非常勤・パート・アルバイト
有料老人ホーム
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【さいたま市浦和区】福利厚生充実♪◎週1回～OK★有料老人ホームでの介護職職募集＜非常勤／夜勤専従＞
更新日：2025年11月25日 求人番号：9154631
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給料
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時給1,165円～1,205円 |
|---|---|
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勤務地
|
埼玉県 さいたま市浦和区
ＪＲ湘南新宿ライン線(大宮－赤羽) |
最寄り駅 |
ＪＲ湘南新宿ライン線(大宮－赤羽) |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ※無資格の方も相談可 ■普通自動車運転免許（ＡＴ可）あれば尚可 |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
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休日休暇
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年11月25日 求人番号：9154631
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求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■介護付き有料老人ホームでの介護業務全般
・ご入居者の生活支援、身体介護
・介護記録業務、その他
◆充実した介護サービスマニュアルあり
◆資格取得支援制度あり
- 仕事内容
- ■介護付き有料老人ホームでの介護業務全般
・ご入居者の生活支援、身体介護
・介護記録業務、その他
◆充実した介護サービスマニュアルあり
◆資格取得支援制度あり
- 勤務地
- 埼玉県 さいたま市浦和区
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
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ＪＲ湘南新宿ライン線(大宮－赤羽)
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか
※無資格の方も相談可
■普通自動車運転免許（ＡＴ可）あれば尚可
- 給料
- 時給 1,165円～1,205円
備考：【時給】■介護福祉士：1165円～、■実務者研修：1,135円～、■初任者研修：1125円～、■無資格：1115円～ ※処遇改善手当（105円/時）含む
■社内認定資格手当（最大＋40円/時）別途支給
■一時金年2回 ※30,000～60,000円/年（過去実績）
【昇給】年1回（4月）
- 諸手当
-
通勤手当（上限50000円/月）
残業手当（時間外手当1分単位）
その他手当（夜勤手当：5,000円／回、年末年始手当：基本時給25％※12/30～1／3期間）
- 福利厚生
- 慶弔見舞金制度 永年勤続制度
- 手当/福利
厚生備考 - ※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■社内技能認定資格（ケアテクニカルマイスター制度）、育児休業終了による職場復帰手当5,000円、ライフイベント手当（規定あり）、正社員登用制度、制服貸与、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など）、スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給）、メンタルヘルス相談窓口、スタッフ相談室、車両手当 110円/日×勤務日数（規定あり）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：16:00～10:00(休憩120分)
備考：※シフト制／週1日～2日（応相談）／施設により多少異なります
- 休日休暇
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
備考：※勤務日以外 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与 ※産休・育休取得率100%（復帰率92%） 2022年5月時点 ※有給休暇：半日より取得可
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■介護付き有料老人ホームでの介護業務全般
・ご入居者の生活支援、身体介護
・介護記録業務、その他
◆充実した介護サービスマニュアルあり
◆資格取得支援制度あり
サービス
アクセス
ＪＲ湘南新宿ライン線(大宮－赤羽)
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか
※無資格の方も相談可
■普通自動車運転免許（ＡＴ可）あれば尚可
給料
備 考
【時給】■介護福祉士：1165円～、■実務者研修：1,135円～、■初任者研修：1125円～、■無資格：1115円～ ※処遇改善手当（105円/時）含む
■社内認定資格手当（最大＋40円/時）別途支給
■一時金年2回 ※30,000～60,000円/年（過去実績）
【昇給】年1回（4月）
諸手当
通勤手当（上限50000円/月）
残業手当（時間外手当1分単位）
その他手当（夜勤手当：5,000円／回、年末年始手当：基本時給25％※12/30～1／3期間）
福利厚生
慶弔見舞金制度 永年勤続制度
手当/福利厚生備考
※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■社内技能認定資格（ケアテクニカルマイスター制度）、育児休業終了による職場復帰手当5,000円、ライフイベント手当（規定あり）、正社員登用制度、制服貸与、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など）、スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給）、メンタルヘルス相談窓口、スタッフ相談室、車両手当 110円/日×勤務日数（規定あり）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：16:00～10:00(休憩120分)
備 考
※シフト制／週1日～2日（応相談）／施設により多少異なります
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
※勤務日以外
※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
※産休・育休取得率100%（復帰率92%） 2022年5月時点
※有給休暇：半日より取得可
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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訪問介護
更新日：2026年08月18日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県／さいたま市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎訪問介護＜介護職＞
| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 364万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市浦和区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
有料老人ホーム
更新日：2026年08月14日
株式会社ベネッセスタイルケアまどか浦和上木崎
株式会社ベネッセスタイルケア
【埼玉県／さいたま市浦和区】年間休日113日◎介護付き有料老人ホームの介護職員募集＜契約社員＞
| 給料 |
月収 20.3万円～ 年収 271万円～307万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市浦和区 上木崎4-7-28 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 |
埼玉県さいたま市浦和区の介護付き有料老人ホームで介護職員の募集です！年間休日は113日あり、育児休職制度や介護休職制度もあるため、ご家族がいる方でも安心して働くことができる職場です◎また、進研ゼミ7割引制度やベネッセグループ共済会など、企業ならではの福利厚生も充実！安心して長く働きやすい環境が整っています♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！
有料老人ホーム
更新日：2026年08月14日
株式会社ベネッセスタイルケアメディカル・リハビリホームまどか浦和領家
株式会社ベネッセスタイルケア
【埼玉県／さいたま市浦和区】 業界トップクラスの企業が運営する有料老人ホーム ＜夜勤専従＞
| 給料 |
日給31,000円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市浦和区 領家7-5-22 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修、ホームヘルパー2級、ホームヘルパー1級、実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士 ※いずれかお持ちの方 ※資格をお持ちでない方も相談可 |
介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
有料老人ホーム
更新日：2026年08月14日
株式会社ベネッセスタイルケアまどか浦和上木崎
株式会社ベネッセスタイルケア
【埼玉県／さいたま市浦和区】 業界トップクラスの企業が運営する有料老人ホーム ＜夜勤専従＞
| 給料 |
日給31,000円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市浦和区 上木崎4-7-28 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修、ホームヘルパー2級、ホームヘルパー1級、実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士 ※いずれかお持ちの方 ※資格をお持ちでない方も相談可 |
介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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全国に367拠点以上を展開する大手グループが運営し、認知症のお客様が少人数で共同生活を送るグループホームの求人です。料理や掃除などの家事も行いながら日々の暮らしに密着した支援を提供しており、多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。入社後はOJT研修やオーダーメイド研修など多彩な研修制度が完備されているため、着実に認知症ケアの専門スキルを磨くことができます。待遇面では年2回の寸志に加え、日々の努力や貢献度を評価して支給される特別報酬の制度があり、頑張りが収入に直結します。また、残業が月10時間以内と少なく、有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を利用できるほか、転勤の心配もないため私生活を大切にできます。65歳の定年後も70歳までの再雇用制度があり、安定基盤のもとで自分らしく長期的にご活躍いただけます。
★おすすめPOINT★
【少人数で日々の暮らしに密着した支援を行い、認知症ケアの専門性を高められます】
・認知症のお客様が共同生活を送るなかで、料理や掃除などを通じて日々の暮らしに寄り添うケアを提供できます。
・現場で実践的な知識と技術をじっくり学べる環境が整っており、介護職としての専門性を高めながら成長を目指せます。
【多彩な研修制度と多職種連携の体制があり、着実にスキルを磨いていける環境です】
・OJT研修やオーダーメイド研修など全スタッフの成長を支える制度が充実しており、着実に知識と技術を身につけられます。
・職種を超えて相談しやすい風通しの良い職場のため、周囲のスタッフと連携しながら安心して業務に取り組むことができます。
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・年2回の寸志とは別に、円滑な施設運営への協力やチームワークなどの貢献度合いを評価して特別報酬を支給する独自の仕組みがあります。
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【年間17日間のリフレッシュ休暇と転勤のない環境で、私生活を大切にできる職場です】
・有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇が付与され、平日の取得もしやすいためご家族との時間や趣味を満喫できます。
・残業が少なく転勤の心配もないため通いやすく、65歳の定年後も70歳まで勤務可能な制度を利用して長く雇用が保証されます。
【身だしなみの自由度が高く、自分らしいスタイルを尊重しながら活躍できる環境です】
・社員一人ひとりの個性や価値観を大切にする方針のもと、清潔感と節度を保つことで髪色やネイルなどが原則自由とされています。
・自分らしさを維持しながら働ける柔軟な社内規定が整っているため、型にとらわれずストレスの少ない状態でご活躍いただけます。