非常勤・パート・アルバイト
グループホーム
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株式会社ケア２１
グループホーム たのしい家園田
の介護職・ヘルパー求人
株式会社ケア２１
グループホーム たのしい家園田の介護職・ヘルパー求人
【尼崎市／阪急線】 大手法人が展開するグループホームで介護職募集《非常勤》
更新日：2026年07月31日 求人番号：689721
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給料
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時給1,117円～1,162円 |
|---|---|
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勤務地
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兵庫県 尼崎市 東園田町9-15-7
阪急神戸本線「園田駅」徒歩3分 MAP |
最寄り駅 |
阪急神戸本線「園田駅」徒歩3分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級以上） ■ガイドヘルパーの資格をお持ちの方優遇 |
雇用形態 |
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サービス
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グループホーム |
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休日休暇
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月8休 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年07月31日 求人番号：689721
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キャリアアドバイザーからのコメント
緻密なカリキュラムの教育研修により常にスタッフ一人一人が学び向上できる環境を整ええています。
様々なケースに対応できるよう、介護はもちろん医療の観点からも知識研修や事例紹介等、年間を通して各サービスのスタッフから幹部社員まで教育研修を行っています。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 施設入居者の介護・生活援助全般のお仕事を行っていただきます
※ご認識下さいませ※
株式会社ケア21の採用窓口は、株式会社EE21が担う為、ご応募の際は両社に個人情報をご提示させて頂きます。
（会社HP：https://www.miraicare.jp/about/company.html）
- 仕事内容
- 施設入居者の介護・生活援助全般のお仕事を行っていただきます
※ご認識下さいませ※
株式会社ケア21の採用窓口は、株式会社EE21が担う為、ご応募の際は両社に個人情報をご提示させて頂きます。
（会社HP：https://www.miraicare.jp/about/company.html）
- 勤務地
- 兵庫県 尼崎市 東園田町9-15-7
- サービス
- グループホーム
- アクセス
-
阪急神戸本線「園田駅」徒歩3分
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級以上）
■ガイドヘルパーの資格をお持ちの方優遇
- 給料
- 時給 1,117円～1,162円
備考：■賞与：無し
- 諸手当
-
通勤手当（上限30,000円／月）
その他手当（夜勤手当：5,000円／回、処遇改善手当（2,700～28,000円 ※勤務時間に応じる））
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■社会保険は勤務条件によります
■公共交通機関、自転車・バイク通勤可
■制服貸与
■定年なし（65歳以降ご自身で定年年齢を決められる自己選択制の定年制）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早出：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅出：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：17:00～09:00(休憩120分)
備考：※変形労働時間制
- 休日休暇
- 月8休 月9休
年間休日日数：111日
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
施設入居者の介護・生活援助全般のお仕事を行っていただきます
※ご認識下さいませ※
株式会社ケア21の採用窓口は、株式会社EE21が担う為、ご応募の際は両社に個人情報をご提示させて頂きます。
（会社HP：https://www.miraicare.jp/about/company.html）
サービス
アクセス
阪急神戸本線「園田駅」徒歩3分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級以上）
■ガイドヘルパーの資格をお持ちの方優遇
給料
備 考
■賞与：無し
諸手当
通勤手当（上限30,000円／月）
その他手当（夜勤手当：5,000円／回、処遇改善手当（2,700～28,000円 ※勤務時間に応じる））
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■社会保険は勤務条件によります
■公共交通機関、自転車・バイク通勤可
■制服貸与
■定年なし（65歳以降ご自身で定年年齢を決められる自己選択制の定年制）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早出：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅出：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：17:00～09:00(休憩120分)
備 考
※変形労働時間制
休日休暇
月8休 月9休
年間休日日数：111日
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似ている条件の求人のご紹介が可能です。
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法人概要
株式会社ケア２１ グループホーム たのしい家園田
- 法人名
-
株式会社ケア２１ グループホーム たのしい家園田
- 本社(本拠地)
- 大阪府 大阪市北区堂島2‐2‐2近鉄堂島ビル10F
- 法人情報
-
【事業内容】
24時間365日ホームヘルプサービス／居宅介護支援事業／有料老人ホーム・グループホーム・デイサービス等の運営／福祉用具の販売・レンタル／住宅リフォーム／介護タクシー／人材派遣／訪問看護サービス
24時間365日ホームヘルプサービス／居宅介護支援事業／有料老人ホーム・グループホーム・デイサービス等の運営／福祉用具の販売・レンタル／住宅リフォーム／介護タクシー／人材派遣／訪問看護サービス
【事業所】
東京本社：東京都千代田区神田鍛冶町3-3-12神田鍛冶町千歳ビル5F
勤務地情報
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更新日：2026年08月28日
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【兵庫県／明石市】キャリア支援制度あり♪有料老人ホームで副施設長(管理者候補)募集です！！《常勤》
| 給料 |
月収 31.2万円～程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル 年収 374万円～程度（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 明石市 魚住町西岡1312-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ※実務経験5年以上 |
経験に自信のない方や、まだまだスキルアップしたい方におすすめ！！
キャリア支援制度や正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れており
研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます♪
福利厚生も充実で安心して長くお勤めいただけます！！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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| 給料 |
時給1,365円～1,395円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 南塚口町3-9-22 カーサ・ヴィーヴァ103号室 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■経験不問 ＜歓迎＞人と接することが好きな方、チームワークを重視する人 |
訪問入浴介護事業を中心に全国約300拠点（2025年3月時点）の介護サービスを展開する大手法人です。介護未経験からスタートした方は7割以上、しっかりとしたサポートがあるため安心してご就業いただけます。お風呂に入れなくて困っている方に、手を差し伸べてあげられるとてもやりがいのあるお仕事です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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| 給料 |
時給1,365円～1,395円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 南塚口町3-5-22 カーサ・ヴィーヴァ103 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■経験不問 ＜歓迎＞人と接することが好きな方、チームワークを重視する人 |
訪問入浴介護事業を中心に全国約240拠点（2023年5月時点）の介護サービスを展開する大手法人です。介護未経験からスタートした方は7割以上、しっかりとしたサポートがあるため安心してご就業いただけます。お風呂に入れなくて困っている方に、手を差し伸べてあげられるとてもやりがいのあるお仕事です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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【兵庫県／尼崎市】介護付き有料老人ホームでの副ホーム長（管理職候補）募集！＜正社員＞
| 給料 |
月収 32.2万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 塚口本町1-30-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格：介護福祉士 ■経験：必須 |
介護付き有料老人ホームの副ホーム長（管理職候補）の募集です！
お誕生日プレゼントや各種割引が利用できる組合制度など、手厚い福利厚生が魅力です♪
定年制を撤廃しているため、腰を据えて長くご活躍いただけます◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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| 給料 |
月収 31.9万円～31.9万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 七松町1-20-24 佐藤ビル2F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務経験5年以上（ヘルパー、サ責経験）必須 |
＼全国規模×安心サポートの職場です♪／
1993年設立の上場企業で、訪問介護を中心に全国へ拠点を広げてきた法人です。訪問看護や居宅介護支援、有料老人ホームなど幅広いサービスを展開しており、在宅から施設まで一体的に支えられる環境になっています。本部と現場の連携も強く、困りごとを一人で抱えない仕組みを大切にしている点が魅力。地域ごとの特性に合わせた運営ができるため、「自分らしい介護」を実現しやすい環境ですよ♪
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■ 高収入も目指せる安心待遇
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安定した収入設計で、長く働ける環境です。
・月給35万円以上＋「役付手当6万円」支給
・特定処遇加算ありで業界内でも高水準
・賞与年2回＆昇給制度あり
→ 頑張りが収入にしっかり反映されます◎
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■ 一人にしないサポート体制
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本部とエリアの連携で安心して働けます。
・エリアマネージャーが定期的に巡回
・人事・法務がバックアップ
・相談先が明確で安心
→ 管理者でも孤立しない環境です
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■ 裁量を活かして事業所づくり
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主体的に動けるやりがいがあります。
・採用や営業、シフト調整も関われる
・地域特性に合わせた運営が可能
・売上管理や人材育成にも携われる
→ 経営視点のスキルも磨けます！
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■ しっかり学べる研修制度
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段階的にスキルアップできる環境です。
・管理者向け研修あり（収支・労務など）
・入社後も継続して学べる体制
・近隣事業所との情報共有あり
→ 実践的に成長しやすいのが特徴です
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この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
緻密なカリキュラムの教育研修により常にスタッフ一人一人が学び向上できる環境を整ええています。
様々なケースに対応できるよう、介護はもちろん医療の観点からも知識研修や事例紹介等、年間を通して各サービスのスタッフから幹部社員まで教育研修を行っています。