正社員(正職員)
デイケア（通所リハ）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【兵庫県／尼崎市】最寄り駅から徒歩約5分と駅チカ！残業基本なし◎老人保健施設にて介護業務です
更新日：2024年11月20日 求人番号：9012458
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給料
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月収 18.2万円～18.7万円諸手当込み |
|---|---|
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勤務地
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兵庫県 尼崎市
阪急神戸本線 |
最寄り駅 |
阪急神戸本線 |
資格/職種 |
■初任者研修修了（ヘルパー2級）以上 |
雇用形態 |
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サービス
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デイケア（通所リハ） |
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休日休暇
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年末年始休暇 有給休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2024年11月20日 求人番号：9012458
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護業務全般
・入浴、移動、食事介助 等
■入所定員：54名
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護業務全般
・入浴、移動、食事介助 等
■入所定員：54名
- 勤務地
- 兵庫県 尼崎市
- サービス
- デイケア（通所リハ） 介護老人保健施設（老健）
- アクセス
-
阪急神戸本線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■初任者研修修了（ヘルパー2級）以上
- 給料
- 月収 18.2万円～18.7万円諸手当込み
備考：＜月給詳細＞
■基本給：135,000円～145,000円
■定額的に支払われる手当
・住宅手当：15,000円～15,000円
・処遇改善手当：32,000円～32,000円
■賞与あり：前年度実績 年2回
- 諸手当
-
通勤手当（上限30,000円／月）
住宅手当
その他手当（皆勤手当：15,000円(欠勤2日以内は7,500円、3日以上は支給なし)、夜勤手当：7,000円／回）
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金：勤続2年以上
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：07:00～15:30(休憩60分)
日勤：09:00～17:30(休憩60分)
遅番：11:30～20:00(休憩60分)
夜勤：17:00～09:30(休憩60分)
備考：夜勤補足：※夜勤明け日の翌日は原則公休 勤務曜日備考：月火水木金土 ※1ヶ月単位の変形労働時間制
- 休日休暇
- 年末年始休暇 有給休暇
年間休日日数：88日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日 年末年始休暇日数：4日
備考：■勤務表による休み(21～翌20日の1ヶ月で月7日休み) ■年末年始休暇(12/31～1/3)あり ※年次有給休暇は法定通り付与
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
給与
備 考
＜月給詳細＞
■基本給：135,000円～145,000円
■定額的に支払われる手当
・住宅手当：15,000円～15,000円
・処遇改善手当：32,000円～32,000円
■賞与あり：前年度実績 年2回
募集職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
サービス
応募資格
■初任者研修修了（ヘルパー2級）以上
仕事内容
【仕事内容】
■介護業務全般
・入浴、移動、食事介助 等
■入所定員：54名
就業時間
早番：07:00～15:30(休憩60分)
日勤：09:00～17:30(休憩60分)
遅番：11:30～20:00(休憩60分)
夜勤：17:00～09:30(休憩60分)
備 考
夜勤補足：※夜勤明け日の翌日は原則公休
勤務曜日備考：月火水木金土
※1ヶ月単位の変形労働時間制
アクセス
阪急神戸本線
諸手当
通勤手当（上限30,000円／月）
住宅手当
その他手当（皆勤手当：15,000円(欠勤2日以内は7,500円、3日以上は支給なし)、夜勤手当：7,000円／回）
休日休暇
年末年始休暇 有給休暇
年間休日日数：88日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日 年末年始休暇日数：4日
■勤務表による休み(21～翌20日の1ヶ月で月7日休み)
■年末年始休暇(12/31～1/3)あり
※年次有給休暇は法定通り付与
手当/福利厚生
手当/福利厚生の詳細を見る
手当/福利厚生の詳細
■退職金：勤続2年以上
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 兵庫県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 給料 |
月収 24.7万円～25.2万円程度 年収 324万円～330万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 塚口本町4-8-1 |
| 最寄り駅 |
阪急伊丹線「稲野駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■ホームヘルパー2級、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修修了者、介護職員初任者研修修了者、介護福祉士実務者研修修了者、介護福祉士資格 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
株式会社ソラストは、全国の医療機関から抜群の信頼を得ている「医療事務」をはじめ、お年寄り一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」を首都圏、関西圏、名古屋地区で展開。また、地域の子育てを支援する多様なメニューと自宅のような安心感の「保育サービス」を首都圏を中心に展開しています。社員の働きやすさを大切にしており、現場で活躍するスタッフのアイデアや要望をダイレクトにトップに伝える【アイデアメモ制度】や、勤続年数等に応じてポイントが貯まり、貯まったポイントで好きな商品に交換できるシステム【ソラストポイント】などがあります。
興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい！
ここに注目！
| 給料 |
月収 22.5万円～処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当 年収 300万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 猪名寺2-10-8 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ福知山線「猪名寺駅」徒歩4分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
| 給料 |
時給1,300円～2,085円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 塚口本町4-8-1 ソラスト在宅ケアセンターつかしん2F |
| 最寄り駅 |
ＪＲ福知山線「猪名寺駅」徒歩7分 |
| 資格/職種 |
■ホームヘルパー2級、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修修了者、介護職員初任者研修修了者、介護福祉士実務者研修修了者、介護福祉士資格 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
訪問介護 |
株式会社ソラストは、全国の医療機関から抜群の信頼を得ている「医療事務」をはじめ、お年寄り一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」を首都圏、関西圏、名古屋地区で展開。また、地域の子育てを支援する多様なメニューと自宅のような安心感の「保育サービス」を首都圏を中心に展開しています。社員の働きやすさを大切にしており、現場で活躍するスタッフのアイデアや要望をダイレクトにトップに伝える【アイデアメモ制度】や、勤続年数等に応じてポイントが貯まり、貯まったポイントで好きな商品に交換できるシステム【ソラストポイント】などがあります。
興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい！
ここに注目！
| 給料 |
月収 18.5万円～21.0万円程度 年収 245万円～277万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 塚口本町4-8-1 ソラスト在宅ケアセンターつかしん2F |
| 最寄り駅 |
ＪＲ福知山線「猪名寺駅」徒歩7分 |
| 資格/職種 |
■ホームヘルパー2級、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修修了者、介護職員初任者研修修了者、介護福祉士実務者研修修了者、介護福祉士資格 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
株式会社ソラストは、全国の医療機関から抜群の信頼を得ている「医療事務」をはじめ、お年寄り一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」を首都圏、関西圏、名古屋地区で展開。また、地域の子育てを支援する多様なメニューと自宅のような安心感の「保育サービス」を首都圏を中心に展開しています。社員の働きやすさを大切にしており、現場で活躍するスタッフのアイデアや要望をダイレクトにトップに伝える【アイデアメモ制度】や、勤続年数等に応じてポイントが貯まり、貯まったポイントで好きな商品に交換できるシステム【ソラストポイント】などがあります。
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