正社員(正職員)
介護老人保健施設（老健）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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【千葉県／野田市】緑に囲まれた自然豊かな介護老人保健施設にて介護職員の求人です《入所》
更新日：2026年06月19日 求人番号：9092708
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給料
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月収 24.2万円～30.9万円程度 ※諸手当込（夜勤5回分想定） |
|---|---|
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勤務地
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千葉県 野田市
東武野田線 |
最寄り駅 |
東武野田線 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修以上の介護資格をお持ちの方 ■経験不問 |
雇用形態 |
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サービス
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介護老人保健施設（老健） |
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休日休暇
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 誕生日休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年06月19日 求人番号：9092708
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■介護老人保険施設（入所）における介護業務全般
入居者様への自立支援及び生活援助全般を行って頂きます。
・日常生活に必要な食事、入浴、排せつなどの支援。
・趣味嗜好に沿ったレクリエーションや行事活動の提供。
- 仕事内容
- ■介護老人保険施設（入所）における介護業務全般
入居者様への自立支援及び生活援助全般を行って頂きます。
・日常生活に必要な食事、入浴、排せつなどの支援。
・趣味嗜好に沿ったレクリエーションや行事活動の提供。
- 勤務地
- 千葉県 野田市
- サービス
- 介護老人保健施設（老健）
- アクセス
-
東武野田線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修以上の介護資格をお持ちの方
■経験不問
- 給料
- 年収 336万円～424万円程度 ※月収×12ヵ月＋賞与
月収 24.2万円～30.9万円程度 ※諸手当込（夜勤5回分想定）
備考：【基本給】150,500円～179,000円
【昇給】あり／年1回（過去実績）
【賞与】あり／年2回 計3.00ヵ月分（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（上限30,000円／月）
その他手当（調整手当：5,000円～30,000円、皆勤手当：10,000円、夜勤手当：10,000円／回、職種手当：7,000円～10,000円、処遇改善手当：30,000円～40,000円）
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度（勤続年数3年以上）
■資格取得支援あり
■再雇用制度あり（満70歳）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
1)：07:30～16:30(休憩60分)
2)：08:30～17:30(休憩60分)
3)：10:00～19:00(休憩60分)
4)：16:30～09:00(休憩120分)
- 休日休暇
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 誕生日休暇
年間休日日数：115日 初年度有給日数：10日
備考：■休日はシフトによります ■有給休暇：入社6ヵ月経過後に付与
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■介護老人保険施設（入所）における介護業務全般
入居者様への自立支援及び生活援助全般を行って頂きます。
・日常生活に必要な食事、入浴、排せつなどの支援。
・趣味嗜好に沿ったレクリエーションや行事活動の提供。
サービス
アクセス
東武野田線
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修以上の介護資格をお持ちの方
■経験不問
給料
■月収 24.2万円～30.9万円程度 ※諸手当込（夜勤5回分想定）
備 考
【基本給】150,500円～179,000円
【昇給】あり／年1回（過去実績）
【賞与】あり／年2回 計3.00ヵ月分（過去実績）
諸手当
通勤手当（上限30,000円／月）
その他手当（調整手当：5,000円～30,000円、皆勤手当：10,000円、夜勤手当：10,000円／回、職種手当：7,000円～10,000円、処遇改善手当：30,000円～40,000円）
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■退職金制度（勤続年数3年以上）
■資格取得支援あり
■再雇用制度あり（満70歳）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
1)：07:30～16:30(休憩60分)
2)：08:30～17:30(休憩60分)
3)：10:00～19:00(休憩60分)
4)：16:30～09:00(休憩120分)
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 誕生日休暇
年間休日日数：115日 初年度有給日数：10日
■休日はシフトによります
■有給休暇：入社6ヵ月経過後に付与
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 千葉県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 給料 |
時給1,140円～1,447円 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 野田市 木間ケ瀬612-1 |
| 最寄り駅 |
東武野田線「南桜井(埼玉)駅」バス・車14分 |
| 資格/職種 |
■介護系資格不問、普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ■経験不問 ※無資格者:入社半年以内に会社負担で認知症介護基礎研修受講 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
＜家庭やプライベートと両立◎「くるみん」認定企業＞「子育てサポート企業」として認定を受けており、シフトの相談やWワーク（副業）も可能です。お休みの調整もしやすいため、子育て中の方や主婦・主夫の方も無理なく活躍しています。夜勤がなく、日勤中心のデイサービスなので生活リズムも整えやすく、プライベートな時間もしっかり確保できる働きやすい職場です。
＜ありがとう」が嬉しい！工夫とアイデアが活きる仕事＞食事や入浴の介助だけでなく、レクリエーションの企画や実施も大切なお仕事です。「どんな工夫をしたら喜んでいただけるか」をスタッフみんなで考え、アイデアを形にしていきます。お客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたり、信頼関係が深まっていく喜びを感じられるのが大きなやりがいです。介護度が比較的高くないため、身体への負担が少なめなのも特徴です。
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 野田市 中根130-6 |
| 最寄り駅 |
東武野田線「野田市駅」徒歩7分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
| 給料 |
月収 21.0万円～25.0万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 野田市 梅郷5-2 |
| 最寄り駅 |
東武野田線「梅郷駅」徒歩1分 |
| 資格/職種 |
■無資格可※介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれかあれば尚可■経験必須■普通自動車免許必須 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| サービス |
ショートステイ |
千葉県野田市に位置するショートステイでの介護職の募集です！
アットホームな就業環境☆安心して働いていただけます♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
ここに注目！
| 給料 |
月収 21.0万円～25.0万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 年収 290万円～350万円程度（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 野田市 |
| 最寄り駅 |
東武野田線 |
| 資格/職種 |
■無資格可能 ※初任者研修あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
ショートステイ |
全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、ショートステイを中心とした居宅系サービスを提供している安定した施設です。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、ご自身らしさを大切にしながら大手ならではの安定基盤のもとで末永くご活躍いただけます。
★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます 】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。
【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える環境です】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる体制が構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。
【勤務時間内に受講できる資格取得支援制度により、確実なキャリアアップが目指せます】
・介護職から生活相談員やケアマネジャー、施設長へと進む多彩なキャリアパスが用意されており、長期的な目標を持って成長できます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。
【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられる体制です】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。
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