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医療法人道心会 埼玉東部循環器病院附属越谷循環器クリニック
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【埼玉県/越谷市】駅チカ★土日休み◎病院併設のデイケアセンター<介護職員/正社員>

更新日:2025年02月27日 求人番号:9146647

給料

月収 16.5万円~程度 諸手当込み

勤務地
埼玉県 越谷市 南越谷2丁目6-33

JR武蔵野線「南越谷駅」徒歩6分

MAP
最寄り駅

JR武蔵野線「南越谷駅」徒歩6分

資格/職種

■資格・経験不問

雇用形態

正社員(正職員)

サービス
デイケア(通所リハ)
休日休暇

土曜日 日曜日 年末年始休暇 有給休暇
初年度有給日数:10日 年末年始休暇日数:5日

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

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更新日:2025年02月27日 求人番号:9146647

勤務地
埼玉県 越谷市 南越谷2丁目6-33

JR武蔵野線「南越谷駅」徒歩6分

給与

・月収 16.5万円~程度 諸手当込み

この求人へのコメント

キャリアアドバイザーからの一言

キャリアアドバイザー

埼玉県越谷市に位置するデイケアセンターにて介護職員の募集です。
2路線の駅より徒歩圏内で通勤便利◎土日は完全にお休みですので、プライベートを大切にご勤務いただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

キャリアアドバイザーからのコメント

埼玉県越谷市に位置するデイケアセンターにて介護職員の募集です。
2路線の駅より徒歩圏内で通勤便利◎土日は完全にお休みですので、プライベートを大切にご勤務いただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

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求人内容

職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■通所リハビリテーション施設での利用者様のリハビリ補助業務
・介護全般(食事介助、排せつ介助等)
※利用者の送迎できる方歓迎!(別途送迎手当があります)
仕事内容
【仕事内容】
■通所リハビリテーション施設での利用者様のリハビリ補助業務
・介護全般(食事介助、排せつ介助等)
※利用者の送迎できる方歓迎!(別途送迎手当があります)
勤務地
埼玉県 越谷市 南越谷2丁目6-33
アクセス
JR武蔵野線「南越谷駅」徒歩6分
東武伊勢崎線「新越谷駅」徒歩7分
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■資格・経験不問
給料
月収 16.5万円~程度 諸手当込み

備考:■昇給:年1回
■賞与:年2回

諸手当
通勤手当(上限あり)
その他手当(一律手当、送迎手当(送迎業務対応者のみ))
手当/福利
厚生備考
■ユニフォーム貸与
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤:08:30~17:30(休憩60分)
休日休暇
土曜日 日曜日 年末年始休暇 有給休暇
初年度有給日数:10日 年末年始休暇日数:5日

求人内容

給与

■月収: 16.5万円~程度 諸手当込み

備 考

■昇給:年1回
■賞与:年2回

募集職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■資格・経験不問

仕事内容

【仕事内容】
■通所リハビリテーション施設での利用者様のリハビリ補助業務
・介護全般(食事介助、排せつ介助等)
※利用者の送迎できる方歓迎!(別途送迎手当があります)

就業時間

日勤:08:30~17:30(休憩60分)

勤務地

埼玉県 越谷市

埼玉県 越谷市 南越谷2丁目6-33

アクセス

JR武蔵野線「南越谷駅」徒歩6分
東武伊勢崎線「新越谷駅」徒歩7分

諸手当

通勤手当(上限あり)
その他手当(一律手当、送迎手当(送迎業務対応者のみ))

休日休暇

土曜日 日曜日 年末年始休暇 有給休暇
初年度有給日数:10日 年末年始休暇日数:5日

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

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法人概要

本社(本拠地)
埼玉県 越谷市南越谷2-6-33
法人情報

【病院概要】
■診療科目:循環器内科/心臓血管外科/内科 
※循環器疾患を専門としたクリニック

勤務地情報

埼玉県越谷市南越谷2丁目6-33

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給料

月収 18.9万円~26.2万円程度※諸手当込

年収 262万円~364万円程度

勤務地

埼玉県 越谷市 南越谷2丁目6-33

最寄り駅

東武伊勢崎線「新越谷駅」徒歩7分

資格/職種

■介護福祉士 あれば尚可 ■社会福祉士 あれば尚可 ■社会福祉主事あれば尚可 ■普通自動車運転免許 必須(AT限定可)

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

デイケア(通所リハ)

埼玉県越谷市にございます、生活相談員の求人になります!
年間休日115日★
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

給料

時給1,240円~

勤務地

埼玉県 越谷市 南越谷2丁目6-33

最寄り駅

JR武蔵野線「南越谷駅」徒歩6分

資格/職種

■資格・経験不問

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

サービス

デイケア(通所リハ)

埼玉県越谷市に位置するデイケアセンターにて介護職員の募集です。
2路線の駅より徒歩圏内で通勤便利◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

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各種手当もしっかりございますので、長期的な就業をしやすい環境があります。
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ご興味のある方は、詳細や面接のポイントもお伝え出来ますのでお問い合わせください♪

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月収 20.5万円~33.2万円程度 ※諸手当込

勤務地

埼玉県 越谷市 東越谷6-87-1

最寄り駅

東武伊勢崎線「越谷駅」バス・車10分

資格/職種

■介護職員初任者研修以上お持ちの方 ■普通自動車免許(AT限定可) ※無資格・未経験の方もご相談ください

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

グループホーム

ケアサポート株式会社は首都圏で30施設以上を運営、母体は安定しており福利厚生が充実している会社です!
各種手当もしっかりございますので、長期的な就業をしやすい環境があります。
未経験やブランクのある方でもOJT研修などで手厚くサポートしてくれますので、安心して入社できます。
ご興味のある方は、詳細や面接のポイントもお伝え出来ますのでお問い合わせください♪

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資格/職種

■資格不問 ■経験不問

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サービス

通所介護(デイサービス)

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

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【埼玉県/越谷市】資格不問◎日勤帯×年休110日以上!高齢者施設での介護職員募集

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月収 24.5万円~

勤務地

埼玉県 越谷市 神明町3-497-1

最寄り駅

東武伊勢崎線「北越谷駅」バス・車5分

資格/職種

■資格不問 ■経験不問

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

通所介護(デイサービス)

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

更新日:2026年03月31日 求人番号:10252051

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【埼玉県/越谷市】資格不問◎日勤帯×年休110日以上!高齢者施設での介護職員募集

給料

月収 24.5万円~

勤務地

埼玉県 越谷市 大成町1-2247-1

最寄り駅

JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」バス・車6分

資格/職種

■資格不問 ■経験不問

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

通所介護(デイサービス)

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

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お問い合わせ求人番号

9146647

応募先名称
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