通所介護（デイサービス）のオープニングスタッフ募集の介護職・福祉の求人・転職一覧
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通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【兵庫県加古川市】2022年春オープン★デイサービスでの管理者（所長）募集〈日勤常勤／介護福祉士〉
| 給料 |
月収 25.0万円～31.4万円程度 年収 350万円～440万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 加古川市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士（介護歴15年以上が目安） ※リーダー経験がある方・マネジメントができる方歓迎 ※意欲があれば未経験もご相談可能 ■普通自動車運転免許（AT限定可）：必須 |
自立支援特化型の短時間デイサービスです。ご利用者の身体状況の改善・在宅生活の継続・介護保険からの卒業を目標にし、歩行訓練プログラムとパワーリハビリテーション等のリハビリプログラムを提供しています。研修制度や資格支援制度も充実しているため、スキルアップも目指せます。年間休日は120日と多め、日勤帯のみのご勤務で、プライベートの時間もしっかりと確保することができます！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月01日
株式会社ドエルファミーユ祇園 デイサービスセンター笑夢
株式会社ドエル
【広島県／広島市安佐南区】マイカー通勤OK☆デイサービスでの介護職の募集です！＜正社員＞
| 給料 |
月収 18.5万円～22.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
広島県 広島市安佐南区 祇園2丁目5-15 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士必須 ■普通自動車免許必須（AT限定可） ■デイサービスにおける介護経験必須 ■生活相談員の経験があれば優遇 |
広島県広島市安佐南区に位置するデイサービスにて介護職の募集です！
育児休業取得実績もあり、ライフステージに変化があっても長くお勤めいただける環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月01日
株式会社颯真有料老人ホーム・デイサービス 縁家高良
株式会社颯真
【福岡県／久留米市】未経験歓迎◎夜勤有無相談可！住宅型有料・デイで介護職募集☆《有資格者》
| 給料 |
月収 17.7万円～18.4万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県 久留米市 高良内町3795-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格：介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士（いずれかお持ちの方） ■普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 ■経験：未経験可能 |
2023年3月に久留米市にオープンした住宅型有料老人ホームです。ご自身の都合に合わせて、夜勤の有無や夜勤専従での勤務などご相談できます。お人柄を重視されており、福祉の現場をもっとよくしたい方、ご利用者様のためにもっとできることはないか探してみたい方、社会的価値の高い仕事で頑張ってみたい方等、 熱い想いを持っている方におすすめです。初任者研修などの資格取得支援もございますので、スキルアップを目指しながらお仕事できる環境です。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月01日
株式会社ライフデザインナーシングホーム レラ
株式会社ライフデザイン
【北海道／札幌市西区】高給与！人気のナーシングホームにて介護士募集＜常勤＞
| 給料 |
月収 19.4万円～25.3万円程度（諸手当、夜勤手当4回分込み） 年収 260万円～340万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市西区 八軒1条西1丁目3-15 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上の資格お持ちの方 |
北海道札幌市西区に新規オープン予定のサービス付き高齢者向け住宅にて介護士募集です。
函館本線「琴似」駅より徒歩3分の駅チカ立地！明るくきれいな施設で気持ちよく働くことができます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月01日
株式会社ツクイツクイ丸亀川西町
株式会社ツクイ
【香川県／丸亀市】26年12月オープン★週2日OK／無資格可／デイサービス／日勤のみ／介護職
| 給料 |
時給1,145円～1,275円 |
|---|---|
| 勤務地 |
香川県 丸亀市 川西町北字金丸129-1 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
※無資格者:入社半年以内に会社負担で認知症介護基礎研修受講 ■経験：不問 |
日勤のみで週2日から勤務日数を相談できるデイサービス介護職パート求人です。食事・入浴・排せつ介助をはじめ、レクリエーションや記録、送迎時の添乗など、利用者様との関わりを幅広く経験できます。介護度は比較的高くないため、夜勤や身体的負担を抑えながら働きたい方にも向いています。入社後は初期研修やOJT、オンライン講座などに加え、1年間チューターが育成をフォロー♪未経験からでも段階的に業務を身につけられます。勤務時間や曜日は相談でき、月平均時間外勤務は5時間程度。土日祝日は時給が100円上がり、車・バイク・自転車通勤やWワークにも対応しています。髪色・ネイルなどの自由度が高く、自分らしさを大切にしながら働ける環境です。
★おすすめPOINT★
～未経験から段階的に成長できる環境～
・入社後1年間はチューターが育成・フォローし、日々の疑問を相談しながら業務を習得
・初期研修・OJT・オンライン講座・交換研修を通じて、介護の基礎から実践力まで身につけやすい
・公的資格取得・自己啓発支援制度を活用し、働きながらキャリアアップを目指せる
～生活に合わせて無理なく働ける勤務条件～
・夜勤なしの日勤のみで、週2～5日程度・勤務曜日も相談可能
・月平均時間外勤務5時間程度で、介護の仕事を長く続けやすい
～自分らしさと働きやすさを大切にできる職場～
・髪色・髪型・ネイル・まつげエクステ・ひげが可能で、個性を活かして働ける
・車・バイク・自転車通勤が可能で、無料駐車場も利用できる
・「くるみん」認定法人として、子育てと仕事の両立を支える制度を整備
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年09月24日
株式会社颯真有料老人ホーム・デイサービス 颯真
株式会社颯真
【熊本県／熊本市東区】昇給・賞与制度あり！有料老人ホームにて介護のお仕事です♪＜夜勤専従・正社員＞
| 給料 |
月収 17.4万円～18.1万円程度 ※諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
熊本県 熊本市東区 御領1-10-30 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格：介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士（いずれかお持ちの方） ■普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 ■経験：未経験可能 |
熊本県熊本市東区に位置する有料老人ホームにおける介護職員の募集です。夜勤専従として介護業務や見守りを行っていただきます。
残業が月平均10時間程度なのでワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。また、昇給・賞与制度があり、頑張りがきちんと評価されるのでモチベーションアップにつながります。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年09月18日
株式会社Healing Walkコンパスウォークみなと通り
株式会社Healing Walk
【大阪府／大阪市港区】駅から徒歩圏内♪にてリハビリデイサービス介護職の募集です！
| 給料 |
月収 21.0万円～23.0万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市港区 夕凪1-17-6 夕凪ビル１階 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ■普通自動車免許（AT限定可） ■必要なPCスキル：簡単な入力作業 ■介護の仕事経験あれば尚可 |
大阪府大阪市港区にございます、リハビリデイサービスにて介護職の募集です！
最寄り駅より徒歩圏内と好立地にあるので、通勤に便利です♪
固定のお休みがありますのでプライベートも充実させやすく、家庭と両立しやすい環境です◎
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年09月18日
ベストリハ株式会社ベストリハ羽田
ベストリハ株式会社
【東京都／大田区】完全週休2日制＆日勤◎リハビリ特化型のデイサービスでの生活相談員
| 給料 |
月収 22.0万円～22.5万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 大田区 羽田3-6-1 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■社会福祉士、社会福祉主事任用資格、精神保健福祉士、介護福祉士の資格を有し、実務経験が通算で1年以上（勤務日数180日以上）ある方、老人福祉施設の施設長経験が通算で1年以上（勤務日数180日以上）ある方 ■普通自動車免許お持ちの方歓迎 |
東京都台東区に本社を構える企業です。ヘルスケアソリューション事業とPHRプラットフォーム事業を展開しています。この度はデイサービスでの生活相談員業務をお任せいたします。日勤帯のみ、年間休日も124日と多く、メリハリのある勤務が可能です。福利厚生等待遇面の良さも魅力★ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年09月15日
ダイヤサービス有限会社住宅型有料老人ホームダイヤ星岡
ダイヤサービス有限会社
【愛媛県／松山市】各種手当充実★住宅型有料老人ホーム兼デイサービスにて介護職員の募集！＜正社員＞
| 給料 |
月収 19.0万円～20.2万円程度 ※諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛媛県 松山市 星岡2丁目1-27 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職種初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）以上の介護資格をお持ちの方 ■経験1年以上 |
愛媛県松山市に位置する住宅型有料老人ホーム兼デイサービスにて介護職の募集です！
丁寧な研修もあるので、経験に自信のない方やこれから頑張りたいという未経験の方もご安心下さい！
残業はほとんどないので出勤日でもプライベートの時間確保が可能◎メリハリをつけた勤務が可能です♪
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年09月10日
ケアパートナー株式会社ケアパートナー相生山
ケアパートナー株式会社
【愛知県／名古屋市天白区】最寄り駅から徒歩4分♪年間休日115日◎デイサービス／介護福祉士
| 給料 |
月収 21.3万円～送迎手当、処遇改善加算金、ベースアップ加算含む 年収 260万円～別途賞与支給あり |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市天白区 相川2-44 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
日勤のみの勤務で年間休日は115日に加え、アニバーサリー休暇やリフレッシュにつながる休暇制度、有給休暇の半日取得など、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。入社後はオリジナルテキストを用いた教育や先輩社員のフォローがあり、デイサービス未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。大東建託グループの安定基盤のもと、利用者さまの「やりたいことができる」環境づくりに携わることができます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年09月09日
社会福祉法人鶴翔福祉会（仮称）きさく苑デイサービス
社会福祉法人鶴翔福祉会
【北海道／札幌市白石区】令和8年11月開設♪週3日～日勤◎入浴特化型デイサービス／介護職《パート》
| 給料 |
時給1,310円～1,370円 |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市白石区 北郷1条7（新規未定） |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ■普通自動車免許あれば尚可（ＡＴ限定可） ■経験不問 |
2026年11月に開設予定の入浴特化型の地域密着型通所介護で、通所介護職員として高齢者の入浴のお世話や機能訓練等の補助を担当します。複数名のオープニングスタッフとともに新しい事業所づくりに携われます。建築中は既存のデイサービスセンターで研修を兼ねて勤務でき、業務の流れを確認しながら開設に備えられる環境です。週3日～週4日、実働4～8時間で就業時間は相談でき、日曜日が休日となっています。介護福祉士など規定の資格受験料は、採用後に受験して合格した場合に全額会社が負担されます。社会福祉法人が運営する公共性の高い事業で、安定感も抜群です。
★おすすめPOINT★
◆入浴特化型の地域密着型通所介護で高齢者の入浴のお世話や機能訓練等の補助を担当します
◆日曜日固定休み、週3日～週4日、実働4～8時間の勤務で、就業時間は応相談となっています
◆資格受験料の全額会社負担で専門性を高められます
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月17日
社会福祉法人サンホームふくいサンホーム
社会福祉法人サンホーム
【福井県／福井市】グループホームにてサービス管理責任者の募集♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 20.0万円～25.0万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
福井県 福井市 日之出3丁目3-16 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士・精神保健福祉士：いずれか ■実務経験：必須（サービス提供責任者としての業務経験） ※PCスキル：Word・Excelの基本操作 ■普通自動車運転免許（AT限定可）：必須 |
福井県福井市にて障がい者グループホームにおけるサービス管理責任者の募集です。
年間休日114日＆完全週休2日制です。プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月06日
株式会社SOYOKAZE横浜能見台ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【神奈川県／横浜市金沢区】2025年12月開所予定♪ショートステイでの介護職員募集＜夜勤専従パート＞
| 給料 |
時給1,400円～1,470円 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市金沢区 能見台2‐1‐1 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修修了者(ホームヘルパー2級)、介護職員実務者研修修了者、介護福祉士：いずれか必須 ■必要なPCスキル：iPad操作あり |
神奈川県横浜市金沢区のショートステイで介護職員を募集しています！
2025年12月にオープン予定の事業所となっており、新しい施設での勤務となります♪
週1日からの夜勤専従の募集となるため、日中働くのが難しい方や無理なく働きたい方にもおすすめとなっております◎
昇給や正社員登用制度があり、頑張りを評価してくれる職場です！
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください！
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月04日
株式会社SOYOKAZE植田ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【名古屋市天白区】月収29万円～♪住宅手当あり◎居宅介護支援での主任ケアマネジャー兼管理者の募集！
| 給料 |
月収 29.0万円～34.0万円程度※諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市天白区 焼山2-1404 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）必須 ■居宅介護支援事業所での就労経験必須 ■普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ■必要なPCスキル：ワード、エクセルの入力などの簡単なパソコン操作 |
名古屋市天白区に位置する居宅介護支援での主任ケアマネジャー兼管理者求人です。日勤のみのお仕事なのでプライベートも大切にしながら働くことができます。OJT（職場内研修）など各種研修もあるので、スキルアップを目指す方にもおすすめです。ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年07月31日
株式会社エクラシアエクラシア野田
株式会社エクラシア
【千葉県／野田市】資格不問◎日勤帯×年休110日以上！高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 野田市 中根130-6 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年07月29日
パナソニックエイジフリー株式会社エイジフリーケアセンター札幌清田・デイサービス（仮）
パナソニックエイジフリー株式会社
【北海道／札幌市清田区】年間休日114日◎福利厚生充実♪デイサービスでの介護職員募集（正社員）
| 給料 |
月収 21.7万円～23.9万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市清田区 北野三条2丁目13-65 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用 いずれか ■普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） ■経験不問 |
札幌市清田区に位置するデイサービスでのお仕事です。1998年から介護サービス事業を展開し、培ってきたノウハウと技術力をかけあわせ、高品質な介護サービスを提供しています。大手法人ならではの待遇面も魅力です。ライフステージに合わせて柔軟に働き方を選択でき、安心です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年07月29日
パナソニックエイジフリー株式会社エイジフリーケアセンター札幌清田・デイサービス（仮）
パナソニックエイジフリー株式会社
【北海道／札幌市清田区】年間休日114日◎福利厚生充実♪デイサービスでの生活相談員募集（正社員）
| 給料 |
月収 21.7万円～23.9万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市清田区 北野三条2丁目13-65 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士、介護福祉士（要1年以上の経験）、介護支援専門員（ケアマネジャー）、社会福祉主事任用、精神保健福祉士 いずれか ■普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） ■経験不問 |
札幌市清田区に位置するデイサービスでのお仕事です。1998年から介護サービス事業を展開し、培ってきたノウハウと技術力をかけあわせ、高品質な介護サービスを提供しています。大手法人ならではの待遇面も魅力です。ライフステージに合わせて柔軟に働き方を選択でき、安心です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年07月21日
株式会社学研ココファンココファン仙台東口
株式会社学研ココファン
【宮城県／仙台市宮城野区】福利厚生＆研修充実◎デイサービスにて管理者兼生活相談員の募集！
| 給料 |
月収 31.0万円～31.6万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市宮城野区 鉄砲町中4-13 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
宮城県仙台市宮城野区に2026年10月オープンのデイサービスにて管理者兼生活相談員の募集です！
残業は月平均5時間とプライベートの時間もしっかり確保できます◎また、研修制度やキャリアアップ支援も充実しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年07月10日
株式会社エクラシアエクラシア町田南大谷
株式会社エクラシア
【東京都／町田市】2026年5月開設予定！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 町田市 南大谷1277-1 （新規未定） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年07月10日
株式会社エクラシアエクラシア町田南大谷
株式会社エクラシア
【東京都／町田市】資格不問◎日勤帯×年休110日以上！高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 町田市 南大谷1277-1 （新規未定） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年07月10日
株式会社エクラシアエクラシア足立舎人
株式会社エクラシア
【東京都／足立区】資格不問◎日勤帯×年休110日以上！高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 舎人4-9-21 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年07月10日
株式会社エクラシアエクラシア立川上砂
株式会社エクラシア
【東京都／立川市】資格不問◎日勤帯×年休110日以上！高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 立川市 上砂町5-79-4 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年07月10日
株式会社エクラシアエクラシア立川
株式会社エクラシア
【東京都／立川市】資格不問◎日勤帯×年休110日以上！高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 立川市 幸町1-33-22 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年07月10日
株式会社エクラシアエクラシア立川一番町
株式会社エクラシア
【東京都／立川市】資格不問◎日勤帯×年休110日以上！高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 立川市 一番町4-37-8 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年07月10日
株式会社エクラシアエクラシア八王子
株式会社エクラシア
【東京都／八王子市】資格不問◎日勤帯×年休110日以上！高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 八王子市 北野町523-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年07月10日
株式会社エクラシアエクラシア東大和
株式会社エクラシア
【東京都／東大和市】資格不問◎日勤帯×年休110日以上！高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 東大和市 芋窪6-1307-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年07月10日
株式会社エクラシアエクラシア東久留米
株式会社エクラシア
【東京都／東久留米市】資格不問◎日勤帯×年休110日以上！高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 東久留米市 前沢2-1-55 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年07月10日
株式会社エクラシアエクラシア玉川学園
株式会社エクラシア
【東京都／町田市】資格不問◎日勤帯×年休110日以上！高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 町田市 南大谷3-21-21 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年07月10日
株式会社エクラシアエクラシア町田相原
株式会社エクラシア
【東京都／町田市】資格不問◎日勤帯×年休110日以上！高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 町田市 相原町395-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年07月10日
株式会社エクラシアエクラシア町田森野
株式会社エクラシア
【東京都／町田市】資格不問◎日勤帯×年休110日以上！高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 町田市 森野3-10-37 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年07月10日
株式会社エクラシアエクラシア町田小山
株式会社エクラシア
【東京都／町田市】資格不問◎日勤帯×年休110日以上！高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 町田市 小山町1506-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年07月10日
株式会社エクラシアエクラシア町田
株式会社エクラシア
【東京都／町田市】資格不問◎日勤帯×年休110日以上！高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 町田市 広袴町521-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年07月10日
株式会社エクラシアエクラシア昭島
株式会社エクラシア
【東京都／昭島市】資格不問◎日勤帯×年休110日以上！高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 昭島市 中神町1174-13 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年07月10日
株式会社エクラシアエクラシア宮沢
株式会社エクラシア
【東京都／昭島市】資格不問◎日勤帯×年休110日以上！高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 昭島市 宮沢町2-39-34 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年06月30日
株式会社ひかり薬局ひかりデイベース
株式会社ひかり薬局
【岡山県／岡山市東区】2025年4月オープン！日勤のみ◎デイサービスの管理者募集です♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 26.1万円～30.5万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山県 岡山市東区 西大寺松崎293-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、社会福祉主事、社会福祉士：いずれか必須 ■普通自動車運転免許：必須 ■経験：必須 ■PCのエクセル、ワード操作 |
岡山県／岡山市東区に位置する2025年4月オープンの新施設デイサービスにて、管理者としてのお仕事となります！
主に施設の管理やマネジメント業務を担当していただきます。綺麗でおしゃれな空間の新施設で、のびのびとお仕事してみませんか？
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年06月04日
株式会社エクラシアエクラシア草加
株式会社エクラシア
【埼玉県／草加市】2026年4月オープン♪資格不問◎日勤帯×高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 草加市 金明町字沼田755-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年06月04日
株式会社エクラシアエクラシア草加
株式会社エクラシア
【埼玉県／草加市】2026年4月オープン♪日勤＆年休110日以上！高齢者施設での介護福祉士募集
| 給料 |
月収 27.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 草加市 金明町字沼田755-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆半年に1回の人事評価・面談で昇給や昇進のチャンスがしっかり用意されています。また、マネジメント職への挑戦も歓迎♪入社後に経験を積みながら、施設長、ブロック長、本部職員など、自分の適性や目標に合わせてステップアップできます。女性管理職比率も30％を目指して推進中◎男女ともに長く活躍できる環境です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
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介護職コラム
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。