正社員(正職員)
名称非公開 ※詳細はお問合せください のケアマネ（介護支援専門員）求人
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【愛知県／名古屋市西区】未経験OK★住宅型有料老人ホームでケアマネ募集！
更新日：2025年02月27日 求人番号：9771978
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給料
|
月収 24.2万円～30.2万円程度 |
|---|---|
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勤務地
|
愛知県 名古屋市西区
JR東海交通事業城北線 |
最寄り駅 |
JR東海交通事業城北線 |
資格/職種 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） ■普通自動車免許 ■学歴・経験不問 |
雇用形態 |
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休日休暇
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週休2日制 土曜日 日曜日 年末年始休暇 有給休暇 月8休 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2025年02月27日 求人番号：9771978
求人内容
- 職種
- ケアマネ（介護支援専門員）
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■住宅型有料老人ホームでのケアマネ業務全般
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■住宅型有料老人ホームでのケアマネ業務全般
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市西区
- アクセス
-
JR東海交通事業城北線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護支援専門員（ケアマネジャー）
■普通自動車免許
■学歴・経験不問
- 給料
- 年収 371万円～464万円程度
月収 24.2万円～30.2万円程度
備考：【基本給】232,000円～292,000円
【賞与】計3 .5ヶ月分
- 諸手当
-
通勤手当
資格手当（10,000円）
- 福利厚生
- 駐車場
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：09:00～18:00(休憩60分)
- 休日休暇
- 週休2日制 土曜日 日曜日 年末年始休暇 有給休暇 月8休 月9休
年間休日日数：112日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日 年末年始休暇日数：4日
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
ケアマネ（介護支援専門員）
仕事内容
【仕事内容】
■住宅型有料老人ホームでのケアマネ業務全般
アクセス
JR東海交通事業城北線
雇用形態
応募資格
■介護支援専門員（ケアマネジャー）
■普通自動車免許
■学歴・経験不問
給料
■月収 24.2万円～30.2万円程度
備 考
【基本給】232,000円～292,000円
【賞与】計3 .5ヶ月分
諸手当
通勤手当
資格手当（10,000円）
福利厚生
駐車場
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：09:00～18:00(休憩60分)
休日休暇
週休2日制 土曜日 日曜日 年末年始休暇 有給休暇 月8休 月9休
年間休日日数：112日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日 年末年始休暇日数：4日
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 愛知県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市西区 新道二丁目4番7号 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員 |
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ケアプランは専用ソフトを使い、丁寧に指導していただけるので、ブランクがある方でも安心して働けます。
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| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） ■未経験可 ■経験者優遇 |
愛知県名古屋市西区に位置する高齢者介護施設におけるケアマネジャーの募集です。各種研修制度もあるので、スキルアップも望める環境です。マイカー通勤も可能で通勤に便利です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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大手保険会社を中心としたグループの充実した福利厚生と安定した経営基盤を持つ法人です。全社で働きやすい環境づくりを推進しています。睡眠測定センサーやスマートフォンによる介護記録などの最新技術を導入し、業務のムリ・ムダを解消することで、職員の負担軽減と質の高いケアの両立を実現しています。また、現場の声を吸い上げる改善プロジェクトや、24時間対応の電話相談窓口など、人間関係やメンタル面のサポート体制も構築されています。主任ケアマネジャーの資格取得・更新費用の会社負担や、管理職・本社部門へのジョブチャレンジ制度も用意されており、ご自身のキャリアビジョンに合わせて着実に成長していくことができます。最長3年間の育児休暇や入社時からの有給休暇付与など、柔軟な働き方が可能な環境です。
★おすすめPOINT★
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【主任ケアマネの更新費用負担など、キャリア形成を支援しています】
・主任ケアマネジャーの資格取得や更新にかかる費用を会社が負担する支援制度があります。
・専門性を高めるだけでなく、管理職や本社部門へのジョブチェンジ制度を利用してキャリアの選択肢を広げていける環境です。
【1分単位の残業代支給と充実の休暇で、プライベートと両立できます】
・残業は超過1分から時間外手当が支給されます。
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