正社員(正職員)

医療法人社団ますお会 第2北総病院 の介護職・ヘルパー求人

医療法人社団ますお会 第2北総病院 の介護職・ヘルパー求人

【千葉県/鎌ケ谷市】 療養型病院での介護業務です<初任者研修・実務者研修・介護福祉士>

更新日:2026年08月05日 求人番号:655206

給料

月収 20.2万円~22.9万円程度(夜勤手当5回分含む)

勤務地
千葉県 鎌ケ谷市 初富803

東武野田線「新鎌ケ谷駅」バス・車5分

MAP
最寄り駅

東武野田線「新鎌ケ谷駅」バス・車5分

資格/職種

■介護職員初任者研修又はホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方(無資格相談可能) ■実務経験2年以上お持ちの方(未経験応相談)

雇用形態

正社員(正職員)

休日休暇

4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:114日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

勤務地
千葉県 鎌ケ谷市 初富803

東武野田線「新鎌ケ谷駅」バス・車5分

給与

・月収 20.2万円~22.9万円程度(夜勤手当5回分含む)

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

更新日:2026年08月05日 求人番号:655206

この求人へのコメント

キャリアアドバイザーからの一言

キャリアアドバイザー

《マイカー通勤可!》療養型病院での看護補助者募集です!
最寄り駅からの送迎バスがあるので通勤に便利!年間休日数114日で残業もほぼなし!仕事とプライベートの両立ができる職場です!
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

キャリアアドバイザーからのコメント

《マイカー通勤可!》療養型病院での看護補助者募集です!
最寄り駅からの送迎バスがあるので通勤に便利!年間休日数114日で残業もほぼなし!仕事とプライベートの両立ができる職場です!
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

求人内容

職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■療養型病院(病棟)での看護補助者としての業務全般
長期入院患者様の身体介護・生活介護全般を行います。
仕事内容
【仕事内容】
■療養型病院(病棟)での看護補助者としての業務全般
長期入院患者様の身体介護・生活介護全般を行います。
勤務地
千葉県 鎌ケ谷市 初富803
アクセス
東武野田線「新鎌ケ谷駅」バス・車5分
北総鉄道北総線「西白井駅」徒歩15分
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■介護職員初任者研修又はホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方(無資格相談可能)
■実務経験2年以上お持ちの方(未経験応相談)
給料
年収 289万円~327万円程度(賞与3.5ヵ月の場合)
月収 20.2万円~22.9万円程度(夜勤手当5回分含む)

備考:■賞与:年2回 計3.5ヵ月(過去実績)

諸手当
通勤手当(実費支給 上限50,000円/月)
住宅手当(5,000円)
資格手当(2,000円~12,000円/月)
その他手当(皆勤手当:7,000円、夜勤手当:9,000円/回、職能手当(10,000円/月)、休日出勤手当(500円/日))
手当/福利
厚生備考
■退職金制度あり(勤続5年以上)
■新鎌ヶ谷駅から送迎あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1:09:00~17:00(休憩60分)
就業時間2:07:30~15:30(休憩60分)
就業時間3:10:30~18:30(休憩60分)
夜勤:16:30~09:00(休憩120分)
休日休暇
4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:114日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

備考:※シフト制

選考
プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

【仕事内容】
■療養型病院(病棟)での看護補助者としての業務全般
長期入院患者様の身体介護・生活介護全般を行います。

勤務地

千葉県 鎌ケ谷市

千葉県 鎌ケ谷市 初富803

アクセス

東武野田線「新鎌ケ谷駅」バス・車5分
北総鉄道北総線「西白井駅」徒歩15分

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■介護職員初任者研修又はホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方(無資格相談可能)
■実務経験2年以上お持ちの方(未経験応相談)

給料

■年収 289万円~327万円程度(賞与3.5ヵ月の場合)
■月収 20.2万円~22.9万円程度(夜勤手当5回分含む)

備 考

■賞与:年2回 計3.5ヵ月(過去実績)

諸手当

通勤手当(実費支給 上限50,000円/月)
住宅手当(5,000円)
資格手当(2,000円~12,000円/月)
その他手当(皆勤手当:7,000円、夜勤手当:9,000円/回、職能手当(10,000円/月)、休日出勤手当(500円/日))

手当/福利厚生備考

■退職金制度あり(勤続5年以上)
■新鎌ヶ谷駅から送迎あり

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

就業時間1:09:00~17:00(休憩60分)
就業時間2:07:30~15:30(休憩60分)
就業時間3:10:30~18:30(休憩60分)
夜勤:16:30~09:00(休憩120分)

休日休暇

4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:114日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

※シフト制

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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法人概要

本社(本拠地)
千葉県 鎌ケ谷市初富803
法人情報

【診療科目】
内科/外科/形成外科/整形外科/リハビリテーション科

【病床数】
120床

勤務地情報

千葉県鎌ケ谷市初富803

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【千葉県/鎌ケ谷市】資格不問◎日勤帯×年休110日以上!高齢者施設での介護職員募集

給料

月収 24.5万円~

勤務地

千葉県 鎌ケ谷市 東道野辺4-17-20
京成松戸線「鎌ケ谷大仏駅」徒歩20分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ■経験不問

車通勤可 未経験OK 無資格OK 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

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【千葉県/鎌ケ谷市】夜勤専従☆高齢者向け介護施設での介護職の募集です!<正社員>

給料

月収 31.0万円~程度

勤務地

千葉県 鎌ケ谷市 新鎌ヶ谷3-3-19
京成本線「新鎌ケ谷駅」徒歩8分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか必須■経験必須

夜勤専従 駅から徒歩10分以内 未経験OK 無資格OK 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

千葉県鎌ケ谷市に位置する高齢者向け介護施設における、正社員介護職の募集です!
昇給賞与実績あり♪福利厚生が整った環境での就業です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年10月06日

株式会社エクラシアエクラシア南鎌ヶ谷

株式会社エクラシア

【千葉県/鎌ケ谷市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》

給料

月収 31.0万円~

勤務地

千葉県 鎌ケ谷市 東道野辺4-17-20
京成松戸線「鎌ケ谷大仏駅」徒歩20分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ■経験不問

夜勤専従 車通勤可 未経験OK 無資格OK 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

住宅型有料老人ホームとデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

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お問い合わせ求人番号

655206

応募先名称
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「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」