正社員(正職員)

訪問看護

ウェルビーナーシング株式会社
ウェルビーメディハウス春日部一ノ割
の介護福祉士求人

ウェルビーナーシング株式会社

ウェルビーメディハウス春日部一ノ割の介護福祉士求人

【埼玉県/春日部市】2026年5月オープン予定☆住宅型有料老人ホームでの介護福祉士募集<正社員>

更新日:2026年05月27日 求人番号:10248922

給料

月収 35.0万円~

勤務地
埼玉県 春日部市 一ノ割1-58-1

東武伊勢崎線「一ノ割駅」徒歩1分

MAP
最寄り駅

東武伊勢崎線「一ノ割駅」徒歩1分

資格/職種

■介護福祉士必須

雇用形態

正社員(正職員)

サービス
訪問看護
休日休暇

夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休 看護休暇

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

勤務地
埼玉県 春日部市 一ノ割1-58-1

東武伊勢崎線「一ノ割駅」徒歩1分

給与

・月収 35.0万円~

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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

更新日:2026年05月27日 求人番号:10248922

この求人へのコメント

キャリアアドバイザーからの一言

キャリアアドバイザー

春日部市にて2026年5月オープン予定の住宅型有料老人ホームです。一ノ割駅から徒歩1分の好立地で通勤らくらく♪管理者や先輩スタッフが丁寧にサポートしてくれるので安心です◎お持ちの業務経験や資格をぜひ職場で活かしてみませんか?ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

キャリアアドバイザーからのコメント

春日部市にて2026年5月オープン予定の住宅型有料老人ホームです。一ノ割駅から徒歩1分の好立地で通勤らくらく♪管理者や先輩スタッフが丁寧にサポートしてくれるので安心です◎お持ちの業務経験や資格をぜひ職場で活かしてみませんか?ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

求人内容

職種
介護福祉士
仕事内容
【仕事内容】
■介護業務全般
・食事、排せつ、入浴介助
・身の回りの支援
※新規開設前に就業希望の方は鶴ヶ島にて就業可能です
仕事内容
【仕事内容】
■介護業務全般
・食事、排せつ、入浴介助
・身の回りの支援
※新規開設前に就業希望の方は鶴ヶ島にて就業可能です
勤務地
埼玉県 春日部市 一ノ割1-58-1
サービス
訪問看護
アクセス
東武伊勢崎線「一ノ割駅」徒歩1分
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■介護福祉士必須
給料
月収 35.0万円~

備考:【基本給】320,000円
【賞与】年2回※勤務実績・人事考課・会社業績等により決定

諸手当
通勤手当
資格手当(10,000円)
その他手当(■オンコール手当:1,000円/回■夜勤手当:5,000円/回)
手当/福利
厚生備考
■各種研修制度■スクラブ貸与(上のみ)■資格取得支援制度
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤:09:00~18:00(休憩60分)
早出:07:00~16:00(休憩60分)
遅出:11:00~20:00(休憩60分)
夜勤:16:00~09:00(休憩60分)

備考:■変形労働時間制:1ヶ月単位■4交代ローテーション制■業務都合により始業・就業・休憩時間の変更あり

休日休暇
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休 看護休暇

備考:■シフト制(月9日休み、2月のみ8日休み)

選考
プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

職種

介護福祉士

仕事内容

【仕事内容】
■介護業務全般
・食事、排せつ、入浴介助
・身の回りの支援
※新規開設前に就業希望の方は鶴ヶ島にて就業可能です

勤務地

埼玉県 春日部市

埼玉県 春日部市 一ノ割1-58-1

サービス

訪問看護

アクセス

東武伊勢崎線「一ノ割駅」徒歩1分

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■介護福祉士必須

給料

■月収 35.0万円~

備 考

【基本給】320,000円
【賞与】年2回※勤務実績・人事考課・会社業績等により決定

諸手当

通勤手当
資格手当(10,000円)
その他手当(■オンコール手当:1,000円/回■夜勤手当:5,000円/回)

手当/福利厚生備考

■各種研修制度■スクラブ貸与(上のみ)■資格取得支援制度

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

日勤:09:00~18:00(休憩60分)
早出:07:00~16:00(休憩60分)
遅出:11:00~20:00(休憩60分)
夜勤:16:00~09:00(休憩60分)

備 考

■変形労働時間制:1ヶ月単位■4交代ローテーション制■業務都合により始業・就業・休憩時間の変更あり

休日休暇

夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休 看護休暇

■シフト制(月9日休み、2月のみ8日休み)

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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法人概要

ウェルビーナーシング株式会社 ウェルビーメディハウス春日部一ノ割

法人名

ウェルビーナーシング株式会社 ウェルビーメディハウス春日部一ノ割

本社(本拠地)
福岡県 福岡市西区大字西浦字川フケ1038-1
法人情報

住宅型有料老人ホーム、訪問介護、訪問看護、デイサービス、グループホーム

勤務地情報

埼玉県春日部市一ノ割1-58-1

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福岡県 糸島市 志摩久家553

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JR筑肥線(姪浜-西唐津)「一貴山駅」バス・車16分

資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上あれば尚可 ■経験必須 ■資格不問

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

訪問看護

福岡県糸島市の介護付き有料老人ホームで介護職員の募集です!2024年11月にオープンした新しい施設なので、とてもキレイです♪夏季休暇もあるので、プライベートもしっかり充実できます!ご興味ある方はご面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

更新日:2026年05月27日 求人番号:10135271

医療対応型有料老人ホーム ウェルビーメディハウス多々良の介護職求人

ウェルビーナーシング株式会社

【福岡県/福岡市東区】2024年12月開設!各種研修制度あり!医療対応型有料老人ホームでの介護職員

医療対応型有料老人ホーム ウェルビーメディハウス多々良の介護職求人
給料

月収 28.0万円~28.5万円程度 夜勤5回想定

年収 360万円~370万円

勤務地

福岡県 福岡市東区 多々良1-56-3

最寄り駅

JR香椎線「土井駅」徒歩15分

資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか ■経験必須

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

訪問看護

2024年12月開設の施設です。有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、訪問看護・介護と幅広い介護支援事業所の運営を行う法人です。母体は福祉事業を全国展開する安定企業なので、安心して長く働けます。各種研修制度が充実しており、スキルアップを目指せる職場です。利用者様一人ひとりに寄り添い、笑顔あふれる介護サービスを提供したい方、ぜひご応募ください!

更新日:2026年05月27日 求人番号:10248909

ウェルビーメディハウス春日部一ノ割の介護職求人

ウェルビーナーシング株式会社

【埼玉県/春日部市】2026年5月オープン予定☆住宅型有料老人ホームでの介護職員募集<正社員>

ウェルビーメディハウス春日部一ノ割の介護職求人
給料

月収 35.0万円~

勤務地

埼玉県 春日部市 一ノ割1-58-1

最寄り駅

東武伊勢崎線「一ノ割駅」徒歩1分

資格/職種

■初任者研修・実務者研修いずれか必須

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

訪問看護

春日部市にて2026年5月オープン予定の住宅型有料老人ホームです。一ノ割駅から徒歩1分の好立地で通勤らくらく♪管理者や先輩スタッフが丁寧にサポートしてくれるので安心です◎資格取得支援制度あり働きながらスキルアップを目指せます!ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

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更新日:2026年06月04日 求人番号:10250611

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株式会社エクラシア

【埼玉県/春日部市】日勤&年休110日以上!研修制度◎高齢者施設での介護福祉士募集

エクラシア春日部中央の介護職求人
給料

月収 27.0万円~

勤務地

埼玉県 春日部市 南1-19-28

最寄り駅

東武伊勢崎線「春日部駅」徒歩15分

資格/職種

■介護福祉士 ■経験不問

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

通所介護(デイサービス)

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆半年に1回の人事評価・面談で昇給や昇進のチャンスがしっかり用意されています。また、マネジメント職への挑戦も歓迎♪入社後に経験を積みながら、施設長、ブロック長、本部職員など、自分の適性や目標に合わせてステップアップできます。女性管理職比率も30%を目指して推進中◎男女ともに長く活躍できる環境です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

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【埼玉県/春日部市】日勤&年休110日以上!研修制度◎高齢者施設での介護福祉士募集

エクラシア春日部西の介護職求人
給料

月収 27.0万円~

勤務地

埼玉県 春日部市 中央1-19-5

最寄り駅

東武伊勢崎線「春日部駅」徒歩6分

資格/職種

■介護福祉士 ■経験不問

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

通所介護(デイサービス)

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆半年に1回の人事評価・面談で昇給や昇進のチャンスがしっかり用意されています。また、マネジメント職への挑戦も歓迎♪入社後に経験を積みながら、施設長、ブロック長、本部職員など、自分の適性や目標に合わせてステップアップできます。女性管理職比率も30%を目指して推進中◎男女ともに長く活躍できる環境です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

更新日:2026年05月26日 求人番号:10250569

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【埼玉県/春日部市】日勤&年休110日以上!研修制度◎高齢者施設での介護福祉士募集

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給料

月収 27.0万円~

勤務地

埼玉県 春日部市 南2-5-44

最寄り駅

東武伊勢崎線「春日部駅」徒歩16分

資格/職種

■介護福祉士 ■経験不問

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

通所介護(デイサービス)

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆半年に1回の人事評価・面談で昇給や昇進のチャンスがしっかり用意されています。また、マネジメント職への挑戦も歓迎♪入社後に経験を積みながら、施設長、ブロック長、本部職員など、自分の適性や目標に合わせてステップアップできます。女性管理職比率も30%を目指して推進中◎男女ともに長く活躍できる環境です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

更新日:2026年05月26日 求人番号:10250571

エクラシア春日部の介護職求人

株式会社エクラシア

【埼玉県/春日部市】日勤&年休110日以上!研修制度◎高齢者施設での介護福祉士募集

エクラシア春日部の介護職求人
給料

月収 27.0万円~

勤務地

埼玉県 春日部市 南5-1-52

最寄り駅

東武伊勢崎線「一ノ割駅」徒歩16分

資格/職種

■介護福祉士 ■経験不問

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

通所介護(デイサービス)

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆半年に1回の人事評価・面談で昇給や昇進のチャンスがしっかり用意されています。また、マネジメント職への挑戦も歓迎♪入社後に経験を積みながら、施設長、ブロック長、本部職員など、自分の適性や目標に合わせてステップアップできます。女性管理職比率も30%を目指して推進中◎男女ともに長く活躍できる環境です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

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お問い合わせ求人番号

10248922

応募先名称
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お問い合わせ例
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