非常勤・パート・アルバイト
介護老人保健施設（老健）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー、介護福祉士求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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【埼玉県/越谷市】残業ほぼ無し／マイカー通勤OK◎福利厚生制度が充実した職場です〈介護職員・パート〉
更新日：2025年11月20日 求人番号：9095403
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給料
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時給1,141円～ |
|---|---|
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勤務地
|
埼玉県 越谷市
ＪＲ武蔵野線 |
最寄り駅 |
ＪＲ武蔵野線 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ■介護福祉士あれば尚可 ※普通自動車運転免許あれば尚可 |
雇用形態 |
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サービス
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介護老人保健施設（老健） |
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休日休暇
|
週休2日制 日曜日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2025年11月20日 求人番号：9095403
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー 介護福祉士
- 仕事内容
- ■入所者様への自立支援及び生活援助全般の介護を行っていただきます。
■生活に必要な食事、入浴、排泄等の支援
■趣味嗜好に沿ったレクレーションや行事、活動の提供
【仕事の特徴／セクション／おすすめポイントなど】
■介護老人保健施設 葵の園・越谷レイクタウンは、2019年10月1日オープンした新しい施設です。
■入所定員120名・通所定員40名の大規模な施設で、開放感ある空間づくりを行っています。
■健康な人生をトータルにケアしていくことを目標に、各専門スタッフが一丸となって入居者様の家庭復帰をサポートしていきます。
■正社員登用実績あり
- 仕事内容
- ■入所者様への自立支援及び生活援助全般の介護を行っていただきます。
■生活に必要な食事、入浴、排泄等の支援
■趣味嗜好に沿ったレクレーションや行事、活動の提供
【仕事の特徴／セクション／おすすめポイントなど】
■介護老人保健施設 葵の園・越谷レイクタウンは、2019年10月1日オープンした新しい施設です。
■入所定員120名・通所定員40名の大規模な施設で、開放感ある空間づくりを行っています。
■健康な人生をトータルにケアしていくことを目標に、各専門スタッフが一丸となって入居者様の家庭復帰をサポートしていきます。
■正社員登用実績あり
- 勤務地
- 埼玉県 越谷市
- サービス
- 介護老人保健施設（老健）
- アクセス
-
ＪＲ武蔵野線
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
■介護福祉士あれば尚可
※普通自動車運転免許あれば尚可
- 給料
- 時給 1,141円～
備考：別途、処遇改善金＠２５０円～３００円／時 支給あり
- 諸手当
-
通勤手当（実費上限:198／日／月）
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■雇用保険・健康保険・厚生年金保険:所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■研修制度あり
■制服貸与
■車通勤可（駐車場あり）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
１：07:00～16:00(休憩60分)
2：08:30～17:30(休憩60分)
3：10:30～19:30(休憩60分)
- 休日休暇
- 週休2日制 日曜日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
備考：■有給休暇は勤務日数に応じて法定通り付与
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
給与
備 考
別途、処遇改善金＠２５０円～３００円／時 支給あり
募集職種
介護職・ヘルパー 介護福祉士
雇用形態
サービス
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
■介護福祉士あれば尚可
※普通自動車運転免許あれば尚可
仕事内容
■入所者様への自立支援及び生活援助全般の介護を行っていただきます。
■生活に必要な食事、入浴、排泄等の支援
■趣味嗜好に沿ったレクレーションや行事、活動の提供
【仕事の特徴／セクション／おすすめポイントなど】
■介護老人保健施設 葵の園・越谷レイクタウンは、2019年10月1日オープンした新しい施設です。
■入所定員120名・通所定員40名の大規模な施設で、開放感ある空間づくりを行っています。
■健康な人生をトータルにケアしていくことを目標に、各専門スタッフが一丸となって入居者様の家庭復帰をサポートしていきます。
■正社員登用実績あり
就業時間
１：07:00～16:00(休憩60分)
2：08:30～17:30(休憩60分)
3：10:30～19:30(休憩60分)
アクセス
ＪＲ武蔵野線
諸手当
通勤手当（実費上限:198／日／月）
休日休暇
週休2日制 日曜日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
■有給休暇は勤務日数に応じて法定通り付与
手当/福利厚生
駐車場
手当/福利厚生の詳細を見る
手当/福利厚生の詳細
■雇用保険・健康保険・厚生年金保険:所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■研修制度あり
■制服貸与
■車通勤可（駐車場あり）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 埼玉県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 給料 |
月収 27.1万円～程度 ※諸手当込み 年収 370万円～程度 ※想定年収 |
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| 勤務地 |
埼玉県 越谷市 赤山町2-55-1 |
| 最寄り駅 |
東武伊勢崎線「越谷駅」バス・車1分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士 ※ブランク可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
＜多彩なキャリアパスと万全のスキルアップ支援＞年に1度のキャリアヒアリングを通じて、現場のスペシャリストを目指すだけでなく、施設サービスと在宅サービスのジョブチェンジなど、幅広い経験を積むことが可能です。
＜プライベートも充実させる嬉しい福利厚生＞仕事の疲れを癒やすための制度も充実しています。各地のレジャー施設や宿泊が最大80％オフになる優待制度や、勤続5年ごとの「特別連続有給休暇（5日）」など、リフレッシュできる機会がたくさん。年間公休110日に加え、独自の休暇制度もしっかり整っているため、オンオフのメリハリをつけて働けます。
| 給料 |
月収 27.1万円～程度 ※諸手当込み 年収 370万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 越谷市 宮本町3-78-1 |
| 最寄り駅 |
東武伊勢崎線「越谷駅」徒歩14分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士 ※ブランク可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
＜多彩なキャリアパスと万全のスキルアップ支援＞年に1度のキャリアヒアリングを通じて、現場のスペシャリストを目指すだけでなく、施設サービスと在宅サービスのジョブチェンジなど、幅広い経験を積むことが可能です。
＜プライベートも充実させる嬉しい福利厚生＞仕事の疲れを癒やすための制度も充実しています。各地のレジャー施設や宿泊が最大80％オフになる優待制度や、勤続5年ごとの「特別連続有給休暇（5日）」など、リフレッシュできる機会がたくさん。年間公休110日に加え、独自の休暇制度もしっかり整っているため、オンオフのメリハリをつけて働けます。
| 給料 |
月収 27.1万円～程度 ※諸手当込み 年収 370万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 越谷市 北越谷1-18-2 |
| 最寄り駅 |
東武伊勢崎線「北越谷駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士 ※ブランク可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
＜多彩なキャリアパスと万全のスキルアップ支援＞年に1度のキャリアヒアリングを通じて、現場のスペシャリストを目指すだけでなく、施設サービスと在宅サービスのジョブチェンジなど、幅広い経験を積むことが可能です。
＜プライベートも大切にできる充実の休暇制度＞月8～10日のお休みに加え、入社時期に応じた有給休暇や特別休暇が付与されます。勤続5年ごとに5日間の「特別連続有給休暇」が付与されるリフレッシュ制度も魅力です。また、産休・育児休暇の取得実績や、男性の育児参加を促す制度（ニューパパサポート休暇など）もあり、ライフイベントを迎えても安心して働き続けられます。
| 給料 |
月収 26.0万円～程度 ※諸手当込み 年収 355万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 越谷市 北越谷1-18-2 |
| 最寄り駅 |
東武伊勢崎線「北越谷駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須（AT限定可） ■スマートフォン所持必須（業務に使用するため） ※ブランク可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
定期巡回 |
幅広い年代のスタッフが活躍しており、お互いに助け合いながら成長できる温かい職場です。
◆定期巡回サービス特有の「オペレーター業務」に携われるのが最大のポイントです。 利用者様からの緊急コールを受け、状況をヒアリングし、「訪問が必要か」「看護師への連絡が必要か」を瞬時に判断して指示を出します。 単なる身体介助だけでなく、医療・看護との連携スキルや、状況判断能力（トリアージ能力）といった、ワンランク上の専門性が身につきます。将来的に管理者やケアマネジャーを目指す上でも非常に有利な経験となります。
◆現場のスペシャリストを目指す道はもちろん、将来的なキャリアの選択肢が豊富です。
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