正社員(正職員)
名称非公開 ※詳細はお問合せください のケアマネ(介護支援専門員)求人
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【千葉県/千葉市若葉区】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー!
更新日:2025年11月05日 求人番号:671333
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給料
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月収 20.0万円~程度(諸手当込) |
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勤務地
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千葉県 千葉市若葉区
千葉都市モノレール2号線 |
最寄り駅 |
千葉都市モノレール2号線 |
資格/職種 |
■介護支援専門員免許 |
雇用形態 |
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休日休暇
|
完全週休2日制(土・日) 土曜日 日曜日 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日:2025年11月05日 求人番号:671333
求人内容
- 職種
- ケアマネ(介護支援専門員)
- 仕事内容
- 要介護者・要支援者からの相談に対し、状況に応じたサービスを利用できるよう各所との連絡調整・サポートを行います。
- 仕事内容
- 要介護者・要支援者からの相談に対し、状況に応じたサービスを利用できるよう各所との連絡調整・サポートを行います。
- 勤務地
- 千葉県 千葉市若葉区
- アクセス
-
千葉都市モノレール2号線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護支援専門員免許
- 給料
- 月収 20.0万円~程度(諸手当込)
備考:※基本給:130,000円
■賞与:なし
■昇給:年1回
- 諸手当
-
通勤手当(500円/日)
その他手当(件数手当(10,000円~170,000円))
- 福利厚生
- 駐車場
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤:09:00~18:00(休憩60分)
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日) 土曜日 日曜日 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:124日 初年度有給日数:10日 年末年始休暇日数:6日
備考:※年末年始休暇(12/29~1/3)
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
ケアマネ(介護支援専門員)
仕事内容
要介護者・要支援者からの相談に対し、状況に応じたサービスを利用できるよう各所との連絡調整・サポートを行います。
アクセス
千葉都市モノレール2号線
雇用形態
応募資格
■介護支援専門員免許
給料
備 考
※基本給:130,000円
■賞与:なし
■昇給:年1回
諸手当
通勤手当(500円/日)
その他手当(件数手当(10,000円~170,000円))
福利厚生
駐車場
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤:09:00~18:00(休憩60分)
休日休暇
完全週休2日制(土・日) 土曜日 日曜日 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:124日 初年度有給日数:10日 年末年始休暇日数:6日
※年末年始休暇(12/29~1/3)
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 千葉県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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-
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地域の高齢者福祉を支える居宅介護支援センターでの求人です。ケアマネジャーとしての経験を活かしながら、多職種と連携して地域に根差した支援に携われます。残業も少なめで、長く働きやすい環境です。
《おすすめポイント》
★ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です
・月平均残業10時間以下でメリハリのある勤務が可能です
・最寄りの千城台北駅から徒歩10分の通勤しやすい立地です
・正社員として腰を据えて長く働ける環境です
★地域包括ケアを支える幅広いサービス基盤があります
・特別養護老人ホームを中心に複数の介護事業を展開しています
・地域の高齢者福祉を多角的に支えている法人です
・多職種や関係機関との連携を通じて経験を積めます
★ケアマネジャーとして専門性を発揮しやすい職場です
・ケアプランの作成からモニタリングまで一貫して携われます
・利用者様やご家族への相談支援業務に従事できます
・関係機関との調整業務を通じて幅広い知識を活かせます
★安定した環境でキャリアを築きやすい職場です
・昇給制度を設けています
・退職金制度(勤続2年以上)が用意されています
・地域に根差した法人で長期的な就業を目指せます