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更新日:2024年01月15日 求人番号:9072601

名称非公開 ※詳細はお問合せください のサービス提供責任者求人

おばあさんが介護職員と笑顔で微笑む介護職の求人イメージ

【千葉県市川市】福利厚生充実◎みずたま介護ステーションにてサービス提供責任者の求人です!

給料

月収 25.2万円~28.7万円程度(諸手当込み)

勤務地
千葉県 市川市
最寄り駅

JR総武線

資格/職種

■介護福祉士 必須 ■ホームヘルパー1級 必須 ■介護職員基礎研修修了者 必須 いずれかの資格を所持で可 ■必須 訪問介護事業所において、サービス提供責任者の実務経験

雇用形態

正社員(正職員)

休日休暇

週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 月9休
年間休日日数:110日 初年度有給日数:15日 最大有給日数:20日

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

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更新日:2024年01月15日 求人番号:9072601

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求人内容

職種
サービス提供責任者
仕事内容
【仕事内容】
■訪問介護ステーションにおけるサービス提供責任者業務
勤務地
千葉県 市川市
アクセス
JR総武線
都営新宿線
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■介護福祉士 必須
■ホームヘルパー1級 必須
■介護職員基礎研修修了者 必須
いずれかの資格を所持で可

■必須
訪問介護事業所において、サービス提供責任者の実務経験
給料
年収 354万円~401万円程度※諸手当込
月収 25.2万円~28.7万円程度(諸手当込み)

備考:■基本給 185,000円~205,000円
■昇給:年1回(過去実績)
■賞与:賞与金額 計2.80ヶ月分(前年度実績)

諸手当
通勤手当(実費支給(上限なし))
残業手当
その他手当(職務手当25,000円~40,000円 処遇加算手当42,000円~42,000円)
福利厚生
退職金 育児休暇制度 介護休職制度
手当/福利
厚生備考
*「退職金」「401K型年金」「産前・産後休暇制度」等
 人事制度を完備
*退職率は11%と良好で長く働ける環境が整っています。
 ホームページをご覧ください。「みずたま介護」で検索!

<大企業並みの福利厚生制度>
1)「ベネフィット・ワン」加入(様々な割引サービス)
2)東京海上日動健保加入(保険料は国
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤:09:00~18:00(休憩60分)

備考:変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位

休日休暇
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 月9休
年間休日日数:110日 初年度有給日数:15日 最大有給日数:20日

備考:*休日について  月9日(1月、8月、12月:10日、2月:8日) 有給休暇:年間15日~20日(初年度試用期間終了後に付与) 積立休暇制度:取得出来なかった有給休暇を最大60日まで積立可能 

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法人概要

本社(本拠地)
東京都
法人情報
特色

あらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供しております。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非常に人材を大切にする会社でございます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

■東京海上グループの体制
東京海上グループは、すべてのお客様の安心と安全にかかわるあらゆるニーズにお応えしていくグループを目指し、グループ各社の強みと特色を活かしながら、企業価値の最大化に向けて、収益性・成長性の高い事業分野に挑戦します。

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給料

月収 26.2万円~27.6万円程度 諸手当込

勤務地

千葉県 市川市 大和田一丁目13番8号

最寄り駅

JR総武線「本八幡駅」徒歩14分

資格/職種

■介護福祉士、実務者研修、ヘルパー1級のいずれか ※介護実務経験3年以上必須

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

訪問介護

千葉県市川市に位置するサービス付き高齢者住宅です。
全国で約200ヶ拠点展開しているグループ会社の介護事業です。
法人独自の豊富な研修体制があり、スキルアップしやすい環境です♪
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

給料

月収 28.5万円~36.5万円程度(諸手当込)

勤務地

千葉県 市川市 塩焼5-3-6 ケアリッツレジデンス妙典

最寄り駅

東京メトロ東西線「妙典駅」徒歩12分

資格/職種

■介護福祉士免許

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

訪問介護

東京新宿区に本社が有ります、訪問介護施設での求人です。スタッフ自身がやりがいを持って働けるよう、待遇の改善や教育制度などの取り組みに力を入れています。IT事業本部が作成した事務処理ソフトを導入しており、事務作業は少なく、その分ご利用者様への対応を重視することもできます。入社後の研修はもちろん、介護技術研修、PC研修、マナー研修、資格取得のための勉強会等ステップに応じて用意されており安心してご就業いただけます。
ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

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