非常勤・パート・アルバイト
介護老人保健施設(老健)
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー、介護福祉士求人
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【埼玉県/越谷市】残業ほぼ無し/マイカー通勤OK◎福利厚生制度が充実した職場です〈介護職員・パート〉
更新日:2026年08月06日 求人番号:9095403
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給料
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時給1,141円~ |
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勤務地
|
埼玉県 越谷市
JR武蔵野線 |
最寄り駅 |
JR武蔵野線 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ■介護福祉士あれば尚可 ※普通自動車運転免許あれば尚可 |
雇用形態 |
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サービス
|
介護老人保健施設(老健) |
|
休日休暇
|
週休2日制 日曜日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日:2026年08月06日 求人番号:9095403
求人内容
職種
仕事内容
■生活に必要な食事、入浴、排泄等の支援
■趣味嗜好に沿ったレクレーションや行事、活動の提供
【仕事の特徴/セクション/おすすめポイントなど】
■介護老人保健施設 2019年10月1日オープンした新しい施設です。
■入所定員120名・通所定員40名の大規模な施設で、開放感ある空間づくりを行っています。
■健康な人生をトータルにケアしていくことを目標に、各専門スタッフが一丸となって入居者様の家庭復帰をサポートしていきます。
■正社員登用実績あり
仕事内容
■生活に必要な食事、入浴、排泄等の支援
■趣味嗜好に沿ったレクレーションや行事、活動の提供
【仕事の特徴/セクション/おすすめポイントなど】
■介護老人保健施設 2019年10月1日オープンした新しい施設です。
■入所定員120名・通所定員40名の大規模な施設で、開放感ある空間づくりを行っています。
■健康な人生をトータルにケアしていくことを目標に、各専門スタッフが一丸となって入居者様の家庭復帰をサポートしていきます。
■正社員登用実績あり
勤務地
サービス
アクセス
雇用形態
応募資格
■介護福祉士あれば尚可
※普通自動車運転免許あれば尚可
給料
備考:別途、処遇改善金@250円~300円/時 支給あり
諸手当
福利厚生
手当/福利
厚生備考
■研修制度あり
■制服貸与
■車通勤可(駐車場あり)
各種保険
就業時間
2:08:30~17:30(休憩60分)
3:10:30~19:30(休憩60分)
休日休暇
備考:■有給休暇は勤務日数に応じて法定通り付与
選考
プロセス
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー 介護福祉士
仕事内容
■入所者様への自立支援及び生活援助全般の介護を行っていただきます。
■生活に必要な食事、入浴、排泄等の支援
■趣味嗜好に沿ったレクレーションや行事、活動の提供
【仕事の特徴/セクション/おすすめポイントなど】
■介護老人保健施設 2019年10月1日オープンした新しい施設です。
■入所定員120名・通所定員40名の大規模な施設で、開放感ある空間づくりを行っています。
■健康な人生をトータルにケアしていくことを目標に、各専門スタッフが一丸となって入居者様の家庭復帰をサポートしていきます。
■正社員登用実績あり
サービス
アクセス
JR武蔵野線
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上
■介護福祉士あれば尚可
※普通自動車運転免許あれば尚可
給料
備 考
別途、処遇改善金@250円~300円/時 支給あり
諸手当
通勤手当(実費上限:198/日/月)
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■雇用保険・健康保険・厚生年金保険:所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■研修制度あり
■制服貸与
■車通勤可(駐車場あり)
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
1:07:00~16:00(休憩60分)
2:08:30~17:30(休憩60分)
3:10:30~19:30(休憩60分)
休日休暇
週休2日制 日曜日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
■有給休暇は勤務日数に応じて法定通り付与
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
本社(本拠地)
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★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
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・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
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【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます