有料老人ホームの住宅手当・補助の介護職・福祉の求人・転職一覧（5ページ目）

各線最寄り駅から徒歩圏内♪お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります！！年間休日118日♪
育児休業の取得実績あり！将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています！！
各種手当てや福利厚生も充実です！再雇用制度など長く安定した勤務が可能！！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

未経験でもやる気のある方は大歓迎♪資格を取ったばかりの方、ブランクがある方、未経験の方でもご相談下さい！！

残業時間も月平均5時間でオフの時間を満喫でき、家事やプライベートとの両立がしやすい職場です！！

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

神戸市灘区にある有料老人ホームにて介護福祉士のお仕事です。
充実した待遇でモチベーションもアップ！各種手当、保険完備、勤続5年以上からは退職金制度も用意しており安定して末永く働けます。
また、賞与4.50ヶ月分支給実績もあり、頑張りがしっかりと反映されるのもおすすめしたいポイントのひとつです♪
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

神戸市垂水区にある有料老人ホームにて介護福祉士のお仕事です。
充実した待遇でモチベーションもアップ！各種手当、保険完備、勤続5年以上からは退職金制度も用意しており安定して末永く働けます。
また、賞与3.3ヶ月分支給実績もあり、頑張りがしっかりと反映されるのもおすすめしたいポイントのひとつです♪
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

兵庫県神戸市東灘区にある有料老老人ホームからの求人です。立地が非常に良く周辺は整備されており、快適な地域です。最寄駅よりからは、徒歩圏内の施設ですので、通勤もしやすい立地です。
こちらの施設は、クリニックや病院などの医療機関とのしっかりとした協力体制があり、利用者様もご家族も働く職員の方も安心です！
年間休日は118日と多めで、ワークライフバランスの良い職場です。
ご興味をお持ちの方やご質問のある方は、マイナビにお問い合わせ下さい！

兵庫県神戸市灘区にある有料老老人ホームからの求人です。立地が非常に良く周辺は整備されており、快適な地域です。最寄駅よりからは、徒歩圏内の施設ですので、通勤もしやすい立地です。
こちらの施設は、クリニックや病院などの医療機関とのしっかりとした協力体制があり、利用者様もご家族も働く職員の方も安心です！
年間休日は118日と多めで、有給休暇も使用期間（2ヶ月）終了後に20日付与されます。有給消化率も比較的良く、ワークライフバランスの良い職場です。
ご興味をお持ちの方やご質問のある方は、マイナビにお問い合わせ下さい！

神戸市長田区に位置する施設でのケアマネジャー求人です。最寄り駅から徒歩圏内で通勤にも大変便利です。大手法人ならではの高待遇で、安心して長くお勤めいただけます。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県神戸市北区の介護付き有料老人ホームで介護福祉士の募集です！交通費支給はもちろん、家族手当などの各種手当に加え、昇給や賞与ありで待遇面ばっちり！あなたの頑張りがしっかり評価される職場です◎ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご相談ください！

◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

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◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり！また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。

◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています！どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも！」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。

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◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
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兵庫県伊丹市にございます、多数の介護事業を展開している法人が運営する施設での介護職募集です。

ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

同施設は、全国の中から18の優良介護施設を選んで書かれた本の中で紹介されるほど利用者様に寄り添った看護・介護を提供しております。公正な人事評価制度や、安心の教育制度など利用されている方も働いている職員も充実した生活を送ることができる環境が整っております。年間休日110日以上、残業はほとんど無しとご家庭やプライベートとも両立がしやすく、長く安心して勤務していただける職場です。
ぜひ詳細は担当アドバイザーへお尋ねください。

平成29年4月にオープンした新しい特別養護老人ホームです。
神戸電鉄「三田駅」から徒歩3分と駅チカ！無資格の方も相談可能です！
特養施設での介護業務全般（食事介助、与薬、入浴介助、口腔ケア、排泄誘導、おむつ交換、環境整備、更衣など）を行って頂きます。
興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい！

神戸市西区にある特別養護老人ホームにて介護のお仕事です！
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

残業少なめで、プライベートも充実できる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています！どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも！」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。

◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています！どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも！」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。

◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
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◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
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◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています！どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも！」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。

◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

福岡市西区にある介護付き有料老人ホームにて介護のお仕事です。
今回の募集では、資格、経験、年齢は問いません。経験が浅い方もきちんとサポートしますので、安心して仕事に取り組めます。年間休日は107日で、時間外勤務は月5時間程度。ゆったりとした環境で働けますので、プライベートの時間も大切にすることができますよ♪
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

岐阜県美濃加茂市にある介護付き有料老人ホームです。同法人内で病院や介護サービスを複数展開され、医療と介護が連携しながら利用者様を支えておられます。
勤務面では「年間休日110日」、残業は月平均5時間程度と少なく、無理なく働きやすい体制☆さらに「24時間365日利用可能な託児所」や住宅手当、単身用住宅など福利厚生も充実しています！仕事とプライベートを両立しながら、地域に根差した介護に携わりたい方におすすめの職場です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

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■ 「年間休日110日」でしっかりリフレッシュ♪
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オンとオフのメリハリをつけながら働ける環境です。
・「年間休日110日」としっかり休める
・月平均残業時間は「5時間程度」
→ プライベートの時間も大切にしながら長く働ける環境です
―――――――――――――――
■ 子育て世代をしっかりサポート！
―――――――――――――――
ライフイベントを迎えても働き続けやすい環境です。
・「24時間365日利用可能な託児所」あり
・育児休業取得実績あり
→ 子育てと仕事の両立を目指す方にも安心です
―――――――――――――――
■ 医療連携が身近だから安心して働ける♪
―――――――――――――――
病院を中核とした法人ならではの強みがあります。
・病院と介護施設が連携しやすい体制
・多職種と協力しながら利用者様をサポート
・介護だけでなく医療的な視点も学びやすい
→ 幅広い経験を積みながらスキルアップを目指せます
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■ 地域を支えるやりがいを実感！
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地域密着だからこその温かい介護ができます。
・1945年開設の歴史ある医療法人
・医療から介護まで一貫したサービスを展開
・地域高齢者の暮らしを継続的に支援
→ 利用者様に長く寄り添えるやりがいのある環境です

岐阜県美濃加茂市にある介護付き有料老人ホームです。同法人内で病院や介護サービスを複数展開され、医療と介護が連携しながら利用者様を支えておられます。
勤務面では「年間休日110日」、残業は月平均5時間程度と少なく、無理なく働きやすい体制☆さらに「24時間365日利用可能な託児所」や住宅手当、単身用住宅など福利厚生も充実しています！仕事とプライベートを両立しながら、地域に根差した介護に携わりたい方におすすめの職場です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

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■ 「年間休日110日」でしっかりリフレッシュ♪
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オンとオフのメリハリをつけながら働ける環境です。
・「年間休日110日」としっかり休める
・月平均残業時間は「5時間程度」
→ プライベートの時間も大切にしながら長く働ける環境です
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■ 子育て世代をしっかりサポート！
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ライフイベントを迎えても働き続けやすい環境です。
・「24時間365日利用可能な託児所」あり
・育児休業取得実績あり
→ 子育てと仕事の両立を目指す方にも安心です
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■ 医療連携が身近だから安心して働ける♪
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病院を中核とした法人ならではの強みがあります。
・病院と介護施設が連携しやすい体制
・多職種と協力しながら利用者様をサポート
・介護だけでなく医療的な視点も学びやすい
→ 幅広い経験を積みながらスキルアップを目指せます
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■ 地域を支えるやりがいを実感！
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地域密着だからこその温かい介護ができます。
・1945年開設の歴史ある医療法人
・医療から介護まで一貫したサービスを展開
・地域高齢者の暮らしを継続的に支援
→ 利用者様に長く寄り添えるやりがいのある環境です

茨城県にある介護付き有料老人ホームでの求人です。
残業が月5時間程度とメリハリのある勤務ができます。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

茨城県にある介護付き有料老人ホームでの求人です。
残業が月5時間程度とメリハリのある勤務ができます。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

広島県東広島市に位置する介護付き有料老人ホームにおける生活相談員の募集です。
年間休日は112日もあります。プライベートとのメリハリのある働き方ができます。また、マイカー通勤が可能です。通勤が苦になりません。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

埼玉県新座市に位置する有料老人ホームにて介護福祉士の募集です！
最寄駅から徒歩4分と通勤に便利な好立地です。充実の福利厚生で長く働くことができる環境が整っています◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

埼玉県新座市に位置する有料老人ホームにて介護職員の募集です！
最寄駅から徒歩4分と通勤に便利な好立地です。充実の福利厚生で長く働くことができる環境が整っています◎
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日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。

★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です