春日部市(埼玉県)の月収30万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧

全国で複合型介護施設を展開する大手グループが運営するショートステイです。幅広い介護度のお客様と関わることができ、食事や入浴、排泄の介助はもちろん、夜勤を通じた24時間ケアの経験も積めるため、介護福祉士としてのスキルアップを目指す方に最適な環境です。有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇が付与され、平日の取得もしやすいため、ご家族との時間やご自身の趣味など、プライベートを大切にしながら無理なく働き続けられます。髪色やネイルなども原則自由となっており、ご自身のスタイルを保ちながらいきいきと働ける点も魅力です。また、寸志とは別に個人の評価等に応じて支払われる特別報酬制度があり、頑張りがしっかりと還元されます。定年後も70歳まで再雇用制度を利用して働けるため、将来を見据えて長く安定したキャリアを築いていきたい方にも大変おすすめの求人です。

★おすすめPOINT★
【充実した研修体制でスキルアップが期待できます】
・入社時研修やサービス別研修など多彩な研修があるため、着実に知識と技術を身につけられます
・OJT研修を通じて現場での実践的なサポートを受けられるので、安心して業務をスタートできます

【リフレッシュ休暇を活用して無理なく長く働ける環境です】
・有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇があるため、心身ともにしっかりと休むことができます
・平日の休暇取得もしやすい体制により、ご自身の時間やご家族との時間を大切にしながら働き続けられます

【特別報酬制度で頑張りが評価につながります】
・寸志とは別に特別報酬制度が設けられているため、日々の努力が還元されるやりがいを感じられます

【自分らしいスタイルでいきいきと活躍できる環境です】
・髪色や髪型、ネイルなどが原則自由となっているため、個性を大切にしながら働くことができます
・社員一人ひとりの価値観を尊重する社風のもとで、無理なくご自身らしく働き続けることが期待できます

【全国展開の安定基盤で長期的なキャリアを描けます】
・全国367拠点以上を展開する大手グループの運営により、安定した環境で長く働き続けることができます
・定年は65歳で70歳までの再雇用制度が整っているため、長期的な視点でキャリアを築いていける安心感があります

資格手当も充実しているので、頑張った分お給料アップも目指せちゃいます！育児休暇、介護休暇などもの休暇制度も整っており、安心してお仕事することができます！ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪

春日部市にて2026年5月オープン予定の住宅型有料老人ホームです。一ノ割駅から徒歩1分の好立地で通勤らくらく♪管理者や先輩スタッフが丁寧にサポートしてくれるので安心です◎お持ちの業務経験や資格をぜひ職場で活かしてみませんか？ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

春日部市にて2026年5月オープン予定の住宅型有料老人ホームです。一ノ割駅から徒歩1分の好立地で通勤らくらく♪管理者や先輩スタッフが丁寧にサポートしてくれるので安心です◎資格取得支援制度あり働きながらスキルアップを目指せます！ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

埼玉県春日部市にあるグループホームにて事業所責任者兼管理者（候補）の募集☆月9日休みでプライベートの時間もしっかり確保できます。マイカー通勤も可能なため、毎日の通勤も安心です♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

大阪市北区に本部を構える企業です。新しいカタチの障がい者グループホームを運営し、コミュニケーションを重視した安全・安心・快適なサービスの提供を目指しています。各エリアで続々と新規開所をしている成長企業で働きませんか？ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

制服はアロハシャツ、髪色も自由と、スタッフ一人ひとりの個性を大切にする風通しの良い職場です。役職ではなく「さん」付けで呼び合う文化があり、部署の垣根を越えてお互いを尊重し合っています。食事補助やリゾートホテルの割引制度、熱海旅行が当たる抽選会など、ユニークで充実した福利厚生も魅力です。また、法人負担で資格が取れる支援制度や、経験に応じた研修が整っているため、未経験の方やブランクのある方でも安心してスキルアップを目指せます。おしゃれを楽しみながら、自分らしく働きたい方、専門性を高めていきたい方におすすめの環境です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

全国に367拠点以上を展開する大手グループが運営し、幅広い介護度のお客様と関わることができるショートステイの求人です。日々の業務では毎朝のミーティングによる情報共有を徹底し、多職種と連携しながらお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。入社後はOJT制度による先輩スタッフの丁寧な指導や定期的な面談があり、資格取得支援制度も完備しているため、着実にスキルを磨ける環境です。待遇面では、月給に加えて年2回の賞与や実績に応じた特別報酬の支給制度があり、日々の努力やチームワークが収入に反映されます。また、残業がほぼなく年間17日のリフレッシュ休暇を利用できるほか、定年65歳かつ70歳までの再雇用制度を設けているため、ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを築いていけます。自分らしい身だしなみで働ける点も魅力の一つであり、安定した基盤のもとで新たな挑戦が期待できます。

★おすすめPOINT★
【毎朝のミーティングで情報を共有し、スタッフ間で円滑に連携できる体制です】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や変化を共有する仕組みにより、多職種間でスムーズな連携を図ることができます。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場環境のため、周囲との信頼関係を深めながら業務に取り組めます。

【充実したフォローアップ体制と資格取得支援で、着実にキャリアを積んでいけます】
・経験や年齢に関係なくOJT制度で先輩スタッフから丁寧な指導を受けられるため、業務の疑問や不安をその場で解消できます。
・定期的な面談やフォロー研修に加えて各種資格の取得支援制度も活用できることで、介護の専門性を高めながら成長を目指せます。

【業績や日々の努力を多角的に評価する「特別報酬制度」で、収入アップが期待できます】
・賞与とは別に、円滑な施設運営への協力やチームワークなどの貢献度合いを評価して特別報酬を支給する独自の仕組みがあります。
・一人ひとりの頑張りが目に見える形でしっかりと還元されるため、高いモチベーションを維持しながら仕事に向き合うことができます。

【残業が少なく豊富な休暇制度を利用して、長期的に無理のないペースで働けます】
・残業は月平均10時間程度、年間17日間のリフレッシュ休暇や産前産後・育児休暇など多様な休暇制度を利用して私生活を大切にできます。
・65歳の定年後も70歳まで勤務可能な再雇用制度や退職金制度を設けており、大手グループの安定した基盤のもとで長く雇用が保証されます。

【身だしなみの自由度が高く、自分らしいスタイルを尊重しながら活躍できる環境です】
・社員一人ひとりの個性や価値観を大切にする方針のもと、清潔感と節度を保つことで髪色やネイルなどが原則自由とされています。
・自分らしさを維持しながら働ける柔軟な社内規定が整っているため、型にとらわれずストレスの少ない状態でご活躍いただけます。

全国に複合型介護施設を展開する大手グループが運営し、一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供しているショートステイの施設です。毎朝チーム全体でしっかり情報を共有するミーティングを実施しており、困った時もすぐ相談やフォローができる風通しの良い職場環境が整っております。また、施設運営への貢献やチームワークなどの日々の努力を多角的に評価し、賞与とは別に特別報酬を支給する制度も導入しています。髪色やネイルなどが原則自由という身だしなみルールをはじめ、社員一人ひとりの個性や価値観を尊重する社風も大きな魅力です。さらに、年間17日のリフレッシュ休暇や退職金制度、65歳定年後も70歳まで勤務可能な再雇用制度など、長期的に安定して働き続けられる福利厚生が充実している点も安心材料としてご期待いただけます。

★おすすめPOINT★
【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、スムーズな連携を実現できる環境です】
・お客様の体調変化や業務連絡を毎日スタッフ全員で共有する仕組みがあるため、チーム全体で質の高いケアを提供できます。
・職種を超えて困った時にすぐ相談やフォローができる風通しの良い職場であり、スタッフ同士の信頼関係を築きながら長く働けます。

【特別報酬制度の導入により、日々の努力がしっかり収入アップに直結します】 ・施設運営への貢献やチームワークなどを多角的に評価する制度により、賞与とは別に平均約34万円の支給実績があります。 ・目に見える形でしっかりと還元される仕組みが整っていることで、高いモチベーションを保ちながらご自身のキャリアを磨いていけます。

【個性や価値観を尊重し、自分らしいスタイルで無理なく活躍できる社風です】
・清潔感と節度を大切にできれば、髪色や髪型、ネイル、ヒゲなどが原則自由となっており、自分らしく働ける環境が整備されています。
・年間17日のリフレッシュ休暇や各種休暇制度を活用することで、心身の負担を軽減しながらご自身のペースで業務に取り組めます。

【大手グループならではの福利厚生で、長期的な将来像を描ける安心の体制です】
・勤続3年以上の方を対象とした退職金制度が用意されているため、将来を見据えて腰を据えて働くことができます。
・65歳の定年制度に加え、70歳まで勤務可能な再雇用制度も備わっており、長きにわたって安定した雇用が保証される点も魅力です。

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

埼玉県春日部市に位置する介護老人保健施設です。年間休日は115日あり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。資格をお持ちであれば経験は不問です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

特別養護老人ホームにおける常勤介護スタッフの募集求人です!
年間休日数110日以上！残業も少なくプライベートな時間も大切にできます！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

埼玉県春日部市の介護付き有料老人ホームで介護福祉士の募集です！年間休日が115日あり、休暇制度が充実しているので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪また、レジャー施設などで利用できる優待割引があるのもうれしいポイント◎ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

埼玉県春日部市の介護付き有料老人ホームで介護福祉士の募集です！年間休日が115日あり、休暇制度が充実しているので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪また、レジャー施設などで利用できる優待割引があるのもうれしいポイント◎ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

埼玉県春日部市の介護付き有料老人ホームで介護府屈指の募集です！年間休日が115日あり、休暇制度が充実しているので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪また、レジャー施設などで利用できる優待割引があるのもうれしいポイント◎ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

埼玉県春日部市の介護付き有料老人ホームで介護職員の募集です！年間休日が115日あり、休暇制度が充実しているので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪また、レジャー施設などで利用できる優待割引があるのもうれしいポイント◎ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

埼玉県春日部市の介護付き有料老人ホームで介護職員の募集です！年間休日が115日あり、休暇制度が充実しているので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪また、レジャー施設などで利用できる優待割引があるのもうれしいポイント◎ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

埼玉県春日部市に位置する有料老人ホームにてケアマネジャー募集！
月平均残業時間7.25時間★ワークライフバランスが整った環境です♪
ご興味のある方は面接ポイントなどをお伝えいたしますので是非お気軽にお問い合わせください！

埼玉県春日部市に位置する介護付き有料老人ホームで副主任（介護福祉士）の募集です！
年間休日110日以上もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎最寄り駅から徒歩圏内のため通勤も楽々♪マイカーでの通勤もOK！昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。さらに福利厚生も充実しているのは嬉しいポイントです◎フォロー体制もあり、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

有料老健ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービスを複数運営する法人です。
福利厚生も充実しており、職員が安心して働ける環境作りにも力を入れております。
幅広い年齢層の方が活躍しており、時短勤務等ライフスタイルに合わせて働けるのも特徴です。
ご興味のある方は面接ポイントなどをお伝えいたしますので是非お気軽にお問い合わせください！

有料老健ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービスを複数運営する法人です。
福利厚生も充実しており、職員が安心して働ける環境作りにも力を入れております。
幅広い年齢層の方が活躍しており、時短勤務等ライフスタイルに合わせて働けるのも特徴です。
ご興味のある方は面接ポイントなどをお伝えいたしますので是非お気軽にお問い合わせください！

埼玉県春日部市にございます、介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です！
有料老健ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービスを複数運営する法人です。
福利厚生も充実しており、職員が安心して働ける環境作りにも力を入れております。
幅広い年齢層の方が活躍しており、時短勤務等ライフスタイルに合わせて働けるのも特徴です。
ご興味のある方は面接ポイントなどをお伝えいたしますので是非お気軽にお問い合わせください！

＜チームワークで作り上げる温かい職場＞施設運営はトップダウンではなく、スタッフ全員で作り上げることを大切にしています。「みんなが気持ちよく働ける環境」を目指し、チームワークを重視しているのが特徴です。裁量が大きく任される部分も多いため、アイデアや気配りがダイレクトに施設の雰囲気を良くし、スタッフの笑顔につながるやりがいを感じられます。
＜学びを応援！充実の研修と資格手当＞「管理職専用研修」をはじめ、コンプライアンス研修や職種別専門研修など、成長を支えるプログラムが豊富です。また、資格取得への評価も手厚く、スキルアップが収入アップにもつながります。
＜プライベートも大切にできる柔軟な働き方＞年間休日は117日あり、1時間単位で取得できる有給休暇や、最大40日まで積み立てられる積立有給休暇など、休みを取りやすい制度が整っています。

介護付き有料老人ホームでのケアマネジャーの求人です。年間休日は125日と多く、ワークライフバランスを重視される方にもおすすめです。福利厚生も整っておりますので安心して就業して頂けます。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

就労移行支援でのお仕事です。全国に多数の事業所を展開し、1人でも多くの障がい者の方に、成長と活躍の場を創出したいのもと、障がい者の方を継続的に支援しています。他、児童発達支援、放課後等デイサービスも展開しており安定感も抜群です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

就労継続支援施設にてサービス管理責任者の募集です。
ご興味のある方はお問い合わせください。

埼玉県春日部市の介護付き有料老人ホームで介護職員（ケアリーダー）の募集です！交通費の支給はもちろん、住宅手当や資格手当などの各種手当ありで待遇面もばっちり◎昇給・賞与もあるので、あなたの頑張りがしっかり評価される職場です！また、スタッフ紹介制度や永年勤続表彰制度など、福利厚生も充実！安心して長く働きやすい環境が整っています♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！

お子さまのカラーを大事にしながら、ひとりひとりの特性にあった指導方法をご家族の方と一緒に考え、成長、発達に向けたプランを作成し、すべてのお子さまが楽しく、そのカラーを伸ばしていけるように、各専門職が一眼となり全力でサポートしています。充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できる環境が整っており安心して長くご就業いただけます。子どもが好きで子どもと関わる仕事をしたい方、育児の経験を活かして保護者に寄り添える仕事をしたい方、新しいことにチャレンジしていきたいという志向性のある方などのご応募歓迎です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

埼玉県に位置する施設での求人です。
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

大阪市北区に本部を構える企業です。新しいカタチの障がい者グループホームを運営し、コミュニケーションを重視した安全・安心・快適なサービスの提供を目指しています。各エリアで続々と新規開所をしている成長企業で働きませんか？ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大阪市北区に本部を構える企業です。新しいカタチの障がい者グループホームを運営し、コミュニケーションを重視した安全・安心・快適なサービスの提供を目指しています。各エリアで続々と新規開所をしている成長企業で働きませんか？ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開し、施設数トップクラスを誇る安定した法人が母体です。年間休日は114日以上、主に土日休みで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て世代も安心して働ける環境が整っています。一般社員研修や外部勉強会受講支援制度などを通じて着実にスキルアップもできます。チームをまとめ、メンバーの成長を後押しすることにやりがいを感じる方、新しい挑戦に意欲的な方にぴったりの職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開し、施設数トップクラスを誇る安定した法人が母体です。年間休日は114日以上、主に土日休みで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て世代も安心して働ける環境が整っています。一般社員研修や外部勉強会受講支援制度などを通じて着実にスキルアップもできます。チームをまとめ、メンバーの成長を後押しすることにやりがいを感じる方、新しい挑戦に意欲的な方にぴったりの職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開し、施設数トップクラスを誇る安定した法人が母体です。年間休日は114日以上、主に土日休みで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て世代も安心して働ける環境が整っています。一般社員研修や外部勉強会受講支援制度などを通じて着実にスキルアップもできます。チームをまとめ、メンバーの成長を後押しすることにやりがいを感じる方、新しい挑戦に意欲的な方にぴったりの職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開すする法人が運営する施設です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇もしっかり取得できます。産前産後・育児休暇制度の活用実績も豊富で、子育て中の方も多数活躍しており、ライフステージに変化があっても安心して長く働ける環境です。職場では20代から60代まで幅広い年代のスタッフがそれぞれの経験を活かして活躍しています。一般社員研修や外部勉強会受講支援など、スキルアップを支える制度が整っているため安心です。また、請求・申請業務は本社専門部署が一括対応するため、利用者さまへの支援に集中できます。キャリアアップを目指したい方、プライベートと両立しながら専門性を高めたい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

埼玉県春日部市に位置するデイサービスでの募集です。
今回は将来的に施設長を見据えられる方の募集です。
キャリアアップや、マネジメントに興味がある方おすすです。
ご興味のある方は、ご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

埼玉県春日部市に位置する児童発達支援センターでの求人です。
福利厚生が整っていますので、安心してご就業していただけます。
年間休日120日と多く、残業は少なめですのでプライベートとの予定が立てやすいです。
また、最寄駅から徒歩2分と駅チカですので通勤便利です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。