目黒区(東京都)の住宅手当・補助の介護職・福祉の求人・転職一覧（2ページ目）
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有料老人ホーム
更新日：2026年05月22日
株式会社ニチイケアパレスニチイホーム自由が丘
株式会社ニチイケアパレス
【東京都／目黒区】年休111日／退職金・資格支援／ICT機器活用◎／有料老人ホーム／介護職
| 給料 |
月収 27.6万円～月給+住宅手当＋家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む 年収 383万円～月収+ボーナス2回 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 目黒区 自由が丘2-4-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
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グループホーム
更新日：2026年05月16日
株式会社ケア２１グループホーム たのしい家目黒東が丘
株式会社ケア２１
【東京都／目黒区】年間休日111日◎月収30万円以上★グループホームでの副ホーム長(管理職候補)
| 給料 |
月収 34.8万円～程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル 年収 418万円～程度（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 目黒区 東が丘1-29-4 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ※実務経験5年以上（施設系） ※上記資格の取得見込みも可 ※認知症介護実践者研修（実践研修）修了・リーダー、マネジメント経験あれば尚可 |
大阪と東京に本社を構える企業です。高齢者介護、障がい者（児）支援、保育を核に、医療や教育、暮らしの応援といった多岐にわたるサービスを展開しています。この度は介護付き有料老人ホームの副施設長として幅広い業務をお任せいたします。これまでのご経験を活かして即戦力としてご活躍いただます。ご利用者様はもちろん、従業員も活き活きと働ける環境をつくりませんか？
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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訪問介護
更新日：2026年04月09日
ＳＯＭＰＯケア株式会社SOMPOケア 柿の木坂 訪問介護
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【東京都／目黒区】 大手法人グループが展開する訪問介護事業所にて介護職募集
| 給料 |
月収 21.8万円～24.0万円程度 年収 300万円～330万円程度 賞与2ヶ月想定（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 目黒区 柿の木坂2丁目30番15号 2階部分 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
介護業界の中で施設数の多い大手法人グループでの介護職求人です。母体の安定感は抜群で福利厚生面も充実しており、安心して長く働いて頂ける環境は整っております。また、頑張りがきちんと評価に繋がり、10段階のキャリアパス制度で年収500万円以上の高給与も期待できます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
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更新日：2026年02月23日
医療法人社団城南会 西條クリニック鷹番
医療法人社団城南会 西條クリニック
【東京都／目黒区】資格不問◎年間休日110日以上☆クリニックにおける看護助手のお仕事です♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 19.2万円～程度（経験により優遇） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 目黒区 鷹番3-16-9 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格：不問 |
東京都目黒区に位置するクリニックにおける看護助手の募集です。クリニックは最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
年間休日は110日以上もあり、プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
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有料老人ホーム
更新日：2026年02月10日
株式会社川島コーポレーションサニーライフ目黒
株式会社川島コーポレーション
【東京都／目黒区】入居可能住宅あり！福利厚生◎介護付き有料老人ホームにて介護士募集＜常勤＞
| 給料 |
月収 23.2万円～程度、基本給+諸手当 ※夜勤5回想定 年収 311万円～程度、月収×12ヶ月＋賞与2か月想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 目黒区 八雲5-12-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【必要スキル・経験】 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士いずれかの資格をお持ちの方 |
東京都目黒区に位置する介護付き有料老人ホームにて介護士募集です。
住宅手当の支給含め、各種手当も充実しておりますので、長期的な就業をしやすい環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
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更新日：2025年10月08日
医療法人社団菫会 目黒病院
医療法人社団菫会 目黒病院
【東京都／目黒区】無資格OK！住宅手当あり／急性期病院での看護助手募集＜駅近＞
| 給料 |
月収 19.0万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 目黒区 中央町2-12-6 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ※福祉業界での経験がある方 |
東京都目黒区に位置する病院での看護助手のお仕事です！
心かよう医療をモットーに、地域医療を担う中堅病院として地域に貢献できる医療活動を展開しています。
通勤には、東急東横線「祐天寺駅」「学芸大学駅」からアクセス可能です。小規模でアットホームな雰囲気で働きやすさが魅力です。
ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話いたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
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訪問看護
更新日：2025年03月05日
有限会社こひつじ訪問看護オリーブ訪問看護ステーション駒場
有限会社こひつじ訪問看護
【東京都／目黒区】未経験OK！訪問看護ステーションでの居宅ケアマネジャー募集です
| 給料 |
月収 23.8万円～ 年収 330万円～350万円程度 諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 目黒区 駒場１－２８－１ 田村ビル３０２ |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員免許 ※実務経験1年以上 |
東京都目黒区に位置する訪問看護ステーションでの求人です。
残業が少なく、年間休日120日と多くプライベートとの両立が出来ます。
勉強会や研修会がありますので、キャリアアップが目指せます。
ご興味ある方はお気軽にお問い合わせください。
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東京都の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
26.7万円
契約社員・嘱託社員
1420円
非常勤・パート・アルバイト
1496円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
東京都のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
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50代での転職だったので、不安が大きく迷うことが多かったのですが、安武さんの迅速・適切なご指導と、リアルな情報提供をしていただくことで払拭され、無事に短期間で正社員として就職することができました。心より感謝しております。本当にありがとうございました。
5.0 -
5.0
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内定頂いた時に一緒に喜んでもらえて嬉しかったです！見捨てず最後までご協力頂きありがとうございました。
4.2 -
条件が厳しい中、諦めずに斡旋を続けていただき感謝いたします。お忙しい中、先方様と何度も折り合いつけてくださり、なんとか面接まで設定していただきました。面接、楽しんできて下さいの言葉に励まされました。マイナビさんからご紹介いただいた２社とも、働いてみたいと思う職場です。 素敵な出会いを与えてくださり、ありがとうございました。
5.0 -
退職を決めてから先行きが不安でしたが、こちらの状況に合わせた細やかなサポートのおかげで前向きに転職活動を行うことが出来ました。なにより、希望通りの会社に内定をもらうことが出来たのは大橋さんのおかげです。
5.0
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求人特集
介護職コラム
日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。
★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です