正社員(正職員)
有料老人ホーム
グリーンライフ株式会社
メディス川越
のケアマネ（介護支援専門員）求人
グリーンライフ株式会社
メディス川越のケアマネ（介護支援専門員）求人
更新日：2026年06月03日 求人番号：10175788
|
給料
|
月収 24.5万円～程度※諸手当込 |
|---|---|
|
勤務地
|
埼玉県 川越市 中台元町1-13-5
ＪＲ川越線「川越駅」バス・車10分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ川越線「川越駅」バス・車10分 |
資格/職種 |
■介護支援専門員 ■普通自動車運転免許（AT限定可） |
雇用形態 |
|
|
サービス
|
有料老人ホーム |
|
休日休暇
|
有給休暇 出産・育児休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年06月03日 求人番号：10175788
キャリアアドバイザーからのコメント
＜チームで支えあう、あたたかい職場です＞職種の垣根を越えたチームワークを大切にしています。日々の業務や研修を通して介護への理解を深めたスタッフが多く、困ったときには自然と助け合える風土が根付いています。入居者様一人ひとりに寄り添うため、多職種で連携しながらケアプランを作成・実行していきます。お互いを尊重し、協力しあえる仲間がいるからこそ、安心して働くことができます。
＜大手グループならではの安心感と成長できる環境＞プライム市場上場企業のグループ会社という安定した基盤があり、安心して長くキャリアを築いていけます。また、個々のレベルや専門性に応じた研修制度が充実しているため、ケアマネジャーとして着実にスキルアップを目指せます。階層別・職種別・テーマ別など、多彩な研修に参加しながら、常に新しい知識や技術を学び、成長し続けることができる環境です。
求人内容
- 職種
- ケアマネ（介護支援専門員）
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護付き有料老人ホームにてケアマネジャー業務全般
・ご入居予定の方へアセスメント・実地調査
・ケアプランの作成、説明、実施の管理
・ご家族への説明や相談対応
・モニタリングと更新
・支援経過記録 等
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護付き有料老人ホームにてケアマネジャー業務全般
・ご入居予定の方へアセスメント・実地調査
・ケアプランの作成、説明、実施の管理
・ご家族への説明や相談対応
・モニタリングと更新
・支援経過記録 等
- 勤務地
- 埼玉県 川越市 中台元町1-13-5
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
ＪＲ川越線「川越駅」バス・車10分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護支援専門員 ■普通自動車運転免許（AT限定可）
- 給料
- 年収 333万円～386万円程度 月給×賞与3～4ヶ月分想定
月収 24.5万円～程度※諸手当込
備考：※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定
■職能給：130,000円～141,800円／月
【昇給】年1回（過去実績）
【賞与】年2回 職能給3.00ヶ月分～4.00ヶ月分（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給）
資格手当（15,000円）
その他手当（都市給：50,000円／月、職務手当：30,000円／月、特別手当：20,000円～50,000円／月）
- 福利厚生
- 社員持株会制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■車通勤・バイク通勤：施設による■退職金制度：勤続3年以上■永年勤続報奨制度あり（3・5・10年）■ユニフォーム又はエプロンあり■弔慰金制度■各種研修・資格取得支援制度■資格獲得奨励金制度（介護福祉士）■社員紹介制度■給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による)
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
09:00～17:30(休憩60分)
備考：※1ヶ月単位の変形労働時間制／1日7.5時間勤務 ※勤務時間は多少前後の可能性あり
- 休日休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：40日
備考：■月9日※2月のみ8日 ■産休・育児休暇、有給休暇（規定に準ずる）
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
ケアマネ（介護支援専門員）
仕事内容
【仕事内容】
■介護付き有料老人ホームにてケアマネジャー業務全般
・ご入居予定の方へアセスメント・実地調査
・ケアプランの作成、説明、実施の管理
・ご家族への説明や相談対応
・モニタリングと更新
・支援経過記録 等
サービス
アクセス
ＪＲ川越線「川越駅」バス・車10分
雇用形態
応募資格
■介護支援専門員 ■普通自動車運転免許（AT限定可）
給料
■月収 24.5万円～程度※諸手当込
備 考
※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定
■職能給：130,000円～141,800円／月
【昇給】年1回（過去実績）
【賞与】年2回 職能給3.00ヶ月分～4.00ヶ月分（過去実績）
諸手当
通勤手当（上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給）
資格手当（15,000円）
その他手当（都市給：50,000円／月、職務手当：30,000円／月、特別手当：20,000円～50,000円／月）
福利厚生
社員持株会制度
手当/福利厚生備考
■車通勤・バイク通勤：施設による■退職金制度：勤続3年以上■永年勤続報奨制度あり（3・5・10年）■ユニフォーム又はエプロンあり■弔慰金制度■各種研修・資格取得支援制度■資格獲得奨励金制度（介護福祉士）■社員紹介制度■給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による)
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
09:00～17:30(休憩60分)
備 考
※1ヶ月単位の変形労働時間制／1日7.5時間勤務
※勤務時間は多少前後の可能性あり
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：40日
■月9日※2月のみ8日
■産休・育児休暇、有給休暇（規定に準ずる）
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
＼応募の前に…／ この求人について問い合わせる
法人概要
グリーンライフ株式会社 メディス川越
- 法人名
-
グリーンライフ株式会社 メディス川越
- 本社(本拠地)
- 大阪府 吹田市春日3‐20‐8
- 法人情報
-
介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム事業、サービス付き高齢者向け住宅、居宅サービス事業
勤務地情報
この法人の別の求人
有料老人ホーム
更新日：2026年09月28日
グリーンライフ株式会社はぴね神戸魚崎弐番館
グリーンライフ株式会社
【兵庫県／神戸市】日数・時間相談！駅チカ♪介護付き老人ホームにて介護職の募集です！〈非常勤〉
| 給料 |
時給1,298円～1,451円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市東灘区 魚崎南町8-10‐7 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※無資格の方は応相談 |
介護事業として全国展開している大手企業が運営する有料老人ホームでの勤務ということで、手当や福利厚生面も大変充実しております。施設内はとても綺麗で利用者様はもちろんのこと、スタッフも働きやすい職場環境です。スタッフ間の連携の良さが利用者様への真心込めたサービスに繋がっており、未経験の方でも安心して働いて頂けます。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。
有料老人ホーム
更新日：2026年09月28日
グリーンライフ株式会社はぴね神戸魚崎
グリーンライフ株式会社
【兵庫県／神戸市東灘区】月9日休み♪福利厚生充実◎介護付有料老人ホームでの介護職員の募集です
| 給料 |
月収 21.6万円～23.3万円程度（諸手当・夜勤手当5回分込） 年収 311万円～331万円程度（賞与込） |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市東灘区 魚崎南町5-5-21 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※無資格の方は応相談 |
プライム市場上場企業が母体だからこその安定感が魅力！全国で70施設以上を運営するグリーンライフ株式会社で、介護職員として活躍しませんか？残業は月10時間以下、平均有給取得日数は年9日と、ワークライフバランスを大切にできる環境です。階層別・職種別の研修制度も充実しており、スキルアップを目指せる風土が整っています。温かみのある職場で、これまでの経験を活かし、チームで連携しながら質の高いケアを提供したいという意欲のある方にぴったりの職場です。
有料老人ホーム
更新日：2026年09月28日
グリーンライフ株式会社はぴね神戸魚崎弐番館
グリーンライフ株式会社
【兵庫県／神戸市東灘区】月9日休み♪福利厚生充実◎介護付有料老人ホームでの介護職員の募集です
| 給料 |
月収 19.5万円～24.7万円程度（諸手当・夜勤手当5回分込） 年収 280万円～348万円程度（賞与込） |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市東灘区 魚崎南町8-10‐7 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※無資格の方は応相談 |
プライム市場上場企業が母体だからこその安定感が魅力！全国で70施設以上を運営するグリーンライフ株式会社で、介護職員として活躍しませんか？残業は月10時間以下、平均有給取得日数は年9日と、ワークライフバランスを大切にできる環境です。階層別・職種別の研修制度も充実しており、スキルアップを目指せる風土が整っています。温かみのある職場で、これまでの経験を活かし、チームで連携しながら質の高いケアを提供したいという意欲のある方にぴったりの職場です。
有料老人ホーム
更新日：2026年09月28日
グリーンライフ株式会社ウエルハウス尼崎
グリーンライフ株式会社
【兵庫県尼崎市】福利厚生充実♪介護付き有料老人ホームでの生活相談員〈生活相談員／日勤常勤〉
| 給料 |
月収 18.1万円～程度 年収 256万円～346万円程度 月給×賞与3～4ヶ月分想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 杭瀬南新町4-5-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格社会福祉士、介護支援専門員、介護福祉士いずれか必須■普通自動車免許必須（AT限定可） |
＜ 1日7.5時間勤務で、プライベートも充実！＞1日の実働時間が「7.5時間」♪一般的な8時間勤務と比較すると、年間で約17日分も働く時間が短くなります。そのため、年間の公休日は107日ですが、実質的には「年間休日124日相当」のゆとりがある計算になります。残業も月0～10時間程度と少なめなので、仕事終わりの時間や休日をしっかりと自分のために使うことができます。
＜成長できる環境＞人材育成に力を入れています。また、職員が安心して働ける環境づくりも徹底しており、ワークライフバランスを保ちながらキャリアを築ける風土が根付いています。階層別・職種別の研修制度も充実しており、未経験からベテランまで着実に成長できる環境です。
あなたにおすすめの介護・福祉求人
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月14日
株式会社SOYOKAZE南古谷ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【埼玉県／川越市】福利厚生充実◎特別報酬もあり♪居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集！＜正社員＞
| 給料 |
月収 25.0万円～27.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川越市 大字久下戸1971-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■ケアマネジャー：必須 ■経験必須 ■主任介護支援専門員：歓迎 ■ブランク可 |
埼玉県川越市の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です。
大手法人の為福利厚生が充実◎特別報酬制度もあり、頑張りが評価される環境です！
リフレッシュ休暇が年間17日とプライベートとの両立も可能です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
グループホーム
更新日：2026年08月14日
株式会社SOYOKAZE仙波グループホームそよ風
株式会社SOYOKAZE
【埼玉県／川越市】福利厚生充実◎特別報酬もあり♪グループホームにてケアマネジャー募集！＜正社員＞
| 給料 |
月収 25.0万円～28.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川越市 仙波町4-29-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■ケアマネジャー：必須 ■主任介護支援専門員：歓迎 ■経験必須 ■認知症介護実務者研修 |
埼玉県川越市のグループホームにてケアマネジャーの募集です。
大手法人の為福利厚生が充実◎特別報酬制度もあり、頑張りが評価される環境です！
リフレッシュ休暇が年間17日とプライベートとの両立も可能です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
グループホーム
更新日：2026年07月29日
ミモザ株式会社ミモザ川越石原
ミモザ株式会社
【埼玉県／川越市】週3日～OK☆グループホームにてケアマネジャーのお仕事です♪＜パート＞
| 給料 |
時給1,560円～1,625円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川越市 石原町2‐30‐1 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） ■実務経験：必須 |
埼玉県川越市に位置するグループホームにおけるケアマネジャーの募集です。
勤務日数は週3日～相談可能です。無理なくプライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、研修制度や資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
グループホーム
更新日：2026年07月29日
ミモザ株式会社ミモザ川越石原
ミモザ株式会社
【埼玉県／川越市】年間休日111日☆小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャーの募集です！＜正社員＞
| 給料 |
月収 29.0万円～30.8万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川越市 石原町2-30-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 ■経験不問※ケアマネのご経験あれば尚可 |
埼玉県川越市に位置する小規模多機能居宅介護における、正社員ケアマネジャーの募集です！
月平均残業時間6時間☆ワークライフバランスが整った環境です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
埼玉県の介護・福祉求人を近隣の市区町村から探す
- さいたま市
- さいたま市西区
- さいたま市北区
- さいたま市大宮区
- さいたま市見沼区
- さいたま市中央区
- さいたま市桜区
- さいたま市浦和区
- さいたま市南区
- さいたま市緑区
- さいたま市岩槻区
- 川越市
- 熊谷市
- 川口市
- 行田市
- 秩父市
- 所沢市
- 飯能市
- 加須市
- 本庄市
- 東松山市
- 春日部市
- 狭山市
- 羽生市
- 鴻巣市
- 深谷市
- 上尾市
- 草加市
- 越谷市
- 蕨市
- 戸田市
- 入間市
- 朝霞市
- 志木市
- 和光市
- 新座市
- 桶川市
- 久喜市
- 北本市
- 八潮市
- 富士見市
- 三郷市
- 蓮田市
- 坂戸市
- 幸手市
- 鶴ヶ島市
- 日高市
- 吉川市
- ふじみ野市
- 白岡市
- 北足立郡伊奈町
- 入間郡三芳町
- 入間郡毛呂山町
- 入間郡越生町
- 比企郡滑川町
- 比企郡嵐山町
- 比企郡小川町
- 比企郡川島町
- 比企郡鳩山町
- 秩父郡横瀬町
- 秩父郡皆野町
- 秩父郡東秩父村
- 児玉郡神川町
- 児玉郡上里町
- 大里郡寄居町
- 南埼玉郡宮代町
- 北葛飾郡杉戸町
- 北葛飾郡松伏町
埼玉県川越市の介護・福祉求人を職種で探す
埼玉県川越市の介護・福祉求人を資格で探す
埼玉県川越市の介護・福祉求人を雇用形態で探す
埼玉県川越市の介護・福祉求人をサービス内容で探す
埼玉県川越市の介護・福祉求人を給与で探す
時給
月給
年収
埼玉県川越市の介護・福祉求人をこだわり条件で探す
求人のお問い合わせに関するよくあるご質問
このページから問い合わせをすると、すぐに病院や施設に個人情報が渡されてしまいますか？
マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
現職の求人も見つけたのですが、問い合わせすることで現職に転職活動をしていることが知られてしまいますか？
転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
この求人についてのお問い合わせはこちら
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。直接の問い合わせではありませんのでご安心ください。
この求人に電話で問い合わせる
- お問い合わせ求人番号
-
10175788
- 応募先名称
- グリーンライフ株式会社 メディス川越
- お問い合わせ例
-
「求人番号10175788に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
＜チームで支えあう、あたたかい職場です＞職種の垣根を越えたチームワークを大切にしています。日々の業務や研修を通して介護への理解を深めたスタッフが多く、困ったときには自然と助け合える風土が根付いています。入居者様一人ひとりに寄り添うため、多職種で連携しながらケアプランを作成・実行していきます。お互いを尊重し、協力しあえる仲間がいるからこそ、安心して働くことができます。
＜大手グループならではの安心感と成長できる環境＞プライム市場上場企業のグループ会社という安定した基盤があり、安心して長くキャリアを築いていけます。また、個々のレベルや専門性に応じた研修制度が充実しているため、ケアマネジャーとして着実にスキルアップを目指せます。階層別・職種別・テーマ別など、多彩な研修に参加しながら、常に新しい知識や技術を学び、成長し続けることができる環境です。