正社員(正職員)

訪問看護

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名称非公開 ※詳細はお問合せください のサービス提供責任者、介護職・ヘルパー求人

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【京都府/京都市中京区】好立地/希望休制度あり/賞与年2回/社員給食あり(手当支給)<介護兼サ責>

更新日:2025年12月05日 求人番号:9838713

給料

月収 27.1万円~30.7万円程度※諸手当込

勤務地
京都府 京都市中京区

JR山陰本線(京都-下関)

最寄り駅

JR山陰本線(京都-下関)

資格/職種

■いずれか必須:介護福祉士・実務者研修 ■あれば尚可:普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

正社員(正職員)

サービス
訪問看護
休日休暇

有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 月9休
年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日

こちらの求人は募集を停止しております。
最新の募集状況の確認も承ります。

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

勤務地
京都府 京都市中京区

JR山陰本線(京都-下関)

給与

・月収 27.1万円~30.7万円程度※諸手当込

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更新日:2025年12月05日 求人番号:9838713

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求人内容

職種
サービス提供責任者 介護職・ヘルパー
仕事内容
■介護職兼サービス提供責任者業務
・身体介助(排泄、食事、入浴)
・ケアプランに従って、訪問介護計画書を作成
・シフト調整、スタッフの管理・育成
・研修企画、運営
・見守り巡回
・清掃(主に共用部分)
・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等
仕事内容
■介護職兼サービス提供責任者業務
・身体介助(排泄、食事、入浴)
・ケアプランに従って、訪問介護計画書を作成
・シフト調整、スタッフの管理・育成
・研修企画、運営
・見守り巡回
・清掃(主に共用部分)
・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等
勤務地
京都府 京都市中京区
サービス
訪問看護
アクセス
JR山陰本線(京都-下関)
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■いずれか必須:介護福祉士・実務者研修
■あれば尚可:普通自動車運転免許(AT限定可)
給料
月収 27.1万円~30.7万円程度※諸手当込

備考:【基本給】183,000円~212,000円
【賞与】年2回 計2.50ヶ月分(過去実績)
【昇給】あり

諸手当
通勤手当(実費支給上限30,000円/月)
残業手当(※1分単位)
資格手当(実務者研修:3,000円、介護福祉士:10,000円)
その他手当(夜勤手当:7,000円/回 ※準夜勤手当:2,000円/回、処遇改善手当:34,000円、食事補助手当:5,600円、職責手当:25,000円)
福利厚生
託児補助制度
手当/福利
厚生備考
■キャリアパス制度、社内研修制度、インフルエンザ予防接種補助(会社負担)、上着ユニフォーム2枚貸与、社員給食あり、育児給付金+(プラス)、資格取得支援制度
※有給休暇:取得数 13日/年・消化率 85%(2022年度実績)
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早出:07:00~16:00(休憩60分)
日勤:09:00~18:00(休憩60分)
遅出:10:00~19:00(休憩60分)
準夜勤:13:00~22:00(休憩60分)
夜勤:17:00~09:00(休憩120分)

備考:※上記は標準的なシフトパターン

休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 月9休
年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日

備考:■月9日シフト(2月は8日)※毎月希望日に公休を取得できる日数:2日 ■結婚休暇/弔服休暇/フルムーン休暇/産前産後休暇/育児及び介護休暇

求人内容

給与

■月収 27.1万円~30.7万円程度※諸手当込

備 考

【基本給】183,000円~212,000円
【賞与】年2回 計2.50ヶ月分(過去実績)
【昇給】あり

募集職種

サービス提供責任者 介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

訪問看護

応募資格

■いずれか必須:介護福祉士・実務者研修
■あれば尚可:普通自動車運転免許(AT限定可)

仕事内容

■介護職兼サービス提供責任者業務
・身体介助(排泄、食事、入浴)
・ケアプランに従って、訪問介護計画書を作成
・シフト調整、スタッフの管理・育成
・研修企画、運営
・見守り巡回
・清掃(主に共用部分)
・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等

就業時間

早出:07:00~16:00(休憩60分)
日勤:09:00~18:00(休憩60分)
遅出:10:00~19:00(休憩60分)
準夜勤:13:00~22:00(休憩60分)
夜勤:17:00~09:00(休憩120分)

備 考

※上記は標準的なシフトパターン

勤務地

京都府 京都市中京区

京都府 京都市中京区

アクセス

JR山陰本線(京都-下関)

諸手当

通勤手当(実費支給上限30,000円/月)
残業手当(※1分単位)
資格手当(実務者研修:3,000円、介護福祉士:10,000円)
その他手当(夜勤手当:7,000円/回 ※準夜勤手当:2,000円/回、処遇改善手当:34,000円、食事補助手当:5,600円、職責手当:25,000円)

休日休暇

有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 月9休
年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日

■月9日シフト(2月は8日)※毎月希望日に公休を取得できる日数:2日
■結婚休暇/弔服休暇/フルムーン休暇/産前産後休暇/育児及び介護休暇

手当/福利厚生

託児補助制度

手当/福利厚生の詳細を見る

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

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法人概要

本社(本拠地)
香川県
法人情報
※詳細はお問合せください

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給料

月収 22.7万円~程度 ※諸手当込み

年収 310万円~程度 ※想定年収

勤務地

京都府 京都市中京区 壬生辻町36-2

最寄り駅

JR山陰本線(京都-下関)「丹波口駅」徒歩10分

資格/職種

■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ※未経験可

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

業界トップクラスの規模を誇る大手企業にて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

更新日:2026年04月24日 求人番号:601076

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勤務地

京都府 京都市中京区 壬生西檜町31 シャリテ壬生1F

最寄り駅

阪急京都本線「西院(阪急)駅」バス・車2分

資格/職種

■ホームヘルパー2級、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修修了者、介護職員初任者研修修了者、介護福祉士実務者研修修了者、介護福祉士資格

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非常勤・パート・アルバイト

サービス

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株式会社ソラストは、全国の医療機関から抜群の信頼を得ている「医療事務」をはじめ、お年寄り一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」を首都圏、関西圏、名古屋地区で展開。また、地域の子育てを支援する多様なメニューと自宅のような安心感の「保育サービス」を首都圏を中心に展開しています。社員の働きやすさを大切にしており、現場で活躍するスタッフのアイデアや要望をダイレクトにトップに伝える【アイデアメモ制度】や、勤続年数等に応じてポイントが貯まり、貯まったポイントで好きな商品に交換できるシステム【ソラストポイント】などがあります。
興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい!

更新日:2026年04月24日 求人番号:600573

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時給1,300円~1,685円

勤務地

京都府 京都市中京区 壬生西檜町31 シャリテ壬生1F

最寄り駅

阪急京都本線「西院(阪急)駅」バス・車2分

資格/職種

■ホームヘルパー2級、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修修了者、介護職員初任者研修修了者、介護福祉士実務者研修修了者、介護福祉士資格

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

サービス

訪問介護

株式会社ソラストは、全国の医療機関から抜群の信頼を得ている「医療事務」をはじめ、お年寄り一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」を首都圏、関西圏、名古屋地区で展開。また、地域の子育てを支援する多様なメニューと自宅のような安心感の「保育サービス」を首都圏を中心に展開しています。社員の働きやすさを大切にしており、現場で活躍するスタッフのアイデアや要望をダイレクトにトップに伝える【アイデアメモ制度】や、勤続年数等に応じてポイントが貯まり、貯まったポイントで好きな商品に交換できるシステム【ソラストポイント】などがあります。
興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい!

更新日:2026年04月24日 求人番号:600561

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給料

時給1,700円~2,085円

勤務地

京都府 京都市中京区 壬生西檜町31 シャリテ壬生1F

最寄り駅

阪急京都本線「西院(阪急)駅」バス・車2分

資格/職種

■ホームヘルパー2級、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修修了者、介護職員初任者研修修了者、介護福祉士実務者研修修了者、介護福祉士資格

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

サービス

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株式会社ソラストは、全国の医療機関から抜群の信頼を得ている「医療事務」をはじめ、お年寄り一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」を首都圏、関西圏、名古屋地区で展開。また、地域の子育てを支援する多様なメニューと自宅のような安心感の「保育サービス」を首都圏を中心に展開しています。社員の働きやすさを大切にしており、現場で活躍するスタッフのアイデアや要望をダイレクトにトップに伝える【アイデアメモ制度】や、勤続年数等に応じてポイントが貯まり、貯まったポイントで好きな商品に交換できるシステム【ソラストポイント】などがあります。
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