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【さいたま市浦和区】福利厚生充実♪◎週1回～OK★有料老人ホームでの介護職職募集＜非常勤／夜勤専従＞
更新日：2025年11月25日 求人番号：9154631
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給料
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時給1,165円～1,205円 |
|---|---|
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勤務地
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埼玉県 さいたま市浦和区
ＪＲ湘南新宿ライン線(大宮－赤羽) |
最寄り駅 |
ＪＲ湘南新宿ライン線(大宮－赤羽) |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ※無資格の方も相談可 ■普通自動車運転免許（ＡＴ可）あれば尚可 |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
|
休日休暇
|
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
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更新日：2025年11月25日 求人番号：9154631
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求人内容
職種
仕事内容
・ご入居者の生活支援、身体介護
・介護記録業務、その他
◆充実した介護サービスマニュアルあり
◆資格取得支援制度あり
仕事内容
・ご入居者の生活支援、身体介護
・介護記録業務、その他
◆充実した介護サービスマニュアルあり
◆資格取得支援制度あり
勤務地
サービス
アクセス
雇用形態
応募資格
※無資格の方も相談可
■普通自動車運転免許（ＡＴ可）あれば尚可
給料
備考：【時給】■介護福祉士：1165円～、■実務者研修：1,135円～、■初任者研修：1125円～、■無資格：1115円～ ※処遇改善手当（105円/時）含む
■社内認定資格手当（最大＋40円/時）別途支給
■一時金年2回 ※30,000～60,000円/年（過去実績）
【昇給】年1回（4月）
諸手当
残業手当（時間外手当1分単位）
その他手当（夜勤手当：5,000円／回、年末年始手当：基本時給25％※12/30～1／3期間）
福利厚生
手当/福利
厚生備考
■社内技能認定資格（ケアテクニカルマイスター制度）、育児休業終了による職場復帰手当5,000円、ライフイベント手当（規定あり）、正社員登用制度、制服貸与、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など）、スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給）、メンタルヘルス相談窓口、スタッフ相談室、車両手当 110円/日×勤務日数（規定あり）
各種保険
就業時間
備考：※シフト制／週1日～2日（応相談）／施設により多少異なります
休日休暇
備考：※勤務日以外 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与 ※産休・育休取得率100%（復帰率92%） 2022年5月時点 ※有給休暇：半日より取得可
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■介護付き有料老人ホームでの介護業務全般
・ご入居者の生活支援、身体介護
・介護記録業務、その他
◆充実した介護サービスマニュアルあり
◆資格取得支援制度あり
サービス
アクセス
ＪＲ湘南新宿ライン線(大宮－赤羽)
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか
※無資格の方も相談可
■普通自動車運転免許（ＡＴ可）あれば尚可
給料
備 考
【時給】■介護福祉士：1165円～、■実務者研修：1,135円～、■初任者研修：1125円～、■無資格：1115円～ ※処遇改善手当（105円/時）含む
■社内認定資格手当（最大＋40円/時）別途支給
■一時金年2回 ※30,000～60,000円/年（過去実績）
【昇給】年1回（4月）
諸手当
通勤手当（上限50000円/月）
残業手当（時間外手当1分単位）
その他手当（夜勤手当：5,000円／回、年末年始手当：基本時給25％※12/30～1／3期間）
福利厚生
慶弔見舞金制度 永年勤続制度
手当/福利厚生備考
※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■社内技能認定資格（ケアテクニカルマイスター制度）、育児休業終了による職場復帰手当5,000円、ライフイベント手当（規定あり）、正社員登用制度、制服貸与、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など）、スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給）、メンタルヘルス相談窓口、スタッフ相談室、車両手当 110円/日×勤務日数（規定あり）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：16:00～10:00(休憩120分)
備 考
※シフト制／週1日～2日（応相談）／施設により多少異なります
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
※勤務日以外
※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
※産休・育休取得率100%（復帰率92%） 2022年5月時点
※有給休暇：半日より取得可
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法人概要
本社（本拠地）
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■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
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| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜夜勤なしの日勤勤務＞生活リズムを整えながら無理なく働けます。
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| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
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| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修、ホームヘルパー2級、ホームヘルパー1級、実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士 ※いずれかお持ちの方 ※資格をお持ちでない方も相談可 |
介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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