正社員(正職員)
通所介護（デイサービス）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【埼玉県／朝霞市】特別報酬あり◎無資格可！月9日休＆日勤♪デイサービス／介護職
更新日：2026年08月07日 求人番号：603877
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給料
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月収 19.0万円～23.0万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 |
|---|---|
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勤務地
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埼玉県 朝霞市
東武東上線 |
最寄り駅 |
東武東上線 |
資格/職種 |
■無資格可能 ※初任者研修あれば尚可 |
雇用形態 |
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サービス
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通所介護（デイサービス） |
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休日休暇
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有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年08月07日 求人番号：603877
求人内容
職種
仕事内容
・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など）
・介護記録の書類への記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作）
・機能訓練補助業務
・レクリエーションや体操の実施
・清掃、洗濯などの間接業務
・食事の準備、お茶とおやつ出し
・送迎・添乗
利用者様の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です
仕事内容
・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など）
・介護記録の書類への記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作）
・機能訓練補助業務
・レクリエーションや体操の実施
・清掃、洗濯などの間接業務
・食事の準備、お茶とおやつ出し
・送迎・添乗
利用者様の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です
勤務地
サービス
アクセス
雇用形態
応募資格
※初任者研修あれば尚可
給料
月収 19.0万円～23.0万円程度（諸手当込み）／介護福祉士
備考：【昇給】1回
【賞与】年2回 年間2ヶ月程度（過去実績）※正社員に限り
諸手当
住宅手当（規定あり）
資格手当（介護職員初任者研修（ヘルパー2級）：5,000円・実務者研修：8,000円・介護福祉士：10,000円）
その他手当（処遇改善手当（17,000円～19,000円／支給実績））
福利厚生
手当/福利
厚生備考
各種保険
就業時間
休日休暇
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：■シフト制（月9公休、2月は8公休） ■リフレッシュ休暇（年間17日）、特別休暇、育児休暇、産前・産後休暇
選考
プロセス
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■デイサービスでの介護業務全般
・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など）
・介護記録の書類への記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作）
・機能訓練補助業務
・レクリエーションや体操の実施
・清掃、洗濯などの間接業務
・食事の準備、お茶とおやつ出し
・送迎・添乗
利用者様の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です
サービス
アクセス
東武東上線
雇用形態
応募資格
■無資格可能
※初任者研修あれば尚可
給料
■月収 19.0万円～23.0万円程度（諸手当込み）／介護福祉士
備 考
【昇給】1回
【賞与】年2回 年間2ヶ月程度（過去実績）※正社員に限り
諸手当
通勤手当（実費支給（上限なし））
住宅手当（規定あり）
資格手当（介護職員初任者研修（ヘルパー2級）：5,000円・実務者研修：8,000円・介護福祉士：10,000円）
その他手当（処遇改善手当（17,000円～19,000円／支給実績））
福利厚生
慶弔見舞金制度 永年勤続制度
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続3年以上、制服貸与、定期健康診断、予防接種補助金制度、各種研修制度、資格取得制度、食事補助、車通勤・バイク通勤については施設一覧により異なる、エコ通勤：片道2キロ以上で徒歩・自転車通勤で毎月1,000円支給、永年勤続表彰（5年・10年・20年・30年※会社規定あり）、セコム安否確認サービス登録／社員相談窓口、定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能）、特別報酬制度（業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
■シフト制（月9公休、2月は8公休）
■リフレッシュ休暇（年間17日）、特別休暇、育児休暇、産前・産後休暇
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
本社（本拠地）
法人情報
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| 給料 |
月収 25.9万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
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| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
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| 給料 |
月収 33.2万円～程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル 年収 398万円～程度（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 朝霞市 根岸台7-48-77 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ■介護経験が5年以上ある方 ※リーダー経験、管理者・マネジメント経験がある方優遇 |
大阪と東京に本社を構える企業です。高齢者介護、障がい者（児）支援、保育を核に、医療や教育、暮らしの応援といった多岐にわたるサービスを展開しています。この度は介護付き有料老人ホームの副施設長として幅広い業務をお任せいたします。これまでのご経験を活かして即戦力としてご活躍いただきます。ご利用者様はもちろん、従業員も活き活きと働ける環境をつくりませんか？
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| 給料 |
月収 20.6万円～程度 ※諸手当込み 年収 285万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 朝霞市 根岸台3-6-12 大興ビル3F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ■スマートフォン所持必須（業務に使用するため） ■普通運転免許必須（AT可） ※未経験可 |
＜充実の研修とフォロー体制＞入社後は研修施設での7日間の集合研修で基礎をしっかり学びます。配属後も先輩社員が同行するOJT研修で手厚くサポートしてくれるので、訪問介護が初めての方やブランクがある方も安心してスタートできます。定期的なフォローアップ研修もあり、日々の業務で生まれた不安や悩みを解消しながら、着実に成長していける職場です。
＜幅広い世代が在籍♪＞若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。世代を超えて協力し合う風土があり、困ったときには相談しやすい環境です。また、月8～10日の休日や年間公休110日に加え、有給休暇も取得しやすい体制が整っており、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働けます。
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介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます