正社員(正職員)
訪問介護
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名称非公開 ※詳細はお問合せください の訪問介護員（ホームヘルパー）、介護職・ヘルパー、介護福祉士求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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更新日：2025年12月23日 求人番号：9011264
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給料
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月収 21.7万円～22.7万円程度 諸手当込み |
|---|---|
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勤務地
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埼玉県 朝霞市
東武東上線 |
最寄り駅 |
東武東上線 |
資格/職種 |
■介護福祉士、ヘルパー2級、ヘルパー1級、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護職員基礎研修のいずれかをお持ちの方 ※自家用車またはバイクでのサービス稼働必須 |
雇用形態 |
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サービス
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訪問介護 |
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休日休暇
|
週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年12月23日 求人番号：9011264
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求人内容
- 職種
- 訪問介護員（ホームヘルパー） 介護職・ヘルパー 介護福祉士
- 仕事内容
- 訪問介護員業務
・生活援助(買い物・調理・清掃など)
・身体介護(入浴・排泄・食事など)
・当社独自の私費サービス(大掃除・院内サービスなど)
- 仕事内容
- 訪問介護員業務
・生活援助(買い物・調理・清掃など)
・身体介護(入浴・排泄・食事など)
・当社独自の私費サービス(大掃除・院内サービスなど)
- 勤務地
- 埼玉県 朝霞市
- サービス
- 訪問介護
- アクセス
-
東武東上線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士、ヘルパー2級、ヘルパー1級、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護職員基礎研修のいずれかをお持ちの方
※自家用車またはバイクでのサービス稼働必須
- 給料
- 年収 260万円～程度 別途手当等あり
月収 21.7万円～22.7万円程度 諸手当込み
備考：■一時金年2回支給
■昇給：あり
- 諸手当
-
通勤手当（全額支給）
その他手当（成果手当）
- 手当/福利
厚生備考 - ※退職金制度あり（勤続6年以上）
◆健康診断
◆資格取得支援制度
◆慶弔金：結婚祝金:15～30万円、出産祝金:第一子/15万円、孫祝金:1人当/5万円 など
◆介護職員処遇改善交付金手当
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：09:00～17:45(休憩60分)
備考：※上記時間帯のうち実働8H
- 休日休暇
- 週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：113日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※シフト制
求人内容
職種
訪問介護員（ホームヘルパー） 介護職・ヘルパー 介護福祉士
仕事内容
訪問介護員業務
・生活援助(買い物・調理・清掃など)
・身体介護(入浴・排泄・食事など)
・当社独自の私費サービス(大掃除・院内サービスなど)
サービス
アクセス
東武東上線
雇用形態
応募資格
■介護福祉士、ヘルパー2級、ヘルパー1級、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護職員基礎研修のいずれかをお持ちの方
※自家用車またはバイクでのサービス稼働必須
給料
■月収 21.7万円～22.7万円程度 諸手当込み
備 考
■一時金年2回支給
■昇給：あり
諸手当
通勤手当（全額支給）
その他手当（成果手当）
手当/福利厚生備考
※退職金制度あり（勤続6年以上）
◆健康診断
◆資格取得支援制度
◆慶弔金：結婚祝金:15～30万円、出産祝金:第一子/15万円、孫祝金:1人当/5万円 など
◆介護職員処遇改善交付金手当
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：09:00～17:45(休憩60分)
備 考
※上記時間帯のうち実働8H
休日休暇
週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：113日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※シフト制
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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■資格・経験不問 |
ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
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■介護福祉士 ■スマートフォン所持必須（業務に使用するため） ※未経験・ブランク可 ■普通運転免許必須（AT可） |
◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。
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| 雇用形態 |
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| 応募要件 |
■介護福祉士の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須 ※ブランク可 |
＜ライフステージの変化に寄り添う手厚い支援体制＞育児休暇は最長3年間取得可能で、復職後もお子様が9歳になるまで時短勤務が認められています。また、ニューパパサポート休暇や産後パパ育休制度など、性別を問わず育児参加を推奨している点も特徴です。介護休業に関しても、家族1人につき通算365日まで取得可能とするなど、仕事と家庭の両立を強力にバックアップしています。
＜キャリア形成◎＞1年に1度のキャリアヒアリングを実施し、本人の希望に応じた柔軟な働き方をサポートしています。施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、多様な経験を積める仕組みが整っています。福利厚生面では、レジャーや宿泊が最大80％オフになる優待制度や、24時間対応の電話相談窓口など、心身の健康を守る制度も充実しています。
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埼玉県 朝霞市 三原5-3-69 |
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| 応募要件 |
■介護福祉士 ※ブランク可 |
＜多彩なキャリアパスと万全のスキルアップ支援＞年に1度のキャリアヒアリングを通じて、現場のスペシャリストを目指すだけでなく、施設サービスと在宅サービスのジョブチェンジなど、幅広い経験を積むことが可能です。
＜プライベートも充実させる嬉しい福利厚生＞仕事の疲れを癒やすための制度も充実しています。各地のレジャー施設や宿泊が最大80％オフになる優待制度や、勤続5年ごとの「特別連続有給休暇（5日）」など、リフレッシュできる機会がたくさん。年間公休110日に加え、独自の休暇制度もしっかり整っているため、オンオフのメリハリをつけて働けます。
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