非常勤・パート・アルバイト
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名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【さいたま市浦和区】福利厚生充実♪◎週1回～OK★◎小多機での介護職職募集＜非常勤／夜勤専従＞
更新日：2026年06月04日 求人番号：9154622
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給料
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時給1,220円～1,270円 |
|---|---|
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勤務地
|
埼玉県 さいたま市浦和区
ＪＲ湘南新宿ライン線(大宮－赤羽) |
最寄り駅 |
ＪＲ湘南新宿ライン線(大宮－赤羽) |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ※無資格の方も相談可 ■普通自動車運転免許（ＡＴ可）あれば尚可 |
雇用形態 |
|
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休日休暇
|
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年06月04日 求人番号：9154622
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最新の募集状況の確認も承ります。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■小規模多機能型居宅介護での夕方から翌日の朝までの介護業務
「泊り／通い／訪問」サービスをスタッフが協力して対応する施設です
・ご利用者の生活支援業務、身体介護業務全般
・夜間時の居室巡回業務や夜間帯のご利用者への寄り添ったケア
・緊急時の対応や事故発生時の対応など
・フロア清掃や朝食事の準備
・介護記録業務、その他
◆宿泊できる定員数は1日9名迄
◆充実した介護サービスマニュアルあり
◆資格取得支援制度あり
- 仕事内容
- ■小規模多機能型居宅介護での夕方から翌日の朝までの介護業務
「泊り／通い／訪問」サービスをスタッフが協力して対応する施設です
・ご利用者の生活支援業務、身体介護業務全般
・夜間時の居室巡回業務や夜間帯のご利用者への寄り添ったケア
・緊急時の対応や事故発生時の対応など
・フロア清掃や朝食事の準備
・介護記録業務、その他
◆宿泊できる定員数は1日9名迄
◆充実した介護サービスマニュアルあり
◆資格取得支援制度あり
- 勤務地
- 埼玉県 さいたま市浦和区
- アクセス
-
ＪＲ湘南新宿ライン線(大宮－赤羽)
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか
※無資格の方も相談可
■普通自動車運転免許（ＡＴ可）あれば尚可
- 給料
- 時給 1,220円～1,270円
備考：【時給】■介護福祉士：1165円～、■実務者研修：1,135円～、■初任者研修：1125円～、■無資格：1115円～ ※処遇改善手当（105円/時）含む
■社内認定資格手当（最大＋40円/時）別途支給
■一時金年2回 ※30,000～60,000円/年（過去実績）
【昇給】年1回（4月）
- 諸手当
-
通勤手当（上限50000円/月）
残業手当（時間外手当1分単位）
その他手当（夜勤手当：5,000円／回、年末年始手当：基本時給25％※12/30～1／3期間）
- 福利厚生
- 慶弔見舞金制度 永年勤続制度
- 手当/福利
厚生備考 - ※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■社内技能認定資格（ケアテクニカルマイスター制度）、育児休業終了による職場復帰手当5,000円、ライフイベント手当（規定あり）、正社員登用制度、制服貸与、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など）、スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給）、メンタルヘルス相談窓口、スタッフ相談室、車両手当 110円/日×勤務日数（規定あり）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：16:00～10:00(休憩120分)
備考：※シフト制／週1日～2日（応相談）／施設により多少異なります
- 休日休暇
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
備考：※勤務日以外 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与 ※産休・育休取得率100%（復帰率92%） 2022年5月時点 ※有給休暇：半日より取得可
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■小規模多機能型居宅介護での夕方から翌日の朝までの介護業務
「泊り／通い／訪問」サービスをスタッフが協力して対応する施設です
・ご利用者の生活支援業務、身体介護業務全般
・夜間時の居室巡回業務や夜間帯のご利用者への寄り添ったケア
・緊急時の対応や事故発生時の対応など
・フロア清掃や朝食事の準備
・介護記録業務、その他
◆宿泊できる定員数は1日9名迄
◆充実した介護サービスマニュアルあり
◆資格取得支援制度あり
アクセス
ＪＲ湘南新宿ライン線(大宮－赤羽)
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか
※無資格の方も相談可
■普通自動車運転免許（ＡＴ可）あれば尚可
給料
備 考
【時給】■介護福祉士：1165円～、■実務者研修：1,135円～、■初任者研修：1125円～、■無資格：1115円～ ※処遇改善手当（105円/時）含む
■社内認定資格手当（最大＋40円/時）別途支給
■一時金年2回 ※30,000～60,000円/年（過去実績）
【昇給】年1回（4月）
諸手当
通勤手当（上限50000円/月）
残業手当（時間外手当1分単位）
その他手当（夜勤手当：5,000円／回、年末年始手当：基本時給25％※12/30～1／3期間）
福利厚生
慶弔見舞金制度 永年勤続制度
手当/福利厚生備考
※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■社内技能認定資格（ケアテクニカルマイスター制度）、育児休業終了による職場復帰手当5,000円、ライフイベント手当（規定あり）、正社員登用制度、制服貸与、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など）、スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給）、メンタルヘルス相談窓口、スタッフ相談室、車両手当 110円/日×勤務日数（規定あり）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：16:00～10:00(休憩120分)
備 考
※シフト制／週1日～2日（応相談）／施設により多少異なります
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
※勤務日以外
※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
※産休・育休取得率100%（復帰率92%） 2022年5月時点
※有給休暇：半日より取得可
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 給料 |
日給22,000円～25,000円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市浦和区 元町1－32－17 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ京浜東北線「北浦和駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
グループホーム |
埼玉県さいたま市に位置する施設での求人です。
福利厚生が整っていますので、安心してご就業していただけます。
週1日からの勤務がご相談可能と、ご都合に合わせた働き方が出来ます♪
また、ミニボーナスがありますので頑張りを評価して下さいます！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 18.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市浦和区 本太1-14-6 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ京浜東北線「浦和駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
大手法人が運営する施設での求人です。
研修や資格取得制度がございますので、キャリアアップが目指せます。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。
ここに注目！
| 給料 |
月収 19.0万円～23.0万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 年収 260万円～320万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市浦和区 本太1-14-6 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ京浜東北線「浦和駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
■無資格可能 ※初任者研修あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
デイサービスの正社員求人です。「目指すは世界一仲間を大切にする企業。」という社是を掲げ、スタッフ一人ひとりの個性や価値観を尊重した働き方を推進しています。髪色やネイルなども清潔感があれば原則自由となっており、自分らしいスタイルで無理なく働くことが可能です。日々の頑張りやチームワークは賞与とは別に支給される特別報酬としてしっかり還元されるため、高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。残業は少なく、月9日の公休に加えて年間17日のリフレッシュ休暇も用意されており、プライベートの時間を大切にできる環境です。定年65歳以降も再雇用制度により70歳まで勤務可能であり、退職金制度も完備されているなど、長期的に安定したキャリアを築いていける職場です。入社後はOJTによる丁寧なフォロー体制があり、資格取得支援制度も活用しながら更なるスキルアップを目指せます。
★おすすめPOINT★
【賞与とは別に特別報酬が支給され、収入アップが期待できます】
・日々の施設運営への貢献やチームワークが多角的に評価されるため、目に見える形で還元されます。
・努力がダイレクトに評価へつながる制度により、仕事へのモチベーションを高めながら働けます。
【チームでの情報共有が徹底されており、安心して業務に取り組める体制です】
・毎朝スタッフ全員でミーティングを行い、お客様の体調や業務連絡を細やかに共有する仕組みがあります。
・多職種連携で職種を超えて相談しやすい雰囲気のもと、困った時もすぐにお互いをフォローし合えます。
【残業が少なく独自の休暇制度も完備され、長期的に安定して働ける環境です】
・残業は少なく、年間17日のリフレッシュ休暇も取得できることで、心身の疲労をしっかり回復できます。
・定年65歳以降も再雇用制度で70歳まで勤務可能であり、退職金制度も備わって無理なく長く続けられます。
【一人ひとりの個性や希望を尊重し、自分らしくキャリアを描ける職場です】
・時短勤務からフルタイム、さらには管理者へのステップアップまで、ライフステージに合わせた働き方を選択できます。
・清潔感があれば髪色やネイルなども自由となっており、自分らしいスタイルを大切にできる環境です。
| 給料 |
月収 21.0万円～25.0万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 年収 290万円～350万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市浦和区 本太2-1-2 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ京浜東北線「浦和駅」徒歩6分 |
| 資格/職種 |
■無資格可能 ※初任者研修あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
全国に367拠点以上を展開する大手グループが運営するグループホームです。毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しており、お客様の小さな変化をチーム全体で把握できるため、困った時もすぐに相談できる安心の体制が整っています。待遇面では、賞与年2回に加え、日々の努力や売上への寄与を評価する特別報酬が支給されるため、高いモチベーションを保ちながら勤務できる環境です。さらに、清潔感があれば髪色やネイルなどの規定がなく、ご自身の個性を大切にしながら自分らしいスタイルで働くことができます。認知症ケアの専門性を高めたい方にも最適な環境であり、手厚い研修体制を通じて働きながらスキルアップを目指すことも可能です。年間17日のリフレッシュ休暇や定年後の再雇用制度など、長期的にキャリアを描ける福利厚生も大きな魅力です。
★おすすめPOINT★
【チーム全体で情報を共有し、一人で抱え込まずに働ける環境です】
・毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しているため、お客様の変化や業務連絡を細やかに把握できます。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える体制が整っているので、安心して業務に取り組むことが期待できます。
【独自の特別報酬制度により、確かな収入アップが見込めます】
・賞与年2回に加え、施設運営への貢献やチームワークを評価する特別報酬が支給される仕組みがあります。
・目に見える形で日々の努力がしっかりと還元されることで、高いモチベーションを保ちながら将来的な昇給を目指せます。
【自分らしいスタイルを大切にしながら、無理のないペースで働けます】
・清潔感と節度があれば髪色やネイルなどの制限がないため、ご自身の個性を尊重した働き方を叶えられます。
・月平均残業時間が少なく、年間17日のリフレッシュ休暇も取得できる環境で、心身のゆとりを維持できます。
【手厚い資格取得支援や継続雇用制度で、将来の安心感が得られます】
・勤務時間内で受講可能な資格取得サポートが整備されているため、働きながら着実に認知症ケアの専門性を磨けます。
・65歳の定年後も70歳まで勤務可能な再雇用制度が設けられており、一つの職場で安定して長く活躍し続けることが可能です。
| 給料 |
月収 28.8万円～程度 諸手当込・夜勤4回/月想定 年収 399万円～※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市浦和区 元町2-20-8 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ京浜東北線「北浦和駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| サービス |
訪問看護 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
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