正社員(正職員)
介護老人保健施設（老健）
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医療法人社団兼誠会 尼崎老人保健施設ブルーベリー の介護職・ヘルパー求人
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【兵庫県尼崎市】駅チカ★徒歩圏内！育休取得実績あり！老健にて介護職の募集！〈常勤／初任者・実務者〉
更新日：2026年09月17日 求人番号：586145
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給料
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月収 16.0万円～20.0万円程度（諸手当込） |
|---|---|
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勤務地
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兵庫県 尼崎市 上坂部2-24-5
ＪＲ福知山線「塚口(ＪＲ)駅」徒歩8分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ福知山線「塚口(ＪＲ)駅」徒歩8分 |
資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■学歴、経験不問 ■ヘルパー2級以上（介護）■介護職員初任者研修 |
雇用形態 |
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サービス
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介護老人保健施設（老健） |
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休日休暇
|
4週9休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年09月17日 求人番号：586145
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キャリアアドバイザーからのコメント
兵庫県尼崎市にございます、介護老人保健施設にて介護職の募集です！
皆さんは介護老人保健施設での勤務にどのようなイメージをお持ちですか？『病院内の病棟勤務と違い一人の看護師が多くの患者様を見るのが大変』『介護士さんとのコミュニケーションがうまくとれるかどうか・・・』そんな不安をお持ちではないでしょうか。確かに新しく飛び込む環境としては未知な部分が多いですが実際のところ病院、特に療養型の病院を経て老健での勤務へ落ち着く方は多いです。先ほどのような不安もあると思いますがブルーベリーではそういった施設未経験の方も受け入れられるスタッフ体制と環境が整っています！もし少しでもご興味をお持ちの方は、マイナビへお問い合わせください！
求人内容
職種
仕事内容
■介護老人保健施設における介護業務をお任せします。
食事介助・排泄介助・入浴介助・機能訓練・その他補助・服薬管理やレクリエーションのサポート など
【募集セクション】
1.介護老人保健施設
仕事内容
■介護老人保健施設における介護業務をお任せします。
食事介助・排泄介助・入浴介助・機能訓練・その他補助・服薬管理やレクリエーションのサポート など
【募集セクション】
1.介護老人保健施設
勤務地
サービス
アクセス
雇用形態
応募資格
■学歴、経験不問 ■ヘルパー2級以上（介護）■介護職員初任者研修
給料
月収 16.0万円～20.0万円程度（諸手当込）
備考：※上記年収モデルは『基本給・調整手当・介護職員処遇改善交付金・賞与』を含みます。
【賞与】年2回（7・12月支給）◇過去実績3.8ヶ月※1年未満は減算あり
【昇給】年1回（4月）
■介護職員処遇改善交付金：年3回支給（1回110，000円程度）
諸手当
その他手当（調整手当：5,000円～10,000円、皆勤手当：5,000円、夜勤手当：7,500円／回、早出遅出手当：500円／回）
手当/福利
厚生備考
各種保険
就業時間
夜勤：16:30～09:00(休憩60分)
備考：※二交替制
休日休暇
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：◆月9日休みのシフト制（2月は8日休み）
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■介護老人保健施設における介護業務をお任せします。
食事介助・排泄介助・入浴介助・機能訓練・その他補助・服薬管理やレクリエーションのサポート など
【募集セクション】
1.介護老人保健施設
サービス
アクセス
ＪＲ福知山線「塚口(ＪＲ)駅」徒歩8分
雇用形態
応募資格
【求める資格・経験】
■学歴、経験不問 ■ヘルパー2級以上（介護）■介護職員初任者研修
給料
■月収 16.0万円～20.0万円程度（諸手当込）
備 考
※上記年収モデルは『基本給・調整手当・介護職員処遇改善交付金・賞与』を含みます。
【賞与】年2回（7・12月支給）◇過去実績3.8ヶ月※1年未満は減算あり
【昇給】年1回（4月）
■介護職員処遇改善交付金：年3回支給（1回110，000円程度）
諸手当
通勤手当（実費支給 上限50,000円／月）
その他手当（調整手当：5,000円～10,000円、皆勤手当：5,000円、夜勤手当：7,500円／回、早出遅出手当：500円／回）
手当/福利厚生備考
■社会保険完備 ■退職金制度あり（勤続3年以上） ■賞与あり（前年度実績：年2回・計3.80月分） ■育児休業取得実績あり ■介護職員処遇改善交付金：年3回支給（1回110，000円程度） ■保育料の補助制度あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：08:30～17:00(休憩60分)
夜勤：16:30～09:00(休憩60分)
備 考
※二交替制
休日休暇
4週9休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
◆月9日休みのシフト制（2月は8日休み）
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似ている条件の求人のご紹介が可能です。
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法人概要
本社（本拠地）
法人情報
【施設種別】
■介護老人保健施設
【定員数】
■150名(一般棟：110床／認知症専門棟：40床)
【居室総数】
■48室
【併設施設】
通所リハビリテーション（デイケアひまわり）
【建物構造】
■地上階5階 地下階1階
【関連施設】
塚口病院／杉安クリニック／杉安病院健診センター／杉安在宅支援総合センター
勤務地情報
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更新日：2026年10月25日
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【兵庫県／尼崎市】月給31.9万円～☆訪問介護にて管理者候補（副主任）の募集です♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 31.9万円～31.9万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 武庫元町2-16-15 元町壱番館102 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務経験5年以上（ヘルパー、サ責経験）必須 |
＼全国規模×安心サポートの職場です♪／
1993年設立の上場企業で、訪問介護を中心に全国へ拠点を広げてきた法人です。訪問看護や居宅介護支援、有料老人ホームなど幅広いサービスを展開しており、在宅から施設まで一体的に支えられる環境になっています。本部と現場の連携も強く、困りごとを一人で抱えない仕組みを大切にしている点が魅力。地域ごとの特性に合わせた運営ができるため、「自分らしい介護」を実現しやすい環境ですよ♪
―――――――――――――――
■ 高収入も目指せる安心待遇
―――――――――――――――
安定した収入設計で、長く働ける環境です。
・月給35万円以上＋「役付手当6万円」支給
・特定処遇加算ありで業界内でも高水準
・賞与年2回＆昇給制度あり
→ 頑張りが収入にしっかり反映されます◎
―――――――――――――――
■ 一人にしないサポート体制
―――――――――――――――
本部とエリアの連携で安心して働けます。
・エリアマネージャーが定期的に巡回
・人事・法務がバックアップ
・相談先が明確で安心
→ 管理者でも孤立しない環境です
―――――――――――――――
■ 裁量を活かして事業所づくり
―――――――――――――――
主体的に動けるやりがいがあります。
・採用や営業、シフト調整も関われる
・地域特性に合わせた運営が可能
・売上管理や人材育成にも携われる
→ 経営視点のスキルも磨けます！
―――――――――――――――
■ しっかり学べる研修制度
―――――――――――――――
段階的にスキルアップできる環境です。
・管理者向け研修あり（収支・労務など）
・入社後も継続して学べる体制
・近隣事業所との情報共有あり
→ 実践的に成長しやすいのが特徴です
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月収 31.9万円～31.9万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 七松町1-20-24 佐藤ビル2F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務経験5年以上（ヘルパー、サ責経験）必須 |
＼全国規模×安心サポートの職場です♪／
1993年設立の上場企業で、訪問介護を中心に全国へ拠点を広げてきた法人です。訪問看護や居宅介護支援、有料老人ホームなど幅広いサービスを展開しており、在宅から施設まで一体的に支えられる環境になっています。本部と現場の連携も強く、困りごとを一人で抱えない仕組みを大切にしている点が魅力。地域ごとの特性に合わせた運営ができるため、「自分らしい介護」を実現しやすい環境ですよ♪
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■ 高収入も目指せる安心待遇
―――――――――――――――
安定した収入設計で、長く働ける環境です。
・月給35万円以上＋「役付手当6万円」支給
・特定処遇加算ありで業界内でも高水準
・賞与年2回＆昇給制度あり
→ 頑張りが収入にしっかり反映されます◎
―――――――――――――――
■ 一人にしないサポート体制
―――――――――――――――
本部とエリアの連携で安心して働けます。
・エリアマネージャーが定期的に巡回
・人事・法務がバックアップ
・相談先が明確で安心
→ 管理者でも孤立しない環境です
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■ 裁量を活かして事業所づくり
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主体的に動けるやりがいがあります。
・採用や営業、シフト調整も関われる
・地域特性に合わせた運営が可能
・売上管理や人材育成にも携われる
→ 経営視点のスキルも磨けます！
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■ しっかり学べる研修制度
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段階的にスキルアップできる環境です。
・管理者向け研修あり（収支・労務など）
・入社後も継続して学べる体制
・近隣事業所との情報共有あり
→ 実践的に成長しやすいのが特徴です
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株式会社ケア２１ケア21 尼崎
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【兵庫県／尼崎市】月給31.9万円～☆訪問介護にて管理者候補（副主任）の募集です♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 31.9万円～31.9万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 西難波町5-18-8 ドミールカクタス尼崎2F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務経験5年以上（ヘルパー、サ責経験）必須 |
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1993年設立の上場企業で、訪問介護を中心に全国へ拠点を広げてきた法人です。訪問看護や居宅介護支援、有料老人ホームなど幅広いサービスを展開しており、在宅から施設まで一体的に支えられる環境になっています。本部と現場の連携も強く、困りごとを一人で抱えない仕組みを大切にしている点が魅力。地域ごとの特性に合わせた運営ができるため、「自分らしい介護」を実現しやすい環境ですよ♪
―――――――――――――――
■ 高収入も目指せる安心待遇
―――――――――――――――
安定した収入設計で、長く働ける環境です。
・月給35万円以上＋「役付手当6万円」支給
・特定処遇加算ありで業界内でも高水準
・賞与年2回＆昇給制度あり
→ 頑張りが収入にしっかり反映されます◎
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■ 一人にしないサポート体制
―――――――――――――――
本部とエリアの連携で安心して働けます。
・エリアマネージャーが定期的に巡回
・人事・法務がバックアップ
・相談先が明確で安心
→ 管理者でも孤立しない環境です
―――――――――――――――
■ 裁量を活かして事業所づくり
―――――――――――――――
主体的に動けるやりがいがあります。
・採用や営業、シフト調整も関われる
・地域特性に合わせた運営が可能
・売上管理や人材育成にも携われる
→ 経営視点のスキルも磨けます！
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■ しっかり学べる研修制度
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段階的にスキルアップできる環境です。
・管理者向け研修あり（収支・労務など）
・入社後も継続して学べる体制
・近隣事業所との情報共有あり
→ 実践的に成長しやすいのが特徴です
有料老人ホーム
更新日：2026年10月25日
株式会社ケア２１介護付有料老人ホーム プレザンメゾン塚口
株式会社ケア２１
【兵庫県尼崎市】介護付き有料老人ホームでの副ホーム長（管理職候補）募集！〈常勤／介護福祉士〉
| 給料 |
月収 32.2万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 塚口本町1-30-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格：介護福祉士 ■経験：必須 |
介護付き有料老人ホームの副ホーム長（管理職候補）の募集です！
お誕生日プレゼントや各種割引が利用できる組合制度など、手厚い福利厚生が魅力です♪
定年制を撤廃しているため、腰を据えて長くご活躍いただけます◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
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職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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- お問い合わせ求人番号
-
586145
- 応募先名称
- 医療法人社団兼誠会 尼崎老人保健施設ブルーベリー
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キャリアアドバイザーからのコメント
兵庫県尼崎市にございます、介護老人保健施設にて介護職の募集です！
皆さんは介護老人保健施設での勤務にどのようなイメージをお持ちですか？『病院内の病棟勤務と違い一人の看護師が多くの患者様を見るのが大変』『介護士さんとのコミュニケーションがうまくとれるかどうか・・・』そんな不安をお持ちではないでしょうか。確かに新しく飛び込む環境としては未知な部分が多いですが実際のところ病院、特に療養型の病院を経て老健での勤務へ落ち着く方は多いです。先ほどのような不安もあると思いますがブルーベリーではそういった施設未経験の方も受け入れられるスタッフ体制と環境が整っています！もし少しでもご興味をお持ちの方は、マイナビへお問い合わせください！