正社員(正職員)

有料老人ホーム

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正社員(正職員) 有料老人ホーム

【埼玉県／さいたま市】月8～10日休み＆日勤◎手厚い福利厚生♪有料老人ホームでの計画作成担当者募集

更新日：2026年03月31日求人番号：10165434

駅から徒歩10分以内年間休日110日以上日勤のみ資格取得サポート研修制度あり産休･育休･介護休暇取得実績ありボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給退職金制度あり

給料	月収 26.5万円～
勤務地	埼玉県さいたま市浦和区ＪＲ湘南新宿ライン線(大宮－赤羽)
最寄り駅	ＪＲ湘南新宿ライン線(大宮－赤羽)
資格/職種	■介護支援専門員 ■経験：介護実務経験（年数不問）
雇用形態	正社員(正職員)
サービス	有料老人ホーム
休日休暇	4週8休制年末年始休暇有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇介護休暇看護休暇年間休日日数：110日初年度有給日数：10日

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勤務地

埼玉県さいたま市浦和区

ＪＲ湘南新宿ライン線(大宮－赤羽)

給与

・月収 26.5万円～

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更新日：2026年03月31日求人番号：10165434

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求人内容

仕事内容: ■施設での計画作成担当者業務
・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント
・ご利用者やご家族への相談援助
・ご利用者の生活支援、身体介護
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導　等

仕事内容: ■施設での計画作成担当者業務
・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント
・ご利用者やご家族への相談援助
・ご利用者の生活支援、身体介護
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導　等

勤務地: 埼玉県さいたま市浦和区

サービス: 有料老人ホーム

アクセス: ＪＲ湘南新宿ライン線(大宮－赤羽)

雇用形態: 正社員(正職員)

応募資格: ■介護支援専門員
■経験：介護実務経験（年数不問）

給料: 年収 376万円～417万円
月収 26.5万円～

備考：■昇給：1回（4月）　■賞与：年2回（6月・12月）

諸手当: 通勤手当（上限：50,000円/月＜規定内支給＞※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給＜規定あり＞）
残業手当（時間外手当：1分単位で支給）
資格手当（22,000円）
その他手当（地域手当、処遇改善手当、職責手当、年末年始手当、車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給））

福利厚生: 社員持株会制度慶弔見舞金制度永年勤続制度

手当/福利 厚生備考: ■退職金制度：勤続3年以上、社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）、資格取得支援制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり、永年勤続表彰制度、成功事例報奨金制度、スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）、メンタルヘルスなどの相談窓口あり、ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象）：最大130万円、制服貸与　■65歳定年制（再雇用制度あり）
※交通費：自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）

各種保険: 雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間: 【A】：07:00～16:00(休憩60分)
【B】：09:00～18:00(休憩60分)
【C】：10:00～19:00(休憩60分)

備考：※シフト制

休日休暇: 4週8休制年末年始休暇有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇介護休暇看護休暇
年間休日日数：110日初年度有給日数：10日

備考：■月8～10日休み／シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます） ※有給休暇：午前のみ・午後のみの半日から取得可能

ポイント: 駅から徒歩10分以内年間休日110日以上日勤のみ資格取得サポート研修制度あり産休･育休･介護休暇取得実績ありボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給退職金制度あり

選考 プロセス: [1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

求人特徴

給与

■年収 376万円～417万円
■月収 26.5万円～

備考

■昇給：1回（4月）　■賞与：年2回（6月・12月）

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

有料老人ホーム

応募資格

■介護支援専門員
■経験：介護実務経験（年数不問）

仕事内容

■施設での計画作成担当者業務
・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント
・ご利用者やご家族への相談援助
・ご利用者の生活支援、身体介護
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導　等

就業時間

【A】：07:00～16:00(休憩60分)
【B】：09:00～18:00(休憩60分)
【C】：10:00～19:00(休憩60分)

備考

※シフト制

勤務地

埼玉県さいたま市浦和区

アクセス

ＪＲ湘南新宿ライン線(大宮－赤羽)

諸手当

通勤手当（上限：50,000円/月＜規定内支給＞※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給＜規定あり＞）
残業手当（時間外手当：1分単位で支給）
資格手当（22,000円）
その他手当（地域手当、処遇改善手当、職責手当、年末年始手当、車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給））

休日休暇

4週8休制年末年始休暇有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇介護休暇看護休暇
年間休日日数：110日初年度有給日数：10日

■月8～10日休み／シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます）
※有給休暇：午前のみ・午後のみの半日から取得可能

手当/福利厚生

社員持株会制度慶弔見舞金制度永年勤続制度

手当/福利厚生の詳細を見る

手当/福利厚生の詳細

■退職金制度：勤続3年以上、社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）、資格取得支援制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり、永年勤続表彰制度、成功事例報奨金制度、スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）、メンタルヘルスなどの相談窓口あり、ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象）：最大130万円、制服貸与　■65歳定年制（再雇用制度あり）
※交通費：自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）

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各種保険

雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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