正社員(正職員)
有料老人ホーム
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更新日：2026年04月27日 求人番号：9065828
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給料
|
月収 28.8万円～38.4万円 |
|---|---|
|
勤務地
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埼玉県 春日部市
東武野田線 |
最寄り駅 |
東武野田線 |
資格/職種 |
■介護福祉士必須 ■経験必須 |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
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休日休暇
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 誕生日休暇 月8休 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年04月27日 求人番号：9065828
求人内容
- 職種
- 介護福祉士
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護付有料老人ホームでの介護職業務全般
・食事、入浴、排泄等の身体介助
・居室清掃、リネン交換、買い物代行等の生活介助
・フロア見守り
・レクリエーションの提供
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護付有料老人ホームでの介護職業務全般
・食事、入浴、排泄等の身体介助
・居室清掃、リネン交換、買い物代行等の生活介助
・フロア見守り
・レクリエーションの提供
- 勤務地
- 埼玉県 春日部市
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
東武野田線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士必須
■経験必須
- 給料
- 月収 28.8万円～38.4万円
備考：【基本給】181,000円～277,000円※経験を考慮し決定
■昇給：年1回（過去実績）※人事考課による
■賞与：年2回 基本給2ヵ月分（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給（上限なし）※車通勤者はガソリン代 14円／km）
残業手当
資格手当（介護福祉士 12,000円）
その他手当（処遇改善手当：29,100円、夜勤手当：34,400円（1回8,600円×4回想定）、食事手当：6,600円、特別加算手当Ⅰ：13,000円、特別加算手当Ⅲ：7,000円、特別加算手当Ⅳ：5,100円）
- 福利厚生
- 社員持株会制度 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■定年制あり 60歳■再雇用制度あり 上限65歳まで※1年更新■研修制度■制服貸与■定期健康診断■レジャー施設などでの優待割引利用可■退職金制度■従業員持株会■資格取得支援制度
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅番：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：16:00～10:00(休憩120分)
- 休日休暇
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 誕生日休暇 月8休 月9休
年間休日日数：115日 初年度有給日数：10日
備考：■月9日～10日（2月のみ8日）■生理休暇、特別休暇あり■入社後半年経過後に年次有給休暇10日付与
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護福祉士
仕事内容
【仕事内容】
■介護付有料老人ホームでの介護職業務全般
・食事、入浴、排泄等の身体介助
・居室清掃、リネン交換、買い物代行等の生活介助
・フロア見守り
・レクリエーションの提供
サービス
アクセス
東武野田線
雇用形態
応募資格
■介護福祉士必須
■経験必須
給料
備 考
【基本給】181,000円～277,000円※経験を考慮し決定
■昇給：年1回（過去実績）※人事考課による
■賞与：年2回 基本給2ヵ月分（過去実績）
諸手当
通勤手当（実費支給（上限なし）※車通勤者はガソリン代 14円／km）
残業手当
資格手当（介護福祉士 12,000円）
その他手当（処遇改善手当：29,100円、夜勤手当：34,400円（1回8,600円×4回想定）、食事手当：6,600円、特別加算手当Ⅰ：13,000円、特別加算手当Ⅲ：7,000円、特別加算手当Ⅳ：5,100円）
福利厚生
社員持株会制度 駐車場
手当/福利厚生備考
■定年制あり 60歳■再雇用制度あり 上限65歳まで※1年更新■研修制度■制服貸与■定期健康診断■レジャー施設などでの優待割引利用可■退職金制度■従業員持株会■資格取得支援制度
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅番：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：16:00～10:00(休憩120分)
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 誕生日休暇 月8休 月9休
年間休日日数：115日 初年度有給日数：10日
■月9日～10日（2月のみ8日）■生理休暇、特別休暇あり■入社後半年経過後に年次有給休暇10日付与
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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更新日：2026年05月27日 求人番号：10248922
ウェルビーメディハウス春日部一ノ割の介護職求人
【埼玉県／春日部市】2026年5月オープン予定☆住宅型有料老人ホームでの介護福祉士募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 35.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 春日部市 一ノ割1-58-1 |
| 最寄り駅 |
東武伊勢崎線「一ノ割駅」徒歩1分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
春日部市にて2026年5月オープン予定の住宅型有料老人ホームです。一ノ割駅から徒歩1分の好立地で通勤らくらく♪管理者や先輩スタッフが丁寧にサポートしてくれるので安心です◎お持ちの業務経験や資格をぜひ職場で活かしてみませんか？ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
| 給料 |
月収 27.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 春日部市 南2-5-44 |
| 最寄り駅 |
東武伊勢崎線「春日部駅」徒歩16分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆半年に1回の人事評価・面談で昇給や昇進のチャンスがしっかり用意されています。また、マネジメント職への挑戦も歓迎♪入社後に経験を積みながら、施設長、ブロック長、本部職員など、自分の適性や目標に合わせてステップアップできます。女性管理職比率も30％を目指して推進中◎男女ともに長く活躍できる環境です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
| 給料 |
月収 27.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 春日部市 南5-1-52 |
| 最寄り駅 |
東武伊勢崎線「一ノ割駅」徒歩16分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆半年に1回の人事評価・面談で昇給や昇進のチャンスがしっかり用意されています。また、マネジメント職への挑戦も歓迎♪入社後に経験を積みながら、施設長、ブロック長、本部職員など、自分の適性や目標に合わせてステップアップできます。女性管理職比率も30％を目指して推進中◎男女ともに長く活躍できる環境です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
| 給料 |
月収 27.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 春日部市 南1-19-28 |
| 最寄り駅 |
東武伊勢崎線「春日部駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆半年に1回の人事評価・面談で昇給や昇進のチャンスがしっかり用意されています。また、マネジメント職への挑戦も歓迎♪入社後に経験を積みながら、施設長、ブロック長、本部職員など、自分の適性や目標に合わせてステップアップできます。女性管理職比率も30％を目指して推進中◎男女ともに長く活躍できる環境です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
| 給料 |
月収 27.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 春日部市 中央1-19-5 |
| 最寄り駅 |
東武伊勢崎線「春日部駅」徒歩6分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆半年に1回の人事評価・面談で昇給や昇進のチャンスがしっかり用意されています。また、マネジメント職への挑戦も歓迎♪入社後に経験を積みながら、施設長、ブロック長、本部職員など、自分の適性や目標に合わせてステップアップできます。女性管理職比率も30％を目指して推進中◎男女ともに長く活躍できる環境です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
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