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名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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更新日：2025年12月02日 求人番号：9774030
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給料
|
時給1,140円～1,260円 |
|---|---|
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勤務地
|
千葉県 千葉市若葉区
千葉都市モノレール２号線 |
最寄り駅 |
千葉都市モノレール２号線 |
資格/職種 |
■経験（半年以上）必須 無資格可能 |
雇用形態 |
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サービス
|
グループホーム |
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休日休暇
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有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年12月02日 求人番号：9774030
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求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■日常生活のサポート業務
・入浴や排泄、食事介助等の身体介護
・食事の準備や洗濯、買い物等
・レクリエーションの計画、実施
・夜間時の見守り 等
- 仕事内容
- ■日常生活のサポート業務
・入浴や排泄、食事介助等の身体介護
・食事の準備や洗濯、買い物等
・レクリエーションの計画、実施
・夜間時の見守り 等
- 勤務地
- 千葉県 千葉市若葉区
- サービス
- グループホーム
- アクセス
-
千葉都市モノレール２号線
- 雇用形態
- 契約社員・嘱託社員
- 応募資格
- ■経験（半年以上）必須 無資格可能
- 給料
- 時給 1,140円～1,260円
備考：※時給は処遇改善手当含
■昇給：年1回
■賞与：年1回 勤務日数・業績による ※過去実績
- 諸手当
-
通勤手当（上限：50,000円／月）
資格手当（給与プラス72円～/時）
その他手当（夜勤手当：6,000円／回、年末年始手当）
- 福利厚生
- 慶弔見舞金制度
- 手当/福利
厚生備考 - ※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■キャリアパス制度 ■正社員登用あり ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰 ■社内・社外各相談窓口設置 ■福利厚生サイトあり ■車通勤（施設により異なる） ■無料駐車場（施設により異なる）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：07:15～16:15(休憩60分)
就業時間2：09:00～18:00(休憩60分)
就業時間3：10:00～19:00(休憩60分)
就業時間4：16:00～10:00(休憩60分)
備考：※シフト制／事業所により時間変動あり／週3日～5日程度
- 休日休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
備考：※勤務日以外 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
- ポイント
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■日常生活のサポート業務
・入浴や排泄、食事介助等の身体介護
・食事の準備や洗濯、買い物等
・レクリエーションの計画、実施
・夜間時の見守り 等
サービス
アクセス
千葉都市モノレール２号線
雇用形態
応募資格
■経験（半年以上）必須 無資格可能
給料
備 考
※時給は処遇改善手当含
■昇給：年1回
■賞与：年1回 勤務日数・業績による ※過去実績
諸手当
通勤手当（上限：50,000円／月）
資格手当（給与プラス72円～/時）
その他手当（夜勤手当：6,000円／回、年末年始手当）
福利厚生
慶弔見舞金制度
手当/福利厚生備考
※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■キャリアパス制度 ■正社員登用あり ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰 ■社内・社外各相談窓口設置 ■福利厚生サイトあり ■車通勤（施設により異なる） ■無料駐車場（施設により異なる）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：07:15～16:15(休憩60分)
就業時間2：09:00～18:00(休憩60分)
就業時間3：10:00～19:00(休憩60分)
就業時間4：16:00～10:00(休憩60分)
備 考
※シフト制／事業所により時間変動あり／週3日～5日程度
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
※勤務日以外
※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 埼玉県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 給料 |
月収 20.2万円～ 年収 269万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 千葉市若葉区 都賀4-10-18 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ総武本線「都賀駅」徒歩7分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ※未経験・ブランク可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
全国で約1,900カ所の介護事業所を展開し、訪問介護などの在宅系からグループホームなどの居住系まで幅広い「トータル介護」を提供している大手企業です（2026年4月時点）。2024年6月からは日本生命グループの一員となり、さらに安定した経営基盤のもとでお客様に安心をお届けしています。職員一人ひとりの「働きやすさ」と「キャリア」を大切にする社風が特徴です。福利厚生が非常に充実しており、10歳～18歳のお子様を持つ方への「子ども手当」や、自社の企業主導型保育所を利用する際の「保育利用手当」など、仕事と子育ての両立を強力にバックアップしています。 また、資格取得を目指せる支援制度（会社負担やキャッシュバック）が整っており、スキルアップやキャリアアップ（サービス提供責任者、管理者など）に向けた段階的な研修も豊富です。日々の頑張りは手当や賃金制度でしっかりと評価されるため、高いモチベーションを保ちながら長く安心して働ける環境です。
＜家庭的で温かい！少人数のグループホーム＞家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに寄り添ったケアができるのが魅力です。認知症の方を対象としていますが、介護度はお客様によって様々。食事や入浴、排泄などの日常生活を支援しながら、まるで家族のように温かい時間を共有できます。「流れ作業ではなく、じっくりと人と向き合いたい」という方にぴったりの環境です。
＜手厚い指導と資格支援＞入社後は2週間程度の研修期間があり、先輩と一緒に業務を覚えながら、少しずつ独り立ちを目指せます。また、入社後のキャリアアップ制度や、就業後の資格取得を積極的にサポートする体制が整っています。
＜大手・日本生命グループだからこその安定感＞「全国約1,900カ所を展開し、日本生命グループに加わった大手企業ならではのコンプライアンスと福利厚生の充実度が安心の決め手です。基本給に加えて最大2万円の勤続年数手当や、早朝・夜間・深夜手当等も支給されるので頑張りが収入に直結します。退職金や退職慰労金制度も整っているため、年齢を重ねても将来の不安を感じることなく、長く腰を据えて働き続けられる環境です。
| 給料 |
月収 25.6万円～30.6万円※各種手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 千葉市若葉区 若松町531-156 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ総武本線「四街道駅」バス・車8分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上：必須 ■経験：不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
特別養護老人ホーム（特養） |
千葉県／千葉市若葉区に位置する特別養護老人ホームにて、介護職員としてのお仕事となります。
研修制度が充実しているので、未経験の方でも安心してお仕事を始めることができます◎昇給や賞与のある手厚い待遇で、とてもやりがいのある環境となっております！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪
| 給料 |
月収 21.0万円～25.0万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 年収 290万円～350万円程度（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 千葉市若葉区 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ総武本線 |
| 資格/職種 |
■無資格可能 ※初任者研修あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
研修制度が充実しており、介護職員として未経験の方もご応募可能です。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 19.0万円～23.0万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 年収 260万円～320万円程度（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 千葉市若葉区 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ総武本線 |
| 資格/職種 |
■無資格可能 ※初任者研修あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
研修制度が充実しており、介護職員として未経験の方もご応募可能です。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 20.5万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 千葉市若葉区 原町926-3 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ総武本線「都賀駅」バス・車2分 |
| 資格/職種 |
■介護関連資格をお持ちの方（介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士等）※無資格の方もご相談ください ■普通自動車第一種運転免許歓迎 ※夜勤対応必須（配属サービスに関わらず、介護職正社員は夜勤シフトに入る可能性があります） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
◆業務負担軽減と効率化のために、タブレット端末を活用した介護記録システムを積極的に採用しています。
◆人材育成にも定評があり、配属先での個別研修に加え、本部主導の集合研修やeラーニングシステムなど、未経験からでも着実にスキルアップできる教育体制が整っています
◆育児・介護支援制度も充実しており、育児休暇取得推進や、学習・健康・食事などに使える独自の福利厚生ポイント付与など、職員の生活全般を支える手厚い福利厚生制度を用意しています。
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職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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