正社員(正職員)
デイケア（通所リハ）
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社会医療法人社団千葉県勤労者医療協会
介護老人保健施設まくはりの郷
の介護職・ヘルパー求人
社会医療法人社団千葉県勤労者医療協会
介護老人保健施設まくはりの郷の介護職・ヘルパー求人
【千葉県／千葉市花見川区】介護老人保健施設での介護職募集
更新日：2026年05月22日 求人番号：9042513
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給料
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月収 27.5万円～33.5万円程度 諸手当込 |
|---|---|
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勤務地
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千葉県 千葉市花見川区 幕張町5-405-2
ＪＲ総武線「幕張駅」徒歩12分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ総武線「幕張駅」徒歩12分 |
資格/職種 |
■下記いすれかに該当する方 ・介護福祉士有資格者 ・介護福祉士実務者研修修了 ・初任者研修修了 |
雇用形態 |
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サービス
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デイケア（通所リハ） |
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休日休暇
|
年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
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更新日：2026年05月22日 求人番号：9042513
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キャリアアドバイザーからのコメント
千葉県千葉市花見川区に位置する施設での求人です。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。
また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
- 仕事内容
- 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。
また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
- 勤務地
- 千葉県 千葉市花見川区 幕張町5-405-2
- サービス
- デイケア（通所リハ） 介護老人保健施設（老健）
- アクセス
-
ＪＲ総武線「幕張駅」徒歩12分
京成千葉線「検見川駅」徒歩11分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■下記いすれかに該当する方
・介護福祉士有資格者
・介護福祉士実務者研修修了
・初任者研修修了
- 給料
- 年収 330万円～400万円程度 諸手当込
月収 27.5万円～33.5万円程度 諸手当込
備考：※基本給166,040円～197,040円
■賞与：年2回 計2.7ヶ月分（過去実績）
■昇給：年1回
- 諸手当
-
通勤手当（全額支給）
住宅手当（世帯主13,500円・それ以外6,500円）
その他手当（家族手当：配偶者15,000円・子6,000円※3人まで、夜勤手当：6,500円／回、年末年始手当：12,000円～、危険手当：2,000円、早番遅番手当：1,500円／回、休日出勤手当：1,150円～／回、処遇改善加算手当）
- 手当/福利
厚生備考 - ※退職金制度あり (勤続3年以上)
■再雇用制度あり： 65 歳まで（定年 60 歳）
■奨学金制度
■資格支援制度
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：07:00～15:10(休憩60分)
就業時間2：08:45～16:55(休憩60分)
就業時間3：12:00～20:10(休憩60分)
就業時間4：16:40～09:00(休憩120分)
- 休日休暇
- 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：106日 夏季休暇日数：4日 初年度有給日数：12日 最大有給日数：20日 年末年始休暇日数：6日
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。
また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
サービス
アクセス
ＪＲ総武線「幕張駅」徒歩12分
京成千葉線「検見川駅」徒歩11分
雇用形態
応募資格
■下記いすれかに該当する方
・介護福祉士有資格者
・介護福祉士実務者研修修了
・初任者研修修了
給料
■月収 27.5万円～33.5万円程度 諸手当込
備 考
※基本給166,040円～197,040円
■賞与：年2回 計2.7ヶ月分（過去実績）
■昇給：年1回
諸手当
通勤手当（全額支給）
住宅手当（世帯主13,500円・それ以外6,500円）
その他手当（家族手当：配偶者15,000円・子6,000円※3人まで、夜勤手当：6,500円／回、年末年始手当：12,000円～、危険手当：2,000円、早番遅番手当：1,500円／回、休日出勤手当：1,150円～／回、処遇改善加算手当）
手当/福利厚生備考
※退職金制度あり (勤続3年以上)
■再雇用制度あり： 65 歳まで（定年 60 歳）
■奨学金制度
■資格支援制度
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：07:00～15:10(休憩60分)
就業時間2：08:45～16:55(休憩60分)
就業時間3：12:00～20:10(休憩60分)
就業時間4：16:40～09:00(休憩120分)
休日休暇
年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：106日 夏季休暇日数：4日 初年度有給日数：12日 最大有給日数：20日 年末年始休暇日数：6日
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法人概要
社会医療法人社団千葉県勤労者医療協会 介護老人保健施設まくはりの郷
- 法人名
-
社会医療法人社団千葉県勤労者医療協会 介護老人保健施設まくはりの郷
- 本社(本拠地)
- 千葉県 千葉市花見川区幕張町5-392-4
- 法人情報
-
■医療機関：2ヵ所■診療所：9ヵ所■訪問看護ステーション：6ヵ所■老人保健施設：1ヵ所■介護事業所：14ヵ所
【関連施設】
船橋二和病院、ふたわ診療所、千葉健生病院、まくはり診療所、健康管理センター（健診）、まくはりの郷、デイケア、訪問看護ステーション、在宅介護支援センター、まくはり生活福祉センター、つくし保育所、ケアプランセンター
勤務地情報
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介護老人保健施設（老健）
更新日：2025年12月03日
社会医療法人社団千葉県勤労者医療協会まくはりの郷
社会医療法人社団千葉県勤労者医療協会
【千葉市／花見川区】勤務日数：月2～4回◎介護老人保健施設での介護のお仕事です♪＜夜勤専従・パート＞
| 給料 |
日給23,860円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 千葉市花見川区 幕張町5-405-2 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ■ブランク：可 |
千葉県千葉市花見川区にある介護老人保健施設での夜勤専従としての介護職の募集です。
勤務日数が相談可能なので、家庭的との両立がしやすく、無理なく働くことができます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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| 給料 |
月収 24.9万円～程度（諸手当込み） 常勤・看護師モデル 年収 300万円～程度（諸手当込み） 常勤・看護師モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 千葉市花見川区 南花園2-9-21 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【経験・スキル】 ■介護職員基礎研修 介護職員初任者研修課程 ホームヘルパー2級 ※経験不問 |
ALSOKグループのHCMでは、全国70ヶ所以上の訪問介護・居宅介護支援事業所と関東圏に7施設の有料老人ホームを運営しております。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
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| 勤務地 |
千葉県 千葉市花見川区 花園3-4-6 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
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＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
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月収 18.6万円～ |
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正社員(正職員) |
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■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上必須 ■普通自動車運転免許必須（AT限定可） ■経験不問 |
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| 応募要件 |
■資格不問 |
千葉市花見川区に位置する特別養護老人ホームにて介護職員の募集です。先輩スタッフが丁寧にフォローしてくれるので安心して働くことができます。また、手当が充実しているので、働きやすい環境が整っています♪ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
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月収 27.0万円～ 年収 370万円～400万円程度 |
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| 勤務地 |
千葉県 千葉市花見川区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
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★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
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・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
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・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
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