正社員(正職員)
有料老人ホーム
社会福祉法人サン・ビジョン
グレイスフル上前津＜特別養護老人ホーム＞
の介護職・ヘルパー求人
社会福祉法人サン・ビジョン
グレイスフル上前津＜特別養護老人ホーム＞の介護職・ヘルパー求人
更新日：2026年06月02日 求人番号：645191
|
給料
|
月収 20.3万円～26.0万円程度(諸手当込) |
|---|---|
|
勤務地
|
愛知県 名古屋市中区 千代田2-24-30
名古屋市営地下鉄名城線「上前津駅」徒歩5分 MAP |
最寄り駅 |
名古屋市営地下鉄名城線「上前津駅」徒歩5分 |
資格/職種 |
■介護福祉士 ※未所持者も相談可 |
雇用形態 |
|
|
サービス
|
有料老人ホーム |
|
休日休暇
|
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 誕生日休暇 月8休 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
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更新日：2026年06月02日 求人番号：645191
キャリアアドバイザーからのコメント
東海エリアで43施設・152事業所を保有と、No1の事業所数を誇る法人です。当法人は「無資格」「未経験」の方でも歓迎しており、資格取得は当法人全体でバックアップしています。
キャリアサポートシステムに基づき、ステップアップの道もたくさんあり先輩職員の中にはパートとして入職して施設長になった方もいます。
法人として女性も働きやすい職場づくりの環境づくりや託児所の設置も推進しています。また、有給休暇取得率は70%以上です。
残業時間はほとんど発生しません。プライベートとメリハリをつけて勤務できます。ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■特別養護老人ホームにおける介護士業務全般
・施設入居者様の生活援助
・食事、排泄、入浴、着替え、身だしなみ、移乗、歩行、起床、就寝などの介助
・掃除、洗濯、配膳、ベッドメーキングなど家事全般
・話し相手などの心の交流
◎ノーリフティングポリシー、ポイントケアを導入
◎毎年、海外研修を行っています。（サンフランシスコ研修・オーストラリア研修）
◎毎年、アメリカから臨床心理士を招き利用者様と職員の心のケアについての研修を行っています。
◎相談員養成コース、リーダーコース研修など研修制度が充実しております。
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■特別養護老人ホームにおける介護士業務全般
・施設入居者様の生活援助
・食事、排泄、入浴、着替え、身だしなみ、移乗、歩行、起床、就寝などの介助
・掃除、洗濯、配膳、ベッドメーキングなど家事全般
・話し相手などの心の交流
◎ノーリフティングポリシー、ポイントケアを導入
◎毎年、海外研修を行っています。（サンフランシスコ研修・オーストラリア研修）
◎毎年、アメリカから臨床心理士を招き利用者様と職員の心のケアについての研修を行っています。
◎相談員養成コース、リーダーコース研修など研修制度が充実しております。
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中区 千代田2-24-30
- サービス
- 有料老人ホーム 特別養護老人ホーム（特養） ショートステイ その他
- アクセス
-
名古屋市営地下鉄名城線「上前津駅」徒歩5分
名古屋市営地下鉄鶴舞線「鶴舞駅」徒歩7分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士
※未所持者も相談可
- 給料
- 年収 307万円～380万円程度(諸手当込)
月収 20.3万円～26.0万円程度(諸手当込)
備考：【基本給】160,500円～173,000円
【賞与】年2回（過去実績3.0ヵ月分） 【昇給】年1回
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給上限あり:50,000円/月）
住宅手当（上限15,000円 ※賃貸で家賃に応じて）
借上げ寮について（職員寮[寮費] 夕食付き15,000円～19,000円/月）
資格手当（1,000円～ ※介護福祉士:12,000円、社会福祉士・精神保健福祉士:10,000円、介護支援専門員:10,000円、保育士:2,000円）
その他手当（家族手当：扶養手当、夜勤手当：5,000円/回、地域手当（5,000円）、被服手当（800円）、職務手当、処遇改善手当（3月に一時金支給あり））
保育補助について（愛知県江南市・春日井市、名古屋市、長野県下諏訪町に設置（ジョイフル名駅内にもあります。））
- 福利厚生
- 永年勤続制度 託児補助制度 資格取得奨励金制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度:あり■定年制度:あり(60歳)、再雇用制度:あり(70歳まで)
■資格取得費用支援制度(上限8万円) ■優秀事業所表彰制度
■ＳＵＮ特別奨学金制度 ■保養施設リゾートトラストと法人契約(会員制リゾートホテル)
■職員の心のケアのためカウンセラーを配置(江南エリア、春日井エリア、長野エリア)
■福利厚生助成金 ■優秀職員表彰制度(個人賞・理事長賞) ■利用料減免制度
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
1：07:00～16:00(休憩60分)
2：08:00～17:00(休憩60分)
3：09:00～18:00(休憩60分)
4：10:30～19:30(休憩60分)
5：16:00～10:00(休憩120分)
備考：※変形(1ヵ月単位)
- 休日休暇
- 週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 誕生日休暇 月8休 月9休
年間休日日数：106日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：その他休日:慰労休暇
- ポイント
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■特別養護老人ホームにおける介護士業務全般
・施設入居者様の生活援助
・食事、排泄、入浴、着替え、身だしなみ、移乗、歩行、起床、就寝などの介助
・掃除、洗濯、配膳、ベッドメーキングなど家事全般
・話し相手などの心の交流
◎ノーリフティングポリシー、ポイントケアを導入
◎毎年、海外研修を行っています。（サンフランシスコ研修・オーストラリア研修）
◎毎年、アメリカから臨床心理士を招き利用者様と職員の心のケアについての研修を行っています。
◎相談員養成コース、リーダーコース研修など研修制度が充実しております。
サービス
アクセス
名古屋市営地下鉄名城線「上前津駅」徒歩5分
名古屋市営地下鉄鶴舞線「鶴舞駅」徒歩7分
雇用形態
応募資格
■介護福祉士
※未所持者も相談可
給料
■月収 20.3万円～26.0万円程度(諸手当込)
備 考
【基本給】160,500円～173,000円
【賞与】年2回（過去実績3.0ヵ月分） 【昇給】年1回
諸手当
通勤手当（実費支給上限あり:50,000円/月）
住宅手当（上限15,000円 ※賃貸で家賃に応じて）
借上げ寮について（職員寮[寮費] 夕食付き15,000円～19,000円/月）
資格手当（1,000円～ ※介護福祉士:12,000円、社会福祉士・精神保健福祉士:10,000円、介護支援専門員:10,000円、保育士:2,000円）
その他手当（家族手当：扶養手当、夜勤手当：5,000円/回、地域手当（5,000円）、被服手当（800円）、職務手当、処遇改善手当（3月に一時金支給あり））
保育補助について（愛知県江南市・春日井市、名古屋市、長野県下諏訪町に設置（ジョイフル名駅内にもあります。））
福利厚生
永年勤続制度 託児補助制度 資格取得奨励金制度
手当/福利厚生備考
■退職金制度:あり■定年制度:あり(60歳)、再雇用制度:あり(70歳まで)
■資格取得費用支援制度(上限8万円) ■優秀事業所表彰制度
■ＳＵＮ特別奨学金制度 ■保養施設リゾートトラストと法人契約(会員制リゾートホテル)
■職員の心のケアのためカウンセラーを配置(江南エリア、春日井エリア、長野エリア)
■福利厚生助成金 ■優秀職員表彰制度(個人賞・理事長賞) ■利用料減免制度
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
1：07:00～16:00(休憩60分)
2：08:00～17:00(休憩60分)
3：09:00～18:00(休憩60分)
4：10:30～19:30(休憩60分)
5：16:00～10:00(休憩120分)
備 考
※変形(1ヵ月単位)
休日休暇
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 誕生日休暇 月8休 月9休
年間休日日数：106日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
その他休日:慰労休暇
ポイント
駅から徒歩10分以内 寮・借り上げ 住宅手当・補助 無資格OK 高収入 資格取得サポート 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり 残業少なめ 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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勤務地情報
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更新日：2026年08月19日
社会福祉法人サン・ビジョンジョイフル名駅＜特別養護老人ホーム＞
社会福祉法人サン・ビジョン
【愛知県／名古屋市中村区】 特別養護老人ホームでの介護職員の求人です
| 給料 |
月収 24.0万円～37.0万円程度 年収 336万円～444万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市中村区 名駅5-25-12 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）、介護福祉士のいずれか※無資格未経験も相談可 |
残業少なめ！福利厚生充実です◎ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年07月24日
社会福祉法人サン・ビジョン特別養護老人ホームグレイスフル塩尻
社会福祉法人サン・ビジョン
【長野県／塩尻市】年間休日111日♪住宅手当あり！特別養護老人ホームで介護職員募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 21.5万円～29.4万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
長野県 塩尻市 大門8番町9-10 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上あれば尚可 ■普通自動車運転免許（AT限定可） あれば尚可 |
長野県塩尻市にある特別養護老人ホームで介護職員の募集です！
昇給と計3.00ヵ月分の賞与実績があり、あなたの頑張りがしっかり評価され、やりがいを持ってお仕事ができます！
また、最寄り駅から徒歩1分の好立地でマイカー通勤もOKなので、ご自身のライフスタイルに合わせた交通手段が選べます♪
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年07月24日
社会福祉法人サン・ビジョンジョイフル千種
社会福祉法人サン・ビジョン
【愛知県／名古屋市東区】駅から徒歩1分！アクセス抜群×日勤のみの高齢者福祉施設でのお仕事です！
| 給料 |
月収 20.2万円～21.0万円程度 年収 298万円～309万円程度（賞与3.0ヶ月分の場合） |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市東区 葵3-25-23 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士、社会福祉主事任用、介護福祉士のいずれか※未経験も相談可 |
残業ほぼありません！駅から徒歩圏内とアクセス抜群です◎日勤のみの勤務です！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年07月24日
社会福祉法人サン・ビジョンジョイフル千種
社会福祉法人サン・ビジョン
【愛知県／名古屋市東区】駅から徒歩1分！アクセス抜群×日勤のみ！高齢者福祉施設にて主任相談員募集です
| 給料 |
月収 24.5万円～25.5万円程度 諸手当込 年収 354万円～366万円程度 賞与3.0ヶ月分の場合 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市東区 葵3-25-23 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士、社会福祉主事任用、介護福祉士のいずれか※未経験も相談可 |
残業ほぼありません！駅から徒歩圏内とアクセス抜群です◎日勤のみの勤務です！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年07月24日
社会福祉法人サン・ビジョン特別養護老人ホーム ジョイフル千種
社会福祉法人サン・ビジョン
【愛知県／名古屋市東区】残業なし！特別養護老人ホームにて介護のお仕事です♪＜介護福祉士・正社員＞
| 給料 |
月収 22.7万円～25.8万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市東区 葵3-25-23 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務経験：不問 |
愛知県名古屋市東区に位置する特別養護老人ホームにおける介護職員（介護福祉士）の募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
残業はありません。ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。また、福祉器具を使用した介護サービスの提供のため、スタッフの身体負担が少ないのが魅力です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
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| 給料 |
月収 23.7万円～※夜勤5回想定 年収 331万円～※残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市中区 大須4-3-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
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時給1,260円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市中区 大須4-3-1 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜夜勤なしの日勤勤務＞生活リズムを整えながら無理なく働けます。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
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更新日：2026年09月14日
株式会社ベネッセスタイルケアメディカルホームくらら久屋公園
株式会社ベネッセスタイルケア
【名古屋市中区】夜勤専従♪業界トップクラス企業運営の施設☆資格取得支援あり！＜介護職／パート＞
| 給料 |
日給30,160円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市中区 大須4-3-1 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ライフスタイルに合わせた働き方＞昼間の時間を趣味や家庭の時間に充てたい方にもおすすめです。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
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【愛知県／名古屋市】訪問介護未経験OK！年休113日＆日勤のみ◎大手法人★訪問介護／介護職＜正社員＞
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月収 22.5万円～ 年収 298万円～想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市中区 上前津2-13-21 プリマベーラ上前津2F東 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ■実務未経験・ブランクがある方も可 |
訪問介護（日勤・正社員）の求人です。手厚い資格取得支援制度が整っており、初任者研修や実務者研修をお持ちの方が働きながら「介護福祉士」などの上位資格を目指せる環境です。介護福祉士以外の有資格者には毎月「介福資格取得支援手当」が支給されるため、モチベーション高くステップアップに挑戦できます。業務は日勤帯のみで、日々のスケジュールに合わせて直行直帰も可能。必ずサービス提供責任者が同行して丁寧な引き継ぎを行うため、訪問介護が初めての方も安心です。ご利用者様のご自宅で1対1のケアにじっくり専念でき、介護保険制度などの専門知識も身につきます。年間休日113日（前期・後期特別休暇含む）に加え、未就学児1人につき月1万円の保育手当や医療費補助など大手ならではの福利厚生が完備されており、安心して長く働き続けられる魅力的な職場です。
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＜未経験でも安心！「必ず同行」の丁寧なフォロー体制＞訪問介護が初めての方やブランクがある方でも安心してスタートできるよう、手厚いサポート体制が整っています。引き継ぎの際は、書面だけで済ませることはなく、必ず先輩スタッフが同行して丁寧に指導を行います。 ご利用者様の住み慣れたご自宅で、1対1でじっくりと向き合うケアができるため、「もっと丁寧に、親切に介護をしたい」という想いをお持ちの方にぴったりの環境です。
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更新日：2026年09月03日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【愛知県／名古屋市中区】『ホスピス住宅』に興味のある方におすすめ！／給与水準高め／資格取得支援有
| 給料 |
月収 25.3万円～※諸手当、夜勤手当（想定4回） 年収 340万円～想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市中区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修（ヘルパー1級）・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践： 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望（食事や嗜好品の楽しみ等）を支えます。
◆計画的な業務遂行： 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境： 1施設あたり20～30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎：実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
＜ 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性＞同法人は、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
＜ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎＞全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
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-
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- 応募先名称
- 社会福祉法人サン・ビジョン グレイスフル上前津＜特別養護老人ホーム＞
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-
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東海エリアで43施設・152事業所を保有と、No1の事業所数を誇る法人です。当法人は「無資格」「未経験」の方でも歓迎しており、資格取得は当法人全体でバックアップしています。
キャリアサポートシステムに基づき、ステップアップの道もたくさんあり先輩職員の中にはパートとして入職して施設長になった方もいます。
法人として女性も働きやすい職場づくりの環境づくりや託児所の設置も推進しています。また、有給休暇取得率は70%以上です。
残業時間はほとんど発生しません。プライベートとメリハリをつけて勤務できます。ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。