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正社員(正職員) グループホーム

【埼玉県／さいたま市】年休110日／ICT活用／資格手当2万／グループホーム／介護福祉士／夜勤専従

更新日：2026年06月04日求人番号：10195539

夜勤専従車通勤可年間休日110日以上資格取得サポート研修制度あり産休･育休･介護休暇取得実績あり残業少なめボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給退職金制度あり

給料	月収 29.0万円～31.9万円
勤務地	埼玉県さいたま市南区ＪＲ武蔵野線
最寄り駅	ＪＲ武蔵野線
資格/職種	■経験：必須
雇用形態	正社員(正職員)
サービス	グループホーム
休日休暇	4週8休制有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇介護休暇看護休暇年間休日日数：110日初年度有給日数：10日

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勤務地

埼玉県さいたま市南区

ＪＲ武蔵野線

給与

・月収 29.0万円～31.9万円

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求人内容

職種: 介護福祉士

仕事内容: ■介護職業務全般
・身体介助：食事、入浴、排泄
・生活援助：清掃、環境整備
・朝食の準備
・夜間時の対応
・緊急発生時の対応
・記録の作成
・その他付随業務
※1ユニット9名定員
※勤務体制：日中帯1ユニット2～3名・夜勤帯1ユニット1名
◆夜勤に関しては慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート♪
◆困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制が整っています

仕事内容: ■介護職業務全般
・身体介助：食事、入浴、排泄
・生活援助：清掃、環境整備
・朝食の準備
・夜間時の対応
・緊急発生時の対応
・記録の作成
・その他付随業務
※1ユニット9名定員
※勤務体制：日中帯1ユニット2～3名・夜勤帯1ユニット1名
◆夜勤に関しては慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート♪
◆困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制が整っています

勤務地: 埼玉県さいたま市南区

サービス: グループホーム

アクセス: ＪＲ武蔵野線

雇用形態: 正社員(正職員)

応募資格: ■経験：必須

給料: 年収 401万円～471万円程度
月収 29.0万円～31.9万円

備考：※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタート、その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
＜1勤務＞31,450円～

諸手当: 通勤手当（規定内支給（上限50,000円/月）※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る））
残業手当（時間外手当は別途支給（1分単位））
資格手当（介護福祉士：20,000円）
その他手当（地域手当：37,000円、処遇改善手当：23,000円、夜勤手当：50,000円（10回分／超過分は別途支給）、年末年始手当）

福利厚生: 社員持株会制度慶弔見舞金制度永年勤続制度

手当/福利 厚生備考: ■退職金制度（勤続3年以上）、65歳定年制（再雇用制度あり）、社内認定資格制度、資格取得支援制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、、会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）、永年勤続表彰制度、成功事例報奨金制度、制服貸与、スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）、メンタルヘルスなどの相談窓口あり、車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）、ライフイベント手当（最大130万円の手当を支給・規定あり）

各種保険: 雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間: 16:00～10:00(休憩120分)

備考：■シフト制

休日休暇: 4週8休制有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇介護休暇看護休暇
年間休日日数：110日初年度有給日数：10日

備考：■月8～10日休み（シフト制／毎月20日位を目途に希望休を提出）■有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能■生理休暇■子の看護等休暇

ポイント: 夜勤専従車通勤可年間休日110日以上資格取得サポート研修制度あり産休･育休･介護休暇取得実績あり残業少なめボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給退職金制度あり

求人内容

職種

介護福祉士

仕事内容

■介護職業務全般
・身体介助：食事、入浴、排泄
・生活援助：清掃、環境整備
・朝食の準備
・夜間時の対応
・緊急発生時の対応
・記録の作成
・その他付随業務
※1ユニット9名定員
※勤務体制：日中帯1ユニット2～3名・夜勤帯1ユニット1名
◆夜勤に関しては慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート♪
◆困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制が整っています

勤務地

埼玉県さいたま市南区

サービス

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アクセス

ＪＲ武蔵野線

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■経験：必須

給料

■年収 401万円～471万円程度
■月収 29.0万円～31.9万円

備考

※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタート、その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
＜1勤務＞31,450円～

諸手当

通勤手当（規定内支給（上限50,000円/月）※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る））
残業手当（時間外手当は別途支給（1分単位））
資格手当（介護福祉士：20,000円）
その他手当（地域手当：37,000円、処遇改善手当：23,000円、夜勤手当：50,000円（10回分／超過分は別途支給）、年末年始手当）

福利厚生

社員持株会制度慶弔見舞金制度永年勤続制度

手当/福利厚生備考

■退職金制度（勤続3年以上）、65歳定年制（再雇用制度あり）、社内認定資格制度、資格取得支援制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、、会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）、永年勤続表彰制度、成功事例報奨金制度、制服貸与、スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）、メンタルヘルスなどの相談窓口あり、車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）、ライフイベント手当（最大130万円の手当を支給・規定あり）

各種保険

雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間

16:00～10:00(休憩120分)

備考

■シフト制

休日休暇

4週8休制有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇介護休暇看護休暇
年間休日日数：110日初年度有給日数：10日

■月8～10日休み（シフト制／毎月20日位を目途に希望休を提出）■有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能■生理休暇■子の看護等休暇

ポイント

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法人概要

本社(本拠地): 東京都

法人情報: ※詳細はお問合せください

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雇用形態	正社員(正職員)
応募要件	■介護福祉士 ※ブランク可

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【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

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