正社員(正職員)
通所介護（デイサービス）
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名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【兵庫県／尼崎市】月8～10日休／デイサービス／未経験可／退職金あり／介護職／正社員・日勤
更新日：2026年07月30日 求人番号：606110
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給料
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月収 21.4万円～26.8万円 |
|---|---|
|
勤務地
|
兵庫県 尼崎市
阪神本線 |
最寄り駅 |
阪神本線 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
雇用形態 |
|
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サービス
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通所介護（デイサービス） |
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休日休暇
|
4週8休制 日曜日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇 |
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更新日：2026年07月30日 求人番号：606110
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求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■デイサービスでの介護業務全般のお仕事です。
ご利用者様が楽しく1日を過ごせるよう、食事や入浴・機能訓練、レクリエーションを行います。
・ご利用者様の生活支援、身体介護（食事、排泄、入浴介助など）
・レクリエーションや季節イベントの企画、実施
・記録業務（PC・タブレット入力）
・送迎時の添乗、乗降介助、または送迎業務
※まずはご利用者様との関わり介助業務を中心に、できるところから段階的に担当していただきます（担当業務や役割分担は習熟度に応じて相談のうえ決定）
＜1日の流れ・例＞8:00～8:15利用者受け入れ準備、申し送り／8:15～10:30お迎え、健康チェック（バイタル測定など）／9:00～11:45入浴介助・機能訓練補助・口腔体操／11:45～13:00昼食準備・食事介助・口腔ケア／13:00～14:45休憩、レクリエーション、体操、機能訓練補助など／14:45～15:00おやつ提供／15:00～17:00送迎、介護記録、清掃／17:00退勤
- 仕事内容
- ■デイサービスでの介護業務全般のお仕事です。
ご利用者様が楽しく1日を過ごせるよう、食事や入浴・機能訓練、レクリエーションを行います。
・ご利用者様の生活支援、身体介護（食事、排泄、入浴介助など）
・レクリエーションや季節イベントの企画、実施
・記録業務（PC・タブレット入力）
・送迎時の添乗、乗降介助、または送迎業務
※まずはご利用者様との関わり介助業務を中心に、できるところから段階的に担当していただきます（担当業務や役割分担は習熟度に応じて相談のうえ決定）
＜1日の流れ・例＞8:00～8:15利用者受け入れ準備、申し送り／8:15～10:30お迎え、健康チェック（バイタル測定など）／9:00～11:45入浴介助・機能訓練補助・口腔体操／11:45～13:00昼食準備・食事介助・口腔ケア／13:00～14:45休憩、レクリエーション、体操、機能訓練補助など／14:45～15:00おやつ提供／15:00～17:00送迎、介護記録、清掃／17:00退勤
- 勤務地
- 兵庫県 尼崎市
- サービス
- 通所介護（デイサービス）
- アクセス
-
阪神本線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
- 給料
- 年収 336万円～412万円程度
月収 21.4万円～26.8万円
備考：※想定年収：月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む（想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています）
＜初任者研修以上＞月給214,000円～263,000円 年収336万円～406万円 ＜実務者研修＞月給219,000円～268,000円 年収342万円～412万円
- 諸手当
-
通勤手当（規定内支給（上限50,000円/月）※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る））
残業手当（時間外手当は別途支給（1分単位））
資格手当（実務者研修：5,000円）
その他手当（地域手当：31,000円、 処遇改善手当：23,000円、年末年始手当）
- 福利厚生
- 社員持株会制度 慶弔見舞金制度 永年勤続制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度（勤続3年以上）、65歳定年制（再雇用制度あり）、社内認定資格制度、資格取得支援制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、、会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）、永年勤続表彰制度、成功事例報奨金制度、制服貸与、スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）、メンタルヘルスなどの相談窓口あり、車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）、ライフイベント手当（最大130万円の手当を支給・規定あり）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
08:00～17:00(休憩60分)
09:00～18:00(休憩60分)
備考：■シフト制
- 休日休暇
- 4週8休制 日曜日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：■月8～10日休み（シフト制／毎月20日位を目途に希望休を提出）■有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能■生理休暇■子の看護等休暇
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■デイサービスでの介護業務全般のお仕事です。
ご利用者様が楽しく1日を過ごせるよう、食事や入浴・機能訓練、レクリエーションを行います。
・ご利用者様の生活支援、身体介護（食事、排泄、入浴介助など）
・レクリエーションや季節イベントの企画、実施
・記録業務（PC・タブレット入力）
・送迎時の添乗、乗降介助、または送迎業務
※まずはご利用者様との関わり介助業務を中心に、できるところから段階的に担当していただきます（担当業務や役割分担は習熟度に応じて相談のうえ決定）
＜1日の流れ・例＞8:00～8:15利用者受け入れ準備、申し送り／8:15～10:30お迎え、健康チェック（バイタル測定など）／9:00～11:45入浴介助・機能訓練補助・口腔体操／11:45～13:00昼食準備・食事介助・口腔ケア／13:00～14:45休憩、レクリエーション、体操、機能訓練補助など／14:45～15:00おやつ提供／15:00～17:00送迎、介護記録、清掃／17:00退勤
サービス
アクセス
阪神本線
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
給料
■月収 21.4万円～26.8万円
備 考
※想定年収：月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む（想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています）
＜初任者研修以上＞月給214,000円～263,000円 年収336万円～406万円 ＜実務者研修＞月給219,000円～268,000円 年収342万円～412万円
諸手当
通勤手当（規定内支給（上限50,000円/月）※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る））
残業手当（時間外手当は別途支給（1分単位））
資格手当（実務者研修：5,000円）
その他手当（地域手当：31,000円、 処遇改善手当：23,000円、年末年始手当）
福利厚生
社員持株会制度 慶弔見舞金制度 永年勤続制度
手当/福利厚生備考
■退職金制度（勤続3年以上）、65歳定年制（再雇用制度あり）、社内認定資格制度、資格取得支援制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、、会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）、永年勤続表彰制度、成功事例報奨金制度、制服貸与、スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）、メンタルヘルスなどの相談窓口あり、車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）、ライフイベント手当（最大130万円の手当を支給・規定あり）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
08:00～17:00(休憩60分)
09:00～18:00(休憩60分)
備 考
■シフト制
休日休暇
4週8休制 日曜日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
■月8～10日休み（シフト制／毎月20日位を目途に希望休を提出）■有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能■生理休暇■子の看護等休暇
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
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| 給料 |
月収 32.2万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 塚口本町1-30-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格：介護福祉士 ■経験：必須 |
介護付き有料老人ホームの副ホーム長（管理職候補）の募集です！
お誕生日プレゼントや各種割引が利用できる組合制度など、手厚い福利厚生が魅力です♪
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| 勤務地 |
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| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
全国に367拠点以上を展開する大手グループが運営し、認知症のお客様が少人数で共同生活を送るグループホームの求人です。料理や掃除などの家事も行いながら日々の暮らしに密着した支援を提供しており、多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。入社後はOJT研修やオーダーメイド研修など多彩な研修制度が完備されているため、着実に認知症ケアの専門スキルを磨くことができます。待遇面では年2回の寸志に加え、日々の努力や貢献度を評価して支給される特別報酬の制度があり、頑張りが収入に直結します。また、残業が月10時間以内と少なく、有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を利用できるほか、転勤の心配もないため私生活を大切にできます。65歳の定年後も70歳までの再雇用制度があり、安定基盤のもとで自分らしく長期的にご活躍いただけます。
★おすすめPOINT★
【少人数で日々の暮らしに密着した支援を行い、認知症ケアの専門性を高められます】
・認知症のお客様が共同生活を送るなかで、料理や掃除などを通じて日々の暮らしに寄り添うケアを提供できます。
・現場で実践的な知識と技術をじっくり学べる環境が整っており、介護職としての専門性を高めながら成長を目指せます。
【多彩な研修制度と多職種連携の体制があり、着実にスキルを磨いていける環境です】
・OJT研修やオーダーメイド研修など全スタッフの成長を支える制度が充実しており、着実に知識と技術を身につけられます。
・職種を超えて相談しやすい風通しの良い職場のため、周囲のスタッフと連携しながら安心して業務に取り組むことができます。
【日々の努力を多角的に評価する「特別報酬制度」により、収入アップが期待できます】
・年2回の寸志とは別に、円滑な施設運営への協力やチームワークなどの貢献度合いを評価して特別報酬を支給する独自の仕組みがあります。
・一人ひとりの頑張りが目に見える形でしっかりと還元されるため、高いモチベーションを維持しながら仕事に向き合うことができます。
【年間17日間のリフレッシュ休暇と転勤のない環境で、私生活を大切にできる職場です】
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・社員一人ひとりの個性や価値観を大切にする方針のもと、清潔感と節度を保つことで髪色やネイルなどが原則自由とされています。
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【兵庫県／尼崎市】月給31.9万円～☆訪問介護にて管理者候補（副主任）の募集です♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 31.9万円～31.9万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 七松町1-20-24 佐藤ビル2F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務経験5年以上（ヘルパー、サ責経験）必須 |
＼全国規模×安心サポートの職場です♪／
1993年設立の上場企業で、訪問介護を中心に全国へ拠点を広げてきた法人です。訪問看護や居宅介護支援、有料老人ホームなど幅広いサービスを展開しており、在宅から施設まで一体的に支えられる環境になっています。本部と現場の連携も強く、困りごとを一人で抱えない仕組みを大切にしている点が魅力。地域ごとの特性に合わせた運営ができるため、「自分らしい介護」を実現しやすい環境ですよ♪
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安定した収入設計で、長く働ける環境です。
・月給35万円以上＋「役付手当6万円」支給
・特定処遇加算ありで業界内でも高水準
・賞与年2回＆昇給制度あり
→ 頑張りが収入にしっかり反映されます◎
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■ 一人にしないサポート体制
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本部とエリアの連携で安心して働けます。
・エリアマネージャーが定期的に巡回
・人事・法務がバックアップ
・相談先が明確で安心
→ 管理者でも孤立しない環境です
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・採用や営業、シフト調整も関われる
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■ しっかり学べる研修制度
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段階的にスキルアップできる環境です。
・管理者向け研修あり（収支・労務など）
・入社後も継続して学べる体制
・近隣事業所との情報共有あり
→ 実践的に成長しやすいのが特徴です
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