正社員(正職員)
訪問介護
名称非公開 ※詳細はお問合せください のサービス提供責任者求人
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更新日：2026年10月09日 求人番号：9000983
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給料
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月収 22.0万円～28.0万円程度 管理手当、処遇改善手当込 |
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勤務地
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兵庫県 尼崎市
ＪＲ東海道本線(米原－神戸) |
最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(米原－神戸) |
資格/職種 |
■介護福祉士又は介護職員実務者研修（ホームヘルパー1級）いずれか資格 ■同行援護従業者養成研修応用課程 ■ヘルパーとしての経験1年以上 |
雇用形態 |
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サービス
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訪問介護 |
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休日休暇
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完全週休2日制 有給休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年10月09日 求人番号：9000983
求人内容
職種
仕事内容
■サービス提供責任者業務全般
・訪問介護業務 ・介護員の指導 ・計画書の作成 ・カンファレンスへの参加 等
※自転車・バイクでの訪問
※他事業所への転勤の可能性あり
仕事内容
■サービス提供責任者業務全般
・訪問介護業務 ・介護員の指導 ・計画書の作成 ・カンファレンスへの参加 等
※自転車・バイクでの訪問
※他事業所への転勤の可能性あり
勤務地
サービス
アクセス
雇用形態
応募資格
■同行援護従業者養成研修応用課程
■ヘルパーとしての経験1年以上
給料
月収 22.0万円～28.0万円程度 管理手当、処遇改善手当込
備考：【基本給】180,000円～220,000円／月
【賞与】 年2回 10万円～30万円（過去実績）
諸手当
その他手当（家族手当：5,000円／扶養1人、皆勤手当：5,000円／月、管理手当（20,000円／月）処遇改善手当（20,000円～40,000円／月））
手当/福利
厚生備考
各種保険
就業時間
備考：※上記時間の内8時間勤務
休日休暇
年間休日日数：108日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※相談の上、週2日固定的に休日を選択 ※年始休暇（1／1～1／3）
選考
プロセス
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
サービス提供責任者
仕事内容
【仕事内容】
■サービス提供責任者業務全般
・訪問介護業務 ・介護員の指導 ・計画書の作成 ・カンファレンスへの参加 等
※自転車・バイクでの訪問
※他事業所への転勤の可能性あり
サービス
アクセス
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)
雇用形態
応募資格
■介護福祉士又は介護職員実務者研修（ホームヘルパー1級）いずれか資格
■同行援護従業者養成研修応用課程
■ヘルパーとしての経験1年以上
給料
■月収 22.0万円～28.0万円程度 管理手当、処遇改善手当込
備 考
【基本給】180,000円～220,000円／月
【賞与】 年2回 10万円～30万円（過去実績）
諸手当
通勤手当（実費支給 上限なし）
その他手当（家族手当：5,000円／扶養1人、皆勤手当：5,000円／月、管理手当（20,000円／月）処遇改善手当（20,000円～40,000円／月））
手当/福利厚生備考
■退職金制度あり（勤続10年以上）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：07:00～20:00(休憩60分)
備 考
※上記時間の内8時間勤務
休日休暇
完全週休2日制 有給休暇
年間休日日数：108日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※相談の上、週2日固定的に休日を選択 ※年始休暇（1／1～1／3）
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
本社（本拠地）
法人情報
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更新日：2026年09月30日
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| 給料 |
月収 32.1万円～ 年収 445万円～想定年収 月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 猪名寺2-10-8 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■経験必須（管理者経験のある方） |
サービス提供責任者（管理者）として、介護業務全般に加えて、ヘルパーへの指示、利用者との調整、ケアマネジャーとの連携、サービス内容の管理・モニタリング、利用者へのアセスメント、訪問介護計画書の作成まで幅広く担当できます。職場では幅広い年代のスタッフが活躍し、定着率の良さを大切にしています。資格手当、ケアマイスター手当、認知症ケア専門士手当、通勤手当などの別途手当もあります。ケアマイスター制度は介護知識・技術を5段階で認定し、介護福祉士・介護支援専門員受験に準じた試験内容で学習を支援する制度です。階層別研修、職種別研修、マネジメント研修、OJT研修、資格取得支援制度も整い、施設長を目指すキャリアアップ支援が受けられます。駅から徒歩約4分の好立地も魅力です
★おすすめPOINT★
◆幅広い年代のスタッフが活躍し、定着率の良さを大切にしているため、職場で継続して働く環境が整っています
◆月給32万1000円から♪資格手当、ケアマイスター手当、認知症ケア専門士手当等各種手当も充実しています
◆ケアマイスター制度で介護技術を段階的に認定します
◆介護士スペシャリストコースと施設長を目指すキャリアアップ支援により、将来の役割を広げられる環境です
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