横浜市鶴見区(神奈川県)の年収500万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧
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有料老人ホーム
更新日：2026年07月24日
プラウドライフ株式会社はなことば鶴見寺尾
プラウドライフ株式会社
【神奈川県／横浜市鶴見区】月収31.9万円～♪年間休日115日◎介護付き有料老人ホーム／介護職
| 給料 |
月収 31.9万円～37.9万円程度（夜勤5回分・諸手当込み） 年収 424万円～503万円程度（諸手当・賞与込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市鶴見区 東寺尾2-17-12 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
初任者研修、実務者研修、介護職員基礎研修、社会福祉士いずれかの資格をお持ちの方 |
2020年11月に横浜市鶴見区にオープンの介護付き有料老人ホームにて介護職員の募集です。
スーパーやコンビニ、公園が近隣にあり、便利な立地です！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。
募集停止
更新日：2026年04月14日
小山株式会社南関東事業所
小山株式会社
【横浜市鶴見区】土日祝休み◎福祉用具の卸レンタル事業での営業募集《福祉用具専門相談員》
| 給料 |
月収 21.0万円～34.4万円程度 年収 400万円～600万円※基幹職モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市鶴見区 駒岡2-15-16 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■福祉用具専門相談員必須、2年以上の社会人経験必須 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■PC操作経験必須（Word・Excel・メールなどの基本操作） |
1893年に創業、奈良県奈良市に本社を構える130年以上の歴史をもつ法人です。福祉用具レンタル・販売、介護用品販売の他複数の事業を展開し、複数の拠点を有する安定企業です。福祉用具専門相談員の資格と社会人経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます。土日祝休みの完全週休2日制ですので、ワークライフバランスを重視した働き方も叶います。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
募集停止
訪問入浴
更新日：2025年09月26日
医療法人社団康心会 ふれあい鶴見ホスピタルふれあい鶴見ホスピタル
医療法人社団康心会 ふれあい鶴見ホスピタル
【神奈川県／横浜市】アットホームな病院求人です＜ケアマネジャー＞
| 給料 |
月収 21.5万円～33.6万円程度（諸手当込） 年収 344万円～538万円程度（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市鶴見区 東寺尾4-4-22 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■ケアマネジャー（介護支援専門員）免許 |
残業も少ないので、ワークライフバランスの重視した働き方ができます。スタッフの仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
神奈川県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
26.1万円
契約社員・嘱託社員
1658円
非常勤・パート・アルバイト
1508円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
介護職の平均年収
正社員
329万円
契約社員・嘱託社員
285万円
非常勤・パート・アルバイト
290万円
※掲載中の求人情報をもとに平均年収を算出
神奈川県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
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お世話になります。 この度、沢山のサポートありがとうございました。 おかげさまでご縁があり、就職先が決まりました。 本当にありがとうございます。 出会いに感謝致します。 今後ともよろしくお願い致します。
5.0 -
転職における要望も踏まえつつ、迅速で親切かつ丁寧に情報提供やアドバイスをしていただけました。おかげで安心して転職活動を進めることができました。内定までの支援ありがとうございます。
5.0 -
対応がとにかく丁寧、親切、迅速でとても親身になって相談に乗って頂きありがとうございました。 面接前のアドバイス、面接対策、とても助かりました。
5.0 -
お陰様で、自分の納得出来る施設で内定をもらう事が出来ました。本当に感謝しております。ありがとうございました。
5.0 -
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介護職コラム
1983年の創業以来、40年以上にわたり日本の介護福祉事業を牽引してきた業界トップクラスの大手グループです。デイサービス事業において全国有数の規模を誇り、訪問介護や居住系サービスなど多彩な事業を展開することで、地域のあらゆるニーズにワンストップで応える体制を確立しています。ダイバーシティ経営を積極的に推進し、多様な人材が能力を発揮できる職場環境の構築に注力している点も大きな特色です。また、大規模災害を見据えたBCP（事業継続計画）の策定や独自の感染症対策ガイドラインの運用など、お客様と従業員の双方を守るリスクマネジメントも徹底されています。今後は、ご家族がオンラインで情報を確認できるシステムや、AIを活用した相談サービスの導入など、IT技術を積極的に取り入れ、在宅生活の質の向上と従業員の業務効率化を両立する次世代型の介護サービスを追求していく方針です。安定した事業基盤と革新への意欲を併せ持つ、長期的なキャリア形成に最適な法人です。
★おすすめPOINT★
【リフレッシュ休暇あり×残業少なめ！ワークライフバランスを大切にできる環境です】
・年間休日116日が確保されており日勤のみのお仕事のため生活リズムを整えやすいです
・毎月付与されるリフレッシュ休暇を活用し連休の取得も可能でプライベートの時間もしっかりと確保できます
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【主任ケアマネ複数名在籍！手厚いフォロー体制で未経験やブランクがある方も安心です】
・困難事例があった際も主任ケアマネジャーと情報共有やケース検討ができ必要に応じて同行訪問などのサポートを受けられます
・一人ひとりの仕事量や状況に合わせて管理者が新規の受け入れを調整するため業務過多にならず無理なく働けます
・公的資格取得・自己啓発支援制度が整っており働きながら主任ケアマネジャーとしてのさらなるスキルアップを目指せます
【賞与過去実績最大185万円◎大手法人ならではの充実した待遇や福利厚生が魅力です】
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