正社員(正職員)
有料老人ホーム
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株式会社アズパートナーズ
アズハイム上福岡
の介護職・ヘルパー求人
株式会社アズパートナーズ
アズハイム上福岡の介護職・ヘルパー求人
更新日：2026年02月27日 求人番号：9088710
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給料
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月収 24.1万円～程度 残業10時間・夜勤5回想定 |
|---|---|
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勤務地
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埼玉県 川越市 清水町４－７
東武東上線「上福岡駅」徒歩11分 MAP |
最寄り駅 |
東武東上線「上福岡駅」徒歩11分 |
資格/職種 |
■資格不問 ※未経験可、介護系資格保持者歓迎 |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
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休日休暇
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有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年02月27日 求人番号：9088710
キャリアアドバイザーからのコメント
埼玉県川越市に位置する施設です。木目調のモダンな作りの施設で、落ち着いた雰囲気も魅力です。介護系の資格がない方もチャレンジOK！有資格者には資格手当を支給されます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■介護付き有料老人ホームでの介護業務
- 仕事内容
- ■介護付き有料老人ホームでの介護業務
- 勤務地
- 埼玉県 川越市 清水町４－７
- アクセス
-
東武東上線「上福岡駅」徒歩11分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■資格不問
※未経験可、介護系資格保持者歓迎
- 給料
- 月収 24.1万円～程度 残業10時間・夜勤5回想定
備考：＜初任者研修・経験4年以上モデル＞月給：274,000円・年収：3,658,000円（世帯主、夜勤5回、残業代月10時間分を含む）
■昇給あり
■賞与あり（年2回）基本給×2ヶ月分 ※過去実績
- 諸手当
-
通勤手当（規定内全額支給）
住宅手当（10,000円※世帯主のみ）
残業手当
資格手当（初任者研修5,000円・実務者研修8,000円・介護福祉士21,000円・介護支援専門員15,000円）
その他手当（夜勤手当：8,000円／回、処遇改善手当：18,000円、年末年始手当）
- 福利厚生
- 確定拠出年金401k 慶弔見舞金制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■資格取得支援制度（資格により上限8～10万円）、資格取得更新手数料負担制度、スタッフ紹介制度、顧客満足度優秀事業所表彰制度、全社決起総会、社内イベント（ボウリング大会等）、社会貢献活動（チャリティーマラソン・フットサル参加）、スポーツジム利用制度、サークル活動、バイク・自転車通勤OK、制服貸与・食事補助、永年勤続表彰制度、
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
A：07:00～16:00(休憩60分)
B：09:00～18:00(休憩60分)
C：11:00～20:00(休憩60分)
D：16:00～10:00(休憩120分)
備考：※シフト制
- 休日休暇
-
有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数：111日
備考：※8～10日休み
求人内容
給与
備 考
＜初任者研修・経験4年以上モデル＞月給：274,000円・年収：3,658,000円（世帯主、夜勤5回、残業代月10時間分を含む）
■昇給あり
■賞与あり（年2回）基本給×2ヶ月分 ※過去実績
募集職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
応募資格
■資格不問
※未経験可、介護系資格保持者歓迎
仕事内容
■介護付き有料老人ホームでの介護業務
就業時間
A：07:00～16:00(休憩60分)
B：09:00～18:00(休憩60分)
C：11:00～20:00(休憩60分)
D：16:00～10:00(休憩120分)
備 考
※シフト制
アクセス
東武東上線「上福岡駅」徒歩11分
諸手当
通勤手当（規定内全額支給）
住宅手当（10,000円※世帯主のみ）
残業手当
資格手当（初任者研修5,000円・実務者研修8,000円・介護福祉士21,000円・介護支援専門員15,000円）
その他手当（夜勤手当：8,000円／回、処遇改善手当：18,000円、年末年始手当）
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数：111日
※8～10日休み
手当/福利厚生
確定拠出年金401k 慶弔見舞金制度
手当/福利厚生の詳細を見る
手当/福利厚生の詳細
■資格取得支援制度（資格により上限8～10万円）、資格取得更新手数料負担制度、スタッフ紹介制度、顧客満足度優秀事業所表彰制度、全社決起総会、社内イベント（ボウリング大会等）、社会貢献活動（チャリティーマラソン・フットサル参加）、スポーツジム利用制度、サークル活動、バイク・自転車通勤OK、制服貸与・食事補助、永年勤続表彰制度、
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
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法人概要
株式会社アズパートナーズ アズハイム上福岡
- 法人名
-
株式会社アズパートナーズ アズハイム上福岡
- 本社(本拠地)
- 東京都 千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F
- 法人情報
-
【事業内容】
■シニア事業
介護付有料老人ホーム、一般型特定施設入居者生活介護、デイサービス、ショートステイ
■不動産事業
シニア開発事業、ソリューション事業、収益不動産事業
勤務地情報
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| 給料 |
月収 33.3万円～50.0万円程度（諸手当込み） 年収 400万円～600万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 千代田区 神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F |
| 最寄り駅 |
ＪＲ総武線「御茶ノ水駅」徒歩2分 |
| 資格/職種 |
※在宅介護領域での管理者経験ある方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
その他 |
大手企業の関連会社です。有料老人ホームからデイサービスまで幅広く高齢者向け医療サービスを提供しています。どの施設も新しく、ホテルのように綺麗な環境で勤務が出来ます。また、個人のキャリアプランに合わせてスムーズに成長が出来るような、きめ細やかな研修制度も魅力の一つ。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
ここに注目！
| 給料 |
月収 30.0万円～程度（諸手当込み） 年収 423万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 千代田区 神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F |
| 最寄り駅 |
ＪＲ総武線「御茶ノ水駅」徒歩2分 |
| 資格/職種 |
■介護支援専門員免許 介護福祉士免許 ※どちらも必須 ※事業所長経験者歓迎 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
その他 |
大手企業の関連会社です。有料老人ホームからデイサービスまで幅広く高齢者向け医療サービスを提供しています。どの施設も新しく、ホテルのように綺麗な環境で勤務が出来ます。また、個人のキャリアプランに合わせてスムーズに成長が出来るような、きめ細やかな研修制度も魅力の一つ。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
ここに注目！
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| 給料 |
月収 22.3万円～以上（諸手当込み） 年収 315万円～以上（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市桜区 西堀2丁目21-9 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ埼京線「中浦和駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■ヘルパー2級（介護職員初任者研修）以上 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
大手企業の関連会社です。有料老人ホームからデイサービスまで幅広く高齢者向け医療サービスを提供しています。どの施設も新しく、ホテルのように綺麗な環境で勤務が出来ます。また、個人のキャリアプランに合わせてスムーズに成長が出来るような、きめ細やかな研修制度も魅力の一つ。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
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| 給料 |
月収 22.3万円～以上（諸手当込み） 年収 315万円～以上（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市緑区 東浦和2-22-3 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ武蔵野線「東浦和駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
■ヘルパー2級（介護職員初任者研修）以上 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
大手企業の関連会社です。有料老人ホームからデイサービスまで幅広く高齢者向け医療サービスを提供しています。どの施設も新しく、ホテルのように綺麗な環境で勤務が出来ます。また、個人のキャリアプランに合わせてスムーズに成長が出来るような、きめ細やかな研修制度も魅力の一つ。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
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| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川越市 藤間343-2 |
| 最寄り駅 |
東武東上線「新河岸駅」バス・車2分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川越市 新宿町1-5-13 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ川越線「川越駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川越市 大塚1-32-18 |
| 最寄り駅 |
西武新宿線「南大塚駅」バス・車2分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川越市 的場827-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ川越線「的場駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
ここに注目！
| 給料 |
月収 29.0万円～29.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川越市 大塚1‐32‐18 |
| 最寄り駅 |
西武新宿線「南大塚駅」徒歩14分 |
| 資格/職種 |
■実務経験1年以上 ■介護職員初任者研修 ■介護職員実務者研修 ■介護福祉士 ※上記いずれかの資格必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
介護施設での夜勤専従介護職のお仕事です。休憩時間が長めにあるのでしっかりと休みながら無理せず働けます。また、夜勤は2名体制(2024年7月時点)ですので連携を取りながら自分のペースで働ける環境です♪夏季休暇や冬季休暇もあるのでプライベートとの両立もバッチリ！ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
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