正社員(正職員)

定期巡回

医療法人社団明芳会 イムス三芳総合病院
三芳ロイヤル定期巡回・随時対応型 訪問介護看護ステーション
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三芳ロイヤル定期巡回・随時対応型 訪問介護看護ステーションの介護職・ヘルパー求人

おばあさんの食事を補助する介護職の求人イメージ

【埼玉県/入間郡】託児施設利用可/随時対応型訪問介護看護ステーション<介護職>

更新日:2024年08月16日 求人番号:9057960

給料

月収 27.1万円~程度(諸手当込み)

勤務地
埼玉県 入間郡三芳町 大字藤久保974番地3 イムス三芳総合病院1F

東武東上線「鶴瀬駅」徒歩20分

MAP
最寄り駅

東武東上線「鶴瀬駅」徒歩20分

資格/職種

■介護福祉士免許

雇用形態

正社員(正職員)

サービス
定期巡回
休日休暇

有給休暇 出産・育児休暇 その他休暇
年間休日日数:109日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

おばあさんの食事を補助する介護職の求人イメージ

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

更新日:2024年08月16日 求人番号:9057960

勤務地
埼玉県 入間郡三芳町 大字藤久保974番地3 イムス三芳総合病院1F

東武東上線「鶴瀬駅」徒歩20分

給与

・月収 27.1万円~程度(諸手当込み)

この求人へのコメント

キャリアアドバイザーからの一言

キャリアアドバイザー

病院併設の事業所です。
母体の安定感は抜群で、福利厚生も充実しており、長く安心してご就業いただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

キャリアアドバイザーからのコメント

病院併設の事業所です。
母体の安定感は抜群で、福利厚生も充実しており、長く安心してご就業いただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

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求人内容

職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
訪問介護業務全般
仕事内容
訪問介護業務全般
勤務地
埼玉県 入間郡三芳町 大字藤久保974番地3 イムス三芳総合病院1F
サービス
定期巡回
アクセス
東武東上線「鶴瀬駅」徒歩20分
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■介護福祉士免許
給料
月収 27.1万円~程度(諸手当込み)

備考:※住宅手当・介護手当・宿直手当4回分・処遇改善公布金含む
■昇給:年1回 賞与:年2回  

諸手当
通勤手当(実費支給(上限なし))
住宅手当(15,000円)
借上げ寮について
その他手当(家族手当:配偶者:15,000円・子5,000円~10,000円、日当直手当、介護手当:7,000円)
福利厚生
託児所(24時間対応) 託児補助制度 社員寮(独身寮)
手当/福利
厚生備考
※院内保育室:0~6歳 1日800円
※退職金制度:勤続3年以上
■医療費減免制度(医療費一部当院負担) 全国宿泊施設優待割引 不動産割引 

各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1:08:30~17:30(休憩60分)

備考:※宿直あり

休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 その他休暇
年間休日日数:109日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

備考:※シフト制(月8~9日) 特別休暇

選考
プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

給与

■月収: 27.1万円~程度(諸手当込み)

備 考

※住宅手当・介護手当・宿直手当4回分・処遇改善公布金含む
■昇給:年1回 賞与:年2回  

募集職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

定期巡回

応募資格

■介護福祉士免許

仕事内容

訪問介護業務全般

就業時間

就業時間1:08:30~17:30(休憩60分)

備 考

※宿直あり

勤務地

埼玉県 入間郡三芳町

埼玉県 入間郡三芳町 大字藤久保974番地3 イムス三芳総合病院1F

アクセス

東武東上線「鶴瀬駅」徒歩20分

諸手当

通勤手当(実費支給(上限なし))
住宅手当(15,000円)
借上げ寮について
その他手当(家族手当:配偶者:15,000円・子5,000円~10,000円、日当直手当、介護手当:7,000円)

休日休暇

有給休暇 出産・育児休暇 その他休暇
年間休日日数:109日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

※シフト制(月8~9日) 特別休暇

手当/福利厚生

託児所(24時間対応) 託児補助制度 社員寮(独身寮)

手当/福利厚生の詳細を見る

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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法人概要

医療法人社団明芳会 イムス三芳総合病院 三芳ロイヤル定期巡回・随時対応型 訪問介護看護ステーション

法人名

医療法人社団明芳会 イムス三芳総合病院 三芳ロイヤル定期巡回・随時対応型 訪問介護看護ステーション

本社(本拠地)
埼玉県 入間郡三芳町藤久保974-3
法人情報

【病床数】 273床(一般病床:273床)

【診療科目】内科・呼吸器内科・循環器内科・消化器内科・腎臓内科・リウマチ科・神経内科・外科・呼吸器外科・消化器外科・整形外科・脳神経外科・小児科・皮膚科・泌尿器科・眼科・耳鼻咽喉科・麻酔科・形成外科・リハビリテーション科・肝臓内科・血管外科・放射線科・内分泌・代謝・糖尿病内科・乳腺外科・化学療法外科・救急科

【看護配置基準】7:1
【外来患者数】一日平均 530.8名(令和6年度実績)
【手術件数】月平均170件前後

勤務地情報

埼玉県入間郡三芳町大字藤久保974番地3 イムス三芳総合病院1F

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給料

月収 21.0万円~25.0万円程度(諸手当込み)/介護福祉士

年収 290万円~350万円程度(諸手当込み)/介護福祉士

勤務地

埼玉県 入間郡三芳町 上富1546-9

最寄り駅

東武東上線「ふじみ野駅」バス・車17分

資格/職種

■無資格可能 ※初任者研修あれば尚可

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

グループホーム

研修制度が充実しており、介護職員として未経験の方もご応募可能です。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

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給料

時給1,300円~1,500円

勤務地

埼玉県 入間郡三芳町 上富1546-9

最寄り駅

東武東上線「ふじみ野駅」バス・車15分

資格/職種

■無資格可能 ※初任者研修あれば尚可

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

サービス

グループホーム

研修制度が充実しており、介護職員として未経験の方もご応募可能です。
勤務日数、時間は相談可、夜勤出来る方大歓迎です。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

給料

月収 19.0万円~22.0万円程度

勤務地

埼玉県 入間郡三芳町 上富1553-3

最寄り駅

東武東上線「ふじみ野駅」バス・車13分

資格/職種

■無資格可※介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれかあれば尚可■経験不問

雇用形態

契約社員(職員)

サービス

グループホーム

埼玉県入間郡三芳町に位置するグループホームでの介護職の募集です!
アットホームな就業環境☆安心して働いていただけます♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

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【埼玉県/入間郡】勤務日数:週2日程度☆グループホームにて介護のお仕事です♪<パート・夜勤専従>

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時給1,300円~1,500円

勤務地

埼玉県 入間郡三芳町 上富1553‐3

最寄り駅

東武東上線「ふじみ野駅」バス・車13分

資格/職種

■無資格:可 ■実務経験:必須

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

サービス

グループホーム

埼玉県入間郡に位置するグループホームにおける介護職員の募集です。夜勤専従としての業務を行っていただきます。
勤務日数は相談可能です。無理なくプライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、研修制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!

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給料

月収 29.0万円~

勤務地

埼玉県 入間郡三芳町 北永井375-6

最寄り駅

東武東上線「鶴瀬駅」バス・車6分

資格/職種

■資格不問 ■経験不問

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

通所介護(デイサービス)

住宅型有料老人ホームとデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

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9057960

応募先名称
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