正社員(正職員)
デイケア（通所リハ）
医療法人泰一会
介護老人保健施設はつかり
の介護福祉士、ケアマネ（介護支援専門員）、社会福祉士求人
医療法人泰一会
介護老人保健施設はつかりの介護福祉士、ケアマネ（介護支援専門員）、社会福祉士求人
【埼玉県／川越市】 介護老人保健施設での支援相談員の募集です《常勤》
更新日：2026年04月15日 求人番号：651613
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給料
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月収 16.0万円～19.9万円程度(諸手当込) |
|---|---|
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勤務地
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埼玉県 川越市 大字松郷821-1
西武新宿線「本川越駅」バス・車10分 MAP |
最寄り駅 |
西武新宿線「本川越駅」バス・車10分 |
資格/職種 |
■社会福祉主事任用、社会福祉士、介護支援専門員、介護福祉士 のいずれか ※実務経験3年以上 |
雇用形態 |
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サービス
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デイケア（通所リハ） |
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休日休暇
|
週休2日制 夏季休暇 有給休暇 その他休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年04月15日 求人番号：651613
キャリアアドバイザーからのコメント
平成30年4月開業の介護老人保健施設です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
求人内容
- 職種
- 介護福祉士 ケアマネ（介護支援専門員） 社会福祉士
- 仕事内容
- ■介護老人保健施設での支援相談業務全般
・インテーク(入所前相談)
・入退所の手続き
・入所者、ご家族との日常相談、定期相談
・医療機関受診時の引率、介護タクシーの手配
・見学、苦情の対応
・各部署への情報提供や連絡調整
- 仕事内容
- ■介護老人保健施設での支援相談業務全般
・インテーク(入所前相談)
・入退所の手続き
・入所者、ご家族との日常相談、定期相談
・医療機関受診時の引率、介護タクシーの手配
・見学、苦情の対応
・各部署への情報提供や連絡調整
- 勤務地
- 埼玉県 川越市 大字松郷821-1
- サービス
- デイケア（通所リハ） 介護老人保健施設（老健）
- アクセス
-
西武新宿線「本川越駅」バス・車10分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■社会福祉主事任用、社会福祉士、介護支援専門員、介護福祉士 のいずれか
※実務経験3年以上
- 給料
- 年収 242万円～295万円程度(諸手当込)
月収 16.0万円～19.9万円程度(諸手当込)
備考：【賞与】年2回 計3.3ヶ月分(過去実績)
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給上限あり50,000円/月）
住宅手当（3,000円～7,000円/月）
その他手当（家族手当：0～15,000円/月、精勤手当：10,000円/月、技能資格手当(5,000円～20,000円/月)）
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度あり(勤続年数3年以上)
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：08:30～17:30(休憩60分)
備考：※シフト制
- 休日休暇
- 週休2日制 夏季休暇 有給休暇 その他休暇
年間休日日数：111日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※ローテーション制 ※夏季・冬季休暇：合計7日
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
給与
■月収 16.0万円～19.9万円程度(諸手当込)
備 考
【賞与】年2回 計3.3ヶ月分(過去実績)
募集職種
介護福祉士 ケアマネ（介護支援専門員） 社会福祉士
雇用形態
サービス
応募資格
■社会福祉主事任用、社会福祉士、介護支援専門員、介護福祉士 のいずれか
※実務経験3年以上
仕事内容
■介護老人保健施設での支援相談業務全般
・インテーク(入所前相談)
・入退所の手続き
・入所者、ご家族との日常相談、定期相談
・医療機関受診時の引率、介護タクシーの手配
・見学、苦情の対応
・各部署への情報提供や連絡調整
就業時間
就業時間1：08:30～17:30(休憩60分)
備 考
※シフト制
アクセス
西武新宿線「本川越駅」バス・車10分
諸手当
通勤手当（実費支給上限あり50,000円/月）
住宅手当（3,000円～7,000円/月）
その他手当（家族手当：0～15,000円/月、精勤手当：10,000円/月、技能資格手当(5,000円～20,000円/月)）
休日休暇
週休2日制 夏季休暇 有給休暇 その他休暇
年間休日日数：111日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※ローテーション制 ※夏季・冬季休暇：合計7日
手当/福利厚生
駐車場
手当/福利厚生の詳細を見る
手当/福利厚生の詳細
■退職金制度あり(勤続年数3年以上)
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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勤務地情報
この法人の別の求人
| 給料 |
時給1,141円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 入間市 野田1630 |
| 最寄り駅 |
西武池袋線「元加治駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上 必須 ■経験1年以上 必須 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
埼玉県／入間市に位置する介護老人保健施設のデイサービスにて、介護職員としてのお仕事となります！
日勤のみのためプライベートとの両立も可能！週3日からの勤務可能なので、ご自身のご都合に合わせることができます！
無料駐車場有のためマイカー通勤の方も安心！
ご興味のある方はご面接のポイントをお伝えいたしますので、ご気軽にお問い合わせください。
ここに注目！
| 給料 |
月収 20.7万円～28.0万円程度 諸手当・夜勤5回分込 年収 285万円～390万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 入間市 野田１６３０ |
| 最寄り駅 |
西武池袋線「元加治駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※ブランクある方可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
埼玉県入間市に位置する施設での求人です。
喫茶レク・いるまの里庭園への散歩・壁画レクなど様々なイベントも行っておりますので、職員同士が風通しの良い関係でお仕事できます。
福利厚生が整っておりますので安心して就業していただけます。
ブランクのある方や、経験面に不安がある方も先輩スタッフが丁寧に指導してくださいますので、安心してご就業していただけます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
| 給料 |
月収 19.8万円～程度(諸手当込) 年収 280万円～程度(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川越市 大字松郷821-1 |
| 最寄り駅 |
西武新宿線「本川越駅」バス・車10分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※実務経験3年以上 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
デイケア（通所リハ） |
平成30年4月開業の介護老人保健施設です！
車通勤可能で、福利厚生が整っておりますので安心して就業していただけます。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
月収 27.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川越市 新宿町1-5-13 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ川越線「川越駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆半年に1回の人事評価・面談で昇給や昇進のチャンスがしっかり用意されています。また、マネジメント職への挑戦も歓迎♪入社後に経験を積みながら、施設長、ブロック長、本部職員など、自分の適性や目標に合わせてステップアップできます。女性管理職比率も30％を目指して推進中◎男女ともに長く活躍できる環境です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
| 給料 |
月収 27.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川越市 大塚1-32-18 |
| 最寄り駅 |
西武新宿線「南大塚駅」バス・車2分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆半年に1回の人事評価・面談で昇給や昇進のチャンスがしっかり用意されています。また、マネジメント職への挑戦も歓迎♪入社後に経験を積みながら、施設長、ブロック長、本部職員など、自分の適性や目標に合わせてステップアップできます。女性管理職比率も30％を目指して推進中◎男女ともに長く活躍できる環境です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
ここに注目！
| 給料 |
月収 27.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川越市 的場2032-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ川越線「的場駅」徒歩11分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆半年に1回の人事評価・面談で昇給や昇進のチャンスがしっかり用意されています。また、マネジメント職への挑戦も歓迎♪入社後に経験を積みながら、施設長、ブロック長、本部職員など、自分の適性や目標に合わせてステップアップできます。女性管理職比率も30％を目指して推進中◎男女ともに長く活躍できる環境です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
ここに注目！
| 給料 |
月収 27.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川越市 的場827-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ川越線「的場駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆半年に1回の人事評価・面談で昇給や昇進のチャンスがしっかり用意されています。また、マネジメント職への挑戦も歓迎♪入社後に経験を積みながら、施設長、ブロック長、本部職員など、自分の適性や目標に合わせてステップアップできます。女性管理職比率も30％を目指して推進中◎男女ともに長く活躍できる環境です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
| 給料 |
月収 27.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川越市 藤間343-2 |
| 最寄り駅 |
東武東上線「新河岸駅」バス・車2分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆半年に1回の人事評価・面談で昇給や昇進のチャンスがしっかり用意されています。また、マネジメント職への挑戦も歓迎♪入社後に経験を積みながら、施設長、ブロック長、本部職員など、自分の適性や目標に合わせてステップアップできます。女性管理職比率も30％を目指して推進中◎男女ともに長く活躍できる環境です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
ここに注目！
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このページから問い合わせをすると、すぐに病院や施設に個人情報が渡されてしまいますか？
マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
現職の求人も見つけたのですが、問い合わせすることで現職に転職活動をしていることが知られてしまいますか？
転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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- お問い合わせ求人番号
-
651613
- 応募先名称
- 医療法人泰一会 介護老人保健施設はつかり
- お問い合わせ例
-
「求人番号651613に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
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キャリアアドバイザーからの一言
平成30年4月開業の介護老人保健施設です！
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