正社員(正職員)
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【兵庫県／尼崎市】年間休日114日◎小規模多機能型にて介護リーダー募集！＜正社員＞
更新日：2026年08月07日 求人番号：10270484
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給料
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月収 28.2万円～33.1万円 |
|---|---|
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勤務地
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兵庫県 尼崎市
ＪＲ東海道本線(米原－神戸) |
最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(米原－神戸) |
資格/職種 |
■介護福祉士もしくは社会福祉士 ■3年以上の実務経験 |
雇用形態 |
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休日休暇
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月8休 月9休 看護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年08月07日 求人番号：10270484
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■小規模多機能型居宅介護での介護リーダー業務全般
・入浴、排泄、食事、着脱、歩行等の介助
・レクリエーションの企画、実施
・リーダーとして介護現場の指揮、指導、業務補佐(所長) 等
- 仕事内容
- ■小規模多機能型居宅介護での介護リーダー業務全般
・入浴、排泄、食事、着脱、歩行等の介助
・レクリエーションの企画、実施
・リーダーとして介護現場の指揮、指導、業務補佐(所長) 等
- 勤務地
- 兵庫県 尼崎市
- アクセス
-
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士もしくは社会福祉士 ■3年以上の実務経験
- 給料
- 月収 28.2万円～33.1万円
備考：※介護職員処遇改善加算含む ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します ※夜勤手当含む
- 諸手当
-
通勤手当（全額支給 ※規定あり）
残業手当（時間外勤務手当：1分単位で支給）
資格手当
その他手当（■介護職員処遇改善加算、夜勤手当：6,000円/回(4回分)、■職種手当 ■業務手当 ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 ■無事故無違反表彰金 ■年末年始勤務手当）
- 福利厚生
- 財形貯蓄 永年勤続制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■制服貸与 ■勤務地限定制度 ■時間制正社員制度 ■定期健康診断 ■従業員相談窓口 ■女性健診助成制度 ■インフルエンザワクチン予防接種 ■健康管理室の設置 ■従業員相談窓口 ■ストレスチェック ■積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） ■一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 ■結婚・出産祝金 ■育児のための短時間勤務/時差勤務（※小学校4年生始期まで）■退職金制度（勤続3年以上）■確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC）■ジョブリタ―ン制度 ■介護のための短時間勤務/時差勤務 ■グループ団体保険割引制度 ■家庭用常備薬の斡旋 ■グループ会社の住宅購入時 価格割引 ■ローン金利優遇 ■車購入時、優良ディーラー紹介 ■永年勤続表彰 ■業績/特別/学会発表表彰 ■キャリアチャレンジ制度（年1回）■研修制度・資格取得支援制度あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
(1)：07:00～16:00(休憩60分)
(2)：09:00～18:00(休憩60分)
(3)：11:00～20:00(休憩60分)
(4)：16:00～10:00(休憩120分)
備考：※シフト制
- 休日休暇
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月8休 月9休 看護休暇
年間休日日数：114日
備考：■月8～11日休み ■有給休暇：初年度最大15日（入社月による）■リフレッシュ休暇：勤続10年ごとに5日付与 ■メモリアル休暇（記念日に最大5連休取得可能）■産前産後休暇 ■子の看護等休暇
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■小規模多機能型居宅介護での介護リーダー業務全般
・入浴、排泄、食事、着脱、歩行等の介助
・レクリエーションの企画、実施
・リーダーとして介護現場の指揮、指導、業務補佐(所長) 等
アクセス
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)
雇用形態
応募資格
■介護福祉士もしくは社会福祉士 ■3年以上の実務経験
給料
備 考
※介護職員処遇改善加算含む ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します ※夜勤手当含む
諸手当
通勤手当（全額支給 ※規定あり）
残業手当（時間外勤務手当：1分単位で支給）
資格手当
その他手当（■介護職員処遇改善加算、夜勤手当：6,000円/回(4回分)、■職種手当 ■業務手当 ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 ■無事故無違反表彰金 ■年末年始勤務手当）
福利厚生
財形貯蓄 永年勤続制度
手当/福利厚生備考
■制服貸与 ■勤務地限定制度 ■時間制正社員制度 ■定期健康診断 ■従業員相談窓口 ■女性健診助成制度 ■インフルエンザワクチン予防接種 ■健康管理室の設置 ■従業員相談窓口 ■ストレスチェック ■積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） ■一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 ■結婚・出産祝金 ■育児のための短時間勤務/時差勤務（※小学校4年生始期まで）■退職金制度（勤続3年以上）■確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC）■ジョブリタ―ン制度 ■介護のための短時間勤務/時差勤務 ■グループ団体保険割引制度 ■家庭用常備薬の斡旋 ■グループ会社の住宅購入時 価格割引 ■ローン金利優遇 ■車購入時、優良ディーラー紹介 ■永年勤続表彰 ■業績/特別/学会発表表彰 ■キャリアチャレンジ制度（年1回）■研修制度・資格取得支援制度あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
(1)：07:00～16:00(休憩60分)
(2)：09:00～18:00(休憩60分)
(3)：11:00～20:00(休憩60分)
(4)：16:00～10:00(休憩120分)
備 考
※シフト制
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月8休 月9休 看護休暇
年間休日日数：114日
■月8～11日休み ■有給休暇：初年度最大15日（入社月による）■リフレッシュ休暇：勤続10年ごとに5日付与 ■メモリアル休暇（記念日に最大5連休取得可能）■産前産後休暇 ■子の看護等休暇
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 大阪府
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 給料 |
月収 22.4万円～29.3万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 大島3-9-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※未経験相談可 |
「日の出医療福祉グループ」は全国に170事業所を展開する安定法人です。働く職員の健康とキャリア形成を重視し、全施設でノーリフティングを実践して身体的負担を軽減しているほか、通常の休日にプラスして夏季・冬季・リフレッシュ休暇と休める体制を整えています。施設では職員の自発的な提案による音楽療法等の活動が盛んで、家族満足度80%以上の高評価を得ています。教育面では1on1のメンター制度や、法人が費用を負担する資格取得支援、勤務時間内での研修受講など手厚いサポートが魅力です。保育料補助や男女ともに実績のある育休制度もあり、ライフステージに合わせて長く安心して働きながら多彩なキャリアパスを描ける環境です。
★おすすめPOINT★
【体力的な負担を軽減し、しっかりと心身を休められる環境です】
・全施設でノーリフティングを実践し、腰痛などの身体的負担を減らす仕組みを導入しています ・夏季・冬季・リフレッシュ休暇が確保されており、プライベートの時間を大切にしながら就業できます
【裁量のあるケアと手厚いサポートでやりがいを持って働けます】
・職員主体のユニークな活動が奨励されており、家族満足度80%以上という高い評価のもとで質の高いケアを提供できます
・1on1のメンター制度により、相性の良いメンターが職場に馴染めるまで丁寧にフォローします
【費用負担なしで上位資格の取得と給与アップが目指せます】
・資格取得費用を法人が負担し、外部研修も勤務時間内に受講できる充実したスキルアップ支援があります
・介護福祉士に月2万円の資格手当が支給されるほか若手の管理者登用実績もあり、着実なステップアップが期待できます
【子育てと仕事の両立を強力にバックアップする体制です】
・グループ内保育園の保育料補助や時短勤務制度があり、子育て中の方も安心して働けます
・男性の育休取得実績も多数あり、性別を問わずライフステージの変化に柔軟に対応できる職場です
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