが特徴です
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| 給料 |
月収 31.9万円～31.9万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 西難波町5-18-8 ドミールカクタス尼崎2F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務経験5年以上（ヘルパー、サ責経験）必須 |
＼全国規模×安心サポートの職場です♪／
1993年設立の上場企業で、訪問介護を中心に全国へ拠点を広げてきた法人です。訪問看護や居宅介護支援、有料老人ホームなど幅広いサービスを展開しており、在宅から施設まで一体的に支えられる環境になっています。本部と現場の連携も強く、困りごとを一人で抱えない仕組みを大切にしている点が魅力。地域ごとの特性に合わせた運営ができるため、「自分らしい介護」を実現しやすい環境ですよ♪
―――――――――――――――
■ 高収入も目指せる安心待遇
―――――――――――――――
安定した収入設計で、長く働ける環境です。
・月給35万円以上＋「役付手当6万円」支給
・特定処遇加算ありで業界内でも高水準
・賞与年2回＆昇給制度あり
→ 頑張りが収入にしっかり反映されます◎
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■ 一人にしないサポート体制
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本部とエリアの連携で安心して働けます。
・エリアマネージャーが定期的に巡回
・人事・法務がバックアップ
・相談先が明確で安心
→ 管理者でも孤立しない環境です
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■ 裁量を活かして事業所づくり
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主体的に動けるやりがいがあります。
・採用や営業、シフト調整も関われる
・地域特性に合わせた運営が可能
・売上管理や人材育成にも携われる
→ 経営視点のスキルも磨けます！
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■ しっかり学べる研修制度
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段階的にスキルアップできる環境です。
・管理者向け研修あり（収支・労務など）
・入社後も継続して学べる体制
・近隣事業所との情報共有あり
→ 実践的に成長しやすいのが特徴です
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更新日：2026年10月25日
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【兵庫県尼崎市】介護付き有料老人ホームでの副ホーム長（管理職候補）募集！〈常勤／介護福祉士〉
| 給料 |
月収 32.2万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 塚口本町1-30-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格：介護福祉士 ■経験：必須 |
介護付き有料老人ホームの副ホーム長（管理職候補）の募集です！
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■ 高収入も目指せる安心待遇
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安定した収入設計で、長く働ける環境です。
・月給35万円以上＋「役付手当6万円」支給
・特定処遇加算ありで業界内でも高水準
・賞与年2回＆昇給制度あり
→ 頑張りが収入にしっかり反映されます◎
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■ 一人にしないサポート体制
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本部とエリアの連携で安心して働けます。
・エリアマネージャーが定期的に巡回
・人事・法務がバックアップ
・相談先が明確で安心
→ 管理者でも孤立しない環境です
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■ 裁量を活かして事業所づくり
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主体的に動けるやりがいがあります。
・採用や営業、シフト調整も関われる
・地域特性に合わせた運営が可能
・売上管理や人材育成にも携われる
→ 経営視点のスキルも磨けます！
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■ しっかり学べる研修制度
―――――――――――――――
段階的にスキルアップできる環境です。
・管理者向け研修あり（収支・労務など）
・入社後も継続して学べる体制
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→ 実践的に成長しやすいのが特徴です