正社員(正職員)

訪問看護

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株式会社ファインメディカル
さくらはうす
の介護職・ヘルパー求人

株式会社ファインメディカル

さくらはうすの介護職・ヘルパー求人

【愛知県/名古屋市名東区】施設長

更新日:2025年06月06日 求人番号:582846

給料

月収 23.5万円~37.8万円程度(諸手当込み)

勤務地
愛知県 名古屋市名東区 大針2丁目250

愛知高速交通リニモ「杁ケ池公園駅」バス・車13分

MAP
最寄り駅

愛知高速交通リニモ「杁ケ池公園駅」バス・車13分

資格/職種

■やる気♪

雇用形態

正社員(正職員)

サービス
訪問看護
休日休暇

週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数:116日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

こちらの求人は募集を停止しております。
最新の募集状況の確認も承ります。

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

勤務地
愛知県 名古屋市名東区 大針2丁目250

愛知高速交通リニモ「杁ケ池公園駅」バス・車13分

給与

・月収 23.5万円~37.8万円程度(諸手当込み)

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更新日:2025年06月06日 求人番号:582846

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この求人へのコメント

キャリアアドバイザーからの一言

キャリアアドバイザー

名古屋市名東区にある有料老人ホームです。
2014年7月にオープンした施設にて施設長の求人です!無料駐車場があるのでご自身のお車での通勤が可能ですよ。託児所もあるので小さなお子さまがいらっしゃる方にもおすすめの求人です◎
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。

キャリアアドバイザーからのコメント

名古屋市名東区にある有料老人ホームです。
2014年7月にオープンした施設にて施設長の求人です!無料駐車場があるのでご自身のお車での通勤が可能ですよ。託児所もあるので小さなお子さまがいらっしゃる方にもおすすめの求人です◎
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。

求人内容

職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
介護士業務全般
■2014年7月にオープンした医療対応型有料老人ホームの施設長候補。介護資格取得全額会社支援。
■介護事業部の、人事・経理・事務・労務・管理業務、新規開拓・外部との調整・契約関係を望みます。

<おすすめポイント>
◎綺麗であたたかみのある施設です。
◎週休2日制に加え、リフレッシュ休暇を月に1日取得できます。
◎処遇改善手当や適切な昇給・賞与があり、個々人の頑張りをきちんと評価いただける環境です。
仕事内容
【仕事内容】
介護士業務全般
■2014年7月にオープンした医療対応型有料老人ホームの施設長候補。介護資格取得全額会社支援。
■介護事業部の、人事・経理・事務・労務・管理業務、新規開拓・外部との調整・契約関係を望みます。

<おすすめポイント>
◎綺麗であたたかみのある施設です。
◎週休2日制に加え、リフレッシュ休暇を月に1日取得できます。
◎処遇改善手当や適切な昇給・賞与があり、個々人の頑張りをきちんと評価いただける環境です。
勤務地
愛知県 名古屋市名東区 大針2丁目250
サービス
訪問看護 その他
アクセス
愛知高速交通リニモ「杁ケ池公園駅」バス・車13分
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■やる気♪
給料
年収 330万円~565万円程度(賞与込み)
月収 23.5万円~37.8万円程度(諸手当込み)

備考:【賞与】年2回(処遇改善手当て含む 過去実績4ヶ月程度)
【昇給】年1回

諸手当
通勤手当(実費支給 上限なし)
住宅手当(5,000円~10,000円)
資格手当(5,000円~18,000円)
その他手当(家族手当:2,000円~8,000円、役職手当:30,000円※施設長になった場合支給、皆勤手当:20,000円、夜勤手当:3,000円/回、処遇改善手当(20,000円~50,000円))
福利厚生
駐車場 託児所(日中対応) 託児補助制度
手当/福利
厚生備考
■退職金:勤続2年以上
■定年制:一律 60歳 /再雇用:70歳まで
■薬剤一部負担金免除制度(家族含む)
■インフルエンザW接種、健診
■会員制リゾートホテル
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤:09:00~18:00(休憩60分)

備考:※日勤のみ

休日休暇
週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数:116日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

備考:※その他休暇:シフトによる ※リフレッシュ休暇:1日/月

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

【仕事内容】
介護士業務全般
■2014年7月にオープンした医療対応型有料老人ホームの施設長候補。介護資格取得全額会社支援。
■介護事業部の、人事・経理・事務・労務・管理業務、新規開拓・外部との調整・契約関係を望みます。

<おすすめポイント>
◎綺麗であたたかみのある施設です。
◎週休2日制に加え、リフレッシュ休暇を月に1日取得できます。
◎処遇改善手当や適切な昇給・賞与があり、個々人の頑張りをきちんと評価いただける環境です。

勤務地

愛知県 名古屋市名東区

愛知県 名古屋市名東区 大針2丁目250

サービス

訪問看護 その他

アクセス

愛知高速交通リニモ「杁ケ池公園駅」バス・車13分

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■やる気♪

給料

■年収 330万円~565万円程度(賞与込み)
■月収 23.5万円~37.8万円程度(諸手当込み)

備 考

【賞与】年2回(処遇改善手当て含む 過去実績4ヶ月程度)
【昇給】年1回

諸手当

通勤手当(実費支給 上限なし)
住宅手当(5,000円~10,000円)
資格手当(5,000円~18,000円)
その他手当(家族手当:2,000円~8,000円、役職手当:30,000円※施設長になった場合支給、皆勤手当:20,000円、夜勤手当:3,000円/回、処遇改善手当(20,000円~50,000円))

福利厚生

駐車場 託児所(日中対応) 託児補助制度

手当/福利厚生備考

■退職金:勤続2年以上
■定年制:一律 60歳 /再雇用:70歳まで
■薬剤一部負担金免除制度(家族含む)
■インフルエンザW接種、健診
■会員制リゾートホテル

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

日勤:09:00~18:00(休憩60分)

備 考

※日勤のみ

休日休暇

週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数:116日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

※その他休暇:シフトによる ※リフレッシュ休暇:1日/月

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似ている条件の求人のご紹介が可能です。

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法人概要

法人名

株式会社ファインメディカル さくらはうす

本社(本拠地)
愛知県 名古屋市東区東大曽根町40-12
法人情報

薬局、介護施設
【関連施設】
【介護事業】医療対応型有料老人ホーム さくらはうす/訪問看護ステーションかりん/ケアステーションかりん/ケアプランかりん(居宅介護支援事業所)
【店舗グループ 】ふれあい薬局浅草店(東京都)/かりん薬局守山調剤センター/かりん薬局枇杷島店/いいだまち調剤薬局(東区)/おおぞね薬局駅前店(東区)/かりん薬局茶屋ヶ坂調剤センター/かりん薬局北名古屋鹿田店/ふれあい薬局豊田宝町店/かりん薬局岡崎康生店/ふれあい薬局西尾店/かりん薬局西尾錦城店/ふれあい薬局蒲郡店/ありす調剤薬局(豊川)/かりん薬局氷室調剤センター/かりん薬局田代調剤センター/かりん薬局丸の内調剤センター/かりん薬局豊田今町調剤センター/かりん薬局中村第一日赤前センター/かりん薬局西区那古野センター

勤務地情報

愛知県名古屋市名東区大針2丁目250

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更新日:2026年06月29日 求人番号:10235521

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【愛知県/名古屋市】完全週休2日&夜勤なし♪ IT化で業務効率化&評価制度◎駅近訪問介護<介護職>

ケアリッツ藤が丘の介護職求人
給料

月収 27.0万円~

年収 374万円~程度

勤務地

愛知県 名古屋市名東区

最寄り駅

名古屋市営地下鉄東山線

資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)いずれか ※介護実務経験がある方

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

訪問介護

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

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