正社員(正職員)
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください 名称非公開 ※詳細はお問合せくださいの介護職・ヘルパー求人
【兵庫県／尼崎市】年間休日114日◎リフレッシュ休暇あり♪看護小規模多機能の介護職員募集！＜正社員＞
更新日：2026年09月18日 求人番号：10270539
|
給料
|
月収 24.1万円～ |
|---|---|
|
勤務地
|
兵庫県 尼崎市
阪神本線 |
最寄り駅 |
阪神本線 |
資格/職種 |
■資格：初任者以上 ■経験：不問 |
雇用形態 |
|
|
休日休暇
|
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月8休 月9休 看護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年09月18日 求人番号：10270539
求人内容
職種
仕事内容
・入浴・食事等の介助や機能訓練の補助
・レクリエーションの実施、お客様の送迎 等
仕事内容
・入浴・食事等の介助や機能訓練の補助
・レクリエーションの実施、お客様の送迎 等
勤務地
アクセス
雇用形態
応募資格
給料
備考：■初任者研修 月給 24万1,280円 ■実務者研修 月給 24万4,980円 ※処遇改善加算・夜勤手当を含む
諸手当
残業手当（時間外勤務手当：1分単位で支給）
資格手当
その他手当（■介護職員処遇改善加算、夜勤手当：6,000円/回(4回分)、■職種手当 ■業務手当 ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 ■年末年始勤務手当）
福利厚生
手当/福利
厚生備考
各種保険
就業時間
(2)：09:00～18:00(休憩60分)
(3)：11:00～20:00(休憩60分)
(4)：16:00～10:00(休憩120分)
備考：※シフト制
休日休暇
年間休日日数：114日
備考：■月8～11日休み ■有給休暇：初年度最大15日（入社月による）■リフレッシュ休暇：勤続10年ごとに5日付与 ■メモリアル休暇（記念日に最大5連休取得可能）■産前産後休暇 ■子の看護等休暇
選考
プロセス
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■看護小規模多機能の介護職業務全般
・入浴・食事等の介助や機能訓練の補助
・レクリエーションの実施、お客様の送迎 等
アクセス
阪神本線
雇用形態
応募資格
■資格：初任者以上 ■経験：不問
給料
備 考
■初任者研修 月給 24万1,280円 ■実務者研修 月給 24万4,980円 ※処遇改善加算・夜勤手当を含む
諸手当
通勤手当（全額支給 ※規定あり）
残業手当（時間外勤務手当：1分単位で支給）
資格手当
その他手当（■介護職員処遇改善加算、夜勤手当：6,000円/回(4回分)、■職種手当 ■業務手当 ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 ■年末年始勤務手当）
福利厚生
財形貯蓄 永年勤続制度
手当/福利厚生備考
■制服貸与 ■勤務地限定制度 ■時間制正社員制度 ■定期健康診断 ■従業員相談窓口 ■女性健診助成制度 ■インフルエンザワクチン予防接種 ■健康管理室の設置 ■従業員相談窓口 ■ストレスチェック ■積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） ■一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 ■結婚・出産祝金 ■育児のための短時間勤務/時差勤務（※小学校4年生始期まで）■退職金制度（勤続3年以上）■確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC）■ジョブリタ―ン制度 ■介護のための短時間勤務/時差勤務 ■グループ団体保険割引制度 ■家庭用常備薬の斡旋 ■グループ会社の住宅購入時 価格割引 ■ローン金利優遇 ■車購入時、優良ディーラー紹介 ■永年勤続表彰 ■業績/特別/学会発表表彰 ■キャリアチャレンジ制度（年1回）■研修制度・資格取得支援制度あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
(1)：07:00～16:00(休憩60分)
(2)：09:00～18:00(休憩60分)
(3)：11:00～20:00(休憩60分)
(4)：16:00～10:00(休憩120分)
備 考
※シフト制
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月8休 月9休 看護休暇
年間休日日数：114日
■月8～11日休み ■有給休暇：初年度最大15日（入社月による）■リフレッシュ休暇：勤続10年ごとに5日付与 ■メモリアル休暇（記念日に最大5連休取得可能）■産前産後休暇 ■子の看護等休暇
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
＼応募の前に…／ この求人について問い合わせる
法人概要
本社（本拠地）
法人情報
あなたにおすすめの介護・福祉求人
訪問介護
更新日：2026年10月30日
株式会社ケア２１ケア21 立花
株式会社ケア２１
【兵庫県／尼崎市】月給31.9万円～☆訪問介護にて管理者候補（副主任）の募集です♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 31.9万円～31.9万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 七松町1-20-24 佐藤ビル2F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務経験5年以上（ヘルパー、サ責経験）必須 |
＼全国規模×安心サポートの職場です♪／
1993年設立の上場企業で、訪問介護を中心に全国へ拠点を広げてきた法人です。訪問看護や居宅介護支援、有料老人ホームなど幅広いサービスを展開しており、在宅から施設まで一体的に支えられる環境になっています。本部と現場の連携も強く、困りごとを一人で抱えない仕組みを大切にしている点が魅力。地域ごとの特性に合わせた運営ができるため、「自分らしい介護」を実現しやすい環境ですよ♪
―――――――――――――――
■ 高収入も目指せる安心待遇
―――――――――――――――
安定した収入設計で、長く働ける環境です。
・月給35万円以上＋「役付手当6万円」支給
・特定処遇加算ありで業界内でも高水準
・賞与年2回＆昇給制度あり
→ 頑張りが収入にしっかり反映されます◎
―――――――――――――――
■ 一人にしないサポート体制
―――――――――――――――
本部とエリアの連携で安心して働けます。
・エリアマネージャーが定期的に巡回
・人事・法務がバックアップ
・相談先が明確で安心
→ 管理者でも孤立しない環境です
―――――――――――――――
■ 裁量を活かして事業所づくり
―――――――――――――――
主体的に動けるやりがいがあります。
・採用や営業、シフト調整も関われる
・地域特性に合わせた運営が可能
・売上管理や人材育成にも携われる
→ 経営視点のスキルも磨けます！
―――――――――――――――
■ しっかり学べる研修制度
―――――――――――――――
段階的にスキルアップできる環境です。
・管理者向け研修あり（収支・労務など）
・入社後も継続して学べる体制
・近隣事業所との情報共有あり
→ 実践的に成長しやすいのが特徴です
訪問介護
更新日：2026年10月30日
株式会社ケア２１ケア21 尼崎
株式会社ケア２１
【兵庫県／尼崎市】月給31.9万円～☆訪問介護にて管理者候補（副主任）の募集です♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 31.9万円～31.9万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 西難波町5-18-8 ドミールカクタス尼崎2F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務経験5年以上（ヘルパー、サ責経験）必須 |
＼全国規模×安心サポートの職場です♪／
1993年設立の上場企業で、訪問介護を中心に全国へ拠点を広げてきた法人です。訪問看護や居宅介護支援、有料老人ホームなど幅広いサービスを展開しており、在宅から施設まで一体的に支えられる環境になっています。本部と現場の連携も強く、困りごとを一人で抱えない仕組みを大切にしている点が魅力。地域ごとの特性に合わせた運営ができるため、「自分らしい介護」を実現しやすい環境ですよ♪
―――――――――――――――
■ 高収入も目指せる安心待遇
―――――――――――――――
安定した収入設計で、長く働ける環境です。
・月給35万円以上＋「役付手当6万円」支給
・特定処遇加算ありで業界内でも高水準
・賞与年2回＆昇給制度あり
→ 頑張りが収入にしっかり反映されます◎
―――――――――――――――
■ 一人にしないサポート体制
―――――――――――――――
本部とエリアの連携で安心して働けます。
・エリアマネージャーが定期的に巡回
・人事・法務がバックアップ
・相談先が明確で安心
→ 管理者でも孤立しない環境です
―――――――――――――――
■ 裁量を活かして事業所づくり
―――――――――――――――
主体的に動けるやりがいがあります。
・採用や営業、シフト調整も関われる
・地域特性に合わせた運営が可能
・売上管理や人材育成にも携われる
→ 経営視点のスキルも磨けます！
―――――――――――――――
■ しっかり学べる研修制度
―――――――――――――――
段階的にスキルアップできる環境です。
・管理者向け研修あり（収支・労務など）
・入社後も継続して学べる体制
・近隣事業所との情報共有あり
→ 実践的に成長しやすいのが特徴です
訪問介護
更新日：2026年10月30日
合同会社Yu-RaRiヘルパーステーション たかぽん
合同会社Yu-RaRi
【兵庫県尼崎市】日勤のみ♪訪問介護での介護職の募集です！〈日勤常勤／初任者・実務者〉
| 給料 |
月収 22.0万円～26.4万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 潮江2-15-21 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか必須■経験不問 |
兵庫県尼崎市に位置する訪問介護における、正社員介護職の募集です！
昇給実績あり♪福利厚生が整った環境での就業です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
グループホーム
更新日：2026年10月30日
株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター尼崎稲葉荘
株式会社ニチイ学館
【兵庫県尼崎市】企業主導型保育園あり♪グループホームの介護職員募集〈非常勤／初任者・実務者〉
| 給料 |
時給1,166円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 稲葉荘4-5-10 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ■普通自動車運転免許あれば尚可 ■経験必須 |
兵庫県姫路市の介護付き有料老人ホームで介護職員の募集です！企業主導型保育園や子ども手当、保育所手当あり！ご家族のいる方でも安心して働ける職場です！また、勤続年数や保有資格に応じたさまざまな手当を支給で頑張りがいのある環境です！ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
兵庫県の介護・福祉求人を近隣の市区町村から探す
兵庫県の介護・福祉求人を近隣の市区町村から探す
兵庫県尼崎市の介護・福祉求人を職種で探す
兵庫県尼崎市の介護・福祉求人を資格で探す
兵庫県尼崎市の介護・福祉求人を雇用形態で探す
兵庫県尼崎市の介護・福祉求人をサービス内容で探す
兵庫県尼崎市の介護・福祉求人を給与で探す
時給
月給
年収
兵庫県尼崎市の介護・福祉求人をこだわり条件で探す
兵庫県尼崎市の介護・福祉求人をこだわり条件で探す
求人のお問い合わせに関するよくあるご質問
このページから問い合わせをすると、すぐに病院や施設に個人情報が渡されてしまいますか？
マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
現職の求人も見つけたのですが、問い合わせすることで現職に転職活動をしていることが知られてしまいますか？
転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
この求人についてのお問い合わせはこちら
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。直接の問い合わせではありませんのでご安心ください。
この求人に電話で問い合わせる
- お問い合わせ求人番号
-
10270539
- 応募先名称
- 名称非公開 ※詳細はお問合せください 名称非公開 ※詳細はお問合せください
- お問い合わせ例
-
「求人番号10270539に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
＼全国規模×安心サポートの職場です♪／
1993年設立の上場企業で、訪問介護を中心に全国へ拠点を広げてきた法人です。訪問看護や居宅介護支援、有料老人ホームなど幅広いサービスを展開しており、在宅から施設まで一体的に支えられる環境になっています。本部と現場の連携も強く、困りごとを一人で抱えない仕組みを大切にしている点が魅力。地域ごとの特性に合わせた運営ができるため、「自分らしい介護」を実現しやすい環境ですよ♪
―――――――――――――――
■ 高収入も目指せる安心待遇
―――――――――――――――
安定した収入設計で、長く働ける環境です。
・月給35万円以上＋「役付手当6万円」支給
・特定処遇加算ありで業界内でも高水準
・賞与年2回＆昇給制度あり
→ 頑張りが収入にしっかり反映されます◎
―――――――――――――――
■ 一人にしないサポート体制
―――――――――――――――
本部とエリアの連携で安心して働けます。
・エリアマネージャーが定期的に巡回
・人事・法務がバックアップ
・相談先が明確で安心
→ 管理者でも孤立しない環境です
―――――――――――――――
■ 裁量を活かして事業所づくり
―――――――――――――――
主体的に動けるやりがいがあります。
・採用や営業、シフト調整も関われる
・地域特性に合わせた運営が可能
・売上管理や人材育成にも携われる
→ 経営視点のスキルも磨けます！
―――――――――――――――
■ しっかり学べる研修制度
―――――――――――――――
段階的にスキルアップできる環境です。
・管理者向け研修あり（収支・労務など）
・入社後も継続して学べる体制
・近隣事業所との情報共有あり
→ 実践的に成長しやすいのが特徴です