正社員(正職員)

医療法人昭仁会 北野病院 の介護福祉士求人

【埼玉県/新座市】日勤のみ!年間休日119日♪病院で介護福祉士の募集<正社員>

更新日:2026年05月07日 求人番号:10259333

給料

月収 21.7万円~

勤務地
埼玉県 新座市 北野2-14-8

東武東上線「志木駅」徒歩18分

MAP
最寄り駅

東武東上線「志木駅」徒歩18分

資格/職種

■介護福祉士必須

雇用形態

正社員(正職員)

休日休暇

4週8休制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数:119日 初年度有給日数:10日 年末年始休暇日数:5日

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

勤務地
埼玉県 新座市 北野2-14-8

東武東上線「志木駅」徒歩18分

給与

・月収 21.7万円~

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

更新日:2026年05月07日 求人番号:10259333

この求人へのコメント

キャリアアドバイザーからの一言

キャリアアドバイザー

埼玉県新座市に位置する病院で介護福祉士の募集です。年間休日119日あるので、プライベートもしっかりと充実できる環境です♪また、住宅手当など、手当が充実しているのも嬉しいポイントです◎ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。

キャリアアドバイザーからのコメント

埼玉県新座市に位置する病院で介護福祉士の募集です。年間休日119日あるので、プライベートもしっかりと充実できる環境です♪また、住宅手当など、手当が充実しているのも嬉しいポイントです◎ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。

求人内容

職種
介護福祉士
仕事内容
【仕事内容】
■病院での介護福祉士業務全般
・身体介助(食事・入浴・排泄)
・シーツ交換、配膳下膳、話し相手 等
仕事内容
【仕事内容】
■病院での介護福祉士業務全般
・身体介助(食事・入浴・排泄)
・シーツ交換、配膳下膳、話し相手 等
勤務地
埼玉県 新座市 北野2-14-8
アクセス
東武東上線「志木駅」徒歩18分
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■介護福祉士必須
給料
月収 21.7万円~

備考:【昇給】年1回(過去実績)
【賞与】年2回、計3.10ヶ月分(過去実績)

諸手当
通勤手当
住宅手当(10,000円)
その他手当(日祭日手当 2,000円/回、早出手当 600円/回、遅出手当 600円/回、家族手当:配偶者有/10,000円 子1人目 5,000円 2人目 5,000円 3人目 3,000円、配偶者 無/子1人目 8,000円 2人目 5,000円 3人目 3,000円)
手当/福利
厚生備考
■制服貸与■退職金制度 ■社員食堂あり■保養所あり(湯沢町)■車・バイク通勤OK
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番:07:00~15:30(休憩90分)
遅番:10:30~19:00(休憩90分)
休日休暇
4週8休制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数:119日 初年度有給日数:10日 年末年始休暇日数:5日
選考
プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

給与

■月収 21.7万円~

備 考

【昇給】年1回(過去実績)
【賞与】年2回、計3.10ヶ月分(過去実績)

募集職種

介護福祉士

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■介護福祉士必須

仕事内容

【仕事内容】
■病院での介護福祉士業務全般
・身体介助(食事・入浴・排泄)
・シーツ交換、配膳下膳、話し相手 等

就業時間

早番:07:00~15:30(休憩90分)
遅番:10:30~19:00(休憩90分)

勤務地

埼玉県 新座市

埼玉県 新座市 北野2-14-8

アクセス

東武東上線「志木駅」徒歩18分

諸手当

通勤手当
住宅手当(10,000円)
その他手当(日祭日手当 2,000円/回、早出手当 600円/回、遅出手当 600円/回、家族手当:配偶者有/10,000円 子1人目 5,000円 2人目 5,000円 3人目 3,000円、配偶者 無/子1人目 8,000円 2人目 5,000円 3人目 3,000円)

休日休暇

4週8休制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数:119日 初年度有給日数:10日 年末年始休暇日数:5日

手当/福利厚生

手当/福利厚生の詳細を見る

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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法人概要

本社(本拠地)
埼玉県 新座市北野2-14-8
法人情報

<診療科目>
■内科・胃腸科・人間ドック
<許可病床数>148床
療養病棟入院基本料
療養病棟療養環境加算1
入院時食事療養特別管理
生活保護法指定医療機関

勤務地情報

埼玉県新座市北野2-14-8

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資格/職種

■介護福祉士 ※ブランク可

雇用形態

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サービス

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

<多彩なキャリアパスと万全のスキルアップ支援>年に1度のキャリアヒアリングを通じて、現場のスペシャリストを目指すだけでなく、施設サービスと在宅サービスのジョブチェンジなど、幅広い経験を積むことが可能です。
<プライベートも充実させる嬉しい福利厚生>仕事の疲れを癒やすための制度も充実しています。各地のレジャー施設や宿泊が最大80%オフになる優待制度や、勤続5年ごとの「特別連続有給休暇(5日)」など、リフレッシュできる機会がたくさん。年間公休110日に加え、独自の休暇制度もしっかり整っているため、オンオフのメリハリをつけて働けます。

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給料

月収 26.6万円~程度 ※諸手当込み

年収 360万円~程度 ※想定年収

勤務地

埼玉県 新座市 野寺2-19-23

最寄り駅

西武池袋線「ひばりケ丘(東京)駅」バス・車4分

資格/職種

■介護福祉士 ※ブランク可

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

<多彩なキャリアパスと万全のスキルアップ支援>年に1度のキャリアヒアリングを通じて、現場のスペシャリストを目指すだけでなく、施設サービスと在宅サービスのジョブチェンジなど、幅広い経験を積むことが可能です。
<プライベートも充実させる嬉しい福利厚生>仕事の疲れを癒やすための制度も充実しています。各地のレジャー施設や宿泊が最大80%オフになる優待制度や、勤続5年ごとの「特別連続有給休暇(5日)」など、リフレッシュできる機会がたくさん。年間公休110日に加え、独自の休暇制度もしっかり整っているため、オンオフのメリハリをつけて働けます。

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給料

月収 27.0万円~

勤務地

埼玉県 新座市 馬場2-6-5

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JR武蔵野線「新座駅」バス・車9分

資格/職種

■介護福祉士 ■経験不問

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

通所介護(デイサービス)

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆半年に1回の人事評価・面談で昇給や昇進のチャンスがしっかり用意されています。また、マネジメント職への挑戦も歓迎♪入社後に経験を積みながら、施設長、ブロック長、本部職員など、自分の適性や目標に合わせてステップアップできます。女性管理職比率も30%を目指して推進中◎男女ともに長く活躍できる環境です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

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月収 27.0万円~

勤務地

埼玉県 新座市 畑中1-13-14

最寄り駅

JR武蔵野線「新座駅」バス・車9分

資格/職種

■介護福祉士 ■経験不問

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

通所介護(デイサービス)

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆半年に1回の人事評価・面談で昇給や昇進のチャンスがしっかり用意されています。また、マネジメント職への挑戦も歓迎♪入社後に経験を積みながら、施設長、ブロック長、本部職員など、自分の適性や目標に合わせてステップアップできます。女性管理職比率も30%を目指して推進中◎男女ともに長く活躍できる環境です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

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お問い合わせ求人番号

10259333

応募先名称
医療法人昭仁会 北野病院
お問い合わせ例
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