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【埼玉県/越谷市】 訪問介護での介護職募集です<非常勤/フルタイム>

更新日:2026年01月19日 求人番号:647659

給料

日給8,850円~8,850円

勤務地
埼玉県 越谷市

東武伊勢崎線

最寄り駅

東武伊勢崎線

資格/職種

■介護福祉士免許、実務者研修修了(ホームヘルパー1級)、初任者研修修了(ホームヘルパー2級)のいずれか ※無資格・未経験・資格取得見込みの方も相談可 ※経験者歓迎

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

サービス
訪問介護
休日休暇

有給休暇

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無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

勤務地
埼玉県 越谷市

東武伊勢崎線

給与

・日給8,850円~8,850円

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更新日:2026年01月19日 求人番号:647659

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求人内容

職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■訪問介護における介護職業務全般
・生活介助
・身体介護 等
仕事内容
【仕事内容】
■訪問介護における介護職業務全般
・生活介助
・身体介護 等
勤務地
埼玉県 越谷市
アクセス
東武伊勢崎線
応募資格
■介護福祉士免許、実務者研修修了(ホームヘルパー1級)、初任者研修修了(ホームヘルパー2級)のいずれか
※無資格・未経験・資格取得見込みの方も相談可 ※経験者歓迎
給料
日給 8,850円~8,850円

備考:【日給】8,850円(時給950円に処遇改善手当「156円/時」を含んだ金額(1,106円)の8時間分で算出)

諸手当
通勤手当(実費支給 上限50,000円/月)
手当/福利
厚生備考
※雇用保険・健康保険・厚生年金保険:所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1:08:30~17:30(休憩60分)

備考:※上記時間帯または7:00~21:00の間の8時間 ※週3~5日(フルタイム) ※シフト制

休日休暇
有給休暇

備考:※有給休暇:所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

【仕事内容】
■訪問介護における介護職業務全般
・生活介助
・身体介護 等

勤務地

埼玉県 越谷市

埼玉県 越谷市

アクセス

東武伊勢崎線

応募資格

■介護福祉士免許、実務者研修修了(ホームヘルパー1級)、初任者研修修了(ホームヘルパー2級)のいずれか
※無資格・未経験・資格取得見込みの方も相談可 ※経験者歓迎

給料

■日給 8,850円~8,850円

備 考

【日給】8,850円(時給950円に処遇改善手当「156円/時」を含んだ金額(1,106円)の8時間分で算出)

諸手当

通勤手当(実費支給 上限50,000円/月)

手当/福利厚生備考

※雇用保険・健康保険・厚生年金保険:所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

就業時間1:08:30~17:30(休憩60分)

備 考

※上記時間帯または7:00~21:00の間の8時間
※週3~5日(フルタイム) ※シフト制

休日休暇

有給休暇

※有給休暇:所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与

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法人概要

本社(本拠地)
東京都
法人情報
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特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年10月09日

社会福祉法人貴親会介護保健複合施設憩いの里

社会福祉法人貴親会

【埼玉県/越谷市】 介護保健複合施設での介護職員様募集です<介護士>

給料

月収 23.2万円~27.8万円程度(特殊、調整、資格手当含む)

年収 335万円~400万円程度(賞与4ヵ月の場合)

勤務地

埼玉県 越谷市 増森1丁目85番地
JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」バス・車12分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士、社会福祉士いずれかの資格をお持ちの方 ※無資格相談可能

車通勤可 未経験OK 住宅手当・補助 託児所・育児補助 無資格OK 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

介護保健複合施設で介護職募集です。福利厚生の面では、1歳からの託児所を完備していますので子育て中の方も安心して就業することができ、育児休暇の取得実績もあります。また、最寄り駅から送迎バスが出ているので、通勤も便利です。無料駐車場完備、マイカー通勤も可能です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年10月09日

株式会社明昭白小鳩橋めいせい

株式会社明昭

【越谷市】 首都圏に病院や施設を運営する法人が母体で福利厚生が充実◎〈介護職〉

給料

月収 26.8万円~27.3万円程度(夜勤手当込)

年収 386万円~392万円程度(諸手当込み)

勤務地

埼玉県 越谷市 相模町7-3928-1
JR武蔵野線「南越谷駅」バス・車8分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上

住宅手当・補助 年間休日110日以上 ブランクOK 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

こちらは東京都足立区に本社を構える法人が母体の施設です。施設の運営だけでなく首都圏を中心に多くの病院を運営していますので非常に安定しています。こちらの施設では住宅手当は世帯主でない方にも支給され、家族手当はお子様が18歳になるまで支給されます。また、首都圏にある同系列の病院を受診した際は医療費減免制度が利用できます◎このように母体が安定しているからならではの充実した福利厚生が魅力です。ご興味のある方には面接のポイントや求人情報の詳細などをお話させていただきますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年10月09日

社会福祉法人雄厚会輝の杜こしがや

社会福祉法人雄厚会

【埼玉県/越谷市】年間休日110日以上/残業少なめ◎地域密着型特別養護老人ホームで介護職求人です!

給料

月収 23.0万円~28.0万円程度(諸手当、夜勤手当込)

年収 300万円~400万円

勤務地

埼玉県 越谷市 南萩島492-1
東武伊勢崎線「北越谷駅」バス・車8分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上

車通勤可 未経験OK 新卒OK 残業少なめ 年間休日110日以上 ブランクOK 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

埼玉県越谷市に位置する特別養護老人ホームでの求人です。
年間休日110日以上としっかりお休みが取得出来るので、ワークライフバランスを大切にしたい方にオススメです◎
残業少なめなので出勤日でもプライベートの時間を確保して頂けますよ◎
またマイカー通勤OK 無料駐車場完備なので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

訪問看護

更新日:2026年10月08日

株式会社アンビス医心館 越谷

株式会社アンビス

【埼玉県/越谷市】高水準給与&年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》

給料

月収 28.8万円~程度 諸手当込・夜勤4回/月想定

年収 399万円~※想定年収

勤務地

埼玉県 越谷市 越ヶ谷1-6-3
東武伊勢崎線「越谷駅」徒歩6分

雇用形態

契約社員・嘱託社員

応募要件

■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎

駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 年間休日110日以上 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

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