非常勤・パート・アルバイト
介護老人保健施設（老健）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー、介護福祉士求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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【埼玉県/越谷市】残業ほぼ無し／マイカー通勤OK◎福利厚生制度が充実した職場です〈介護職員・パート〉
更新日：2025年11月20日 求人番号：9095403
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給料
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時給1,141円～ |
|---|---|
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勤務地
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埼玉県 越谷市
ＪＲ武蔵野線 |
最寄り駅 |
ＪＲ武蔵野線 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ■介護福祉士あれば尚可 ※普通自動車運転免許あれば尚可 |
雇用形態 |
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サービス
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介護老人保健施設（老健） |
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休日休暇
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週休2日制 日曜日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年11月20日 求人番号：9095403
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー 介護福祉士
- 仕事内容
- ■入所者様への自立支援及び生活援助全般の介護を行っていただきます。
■生活に必要な食事、入浴、排泄等の支援
■趣味嗜好に沿ったレクレーションや行事、活動の提供
【仕事の特徴／セクション／おすすめポイントなど】
■介護老人保健施設 葵の園・越谷レイクタウンは、2019年10月1日オープンした新しい施設です。
■入所定員120名・通所定員40名の大規模な施設で、開放感ある空間づくりを行っています。
■健康な人生をトータルにケアしていくことを目標に、各専門スタッフが一丸となって入居者様の家庭復帰をサポートしていきます。
■正社員登用実績あり
- 仕事内容
- ■入所者様への自立支援及び生活援助全般の介護を行っていただきます。
■生活に必要な食事、入浴、排泄等の支援
■趣味嗜好に沿ったレクレーションや行事、活動の提供
【仕事の特徴／セクション／おすすめポイントなど】
■介護老人保健施設 葵の園・越谷レイクタウンは、2019年10月1日オープンした新しい施設です。
■入所定員120名・通所定員40名の大規模な施設で、開放感ある空間づくりを行っています。
■健康な人生をトータルにケアしていくことを目標に、各専門スタッフが一丸となって入居者様の家庭復帰をサポートしていきます。
■正社員登用実績あり
- 勤務地
- 埼玉県 越谷市
- サービス
- 介護老人保健施設（老健）
- アクセス
-
ＪＲ武蔵野線
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
■介護福祉士あれば尚可
※普通自動車運転免許あれば尚可
- 給料
- 時給 1,141円～
備考：別途、処遇改善金＠250円～300円／時 支給あり
- 諸手当
-
通勤手当（実費上限:198／日／月）
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■雇用保険・健康保険・厚生年金保険:所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■研修制度あり
■制服貸与
■車通勤可（駐車場あり）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
１：07:00～16:00(休憩60分)
2：08:30～17:30(休憩60分)
3：10:30～19:30(休憩60分)
- 休日休暇
- 週休2日制 日曜日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
備考：■有給休暇は勤務日数に応じて法定通り付与
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー 介護福祉士
仕事内容
■入所者様への自立支援及び生活援助全般の介護を行っていただきます。
■生活に必要な食事、入浴、排泄等の支援
■趣味嗜好に沿ったレクレーションや行事、活動の提供
【仕事の特徴／セクション／おすすめポイントなど】
■介護老人保健施設 葵の園・越谷レイクタウンは、2019年10月1日オープンした新しい施設です。
■入所定員120名・通所定員40名の大規模な施設で、開放感ある空間づくりを行っています。
■健康な人生をトータルにケアしていくことを目標に、各専門スタッフが一丸となって入居者様の家庭復帰をサポートしていきます。
■正社員登用実績あり
サービス
アクセス
ＪＲ武蔵野線
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
■介護福祉士あれば尚可
※普通自動車運転免許あれば尚可
給料
備 考
別途、処遇改善金＠250円～300円／時 支給あり
諸手当
通勤手当（実費上限:198／日／月）
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■雇用保険・健康保険・厚生年金保険:所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■研修制度あり
■制服貸与
■車通勤可（駐車場あり）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
１：07:00～16:00(休憩60分)
2：08:30～17:30(休憩60分)
3：10:30～19:30(休憩60分)
休日休暇
週休2日制 日曜日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
■有給休暇は勤務日数に応じて法定通り付与
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 埼玉県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 給料 |
月収 21.0万円～25.0万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 年収 290万円～350万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 越谷市 大字下間久里1078-1 |
| 最寄り駅 |
東武伊勢崎線「大袋駅」徒歩3分 |
| 資格/職種 |
■無資格可能 ※初任者研修あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
研修制度が充実しており、介護職員として未経験の方もご応募可能です。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 19.0万円～23.0万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 年収 260万円～320万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 越谷市 南荻島565-1 |
| 最寄り駅 |
東武伊勢崎線「北越谷駅」バス・車5分 |
| 資格/職種 |
■無資格可能 ※初任者研修あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
研修制度が充実しており、介護職員として未経験の方もご応募可能です。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 23.4万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 越谷市 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ武蔵野線 |
| 資格/職種 |
■介護実務経験3年以上必須（グループホームでの実務は問いません） ■スマートフォンでのデータ入力が必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
埼玉県越谷市に位置する、グループホームにて介護福祉士の募集です！
年間休日が114日以上あるので、ワークライフバランスが叶います☆また、マイカー通勤可能なので通勤らくらくです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 28.8万円～程度 諸手当込・夜勤4回/月想定 年収 399万円～※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 越谷市 越ヶ谷1-6-3 |
| 最寄り駅 |
東武伊勢崎線「越谷駅」徒歩6分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| サービス |
訪問看護 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
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